Skip to content

Vaikuttava työyhteisöviestintä ja vuorovaikutus

30.11.-1.12.2022 |  Hybriditoteutus: Espoo & Etäkoulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Vaikuttava työyhteisöviestintä ja vuorovaikutus”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Ole sujuvan tiedonkulun fasilitaattori.

Toimiva työyhteisöviestintä on työn koordinointia, tiedon jakamista, oppimisen fasilitointia, yhteisöllisyyden vahvistamista, kiittämistä, kannustamista ja yhteisen suunnan näyttämistä. 

Vaikuttava työyhteisöviestintä ja vuorovaikutus -koulutus tarjoaa ratkaisuja tämän päivän sisäisen viestinnän tarpeisiin ja haasteisiin. Tarkastelemme työyhteisöviestintää eli sisäistä viestintää strategian toteuttajana, arjen sujuvoittajana, kulttuurin luojana ja osana johtamista – etä- ja läsnätyössä.

Koulutuksessa tarkastelet organisaationne työyhteisöviestinnän tilaa ja arvioit kehittämiskohteita. Pohdit organisaationne viestinnän monikanavaisuutta: kanavapalettia ja kanavien roolittamista. Syvennyt myös sisältöihin, kohderyhmiin ja tavoittavuuteen. Suunnittelun tueksi luomme katsauksen työyhteisöviestinnän tämän hetken toteutusmahdollisuuksiin: keinoihin, välineisiin ja kanaviin.

Saat koulutuksesta kattavan yleiskuvan, taidot ja keinot vaikuttavan työyhteisöviestinnän toteuttamiseen organisaatiossasi – taklaamme yhdessä tyypillisimpiä tämän päivän haasteita!

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu kaikille, jotka haluavat kehittää organisaationsa työyhteisöviestintää.  Voit toimia esimerkiksi viestinnän tai HR:n tehtävissä – koulutus soveltuun hyvin mm. esimiehille, päälliköille ja  suunnittelijoille.

799 1 149 

OSTA LIPUT 

   

Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena. Valitse lipputyyppi sen mukaan osallistutko etänä vai paikan päällä. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

 

 

Koulutuksen jälkeen saat tallenteen käyttöösi.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.

YMMÄRRÄ

Työyhteisöviestinnän merkitys organisaation toiminnassa.

TIEDÄ

Työyhteisöviestinnän toteuttamisen mahdollisuudet ja kanavien erityisluonteet.

OPI

Ratkomaan työyhteisöviestinnän tyypillisimmät haasteet.

TYÖSTÄ

Oman organisaatiosi tarpeisiin työyhteisöviestinnän kehittämissuunnitelma.

Ohjelma

keskiviikko 30.11.

  • 8.30
  • Tervetuloa lähiosallistujat! Ilmoittautuminen & aamukahvi Keilaniemessä
  • 8.55
  • Tervetuloa etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
  • 9.00
  • Tutustuminen, pelisäännöt ja johdatus koulutuspäiviin
  • 9.15
  • Mistä puhumme kun puhumme viestinnästä - ja miksi siitä pitäisi välittää?
  • Johtaminen / viestintä / merkityksellisyys
  • Sisäisen ja ulkoisen symbioosi
  • Harjoitus: oman organisaation sisäisen viestinnän osalliset
  • 10.30
  • Tauko
  • 10.45
  • Monikanavainen työyhteisöviestintä
  • Keinot ja kanavat
  • Roolit ja käytännöt
  • Harjoitus: oman organisaation kanavapaletti
  • 12.00
  • Lounas
  • 13.00
  • Työpaja: mitä meidän yhteisölle kuuluu?
  • Työyhteisöviestinnän 6+1 -malli
  • Mikä nyt toimii, mikä ei?
  • Miltä tilannekuva näyttää?
  • 14.30
  • Tauko
  • 14.45
  • Tiedotetuutista mahdollistajaksi: viestijän roolimuutos
  • Kaikki viestii, mutta miten?
  • Toiminnosta tavaksi toimia
  • Harjoitus: oma kehittyminen
  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä
  • 16.00
  • Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

torstai 1.12.

  • 8.30
  • Ilmoittautuminen & aamukahvi Keilaniemessä
  • 8.55
  • Sisäänkirjautuminen koulutukseen
  • 9.00
  • Tolkkua ja rotia digiviidakkoon
  • Mikä on mahdollista? Mitä maksaa? Mitä vaatii
  • Työyhteisöviestinnän teknologiaperheet
  • Mikä sopii meille? Intranet, Teams, sisäinen some, työntekijä-app, WhatsApp, chat bot…
  • 10.30
  • Tauko
  • 10.45
  • Monipaikkaisuus, etätyö ja yhteisön ylläpito
  • Turhan tärkeys: epävirallinen työyhteisöviestintä
  • Nimikirjaimia vai ihmisiä: hajautetun tiimin viestintä
  • Harjoitus: mitä omassa organisaatiossa on keksitty ja mitä muilta voi oppia?
  • 12.00
  • Lounastauko
  • 13.00
  • Vaikuttava muutosviestintä
  • Strategia, muutos vai kriisi?
  • Miten strategia jalkautetaan ja muutos tehdään? Oikeasti.
  • ADKAR, tuo mainio työkalu muutoksen suunnitteluun
  • 14.30
  • Tauko
  • 14.45
  • Onnistuneesti eteenpäin
  • Mistä tietää että viestintä toimii? Kuuntelu ja mittaaminen
  • Yhteisen ymmärryksen ytimessä: fasilitointi ja palvelumuotoilu
  • Harjoitus: näin etenen ja näin onnistumme – oman organisaation kehittämissuunnitelma
  • 15.30
  • Yhteenveto päivästä ja koulutuksesta
  • 16.00
  • Koulutus päättyy

Kouluttajat

viestintäkonsultti

Laura Mänki

FM, viestintäkonsultti Laura Mänki innostuu ihmisistä, ideoista, yhteisöistä ja oppimisesta. Lauran tausta on kulttuurin- ja kielentutkimuksessa sekä tietojenkäsittelytieteessä, ja hänellä on vankka käytännön kokemus monenlaisten työyhteisöjen viestintähaasteista. Hän on tottunut ratkomaan myös ongelmatilanteita.

Lauran keskeyset osaamisalueet ovat: sisäinen viestintä (työyhteisöviestintä), viestinnän kehittäminen, sisältöstrategia, asiantuntijaviestintä ja copywriting. Hän on kokenut kouluttaja, joka yhdistää sujuvasti teoriaa ja käytäntöä.

 

toimitusjohtaja, viestintäkonsultti, Joy & Order

organisaatioviestinnän ja verkkopalveluiden kehittämisen asiantuntija

Hanna P. Korhonen

Hanna on riippumaton digitaalisen työn ja viestinnän strategisti ja hänellä on yli 15 vuoden kokemus organisaatioviestinnästä, verkkopalveluiden konseptoinnista ja kehittämisestä sekä järjestelmien käyttöönotoista ja muutosjohtamisesta. Hanna tukee asiakkaitaan erityisesti intranet-uudistuksissa ja digitaalisten työympäristöjen käyttöönotoissa – ja hän onkin ollut tukemassa yli 40 organisaatiota intranetin kehitystyössä.

Hannan intohimoja ovat suurten organisaatioiden viestinnän ja tiedonhallinnan haasteiden ratkaiseminen sekä parhaan mahdollisen työntekijäkokemuksen edistäminen palvelumuotoilun keinoin.

Independent Digital Workplace Strategist, Founder & Owner, Clair Helsinki Oy

Koulutuksen hinnat

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 799 €
Yksityinen sektori: 1149 €

Voimassa 30.9.2022 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 849 €
Yksityinen sektori: 1199 €

Voimassa 28.10.2022 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 899 €
Yksityinen sektori: 1249 €

Voimassa 30.11.2022 asti.
OSTA LIPUT

Sinua saattaisi kiinnostaa myös

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT

Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.

Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.

Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.

Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇

usein kysyttyä

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

saapumisohjeet