Suomen suurin hoitotyön johtamisen foorumi.
14.–15.1.2025 | Hybriditapahtuma: Tampere-talo, Tampere
#htjohtaja
700 lippua myynnissä. 2024 tapahtuma oli LOPPUUNMYYTY.
Tervetuloa vuoden inspiroivimmille päiville 14.–15.1.2025 Tampere-taloon – luvassa 15. juhlavuosi.
Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja 2025 -tapahtuman juhlavuoden ohjelma ja rajattu lippumäärä on saanut osallistujat liikkeelle: 700 hoitotyön ammattilaista kokoontuu jälleen inspiroitumaan, kehittämään johtamistaitojaan ja Suomen hoitotyön johtamista eteenpäin.
15. juhlavuosi on täynnä valovoimaisia puhujia ja vakuuttavia Keynoteja, kun lavan ottavat haltuun mm. organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa, Sitran tulevaisuusasiantuntija Mikko Dufva, työelämän valmentaja ja tietokirjailija Helka Pirinen sekä hoitotyön johtajat Susanne Lauth Aargusin yliopistollisesta sairaalasta Tanskasta sekä Katarina Meijers Karolinskan yliopistollisesta sairaalasta Ruotsista – ja monet muut huippuammattilaiset.
Mistä vuonna 2025 sitten keskustellaan? Johtamisesta ja työyhteisön kehittämisestä, tekoälyn ja tiedolla johtamisen hyödyntämisestä johtamistyössä, sosiaali- ja terveydenhuollon tulevaisuudesta sekä sote-kentän moninaisuudesta ja yhteistyöstä.
OH-päivät ovat vakiinnuttaneet paikkansa hoitotyön ammattilaisten sydämissä – toivottavasti näemme sinutkin mukana 💜
Mitä muuta huippusisällön lisäksi on luvassa?
Voimaantumista ja piristävä startti vuoden 2025 alkuun.
Vuoden 2024 Hoitotyön johtajan palkitseminen.
Viihdettä ja rentoa yhdessäoloa Cocktail-tilaisuudessa.
Hittejä, kun jatkoilla lavalla Samuli Edelmann ja pianisti Matti Paatelma.
Miksi osallistua? Kollegasi kertovat.
Suomen suurin hoitotyön johtamisen foorumi tarjoaa piristävän startin uuden vuoden alkuun, voimaantumista, unohtumattoman kokemuksen sekä katsauksen tulevaisuuden johtamiseen ja hoitotyön työkehityksen tukemiseen.
Kurkkaa video ja kuule kollegoiltasi, miksi sinunkin kannattaisi osallistua vuoden inspiroivimmille päiville!
Lavalla vakuuttavia Keynote-puhujia.
Meillä oletusarvona on aina huippupuhujat ja ajankohtaisuus! Siksi tapahtuma tarjoaa sinulle sisältöä, joka antaa paljon tuoretta ajateltavaa sekä itsesi, tiimisi ja koko organisaatiosi toimintojen kehittämiseen. Katso tästä ketkä nousevat lavalle 2025.
Chief Nursing Officer, Aarhus University Hospital
Susanne Lauth
Since 2021, Susanne Lauth has been the Chief Nursing Officer at Aarhus University Hospital, Denmark, which is a hospital with 10,000 employes, located in the Central Denmark Region.
Susanne Lauth is one of three members of the Board of Directors at Aarhus University Hospital and is also part of the regional leadership of the Central Denmark Region. From 2014 to 2021, she was the Chief Nursing Officer at two other regional hospitals.
Susanne Lauth has also achieved competencies and experience within the nursing education system through different positions and has worked as an RN in various clinical settings.
Susanne Lauth is an experienced top leader, who works with the strategic challenges of a rapidly changing hospital- and healthcare system that requires continuous transformation. She has a strong focus on the impact of interdisciplinary leadership and the continuous evolution of clinical quality, education, and research, to ensure that the patients are offered the best possible evidence-based care.
Susanne Lauth’s purpose is to contribute to a well-functioning, trust-inspiring, and strong public hospital- and healthcare service where healthcare professionals now and in the future will choose to spend their working life.
Susanne Lauth completed her graduate studies in management and organization in 1997 and was awarded a Master of Public Health from Aarhus University in 2007. In 2023, Susanne Lauth was appointed to be a National Leadership Ambassador for the regional public sector for a period of 2 years.
Photo – attached © Roar Paaske
organisaatiopsykologi, yrittäjä ja tietokirjailija
Jaakko Sahimaa
Jaakko Sahimaa on organisaatiopsykologi ja työelämän tutkimusmatkailija, joka tekee työtään suomalaisen työelämän kehittämisen parissa ja haluaa tehdä työelämästä entistä mielekkäämpää ja merkityksellisempää sekä inhimillisesti tehokkaampaa ja kestävämpää. Sahimaa on ollut kirjoittamassa mm. kirjoja Johda Merkitystä, Inhimillinen tehokkuus sekä Ikuinen Koeaika.
Director of Nursing, Karolinska University Hospital
Katarina Meijers
tulevaisuusasiantuntija, Sitra
Mikko Dufva
Mikko Dufva on Sitran tulevaisuusasiantuntija ja tulevaisuudentutkimuksen dosentti Aalto-yliopistossa. Hän tarkastelee työkseen tulevaisuuden kehityskulkuja, niiden välisiä jännitteitä ja tulevaisuuteen liittyviä mielikuvia. Lisäksi hän pyrkii tunnistamaan ei-ilmeisiä, mutta tulevaisuuden kannalta merkittäviä asioita. Mikolla on laaja kokemus ennakoinnista ja hän on väitellyt tekniikan tohtoriksi tulevaisuutta koskevan tiedon tuottamisesta ja systeemisestä ennakoinnista.
kuva: Miikka Pirinen
kokenut esihenkilötyön valmentaja, puhuja & tietokirjailija
Helka Pirinen
Helka on kokenut keynote puhuja, jolla on yli 20 vuoden kokemus puheenvuoroista ja esihenkilövalmennuksista sekä Suomessa että ulkomailla. Hän on erikoistunut sote-sektorin valmennuksiin. Helkan osaamiseen kuuluu muutosjohtaminen, asiakaskokemuksen johtaminen, vuorovaikutustaidot, tunneälyraidot ja psykologinen turvallisuus. Helka on kirjoittanut kolme kirjaa muutosjohtamisesta, uusin kirja Esihenkilö muutoksen johtajana ilmestyi 2023 (Almatalent).
Helka on johtanut vaativia muutoshankkeita globaaleissa pörssiyhtiöissä ja julkisella sektorilla. Helka on toiminut People & Performance palveluiden maajohtajana CapGemini Consulting Oy:ssä sekä People & Change palveluiden maajohtajana KPMG:llä Suomessa. Lisäksi Helka on työskennellyt HR managerina ja toimittajana. Helka toimii toimitusjohtajana perustamassaan yrityksessä People & Leadership Consulting Oy.
Helka kirjoittaa artikkeleita ja blogeja eri medioihin ja tekee All in- podcastsarjaa Suplaan.
Helka on innostava valmentaja, joka inspiroi kuulijoita ajatuksillaan. Helkan slogan on: Muutos vaatii rohkeutta – luo voittajajoukkue!
kansanedustaja, TtM
Sari Sarkomaa
Sari on helsinkiläinen kansanedustaja, koulutukseltaan terveydenhuollon maisteri ja röntgenhoitaja. Sari toimii eduskunnassa valtiovarainvaliokunnassa ja ulkoasiainvaliokunnassa.
Lisäksi valovoimaisia esityksiä tarjoavat myös.
magneettiohjelman johtaja, HUS
Marita Ritmala
avohoidon ylihoitaja, Vankiterveydenhuollon yksikkö
Lauri Pesonen
ylihoitaja, psykiatrinen vankisairaala
Merja Kontulainen-Mäntymäki
johtajaylihoitaja, Keski-Suomen hyvinvointialue
Heljä Lundgren-Laine
Keski-Suomen hyvinvointialueen hoitotieteen professiojohtaja, johtajaylihoitaja. Heljä on koulutukseltaan erikoissairaanhoitaja ja terveystieteiden tohtori. Hänellä on Turun yliopiston hoitotieteen dosentuuri. Heljällä on pitkä kokemus sekä kliinisestä työstä että johtamistyöstä terveydenhuollossa. Hänet on palkittu vuoden 2021 hoitotyönjohtajana.
Artisti
Samuli Edelmann
tietojohtamisen suunnittelija, TtM, Pirha
Minna Peltomaa
Minna on työskennellyt koko työuransa ajan tehohoidon parissa, ensin sairaanhoitajana 15 vuotta ja sen jälkeen asiantuntijatehtävässä hoitotyön kliinisenä asiantuntijana Pirkanmaan hyvinvointialueella. Tehtävänä hänellä on toiminnan kehittäminen, koulutus ja näyttöön perustuvan toiminnan edistäminen. Minna seuraa mielellään toiminnan tuloksia erilaisten mittareiden avulla. Tällä hetkellä Minna työskentelee sote-kirjaamisen ja tiedolla johtamisen teemojen parissa.
Systemaattisen toimintatapojen käyttöä lisäämällä, kasvatamme toiminnan laatua ja potilasturvallisuutta. Lisäksi tarvitaan taitoja hyödyntää näyttöön perustuvaa tietoa ja soveltaa sitä käytännön työhön.
sh YAMK, työnohjaaja, koulutuspäällikkö Addiktum koulutus
Petri Kylmänen
Petri Kylmänen on toiminut myös tietokirjailijana Duodecim päihdehoitotyön osuuksien kirjoittajana seuraavissa julkaisuissa Sairaanhoitajan käsikirja, Akuuttihoitotyön opas ja Peruselintoimintojen häiriöt ja niiden hoito.
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
Petra Alijärvi
Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.
ttT, sh, yliopettaja ja tutkimusryhmävastaava, Turun amk
Virpi Sulosaari
TtT, sh, Virpi Sulosaari työskentelee yliopettajana ja tutkimusryhmävastaavana Turun ammattikorkeakoulun Master Schoolissa. Hän on ollut mukana aktiivisesti kliinisten urapolkujen kehittämisessä Suomessa muun muassa Sosiaali- ja terveysministeriön hoitotyön jaostossa, jonka vastuulla oli laatia suositus hoitotyön kliinisistä erikoisaloista ja Suomen Sairaanhoitajat ry:n laajavastuisen hoitotyön asiantuntijaryhmässä. Lisäksi hän koordinoi Kliinisen asiantuntijakoulutuksen opettajaverkostoa useita vuosia ja on ollut jäsen Sairaanhoitajien lääkkeenmääräämisen kansallisessa verkostossa.
tutkimusjohtaja, TtT, hoitotyön tutkimussäätiö
Heidi Parisod
Heidi Parisod on koulutukseltaan terveyden- ja sairaanhoitaja ja terveystieteiden tohtori, ja toimii tutkimusjohtajana Hoitotyön tutkimussäätiössä (Hotus). Lisäksi hän toimii myös Suomen JBI yhteistyökeskuksen ja WHO:n hoitotyön yhteistyökeskuksen johtajana. Työssään hän tarkastelee näyttöön perustuvan hoitotyön edistämistä muun muassa kansallisten Hotus-hoitosuositusten laadinnan sekä näyttöön perustuvien hoitotyön käytäntöjen kehittämisen ja toteutumisen arvioinnin näkökulmista.
Työelämän oppimisaktivisti, perustaja-toimitusjohtaja, Mukamas Learning Design
Vilma Mutka
Vilma on työelämän oppimisaktivisti ja strategisen oppimismuotoilun pioneeri. Hänen missionaan on rakentaa maailmaan lisää oppivia työyhteisöjä, missä ihminen ja liiketoiminta voivat kukoistaa. Jatkuva oppiminen on organisaatioissa kriittinen kilpailukykytekijä, mutta myös energiaa ja hyvinvointia tuottava asia – sen on oltava vastuullisen johtamisen ytimessä.
Vilma toimii oppimisen johtamisen konsulttina ja valmentajana, ja on vauhdittanut yli 15 vuoden ajan monenlaisten työyhteisöjen oppimista niin teknologiayrityksissä kuin hyvinvointialueilla ja oppilaitoksissa. Hän kirjoittaa parhaillaan kirjaa johtajan oman oppimisen merkityksestä moderneissa oppivissa organisaatioissa.
Vilman supervoima on innostavan, dialogisen ja aikaansaavan oppimisen ilmapiirin luominen. Hän on ollut perustamassa ja toiminut aktiivisesti useissa työelämän oppimisen verkostoissa, mm. Learning at Work Finland, Henry ry:n Oppimisverkosto, Dare to Learn ja Art of Hosting.
koordinoiva palveluesimies, Pohjanmaan hyvinvointialue
Anna-Mari Sanjama
Anna-Mari koordinoi Pohjanmaan hyvinvointialueella sisäistä sijaisvälitystä. Hänellä on yli 15 vuoden kokemus esihenkilötyöstä. Rekrytoinnissa hän on toiminut vuodesta 2018. Anna-Mari uskaltaa tarttua uusiin innovaatioihin ja ideoihin. Hän haluan luoda houkuttelevaa, ajan hermolla olevaa rekrytointia, joka toimii puolin ja toisin.
Koulutustaustaltaan Anna-Mari on sairaanhoitaja (ylempi AMK-tutkinto), mikä tuo hänelle vankan tuntemuksen sosiaali- ja terveysalaan.
Ohjelma 2025.
tiistai 14.1.
- 9.00
-
Ohjelma alkaa, juontajan esittäytyminen
Petra Alijärvi,
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
Petra Alijärvi
Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.
- 9.10
- PUHEENVUORO
-
Katsaus sosiaali- ja terveydenhuoltoon kansallisesta näkökulmasta
Sari Sarkomaa,
kansanedustaja, TtM
kansanedustaja, TtM
Sari Sarkomaa
Sari on helsinkiläinen kansanedustaja, koulutukseltaan terveydenhuollon maisteri ja röntgenhoitaja. Sari toimii eduskunnassa valtiovarainvaliokunnassa ja ulkoasiainvaliokunnassa.
- 9.40
- CASE HUS
-
Magneettisairaala-tunnustuksella vetovoimaa hoitotyöhön
Marita Ritmala,
magneettiohjelman johtaja, HUS
- Miten hoitotyön erinomainen laatu saadaan näkyväksi
- Miten hoitajat saadaan työhönsä tyytyväisiksi
- Miten Magneettisairaala-tunnustus hyödyttää potilaita
magneettiohjelman johtaja, HUS
Marita Ritmala
- 10.05
- KEYNOTE
-
Elevating leadership skills to the top level - Tips for efficiently managing your own supervisory work
Susanne Lauth ,
Chief Nursing Officer, Aarhus University Hospital
- What is the role of top nursing leadership seen in context with the accelerated need for transformation in the hospital- and healthcare system? Susanne Lauth will discuss models and processes for Aarhus University Hospital of the Central Denmark Region.
- How does a strong strategic nursing leadership contribute to the quality and transformation of and research in the patients’ courses of treatment as well as contribute to the collaboration of the hospital with the primary sector on seamless transferrals?
- Why is it necessary to have a strategic focus on the nursing profession in the healthcare sector? Susanne Lauth will present perspectives on how the nurses are organized at Aarhus University Hospital by elaborating on how the Clinical Directors, RNs, are organized in a Forum, how the professors and clinical specialists in the nursing field are organized in a network as well as how equal management is supported structurally.
- Finally, Susanne Lauth will touch upon the significance of the onboarding and mentoring of nurses according to their different levels of experience.
puheenvuoro englannin kielellä
Chief Nursing Officer, Aarhus University Hospital
Susanne Lauth
Since 2021, Susanne Lauth has been the Chief Nursing Officer at Aarhus University Hospital, Denmark, which is a hospital with 10,000 employes, located in the Central Denmark Region.
Susanne Lauth is one of three members of the Board of Directors at Aarhus University Hospital and is also part of the regional leadership of the Central Denmark Region. From 2014 to 2021, she was the Chief Nursing Officer at two other regional hospitals.
Susanne Lauth has also achieved competencies and experience within the nursing education system through different positions and has worked as an RN in various clinical settings.
Susanne Lauth is an experienced top leader, who works with the strategic challenges of a rapidly changing hospital- and healthcare system that requires continuous transformation. She has a strong focus on the impact of interdisciplinary leadership and the continuous evolution of clinical quality, education, and research, to ensure that the patients are offered the best possible evidence-based care.
Susanne Lauth’s purpose is to contribute to a well-functioning, trust-inspiring, and strong public hospital- and healthcare service where healthcare professionals now and in the future will choose to spend their working life.
Susanne Lauth completed her graduate studies in management and organization in 1997 and was awarded a Master of Public Health from Aarhus University in 2007. In 2023, Susanne Lauth was appointed to be a National Leadership Ambassador for the regional public sector for a period of 2 years.
Photo – attached © Roar Paaske
- 11.15
- KEYNOTE
-
Työn merkityksellisyys - Mikä tuo mieltä ja merkitystä työhömme?
Jaakko Sahimaa,
organisaatiopsykologi, yrittäjä ja tietokirjailija
- Miksi kokemus työn mielekkyydestä ja merkityksellisyydestä on tärkeää?
- Mikä tekee työstämme sote-alalla merkityksellistä?
- Miten luomme merkityksellisyyttä ympärillemme?
organisaatiopsykologi, yrittäjä ja tietokirjailija
Jaakko Sahimaa
Jaakko Sahimaa on organisaatiopsykologi ja työelämän tutkimusmatkailija, joka tekee työtään suomalaisen työelämän kehittämisen parissa ja haluaa tehdä työelämästä entistä mielekkäämpää ja merkityksellisempää sekä inhimillisesti tehokkaampaa ja kestävämpää. Sahimaa on ollut kirjoittamassa mm. kirjoja Johda Merkitystä, Inhimillinen tehokkuus sekä Ikuinen Koeaika.
- 13.30
- PUHEENVUORO
-
Tiedon kirjaamiskäytäntöjen johtaminen
Minna Peltomaa,
tietojohtamisen suunnittelija, TtM, Pirha
- luotettavan tiedon merkitys johtamisessa
- tiedon laadun parantamisen hallintamalli Pirkanmaan hyvinvointialueella
- keinot tiedon kirjaamisen laadun parantamiseksi
tietojohtamisen suunnittelija, TtM, Pirha
Minna Peltomaa
Minna on työskennellyt koko työuransa ajan tehohoidon parissa, ensin sairaanhoitajana 15 vuotta ja sen jälkeen asiantuntijatehtävässä hoitotyön kliinisenä asiantuntijana Pirkanmaan hyvinvointialueella. Tehtävänä hänellä on toiminnan kehittäminen, koulutus ja näyttöön perustuvan toiminnan edistäminen. Minna seuraa mielellään toiminnan tuloksia erilaisten mittareiden avulla. Tällä hetkellä Minna työskentelee sote-kirjaamisen ja tiedolla johtamisen teemojen parissa.
Systemaattisen toimintatapojen käyttöä lisäämällä, kasvatamme toiminnan laatua ja potilasturvallisuutta. Lisäksi tarvitaan taitoja hyödyntää näyttöön perustuvaa tietoa ja soveltaa sitä käytännön työhön.
- 13.50
- PUHEENVUORO
-
Digitaaliset ratkaisut sijaisten rekrytoimiseen
Anna-Mari Sanjama,
koordinoiva palveluesimies, Pohjanmaan hyvinvointialue
koordinoiva palveluesimies, Pohjanmaan hyvinvointialue
Anna-Mari Sanjama
Anna-Mari koordinoi Pohjanmaan hyvinvointialueella sisäistä sijaisvälitystä. Hänellä on yli 15 vuoden kokemus esihenkilötyöstä. Rekrytoinnissa hän on toiminut vuodesta 2018. Anna-Mari uskaltaa tarttua uusiin innovaatioihin ja ideoihin. Hän haluan luoda houkuttelevaa, ajan hermolla olevaa rekrytointia, joka toimii puolin ja toisin.
Koulutustaustaltaan Anna-Mari on sairaanhoitaja (ylempi AMK-tutkinto), mikä tuo hänelle vankan tuntemuksen sosiaali- ja terveysalaan.
- 14.10
- PUHEENVUORO
-
Hoitotyön osaamisen kehittämisen ja johtamisen prosessi – miten käytännössä voidaan toteuttaa?
Annukka Tuomikoski,
asiantuntijaylihoitaja, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
- Miksi osaamisen kehittämisen prosessi on merkittävää?
- Miten osaamisen kehittämisen prosessin vaiheet käytännössä voidaan toteuttaa?
- 15.15
- KESKUSTELU
-
Osaamisen johtamisen kehittäminen
Heidi Parisod,
tutkimusjohtaja, TtT, hoitotyön tutkimussäätiö Heljä Lundgren-Laine,
johtajaylihoitaja, Keski-Suomen hyvinvointialue Vilma Mutka,
Työelämän oppimisaktivisti, perustaja-toimitusjohtaja, Mukamas Learning Design
- Näyttöön perustuvan tiedon jalkauttaminen ja vaikuttavuuden arvioiminen
- Osaamisen johtamisen kehittäminen valtakunnallisesti
- Oppiminen ja osaamisen kehittäminen
tutkimusjohtaja, TtT, hoitotyön tutkimussäätiö
Heidi Parisod
Heidi Parisod on koulutukseltaan terveyden- ja sairaanhoitaja ja terveystieteiden tohtori, ja toimii tutkimusjohtajana Hoitotyön tutkimussäätiössä (Hotus). Lisäksi hän toimii myös Suomen JBI yhteistyökeskuksen ja WHO:n hoitotyön yhteistyökeskuksen johtajana. Työssään hän tarkastelee näyttöön perustuvan hoitotyön edistämistä muun muassa kansallisten Hotus-hoitosuositusten laadinnan sekä näyttöön perustuvien hoitotyön käytäntöjen kehittämisen ja toteutumisen arvioinnin näkökulmista.
johtajaylihoitaja, Keski-Suomen hyvinvointialue
Heljä Lundgren-Laine
Keski-Suomen hyvinvointialueen hoitotieteen professiojohtaja, johtajaylihoitaja. Heljä on koulutukseltaan erikoissairaanhoitaja ja terveystieteiden tohtori. Hänellä on Turun yliopiston hoitotieteen dosentuuri. Heljällä on pitkä kokemus sekä kliinisestä työstä että johtamistyöstä terveydenhuollossa. Hänet on palkittu vuoden 2021 hoitotyönjohtajana.
Työelämän oppimisaktivisti, perustaja-toimitusjohtaja, Mukamas Learning Design
Vilma Mutka
Vilma on työelämän oppimisaktivisti ja strategisen oppimismuotoilun pioneeri. Hänen missionaan on rakentaa maailmaan lisää oppivia työyhteisöjä, missä ihminen ja liiketoiminta voivat kukoistaa. Jatkuva oppiminen on organisaatioissa kriittinen kilpailukykytekijä, mutta myös energiaa ja hyvinvointia tuottava asia – sen on oltava vastuullisen johtamisen ytimessä.
Vilma toimii oppimisen johtamisen konsulttina ja valmentajana, ja on vauhdittanut yli 15 vuoden ajan monenlaisten työyhteisöjen oppimista niin teknologiayrityksissä kuin hyvinvointialueilla ja oppilaitoksissa. Hän kirjoittaa parhaillaan kirjaa johtajan oman oppimisen merkityksestä moderneissa oppivissa organisaatioissa.
Vilman supervoima on innostavan, dialogisen ja aikaansaavan oppimisen ilmapiirin luominen. Hän on ollut perustamassa ja toiminut aktiivisesti useissa työelämän oppimisen verkostoissa, mm. Learning at Work Finland, Henry ry:n Oppimisverkosto, Dare to Learn ja Art of Hosting.
- 15.45
-
Vuoden Hoitotyön Johtajan palkitseminen
Petra Alijärvi,
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
Tapahtumassa jaetaan jo 12. kerran kunnianosoitus eniten ääniä saaneelle henkilölle, joka on mm. työyhteisöään huomioonottava ja innostava, muutoksen pitkäjänteinen läpiviejä, haasteiden ratkoja, moniammatillisen työn edistäjä ja aktiivinen osastonsa kehittäjä.
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
Petra Alijärvi
Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.
- 16.00
-
Juontajien yhteenvetopäivästä
Petra Alijärvi,
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
Petra Alijärvi
Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.
- 16.30-18.00
- ESITYS
-
Cocktailtilaisuus
Samuli Edelmann,
Artisti
Samuli Edelmann ja pianisti Matti Paatelma.
Artisti
Samuli Edelmann
keskiviikko 15.1.
- 9.00
-
Ohjelma alkaa, tervetuloa toiseen tapahtumapäivää
Petra Alijärvi,
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
Petra Alijärvi
Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.
- 9.05
- PUHEENVUORO
-
Vaikuttavan ja vetovoimaisen hoitotyön johtaminen
Arja Häggman-Laitila,
professori, TtT, Itä-Suomen yliopisto
- Millä vetovoimaa hoitotyöhön?
- Mitä on vaikuttava hoitotyö?
- Millaista tutkimusnäyttöä on vaikuttavan ja vetovoimaisen hoitotyön johtamisesta?
professori, TtT, Itä-Suomen yliopisto
Arja Häggman-Laitila
Arja Häggman-Laitila toimii Itä-Suomen yliopistossa hoitotieteen laitoksella hoitotyön johtamisen professorina. Hänellä on pitkäaikainen kokemus sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittämisestä ja johtamisesta. Hän on toiminut muun muassa Helsingin sosiaali- ja terveysalalla ylihoitajan sivutehtävässä kymmenen vuoden ajan.
- 9.50
- KEYNOTE
-
Future Nursing - Karolinska university hospital's nursing strategy?
Katarina Meijers,
Director of Nursing, Karolinska University Hospital
Director of Nursing, Karolinska University Hospital
Katarina Meijers
- 10.55
- PUHEENVUORO
-
Kliinisten urapolkujen kehittäminen Suomessa
Virpi Sulosaari,
ttT, sh, yliopettaja ja tutkimusryhmävastaava, Turun amk
- Urapolkujen kehittämisen keskeinen lähtökohta Suomessa ovat väestön terveys- ja palvelutarpeet, sairaanhoitajien asiantuntijuuden hyödyntäminen sekä tarkoituksenmukainen työjako terveydenhuollossa.
- Kouluttautumis- ja uramahdollisuuksilla on yhteys sairaanhoitajien työn veto- ja pitovoimaan
- Suomessa on tehty jo pitkään kansallisella tasolla tutkimus- ja kehittämisyhteistyötä kliinisten urapolkujen edistämiseksi.
ttT, sh, yliopettaja ja tutkimusryhmävastaava, Turun amk
Virpi Sulosaari
TtT, sh, Virpi Sulosaari työskentelee yliopettajana ja tutkimusryhmävastaavana Turun ammattikorkeakoulun Master Schoolissa. Hän on ollut mukana aktiivisesti kliinisten urapolkujen kehittämisessä Suomessa muun muassa Sosiaali- ja terveysministeriön hoitotyön jaostossa, jonka vastuulla oli laatia suositus hoitotyön kliinisistä erikoisaloista ja Suomen Sairaanhoitajat ry:n laajavastuisen hoitotyön asiantuntijaryhmässä. Lisäksi hän koordinoi Kliinisen asiantuntijakoulutuksen opettajaverkostoa useita vuosia ja on ollut jäsen Sairaanhoitajien lääkkeenmääräämisen kansallisessa verkostossa.
- 11.20
- PUHEENVUORO
-
Esihenkilö muutoksen johtajana- luo voittajajoukkue!
Helka Pirinen,
kokenut esihenkilötyön valmentaja, puhuja & tietokirjailija
- Epävarmuuden johtaminen – miten johtaa äärettömiä muutoksia?
- Esihenkilön tunneälytaidot muutoksessa
- Rohkeus luoda uutta ja innovoida
kokenut esihenkilötyön valmentaja, puhuja & tietokirjailija
Helka Pirinen
Helka on kokenut keynote puhuja, jolla on yli 20 vuoden kokemus puheenvuoroista ja esihenkilövalmennuksista sekä Suomessa että ulkomailla. Hän on erikoistunut sote-sektorin valmennuksiin. Helkan osaamiseen kuuluu muutosjohtaminen, asiakaskokemuksen johtaminen, vuorovaikutustaidot, tunneälyraidot ja psykologinen turvallisuus. Helka on kirjoittanut kolme kirjaa muutosjohtamisesta, uusin kirja Esihenkilö muutoksen johtajana ilmestyi 2023 (Almatalent).
Helka on johtanut vaativia muutoshankkeita globaaleissa pörssiyhtiöissä ja julkisella sektorilla. Helka on toiminut People & Performance palveluiden maajohtajana CapGemini Consulting Oy:ssä sekä People & Change palveluiden maajohtajana KPMG:llä Suomessa. Lisäksi Helka on työskennellyt HR managerina ja toimittajana. Helka toimii toimitusjohtajana perustamassaan yrityksessä People & Leadership Consulting Oy.
Helka kirjoittaa artikkeleita ja blogeja eri medioihin ja tekee All in- podcastsarjaa Suplaan.
Helka on innostava valmentaja, joka inspiroi kuulijoita ajatuksillaan. Helkan slogan on: Muutos vaatii rohkeutta – luo voittajajoukkue!
- 13.05
- CASE
-
Esihenkilönä vankiterveydenhuollossa
Lauri Pesonen,
avohoidon ylihoitaja, Vankiterveydenhuollon yksikkö Merja Kontulainen-Mäntymäki,
ylihoitaja, psykiatrinen vankisairaala
- organisaation esittely
- palvelut
- vankien terveydentila
avohoidon ylihoitaja, Vankiterveydenhuollon yksikkö
Lauri Pesonen
ylihoitaja, psykiatrinen vankisairaala
Merja Kontulainen-Mäntymäki
- 14.20
- PUHEENVUORO
-
Olemmeko me toimiva tiimi?
Petri Kylmänen,
sh YAMK, työnohjaaja, koulutuspäällikkö Addiktum koulutus
- Jazz bändiä vai työyhteisöä johtamassa? – Pohdinta siitä, miten luovuuden johtaminen ja improvisaatio voivat toimia työyhteisössä samalla tavalla kuin bändissä.
- Itseohjautuvuuden johtaminen – Keskustelu itseohjautuvuuden merkityksestä ja käytännön keinoista, joilla johtajat voivat tukea työntekijöiden itsenäistä päätöksentekoa ja vastuunottoa.
- Huumorin viitekehykset – hyvä läppä vai loukkaus?
sh YAMK, työnohjaaja, koulutuspäällikkö Addiktum koulutus
Petri Kylmänen
Petri Kylmänen on toiminut myös tietokirjailijana Duodecim päihdehoitotyön osuuksien kirjoittajana seuraavissa julkaisuissa Sairaanhoitajan käsikirja, Akuuttihoitotyön opas ja Peruselintoimintojen häiriöt ja niiden hoito.
- 15.00
- KEYNOTE
-
Tulevaisuusajattelu yllätysten ajassa
Mikko Dufva,
tulevaisuusasiantuntija, Sitra
- Tulevaisuus saattaa näyttää sumealta, mutta sitä kannattaa ajatella.
- Tulevaisuusajattelussa oleellista on nykyisten muutosten sisäistäminen, tulevaisuutta koskevien oletusten haastaminen ja toisenlaisten tulevaisuuksien kuvittelu.
- Tulevaisuus tehdään yhdessä.
tulevaisuusasiantuntija, Sitra
Mikko Dufva
Mikko Dufva on Sitran tulevaisuusasiantuntija ja tulevaisuudentutkimuksen dosentti Aalto-yliopistossa. Hän tarkastelee työkseen tulevaisuuden kehityskulkuja, niiden välisiä jännitteitä ja tulevaisuuteen liittyviä mielikuvia. Lisäksi hän pyrkii tunnistamaan ei-ilmeisiä, mutta tulevaisuuden kannalta merkittäviä asioita. Mikolla on laaja kokemus ennakoinnista ja hän on väitellyt tekniikan tohtoriksi tulevaisuutta koskevan tiedon tuottamisesta ja systeemisestä ennakoinnista.
kuva: Miikka Pirinen
- 15.30
-
Juontajien loppusanat, tapahtuma päättyy
Petra Alijärvi,
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
Tervetuloa jälleen vuoden inspiroivimmille päiville – nähdään uudestaan vuonna 2026!
työelämän inhimillistäjä ja valmentaja
Petra Alijärvi
Petralla on pitkä ura hoitotyön maailmassa niin sairaalassa kuin kenttäsairaalassa. Hän on aloittanut työuransa sairaanhoitajana PSHP:ssä leikkaussalissa ja teho-osastolla sekä käy välillä myös kansainvälisen avun tehtävissä maailmalla. Kiinnostus ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja sen merkitykseen työelämässä ovat vieneet uusille poluille. Hän on innostuja ja innostaja, joka ottaa yleisönsä aktiivisesti mukaan ja haluaa haastaa ja oivalluttaa. Petran lempiaiheita ovat empatia ja vuorovaikutus ja hän tarkkailee mielellään ihmisten sanatonta viestintää. Koulutukseltaan hän on M. Sc. Disaster Healthcare.
Lippujen hinnat 2025.
Voimaannu yhdessä tiimisi kanssa.
Joukossa viisaus vahvistuu! Ryhmäliput ovat suunniteltu tiimeille, jotka haluavat laajentaa henkilökohtaista ammattitaitoaan, etsivät laajempaa kehityskokemusta ja tiimien välisen yhteistyön rakentamista sekä haluavat yhtenäistää ja kehittää koko organisaation osaamista ja toimintoja.
Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille tiimeille. Osta ryhmäliput verkkokauppamme kautta tai kysy henkilökohtaista tarjousta tiimillenne joko katariina.asp@professio.fi tai tiina.kemppainen@professio.fi – he auttavat sinua oikeasti mielellään.
Tule näytteilleasettajaksi.
Kun haluat keskittyä laadukkaisiin kohtaamisiin ja tavoittaa oikean kohderyhmän kustannustehokkaasti! Näytteilleasettajaratkaisu sisältää:
- Oma ständipaikka (pystypöytä, normaali verkkovirta + langaton netti)
- Yksi edustaja tapahtumapaikalle
- Vapaata verkostoitumista kohderyhmän kanssa
- Aamupala-, lounas- ja kahvitarjoilut tapahtuman aikana
- Logonäkyvyys tapahtuman markkinoinnissa
Hinta yhdistyksille on 1 099 € ja yrityksille 3 499 €. Voit halutessasi valita lisäoptioita tarpeesi mukaan (isompi ständipaikka, lisäedustajat, osallistujalista) oston yhteydessä. Tervetuloa tapaamaan tulevat asiakkaasi!
OSTA RATKAISU
Muut ostivat myös.
Katso suosituimmat sote-aiheiset tapahtumat & koulutukset.
Anna arvokas äänesi ja ilmianna Vuoden 2024 Hoitotyön johtaja.
Osastonhoitaja & Hoitotyön Johtaja 2025 -tapahtumassa jaetaan jo 12. kerran kunnianosoitus henkilölle, joka täyttää seuraavat kriteerit:
- Positiivinen ja tehokas tekijä, joka uskaltaa työskennellä kädet kyynärpäitä myöten savessa
- Vuorovaikutuksellinen, työyhteisöään huomioonottava ja innostava
- Osaamista, hyvinvointia ja työkykyä johtava henkilö
- Niin yllättävien kuin pitkäaikaisten haasteiden ratkoja
- Muutoksen ja muutosprosessien pitkäjänteinen läpiviejä
- Aktiivinen itsensä, johdettaviensa sekä osastonsa kehittäjä
- Moniammatillisen työn edistäjä
Arvon raati valitsee kenet kruunataan vuoden Hoitotyön Johtajaksi! Kaikkien äänestäjien kesken arvotaan osallistujalippu tapahtumaan (arvo 890 €). Olemme yhteydessä voittajaan henkilökohtaisesti 2.12.2024.
ANNA ÄÄNESIEdellisvuosien voittajat
2023: Anitta Tanhua, hoitotyön johtaja, perioperatiivinen hoitotyö, OYS sairaalapalvelut ja ensihoito, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde
2022: Ville Puttonen, osastonhoitaja, Tukielin- ja Plastiikkakirurgia, Plastiikkakirurgian ja HUSUKE- poliklinikka, Haavakeskus, HUS
2021: Heljä Lundgrén-Laine, johtajaylihoitaja, Keski-Suomen sairaanhoitopiirin kuntayhtymä
2020: Susanna Niinimäki, toimintayksikön esimies, Anestesia- ja leikkausosasto, Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä
2019: Mailis Mäkelä, osastonhoitaja, OYS/PPSHP, Lasten kirurgian ja gastroenterologian yksikkö
2018: Maire Kulmala, Pirkanmaan osastonhoitaja, Tampereen yliopistollinen sairaala, Syöpätautien osasto
2017: Jukka Lehtola, osastonhoitaja, Tampereen kaupunki, sairaala- ja kuntoutuspalvelut, sisätautien palvelulinja
2016: Pirjo Grönholm-Paananen, sairaalapalvelujohtaja, Wiitaunioni
2015: Rauni Heija, HUS, Kätilöopiston sairaala, Naistentautien- ja äitiyspolikliniikka
2014: Petra Ylikukkonen, HUS, Töölön sairaala, Neurokirurgian tehovalvonta
2013: Jaana Liski, HYKS, Jorvin päiväkirurginen yksikkö
Tapahtumainfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Mansen White House.
Tampere-talo, Yliopistonkatu 55, 33101 Tampere
Tampere-talo on vaatimattomasti Pohjoismaiden suurin kulttuuri- ja kongressikeskus, joka sijaitsee a-i-v-a-n k-e-s-k-e-l-l-ä Mansen syräntä. Bussi- ja juna-asemalta on matkaa paalupaikalle 500 askeleen verran. Jos kuitenkin tulet autolla, pysäköintilippu kannattaa ostaa pääaulan infopisteeltä. P.S. Tampere-talolla on maailman ainoa muumimuseo. Maailman ainoa. ❤️
SaapumisohjeetCocktail-tilaisuus ja jatkot Tampere-talossa 14.1.2025 klo 16.30.
Tämä ilta on omistettu sinulle, ansaitulle irtiotolle kollegoidesi kanssa: Heittäydy tapahtumapäivän jälkeen rennon viihteen ja yhdessäolon pyörteisiin. Meitä viihdyttämässä Samuli Edelmann: Laulut & Piano.
Luvassa tunnelmallinen ilta yhdessä Samuli Edelmannin ja hänen luottopianistinsa Matti Paatelman kanssa. Laaja-alainen repertuaari taidelevyistä pop-musiikkiin löytää poikkeuksetta tiensä sydämiimme: kuulemme Samulin rakastetuimpia hittejä uusin sovituksin sekä Vaiheet ja Vaiheet 2 -albumien materiaalia.
LIPPUOSTOKSILLEPaikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.
Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.
LIPPUOSTOKSILLENuku hotellissa, älä tapahtumassa🌙
Meille pienetkin asiat ovat tärkeitä. Eikä vähäisimpänä, että olet virkeänä, kun tapahtuma alkaa. Olemme neuvotelleet edulliset huonehinnat sinua varten Courtyard by Marriott Tampere Citystä sekä Lapland Hotel Tampere Citystä.
Etu on käytettävissä 12.12.2024 assti tai niin kauan kuin huoneita riittää. Lisätiedot ja varaukset hotellin sivuilta. Iloinen henkilökuntamme odottaa sinua aamulla tapahtumapaikalla, tervetuloa!