Dr Nigel Oseland is an environmental psychologist, workplace strategist, change manager, researcher, international speaker and published author with 11 years research and 25 years workplace consulting experience.

Nigel draws on his psychology background and his own research to advise occupiers on how to redefine their workstyles and rethink their workplace to create working environments that enhance individual and organisational performance, delivering maximum benefit. He specialises in strategic briefing and change management to help create workplaces that meet psychological needs and facilitate collaboration, creativity and concentration.

Nigel has advised corporate businesses, public sector bodies and educational institutions in the UK and throughout EMEA.

TkT Peggie Rothe on urallaan keskittynyt rakennetun ympäristön käyttäjänäkökulmaan ja toimii tällä hetkellä Leesmanilla Chief Insights & Research Officerina. Leesman mittaa työympäristökokemusta ja on kerännyt yli miljoona vastausta standardoituihin kyselyihinsä, joiden analysoinnista ja raportoinnista Peggien tiimi vastaa. Hän on usein puhujana eri tilaisuuksissa, jakaen näkemyksiä työympäristöistä tilastojen valossa. Lisäksi hän auttaa asiakasorganisaatioita ympäri maailman ymmärtämään, kuinka hyvin juuri heidän työympäristönsä tukee työntekijöiden tekemistä ja organisaation tavoitteiden saavuttamista. Aikaisemmin Peggie on toiminut konsulttina sekä tutkijana Aalto-yliopistossa.

Sisustusarkkitehti Mari Järvenpää (SIO) on kehittänyt yli 20 vuotta innovatiivisia työympäristöjä korjausrakentamis- ja uudiskohteissa. Tällä hetkellä Mari johtaa Ramboll Finlandin sisustusarkkitehtitiimiä.

Marilla on vahva ymmärrys kiinteistökehittämisestä, sillä pitkän työhistorian myötä on laaja-alaista kokemusta karttunut lukuisista työympäristökehitysprojekteista, tilojen käyttöasteen analysoinneista ja osallistavista käyttäjätyöpajoista.

Marin intohimona onkin toimivat tilaratkaisut, joissa huomioidaan tulevaisuuden muutostarpeet ja tietenkin myös käyttäjät.

Niina työskentelee organisaatiosuunnittelun ja johtamisen apulaisprofessorina Aalto-yliopiston teollisuustekniikan ja johtamisen laitoksella. Ennen Aalto-yliopistoa hän työskenteli Stanfordin yliopiston johtamistieteen ja tekniikan laitoksella. Hänen tutkimuskohteitaan ovat työntekijöiden hyvinvointi, tiimidynamiikka, johtajuus ja innovatiivisuus globaalissa virtuaalityössä.

Niinaa kiinnostaa erityisesti työn muutos ja virtuaalisen työn johtaminen, ihmisten hyvinvointi ja sitoutuminen organisaatioon.

Pasilla on yli 30 vuoden kokemus kansainvälisestä yritysjohtamisesta isoissa pörssiyhtiöissä sekä startup maailmassa. Hän on työskennellyt myynti ja maajohtajana Oracle North & East Central Europe, Cisco Systems North, Netigy Central Europe, Fujitsu EMEA & USA ja viimeisimpänä Elisa oyj. Hän on ollut perustamassa ohjelmistoyhtiö iTree Groupia Liettuaan toimien edelleen yrityksen neuvonantajana. Hän toimii AKK Sports Oy hallituksen puheenjohtajana sekä FIA:n kestävän kehityksen komitean jäsenenä.

Kansainvälinen tiimi ja työkenttä on opettanut virtuaalijohtamisen välttämättömyyden sekä teknologian hyödyntämisen mahdollisuudet. Innokkaana teknologian hyödyntäjänä Pasi seuraa aktiivisesti mihin suuntaan johtaminen ja yritysten digitaaliset palvelut kehittyvät seuraavina vuosina.

Niklas on toiminut Epassi Finlandin toimitusjohtajana tammikuusta 2023 alkaen ja henkilöstöetujen parissa noin 11 vuotta.

Niklaksella on laaja-alaista kokemusta etujen viestinnästä ja kehittämisestä sekä etujen hallinnoinnin tehostamisesta kaikenlaisissa yrityksissä. Ennen nykyistä tehtäväänsä Niklas vastasi Epassin kansainvälistymisestä ja maksupalveluiden kehittämisestä.

Nora Saharanta vastaa Fellowmindin toimitiloista ja niiden suunnittelusta sekä yrityksen 9 toimiston arjen sujuvoittamisesta.

Noran intohimo on luoda toimivia, inspiroivia työympäristöjä, jotka houkuttelevat asiantuntijoita toimistolle ja tukevat arkea kokonaisvaltaisesti työssä ja vapaa-ajalla.

Johannes founded Populum in 2015 to reinvent how organizations drive employee engagement and enable HR departments to be more data-driven. Now, as a Nordic leader in providing pulse/employee surveys, Populum empowers organizations to leverage their employee experience to improve well-being and performance.

Prior to Populum, Johannes was a Strategy Consultant at Accenture and an Analyst at Swedbank. He began his career at Procter & Gamble after graduating from KTH Royal Institute of Technology with a Master of Science degree in Industrial Engineering and Management.

Sinillä 20 vuoden kokemus markkinoinnin, viestinnän, digitaalisen kehityksen ja palvelumuotoilun alueilta.

Tällä hetkellä Sini toimii dynaamisen suunnittelutoimisto Workspacen toimitusjohtajana, jota hän on johtanut vuodesta 2018 lähtien. Hän on myös yksi Teal Suomen, innovatiivisia työn organisointimenetelmiä tutkivan verkoston, perustajista. Sinin sitoutuminen yhteiskunnalliseen muutokseen näkyy myös hänen roolissaan Naisten Pankin varapuheenjohtajana, jossa hän on toiminut aktiivisesti yli kymmenen vuoden ajan naisten voimaannuttamisen ja taloudellisen kehityksen edistämiseksi.

Pitkän organisaatiokehittäjän ja -tutkijan taipaleensa aikana Minna on toiminut lukuisten organisaatioiden muutosten tukena ja muutoskyvykkyyden vahvistajana. Kokemus on opettanut hänelle, että onnistuneen muutoksen aikaansaamiseksi tarvitaan muutosta paitsi toiminnassa, myös ajattelutavassa ja kulttuurissa. Empatian osoittaminen on erityisen tärkeä muutosjohtamisen taito, jota voi ja pitää opetella, jotta toimintakyky muutoksissa säilyy ja ihmiset voivat hyvin.

Minna työskentelee Goforen muutosjohtamisen seniorkonsulttina. Kokemusta löytyy myös mm.  Filosofian Akatemian organisaatiokehittäjänä, Nitorilla Lean-Agile Coachina ja Työterveyslaitoksen tutkijana.

Tuomas on suomalaisen hybridityön työntekijäkokemukseen keskittyvän Steerpath Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja. Ala-asteikäisestä ohjelmointia harrastanut ja teknologiasta aina kiinnostunut Tuomas toimi ennen Steerpathin perustamista suomalaisissa teknologiayhtiössä auttaen asiakkaita niin amerikassa kuin aasiassa hyödyntämään teknologian tuomia mahdollisuuksia omassa liiketoiminnassaan.

Kirsi on toiminut Great Place To Work©:in toimitusjohtajana helmikuusta 2024. Ennen tätä hän on tukenut asiakkaiden liiketoimintaa yrityskulttuuriasiantuntijan ja myyntijohtajan tehtävissä.

Kirsillä on vahva kokemus työntekijäkokemuksen rakentamisesta ja yrityskulttuurin merkityksestä työskenneltyään pitkään yhdessä Suomen Parhaista Työpaikoista.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 
Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä