Kirjoita arvio
Viisaita päätöksiä tehokkaasti johdettuna & älykkäästi hyödynnettynä.
Kokonaisvaltainen tiedolla johtaminen on yksi keskeisimmistä organisaatioiden menestyksen buustaajista – se mahdollistaa organisaation toiminnan ennakoivan ohjauksen, luovan kehittämisen ja suorituskyvyn optimoinnin.
Tiedolla ohjautuneeksi organisaatioksi kehittyminen edellyttääkin yksittäisten toimintojen tueksi kokonaisvaltaista, systemaattista ja pitkäjänteistä strategiatason kehitystä. Me kutsumme tätä IDO-matkaksi (Insight Driven Organisation).
Tiedolla ohjautuvan organisaation rakentaminen -koulutuksessa opit, mitä on tieto ja miten sen saa johtamaan toimintaa. Saat kokonaisvaltaisen kuvan siitä, mitä tiedolla johtaminen on, ja mistä osa-alueista tiedolla ohjautunut organisaatio muodostuu ja mitkä ovat sen konkreettiset rakennus- ja kehitysvaiheet. Lisäksi syvennymme siihen, millainen on tiedon ja johtamisen symbioosi ja miten sen varassa uudistutaan.
Koulutuspäivät koostuvat tiedolla johtamisen teoriasta ja käytännönläheisestä pienryhmätyöskentelystä sekä konkreettisista esimerkeistä, joiden avulla opit on helppo koulutuksen jälkeen helppo viedä käytäntöön!
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu kaikille, jotka työssään etsivät ratkaisuja tiedolla ohjautuneen organisaation rakentamiseksi: kehittämisestä vastaaville, johtajille, esimiehille ja asiantuntijoille – kaikki aiheesta kiinnostuneet ovat tervetulleita mukaan. Koulutuksen sisällöt ja esitettävät viitekehykset ovat sovellettavissa niin yksityisen kuin julkisen sektorin toimintaympäristöön.
849 € – 1 199 €
OSTA LIPUT
Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena. Valitse lipputyyppi sen mukaan osallistutko etänä vai paikan päällä. Voit vaihtaa osallistumismuotosi joustavasti myöhemmin.
Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.
Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24 %). Maksuttomista tapahtumista ei peritä laskutuslisää.
SYVENNÄ
Ymmärrystäsi organisaatioiden tiedosta, sen ulottuvuuksista ja sillä johtamisesta.
HAHMOTA
Millaisista osa-alueista tiedolla johdettu organisaatio rakentuu, miten sen kypsyyttä ja kyvykkyyttä systemaattisesti kehitetään.
TUNNISTA
Tiedolla johtamisen merkitys organisaation menestyksen mahdollistajana, mistä lisäarvo muodostuu ja mitä se vaatii.
OPI
Hyvän mittarin & mittariston periaatteet sekä systemaattinen rakentaminen
Kouluttaja
yli 10 vuoden kokemus tiedolla johtamisesta
Jani Listenmaa
JANI LISTENMAA Kokemus: Yli 10 vuoden ja usean sadan asiakastoimeksiannon kokemus. Toimeksiannoille yhteistä on se, että niissä kaikissa pyritään älykkään tiedon avulla saamaan aikaan optimaalisesti kohdennettua toimintaa ja uusia toimintatapoja, jotka tuottavat ja saavat aikaan tavoiteltua vaikuttavuutta. Erityisosaaminen: Tiedolla johtamisen kokonaisvaltainen kehittäminen, tiedolla johtamisen kypsyysarvioinnit, tiedolla johtamisen strategia, tiedolla johtamisen mittarit ja mallintaminen, tiedolla johtamisen kouluttaminen, laajojen projektien johtaminen.
Co-Founder Creatido
Juuse Montonen
Juuse Montonen (Co-Founder): Juusen työuran punaisena lankana on kulkenut pyrkimys auttaa asiakkaita ymmärtämään tiedolla johtamisen ydintä heidän omassa kontekstissaan. Juuse on toiminut vastuukonsulttina kymmenissä projekteissa, minkä lisäksi hänellä on kokemusta liiketoiminnan strategisesta johtamisesta, esimiestyöstä ja projektijohtamisesta. Juusen Intohimona on etsiä keinoja joilla rakentaa tiedolla ohjautuneita organisaatioita.
Erityisosaaminen: Tiedolla johtamisen kokonaisarkkitehtuuri, systeemiset mittaristot, tiedolla johtamisen prosessit, kehittämisprojektien määrittely ja johtaminen
Ohjelma
keskiviikko 12.10.
- Mitä on tieto ja tiedolla johtaminen?
- Menestyvän organisaation tunnusmerkit
- Tiedolla johtamalla kilpailuetua – näkökulmia johtamiseen
- Tiedon ulottuvuudet ja tiedon jalostuminen viisaudeksi
- Tiedolla johtaminen ja sen funktiot
- Tiedon ja johtamisen symbioosi
- Tiedolla johtamisen kokonaisuuden esittely – mistä osa-alueista rakentuu tiedolla ohjautunut organisaatio?
- Tiedolla johtamisen kypsyys ja strategia
- Tiedolla johtamisen kypsyys, strategia ja jatkuva muutosmatka
- Eri lähestymistapoja mittaristoihin
- Hyvän mittariston periaatteet
torstai 13.10.
- Yhteenveto
- Keskustelua
- Toimintamallin rakenneosat
- Osallistava ryhmätehtävä
- Keskustelua ja pohdintaa tuotoksista
- Osallistava ryhmätehtävä
- Keskustelua ja pohdintaa tuotoksista
- Tiedolla oppiva organisaatio
- Tiedolla johtamisen kulttuurin rakentaminen
- Kulttuurin huoneentaulun luominen
- Yhteistyö-, johtamis-, ja vuorovaikutustaidot
- Tiedolla johtamisen uudistumistaidot
- Ihminen ja päätöksenteko
Koulutuksen hinnat
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 799 €
Yksityinen sektori: 1 149 €
Voimassa 12.8.2022 asti.
OSTA LIPUTEARLY BIRD
Julkinen sektori: 849 €
Yksityinen sektori: 1 199 €
Voimassa 9.9.2022 asti.
OSTA LIPUTNORMAALIHINTA
Julkinen sektori: 899 €
Yksityinen sektori: 1 249 €
Voimassa 12.10.2022 asti.
OSTA LIPUTMikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Laadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
Usein kysyttyäSijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
saapumisohjeet
Arviot
Tuotearvioita ei vielä ole.