Ole sujuvan tiedonkulun fasilitaattori.
Toimiva työyhteisöviestintä on työn koordinointia, tiedon jakamista, oppimisen fasilitointia, yhteisöllisyyden vahvistamista, kiittämistä, kannustamista ja yhteisen suunnan näyttämistä.
Vaikuttava työyhteisöviestintä ja vuorovaikutus -koulutus tarjoaa ratkaisuja tämän päivän sisäisen viestinnän tarpeisiin ja haasteisiin. Tarkastelemme työyhteisöviestintää eli sisäistä viestintää strategian toteuttajana, arjen sujuvoittajana, kulttuurin luojana ja osana johtamista – etä- ja läsnätyössä.
Koulutuksessa tarkastelet organisaationne työyhteisöviestinnän tilaa ja arvioit kehittämiskohteita. Pohdit organisaationne viestinnän monikanavaisuutta: kanavapalettia ja kanavien roolittamista. Syvennyt myös sisältöihin, kohderyhmiin ja tavoittavuuteen. Suunnittelun tueksi luomme katsauksen työyhteisöviestinnän tämän hetken toteutusmahdollisuuksiin: keinoihin, välineisiin ja kanaviin.
Saat koulutuksesta kattavan yleiskuvan, taidot ja keinot vaikuttavan työyhteisöviestinnän toteuttamiseen organisaatiossasi – taklaamme yhdessä tyypillisimpiä tämän päivän haasteita!
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu kaikille, jotka haluavat kehittää organisaationsa työyhteisöviestintää. Voit toimia esimerkiksi viestinnän tai HR:n tehtävissä – koulutus soveltuun hyvin mm. esimiehille, päälliköille ja suunnittelijoille.
Katso kattava tarjontamme viestinnän koulutuksista täältä.
OSTA LIPUT
Koulutus järjestetään etätoteutuksena. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.
Koulutuksen jälkeen saat tallenteen käyttöösi.
YMMÄRRÄ
Työyhteisöviestinnän merkitys organisaation toiminnassa.
TIEDÄ
Työyhteisöviestinnän toteuttamisen mahdollisuudet ja kanavien erityisluonteet.
OPI
Ratkomaan työyhteisöviestinnän tyypillisimmät haasteet.
TYÖSTÄ
Oman organisaatiosi tarpeisiin työyhteisöviestinnän kehittämissuunnitelma.
Ohjelma
keskiviikko 3.5.
- Johtaminen / viestintä / merkityksellisyys
- Sisäisen ja ulkoisen symbioosi
- Harjoitus: oman organisaation sisäisen viestinnän osalliset
- Keinot ja kanavat
- Roolit ja käytännöt
- Harjoitus: oman organisaation kanavapaletti
- Työyhteisöviestinnän 6+1 -malli
- Mikä nyt toimii, mikä ei?
- Miltä tilannekuva näyttää?
- Kaikki viestii, mutta miten?
- Toiminnosta tavaksi toimia
- Harjoitus: oma kehittyminen
torstai 4.5.
- Mikä on mahdollista? Mitä maksaa? Mitä vaatii
- Työyhteisöviestinnän teknologiaperheet
- Mikä sopii meille? Intranet, Teams, sisäinen some, työntekijä-app, WhatsApp, chat bot…
- Turhan tärkeys: epävirallinen työyhteisöviestintä
- Nimikirjaimia vai ihmisiä: hajautetun tiimin viestintä
- Harjoitus: mitä omassa organisaatiossa on keksitty ja mitä muilta voi oppia?
- Strategia, muutos vai kriisi?
- Miten strategia jalkautetaan ja muutos tehdään? Oikeasti.
- ADKAR, tuo mainio työkalu muutoksen suunnitteluun
- Mistä tietää että viestintä toimii? Kuuntelu ja mittaaminen
- Yhteisen ymmärryksen ytimessä: fasilitointi ja palvelumuotoilu
- Harjoitus: näin etenen ja näin onnistumme – oman organisaation kehittämissuunnitelma
Kouluttajat
toimitusjohtaja, viestintäkonsultti, Joy & Order
Laura Mänki
FM, viestintäkonsultti Laura Mänki innostuu ihmisistä, ideoista, yhteisöistä ja oppimisesta. Lauran tausta on kulttuurin- ja kielentutkimuksessa sekä tietojenkäsittelytieteessä, ja hänellä on vankka käytännön kokemus monenlaisten työyhteisöjen viestintähaasteista. Hän on tottunut ratkomaan myös ongelmatilanteita.
Lauran keskeyset osaamisalueet ovat: sisäinen viestintä (työyhteisöviestintä), viestinnän kehittäminen, sisältöstrategia, asiantuntijaviestintä ja copywriting. Hän on kokenut kouluttaja, joka yhdistää sujuvasti teoriaa ja käytäntöä.
modernin työyhteisöviestinnän & digitaalisen työn ammattilainen
Hanna P. Korhonen
Hanna on riippumaton digitaalisen työn ja viestinnän strategisti yli 15 vuoden kokemuksella. Hän on kerryttänyt osaamista organisaatioviestinnästä, verkkopalveluiden konseptoinnista ja kehittämisestä sekä järjestelmien käyttöönotoista ja muutosjohtamisesta. Hanna tukee asiakkaitaan erityisesti intranet-uudistuksissa ja digitaalisten työympäristöjen käyttöönotoissa – ja hän onkin ollut tukemassa yli 40 organisaatiota intranetin kehitystyössä.
Hannan intohimoja ovat suurten organisaatioiden viestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkaiseminen sekä parhaan mahdollisen työntekijäkokemuksen edistäminen palvelumuotoilun keinoin.
Founder & Owner, Clair Helsinki Oy
Koulutuksen hinnat
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 999 €
Yksityinen sektori: 1149 €
Voimassa 3.3.2023 asti.
EARLY BIRD
Julkinen sektori: 1049 €
Yksityinen sektori: 1199 €
Voimassa 31.3.2023 asti.
OSTA LIPUTNORMAALIHINTA
Julkinen sektori: 1099 €
Yksityinen sektori: 1249 €
Voimassa 3.5.2023 asti.
OSTA LIPUTOlisiko teitä tulossa useampi?
Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
usein kysyttyäSijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
saapumisohjeet