MAKSUTON HANDBOOK | HR
10 kysymystä HR:lle ja johdolle.
Organisaatiossasi voi olla enemmän osaamista ja potentiaalia kuin arjessa näkyy. Mutta kuinka hyvin tunnistatte sen – ja kuinka tietoisesti ohjaatte osaamista uusiin rooleihin, tehtäviin ja mahdollisuuksiin?
Lataa maksuton materiaali ja pysähdy 10 olennaisen kysymyksen äärelle.
Maksuton Onko sisäinen liikkuvuutenne strategista – vai sattumanvaraista? -materiaali auttaa tarkastelemaan sisäistä liikkuvuutta HR:n ja johdon näkökulmasta.
Sen tarkoitus on auttaa kysymään oikeita kysymyksiä juuri oman organisaation näkökulmasta. Oppaan avulla voit tunnistaa, mistä teillä on jo yhteinen näkemys ja mitkä teemat kaipaavat vielä keskustelua.
Saat pohdittavaksi kysymyksiä muun muassa:
✅ liikkuvuuden strategisesta merkityksestä.
✅ osaamisen ja potentiaalin tunnistamisesta
✅ tulevaisuuden osaamistarpeista
✅ sisäisten mahdollisuuksien näkyvyydestä
✅ esihenkilöiden roolista ja urakeskusteluista
✅ sisäisen liikkuvuuden kulttuurista ja pelisäännöistä
Materiaali on sinulle, jos työskentelet esimerkiksi HR:n, osaamisen kehittämisen, talent managementin, rekrytoinnin tai organisaation johtamisen parissa ja pohdit, miten organisaation olemassa oleva osaaminen ja potentiaali saataisiin paremmin käyttöön.
Voit käydä kysymykset läpi itse tai käyttää niitä keskustelun avaajana HR-tiimissä, johtoryhmässä tai esihenkilöiden kanssa.
Maria Purokoski-Vainio (KTM) on kokenut valmentaja, sertifioitu executive coach (Henley Business School, ACC / ICF) sekä osaamisen kehittämisen ammattilainen, jonka intohimona on tukea yksilöiden ja organisaatioiden kasvua inhimillistä johtamiskulttuuria edistämällä.
kokenut johdon valmentaja ja osaamisen kehittämisen ammattilainen
syvenny aiheeseen
Dataan perustuva englanninkielinen koulutus, joka auttaa johtamaan monikulttuurisia tiimejä tehokkaasti, vähentämään kitkaa ja parantamaan yhteistyötä globaalissa työympäristössä.
Työkalut strategiseen rekrytointiin, teknologian hyödyntämiseen ja laadukkaisiin henkilövalintoihin. Opi tekemään parempia rekrytointipäätöksiä muuttuvassa työelämässä.
AJANKOHTAISTA
MEISTÄ
Professio järjestää koulutuksia, tapahtumia ja asiantuntijasisältöjä ammattilaisille, esihenkilöille ja johtajille. Sisällöissämme käsitellään teemoja, jotka näkyvät suoraan arjen työssä: kohtaamisessa, johtamisessa, palveluiden kehittämisessä ja ihmislähtöisessä toimintakulttuurissa.
Tavoitteena ei ole vain jakaa tietoa, vaan vahvistaa osaamista, joka muuttuu paremmiksi päätöksiksi, vaikuttavammiksi käytännöiksi ja arvostavammiksi kohtaamisiksi.