Luukku 22.12

Tänään rohkaisemme luovuuteen! Luovat, uudistuvat ja ketterät yritykset pärjäävät. Luovuus ei kukoista hierarkioissa, old school -johtajan tiimissä. Luovuus on usein aliarvostettu työyhteisöissä.

Älykäs organisaatio ymmärtää, ettei tulevaisuutta luoda katsomalla vanhojen linssien läpi tulevaan!

Organisaatiokulttuurilla on suuri merkitys – hyväksytäänkö kokeilu? Hyödynnetään johtaja ihmisten luovuutta maksimaalisesti? Sallitaanko hullutkin ideat – voiko epäonnistua?  Johtajan tehtävä on kannustaa ihmisiä luovuuteen. Rutiinit, hierarkiat, besserwisser-työkaverit ja ”pyhät lehmät”, joilla perustellaan vanhaan toimintatapaa ovat luovuuden suurin este. Taitava esimies suojelee luovia ihmisiä, jottei heidän ideoita tyrmätä epäilevien työkavereiden voimalla. Lue vinkit blogista, miten saat luovuuden kukkimaan organisaatiossasi!

Jäikö joku luukku avaamatta? Ei hätää – Pääset katsomaan joulukalenterimme aiempia luukkuja täältä.

Osallistu ilmaisen koulutuksen arvontaan! Jaa joulukalenterimme luukku somessa #Professiojoulu -hastagilla. Tagaa myös meidän tilimme LinkedInissä @Professio, Facebookissa @ProfessioFinland tai Instagramissa @professio_fi. Helpoiten jakaminen onnistuu tekstin alta löytyvien some-jako nappien kautta. Arvomme kaikkien osallistuneiden kesken 2kpl koulutuksia.