Hyppää sisältöön
Apulaisosastonhoitaja 2027

Suomen suurin hoitotyön lähiesihenkilöiden kohtaamispaikka.

Tapahtuma

Apulaisosastonhoitaja 2027

Ajankohta

22.–23.9.2027

Tapahtuma

Apulaisosastonhoitaja 2027

Ajankohta

22.–23.9.2027

Vuoden odotetuin irtiotto jälleen 22.-23.9.2027 💙

Mitä tapahtuu, kun satoja apulaisosastonhoitajia, vastuuhoitajia ja tiimiesihenkilöitä kokoontuu saman katon alle? Virkistäydyt, verkostoidut ja vakuutut. Tässä tapahtumassa ei turhaa pönötetä – nauru, kohtaamiset ja uudet ideat ovat taattuja.

Apulaisosastonhoitaja 2027 -tapahtuma tarjoaa kaikkea sitä tietoa, mikä osuu sosiaali- ja terveydenhuollon arjen ytimeen juuri hoitotyön lähiesihenkilön näkökulmasta.

Tule ottamaan katsaus tulevaisuuden lähijohtamiseen ja hoitotyön työkehityksen tukemiseen – ja varmista, että tulevat työpäiväsi lähiesihenkilönä ovat entistä antoisampia.

AOH-päivät ovat vakiinnuttaneet paikkansa hoitotyön lähiesihenkilöiden sydämissä – nähdään jälleen 2027 AOH-päivillä!

Osta liput

Miltä näyttää hoitotyön johtaminen 402 esihenkilön silmin?

Uunituore Hoitotyön esihenkilöiden toimialatutkimus 2026 tarjoaa ajantasaisen tilannekuvan suomalaisen hoitotyön johtamisen nykytilasta aikana, jolloin henkilöstön saatavuus, työhyvinvointi, taloudelliset paineet ja digitalisaatio muokkaavat johtajien arkea enemmän kuin koskaan.

Tutkimuksesta käy ilmi:
  • Mitkä ovat hoitotyön esihenkilöiden suurimmat haasteet 2026
  • Hoitotyön johtajien rooli strategisissa päätöksenteossa
  • Kriittisimmät hoitotyön esihenkilön osaamistarpeet 2026-2030
  • Tekoälyn rooli hoitotyön arjessa, tärkeimmät havainnot
  • Miten hoitotyön johtajat haluavat kehittyä ja kehittyvät

402 hoitotyön esihenkilöä vastasi. 66 % hyvivointialueilta. 20 % yksityisiä palveluntuottajia. 70 % oli yli 1 000 hlön organisaatioista.

Lavalla 2027 nähdään vakuuttavia Keynote-puhujia

Ensimmäiset puhujat ovat nyt julki.

Anu Iisakkila

kirjailija ja työyhteisövalmentaja

Anu Iisakkila

Peter Liski, Professio

poliisi, taktinen neuvottelija, vuorovaikutuksen lehtori Poliisiammattikorkeakoulu

Peter Liski

Lisäksi valovoimaisia esityksiä tarjosivat myös.

Missona maailman osaavin kansa – huippuluokan sisältöä, joka täytyy itse kokea.
Lataa ohjelma
    • Päivä 1

      Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa

      Juontajan lähtölaukaus

      Petra Alijärvi
      Petra Alijärvi työelämän inhimillistäjä, terveydenhuollon ammattilainen

      TEEMA: Ihmisten ja muutoksen johtaminen

      KEYNOTE

      Kaikkea ei voi hallita – miten johdan, kun mikään ei tunnu pysyvän paikallaan?

      add_2 close
      • Miten luoda selkeyttä, kun esihenkilölläkään ei ole kaikkia vastauksia?
      • Mitä ihmiset tarvitsevat johtajalta epävarmuuden keskellä?
      • Mihin johtajan kannattaa käyttää energiansa, kun kaikkeen ei voi vaikuttaa?
      PUHEENVUORO

      Muutos ei tapahdu paperilla – valmentava johtaminen arjen työkaluna

      add_2 close
      • Miten suuret tavoitteet muutetaan työyhteisön päivittäiseksi tekemiseksi?
      • Kysymisen, kuuntelemisen ja vastuun antamisen keinot.
      • Miten henkilöstön omaa toimijuutta vahvistetaan?
      TAUKO + VERKOSTOITUMINEN

      Virkistäydy tauolla ja tutustu näyttelyyn

      PUHEENVUORO

      Kun oma rooli muuttuu – kuka olen tiiminvetäjänä nyt?

      add_2 close
      • Mitä tapahtuu ammatilliselle identiteetille, kun tuttu rooli ja vastuut muuttuvat?
      • Miten löytää oma paikka työntekijän ja esihenkilön välimaastossa?
      • Miten johtaa muita, kun itsekin vasta opettelee uutta roolia?
      • Mitä muutos opettaa omasta johtajuudesta, ihmisistä ja itsestä?
      LOUNAS JA VERKOSTOITUMISTA

      Pistäydy lounaalla, tapaa kollegoitasi ja tutustu näyttelyyn

      CASE

      Perehdytys uusiksi – vähemmän kuormitusta, parempi alku työhön

      add_2 close
      • Miten perehdytyksen ongelmat tunnistettiin?
      • Miten perehdytystä uudistettiin kuormittamatta kokeneita työntekijöitä?
      • Mitä muutoksesta opittiin?
      PUHEENVUORO

      Missä menee lähijohtajan vastuun raja?

      add_2 close
      • Mitä lähijohtaja saa, voi ja hänen pitää tehdä vaikeassa henkilöstötilanteessa?
      • Alisuoriutuminen, epäasiallinen käytös ja työyhteisön konfliktit – milloin pitää puuttua?
      • Milloin dokumentointi, huomautus tai varoitus tulee ajankohtaiseksi?
      • Mitä tehdä, jos työntekijä ei noudata sovittuja toimintatapoja?
      • Missä vaiheessa asia ei enää kuulu apulaisosastonhoitajan ratkaistavaksi?
      TAUKO + VERKOSTOITUMINEN

      Virkistäydy tauolla ja tutustu näyttelyyn

      PUHEENVUORO

      Kun kollegasta tulee esihenkilö – kuka minä olen tässä porukassa nyt?

      add_2 close
      • Mitä tapahtuu, kun nouset johtamaan entisiä kollegoitasi?
      • Miten oma paikka ja ammatillinen identiteetti muuttuvat?
      • Entä kun omat pelot ja työyhteisön todelliset ajatukset eivät vastaakaan toisiaan?
      • Mitä olisin itse tarvinnut uudelta esihenkilöltäni?
      PUHEENVUORO

      Kun työntekijä ei pysty kaikkeen – tarvitseeko vaihtoehdon olla sairausloma?

      add_2 close
      • Mitä ennakoiva korvaava työ tarkoittaa käytännössä?
      • Miten lähijohtaja tunnistaa tilanteen riittävän ajoissa?
      • Miten työtä voidaan muokata ilman, että kuormitus vain siirtyy muille?

      Vuoden 2027 Apulaisosastonhoitajan palkitseminen

      Juontajan yhteenveto päivästä

      Petra Alijärvi
      Petra Alijärvi työelämän inhimillistäjä, terveydenhuollon ammattilainen
    • Päivä 2

      Tervetuloa takaisin! Virittäydy tunnelmaan aamupalalla

      Lähtölaukaus toiseen päivään

      Petra Alijärvi
      Petra Alijärvi työelämän inhimillistäjä, terveydenhuollon ammattilainen

      TEEMA: Kun arki haastaa lähiesihenkilöä!

      KEYNOTE

      Kun paine ottaa vallan – johdatko vai reagoitko?

      Anu Iisakkila
      Anu Iisakkila kirjailija ja työyhteisövalmentaja
      add_2 close
      • Tunnista oma automaattireaktiosi paineessa
      • Miten kuormitus muuttaa päätöksiä ja vuorovaikutusta?
      • Keinot palauttaa toimintakyky ennen vaikeaa keskustelua tai päätöstä
      PUHEENVUORO

      Kun työ ei lopu tekemällä – miten palautan hallinnan tunteen?

      add_2 close
      • Mistä työn hallinnan kokemus syntyy?
      • Milloin digitaaliset työvälineet helpottavat – ja milloin kuormittavat?
      • Miten lähijohtaja tukee sekä henkilöstön että omaa työhyvinvointiaan?
      TAUKO + VERKOSTOITUMINEN

      Virkistäydy tauolla ja tutustu näyttelyyn

      KESKUSTELU + CASE

      Kolme työntekijää puuttuu aamuvuorosta – mitä teet ensimmäisen 30 minuutin aikana?

      add_2 close
      • Mitä turvataan ensimmäisenä?
      • Mistä voidaan jättää tekemättä?
      • Kuka tekee päätöksen ja miten siitä viestitään?
      LOUNAS JA VERKOSTOITUMISTA

      Pistäydy lounaalla, tapaa kollegoitasi ja tutustu näyttelyyn

      PUHEENVUORO

      Mitä tutkimus kertoo johtamisen yhteydestä henkilöstön veto- ja pitovoimaan?

      PUHEENVUORO + CASE

      Miten työyhteisöstä rakennetaan paikka, jossa opitaan arjessa?

      TAUKO + VERKOSTOITUMINEN

      Virkistäydy tauolla ja tutustu näyttelyyn

      PUHEENVUORO

      Mitä lähijohtaja voi oppia panttivankineuvottelijalta?

      Peter Liski
      Peter Liski poliisi, taktinen neuvottelija, vuorovaikutuksen lehtori Poliisiammattikorkeakoulu
      add_2 close
      • Mitä tapahtuu ihmiselle konfliktissa ja paineen alla?
      • Miksi kuunteleminen voi olla tehokkaampaa kuin vakuuttaminen?
      • Miten rauhoitetaan tilanne, jossa tunteet ottavat vallan?
      • Mitä neuvottelun ammattilaiset tekevät silloin, kun keskustelu näyttää olevan umpikujassa?

      Tapahtuman yhteenveto!

      Petra Alijärvi
      Petra Alijärvi työelämän inhimillistäjä, terveydenhuollon ammattilainen

    Yhteistyökumppanit 2026

    Näytteilleasettajaksi SOTE-seminaareihin 2027.

    Tavoita sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiset ja päättäjät siellä, missä he kokoontuvat kehittämään osaamistaan. Valitse yksi tai useampi tapahtuma ja varaa näytteilleasettajapaikkasi suoraan verkosta. 

    Mitä enemmän tapahtumia valitset, sitä enemmän säästät: 
    2 tapahtumaa tai enemmän –15 % 

    Valitse tapahtumat → valitse lisäpalvelut → täytä yritys- ja laskutustiedot → hyväksy sopimusehdot → vahvista tilaus tai ole suoraan yhteydessä heidi.kosonen@professio.fi 050 591 2138 – mietitään teille sopivin näytteilleasettajaratkaisu.

    Sinua saattaisi kiinnostaa myös

    Tapahtumainfo.

    Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

    ETU 3+ HENGEN RYHMILLE

    Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.

    Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmatarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).

    UUTTA: PROFESSIO+

    Tämäkin kuuluu Professio+ -tilaukseen.

    Osallistu tähän – ja moneen muuhun koulutukseen ja tapahtumaan – yhdellä Professio+ -tilauksella. Saat käyttöösi myös verkkokurssit, digisisällöt ja 24/7 apunasi olevan AI Learning Coachin.

    Kuka on Vuoden 2026 Apulaisosastonhoitaja?

    Apulaisosastonhoitaja 2026 -tapahtumassa palkitaan henkilö, joka toimii osastonsa arjen mahdollistajana, henkilöstön tukena ja esimerkkinä koko työyhteisölle. Etsimme henkilöä, joka täyttää seuraavat tunnusmerkit:

    ⭐ Arjen väsymätön mahdollistaja, joka pitää yksikön toiminnan käynnissä myös kiireen, muutosten ja henkilöstöhaasteiden keskellä

    ⭐ Organisoinnin mestari, joka ratkoo puuttuvia vuoroja, sovittaa yhteen tarpeita ja löytää ratkaisuja tilanteissa, joissa niitä ei tunnu olevan

    ⭐ Tukipilari, joka kuuntelee, kannustaa ja pitää huolta työyhteisön hyvinvoinnista

    ⭐ Kehittämisen moottori, joka vie eteenpäin uusia toimintatapoja ja rakentaa parempaa arkea niin henkilöstölle kuin potilaille

    ⭐ Joustava ammattilainen, joka tarvittaessa tarttuu itse potilas- tai asiakastyöhön ja auttaa siellä, missä apua eniten tarvitaan

    ⭐ Moniammatillisen yhteistyön edistäjä, joka rakentaa siltoja eri ammattiryhmien välille ja vahvistaa yhteistä tekemistä

    ⭐ Esimerkillinen lähiesihenkilö, joka yhdistää inhimillisyyden, ammattitaidon ja käytännön tekemisen

    Arvovaltainen raati valitsee ehdokkaiden joukosta henkilön, joka kruunataan Vuoden 2026 Apulaisosastonhoitajaksi.

    Äänestys on avoinna 4.9.2026 asti, ja voittajalle ilmoitetaan henkilökohtaisesti.

    Apulaisosastonhoitaja on usein se näkymätön voima, joka pitää pyörät pyörimässä – nyt on aika antaa tunnustus tälle timanttiselle arjen puurtajalle. 💙

    Tapahtumapaikka Helsinki-Vantaan kansainvälisen lentoaseman sydämessä.

    Taivastie 3, 01530 Vantaa

    Pääset paikalle lentäen, autolla tai junalla! Monipuolisten yhteyksien ansiosta upouusi Clarion Hotel Helsinki Airport on luontainen kohtaamispaikka, tulitpa sitten pääkaupunkiseudulta, muualta Suomesta tai ulkomailta. Helsingin keskustasta junamatka kestää vain 30 min, ja HSL:n lentokenttäbussit liikennöivät säännöllisesti keskustan ja lentoaseman välillä.

    Miten olisi tapahtuma jälkeen skumpat tai rentoutuminen spassa ja saunatiloissa? Kattoravintola 12. kerroksessa tarjoaa ennennäkemättömän näköalan kiitoradoille ja hotellista löydät myös uniikin spa-osaston ulkouima-altaalla. Niiiiiin täydellinen tapa päättää tapahtumapäivä.

    Nuku hotellissa, älä tapahtumassa.

    Olemme neuvotelleet osallistujille erityishinnat majoituksista tapahtuman ajaksi: 23.-24.9.2026. Osallitujana saat varattua huoneet käyttöösi seuraavin hinnoin:

    • Standard single 149 €/ huone / yö
    • Standard double/twin 169 € huone / yö

    Huomaathan, että huoneita on varattavaissa rajoitettumäärä.

    Professio Match – tapahtuma taskussasi.

    Verkostoidu ja sovi tapaamisia sinulle osuvimpien osallistujien ja yhteistyökumppaneiden kanssa kiinnostuksen kohteittesi perusteella.

    Lisäksi pääset kommentoimaan lavalla käytävää keskustelua sekä antamaan äänesti äänestyksissä, paikasta riippumatta. Tätä on helppo käyttää joko mobiilisti tai läppäriltäsi! Lisätietoja saat ilmoittautumisen yhteydessä.