Apulaisosastonhoitaja 2027

22.–23.9.2027

Ohjelma

Keskiviikkona 22.9.

08:15

Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa

09:10

Juontajan lähtölaukaus

Petra Alijärvi
Petra Alijärvi työelämän inhimillistäjä, terveydenhuollon ammattilainen

TEEMA: Ihmisten ja muutoksen johtaminen

09:15
KEYNOTE

Kaikkea ei voi hallita – miten johdan, kun mikään ei tunnu pysyvän paikallaan?

Jaakko Sahimaa
Jaakko Sahimaa Organisaatiopsykologi, yrittäjä ja tietokirjailija
  • Miten luoda selkeyttä, kun esihenkilölläkään ei ole kaikkia vastauksia?
  • Mitä ihmiset tarvitsevat johtajalta epävarmuuden keskellä?
  • Mihin johtajan kannattaa käyttää energiansa, kun kaikkeen ei voi vaikuttaa?
10:00
PUHEENVUORO

Muutos ei tapahdu paperilla – valmentava johtaminen arjen työkaluna

  • Miten suuret tavoitteet muutetaan työyhteisön päivittäiseksi tekemiseksi?
  • Kysymisen, kuuntelemisen ja vastuun antamisen keinot.
  • Miten henkilöstön omaa toimijuutta vahvistetaan?
10:35
TAUKO + VERKOSTOITUMINEN

Virkistäydy tauolla ja tutustu näyttelyyn

11:15
PUHEENVUORO

Kun oma rooli muuttuu – kuka olen tiiminvetäjänä nyt?

  • Mitä tapahtuu ammatilliselle identiteetille, kun tuttu rooli ja vastuut muuttuvat?
  • Miten löytää oma paikka työntekijän ja esihenkilön välimaastossa?
  • Miten johtaa muita, kun itsekin vasta opettelee uutta roolia?
  • Mitä muutos opettaa omasta johtajuudesta, ihmisistä ja itsestä?
11:50
LOUNAS JA VERKOSTOITUMISTA

Pistäydy lounaalla, tapaa kollegoitasi ja tutustu näyttelyyn

12:50
CASE

Perehdytys uusiksi – vähemmän kuormitusta, parempi alku työhön

  • Miten perehdytyksen ongelmat tunnistettiin?
  • Miten perehdytystä uudistettiin kuormittamatta kokeneita työntekijöitä?
  • Mitä muutoksesta opittiin?
13:20
PUHEENVUORO

Missä menee lähijohtajan vastuun raja?

  • Mitä lähijohtaja saa, voi ja hänen pitää tehdä vaikeassa henkilöstötilanteessa?
  • Alisuoriutuminen, epäasiallinen käytös ja työyhteisön konfliktit – milloin pitää puuttua?
  • Milloin dokumentointi, huomautus tai varoitus tulee ajankohtaiseksi?
  • Mitä tehdä, jos työntekijä ei noudata sovittuja toimintatapoja?
  • Missä vaiheessa asia ei enää kuulu apulaisosastonhoitajan ratkaistavaksi?
14:00
TAUKO + VERKOSTOITUMINEN

Virkistäydy tauolla ja tutustu näyttelyyn

14:30
PUHEENVUORO

Kollegasta esihenkilöksi – matka uuteen ammatti-identiteettiin

Virpi Hietaranta
Virpi Hietaranta sairaanhoitaja YAMK, JYET, osastonhoitaja, Tekonivelsairaala Coxa
  • Asiantuntijuus vaihtuu johtamistyöhön: Oman ajatusmallin muuttaminen
  • Kahden maailman välissä: Mikä minun paikkani on työyhteisössä?
  • Yhteistyö osastonhoitajan kanssa: Kuuntele, luota ja kannusta!
15:00
PUHEENVUORO

Kun työntekijä ei pysty kaikkeen – tarvitseeko vaihtoehdon olla sairausloma?

  • Mitä ennakoiva korvaava työ tarkoittaa käytännössä?
  • Miten lähijohtaja tunnistaa tilanteen riittävän ajoissa?
  • Miten työtä voidaan muokata ilman, että kuormitus vain siirtyy muille?
15:30

Vuoden 2027 Apulaisosastonhoitajan palkitseminen

15:45

Juontajan yhteenveto päivästä

Petra Alijärvi
Petra Alijärvi työelämän inhimillistäjä, terveydenhuollon ammattilainen

Torstaina 23.9.

08:00

Tervetuloa takaisin! Virittäydy tunnelmaan aamupalalla

09:00

Lähtölaukaus toiseen päivään

Petra Alijärvi
Petra Alijärvi työelämän inhimillistäjä, terveydenhuollon ammattilainen

TEEMA: Kun arki haastaa lähiesihenkilöä!

09:05
KEYNOTE

Kun paine ottaa vallan – johdatko vai reagoitko?

Anu Iisakkila
Anu Iisakkila kirjailija ja työyhteisövalmentaja
  • Tunnista oma automaattireaktiosi paineessa: miten selviytymiskeinot voivat ohjata toimintaasi, päätöksiäsi ja vuorovaikutustasi?
  • Palauta tilaa harkinnalle: käytännön keinoja palauttaa tietoinen toimijuus, selkeyttää päätöksiä ja säilyttää yhteys vaikeissa keskusteluissa.
  • Vahvista voimavarojasi: miten kannat vastuuta kantamatta kaikkea?
09:50
PUHEENVUORO

Kun työ ei lopu tekemällä – miten palautan hallinnan tunteen?

  • Mistä työn hallinnan kokemus syntyy?
  • Milloin digitaaliset työvälineet helpottavat – ja milloin kuormittavat?
  • Miten lähijohtaja tukee sekä henkilöstön että omaa työhyvinvointiaan?
10:30
TAUKO + VERKOSTOITUMINEN

Virkistäydy tauolla ja tutustu näyttelyyn

11:00
KESKUSTELU + CASE

Kolme työntekijää puuttuu aamuvuorosta – mitä teet ensimmäisen 30 minuutin aikana?

  • Mitä turvataan ensimmäisenä?
  • Mistä voidaan jättää tekemättä?
  • Kuka tekee päätöksen ja miten siitä viestitään?
11:30
LOUNAS JA VERKOSTOITUMISTA

Pistäydy lounaalla, tapaa kollegoitasi ja tutustu näyttelyyn

12:30
PUHEENVUORO

Mitä tutkimus kertoo johtamisen yhteydestä henkilöstön veto- ja pitovoimaan?

13:10
PUHEENVUORO + CASE

Miten työyhteisöstä rakennetaan paikka, jossa opitaan arjessa?

13:45
TAUKO + VERKOSTOITUMINEN

Virkistäydy tauolla ja tutustu näyttelyyn

14:15
PUHEENVUORO

Kriisi- ja panttivankineuvottelun opit lähijohtajalle

Peter Liski
Peter Liski poliisi, taktinen neuvottelija, vuorovaikutuksen lehtori Poliisiammattikorkeakoulu
  • Kriisien ja konfliktien anatomia
  • Haastavien tilanteiden ratkaisut
  • Ihmissuhteiden hallinta
15:00

Tapahtuman yhteenveto!

Petra Alijärvi
Petra Alijärvi työelämän inhimillistäjä, terveydenhuollon ammattilainen