Rakenna luottamusta myös epävarmoina aikoina.
Miten tavoitat henkilöstön viestitulvan keskellä? Kuinka tekoäly helpottaa viestinnän arkea? Entä miten säilytät luottamuksen silloin, kun kaikkeen ei vielä ole vastausta?
Työyhteisöviestintä -tapahtumassa keskitytään viestinnän tärkeimpiin kysymyksiin: henkilöstön huomion tavoittamiseen, esihenkilöiden viestintätaitoihin ja luottamuksen rakentamiseen jatkuvassa muutoksessa.
Päivän aikana tarkastelemme AI:n mahdollisuuksia sisällöntuotantoa pidemmälle:
- rutiinien automatisointiin
- viestinnän personointiin
- AI-agenttien hyödyntämiseen
Samalla paneudumme siihen, miten ihmisen ääni säilyy viestinnässä ja henkilöstö pääsee itse mukaan keskusteluun.
Tutustu ohjelmakokonaisuuteen ja varaa paikkasi nyt.
Ilmoittaudu
Puhujat 2027.
Pekka Sauri
Filosofian tohtori, EMBA, kirjailija, hallitusammattilainen ja pitkän linjan yhteiskuntavaikuttaja
Emilia Koivunen
Internal Communications Lead, Aktia Bank
Vilma Luoma-aho
Dekaani, Viestinnän johtamisen professori, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu
-
Torstaina 18.2.
Tervetuloa! Rekisteröityminen ja aamupalaa
Juontajan avaus tapahtumapäivään!
add_2 closeKeynoteLuottamusta ei voi automatisoida
Pekka Sauri Filosofian tohtori, EMBA, kirjailija, hallitusammattilainen ja pitkän linjan yhteiskuntavaikuttaja- Miten tekoäly muuttaa ihmisyyttä?
- Onko koneella tietoisuus?
- Voiko mihinkään enää luottaa – tai kehenkään?
- Vastuun tulevaisuus
add_2 closePuheenvuoroAI muuttaa työyhteisöviestinnän – näin hyödynnät tekoälyä seuraavalla tasolla
- AI kirjoittaa jo – mitä sen pitäisi tehdä seuraavaksi?
- Automatisoi rutiinit, vapauta aikaa vaikuttamiseen
- AI-agentit viestinnän apuna – hypeä vai todellista hyötyä?
- Personoi viestintää ilman lisätyötä
- Pidä ihmisen ääni mukana AI:n aikakaudella
add_2 closeTAUKOTauko ja verkostoitumista
- Verkostoidu kollegoidesi kanssa
add_2 closePuheenvuoroViestintää on liikaa – miten saat ihmiset kuuntelemaan?
- Pois viestintä-ähkystä – vain olennainen perille
- Oikea viesti, oikealle ihmiselle, oikeaan aikaan
- Miten voitat henkilöstön huomion?
- Kanavia vähemmän, vaikuttavuutta enemmän
- Mitä viestinnässä kannattaa vihdoin lopettaa?
add_2 closeCASETyöyhteisöviestinnästä työntekijäkokemukseen – mitä olemme oppineet AktiaExperiencen rakentamisesta?
Emilia Koivunen Internal Communications Lead, Aktia Bank- Johto kertoo, esihenkilö tekee viestistä totta
- Vaikeat asiat puheeksi – ilman kiertelyä
- Näin esihenkilö rakentaa luottamusta arjessa
- Palaute, kuuntelu ja keskustelu osaksi johtamista
- Anna esihenkilöille työkalut – älä vain viestintäohjeita
add_2 closeLOUNASLounas ja verkostoitumista
- Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi
add_2 closeKEYNOTEMikä työyhteisöviestinnässä pitää tehdä toisin 2027
Vilma Luoma-aho Dekaani, Viestinnän johtamisen professori, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu- Henkilöstö ei ole kohderyhmä – se on media
- Näin syntyy aito employee advocacy
- Rohkaise asiantuntijat ja työntekijät puhumaan
- Aitoutta ei voi käsikirjoittaa
- Miten rakennat kulttuurin, jossa ihmiset haluavat viestiä?
add_2 closePuheenvuoroMuutosviestintä 2027 – miten säilytät luottamuksen epävarmuudessa?
- Muutos ei lopu – miten viestintä pysyy mukana?
- Kerro epävarmuudesta ilman tyhjiä lupauksia
- Kun johto ja henkilöstö näkevät muutoksen eri tavalla
- Rakenna toivoa ilman päälleliimattua positiivisuutta
add_2 closeTAUKOTauko ja verkostoitumista
- Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu kollegoidesi kanssa
add_2 closePuheenvuoroLuottamus ratkaisee – näin viestit vaikeistakin asioista uskottavasti
- Aitous ennen silottelua
- Huonot uutiset ilman luottamuksen menetystä
- Tunteet kuuluvat työyhteisöviestintään
- Miten viestiä, kun kaikkea ei voi kertoa?
- AI, deepfaket ja epäluottamus – kuka uskoo enää mitä?
Juontajan yhteenveto päivästä
Kiitos! Tapahtuma päättyy
Yhteistyössä.
Sinua saattaisi kiinnostaa myös
-
Managing Multicultural Teams in Practice
Dataan perustuva englanninkielinen koulutus, joka auttaa johtamaan monikulttuurisia tiimejä tehokkaasti, vähentämään kitkaa ja parantamaan yhteistyötä globaalissa työympäristössä.
Lue lisää -
Hallitse työn kuormittavuutta – löydä voimavarasi
Opi tunnistamaan kuormituksen merkit, säätelemään stressiä ja vahvistamaan voimavarojasi. Saat käytännön työkaluja myös haastavaan vuorovaikutukseen ja psykologisen turvallisuuden rakentamiseen.
Lue lisää -
Osaamisen johtaminen 2026
Lue lisää -
Palkkausjärjestelmän kehittäminen
Selkeä ja oikeudenmukainen palkkausjärjestelmä luo perustan tasa-arvoiselle palkkaukselle, selkeyttää organisaation rakenteita ja urapolkuja sekä tukee kannustavaa ja johdonmukaista palkitsemista.
Lue lisää -
Työhyvinvoinnin mittareiden rakentaminen
Koulutuksessa opit johtamaan työhyvinvointia strategisesti rakentamalla mittariston, joka tukee sekä henkilöstön hyvinvointia että liiketoiminnan tavoitteita.
Lue lisää -
Rahanpesupäivä 2026
Lue lisää -
HR Business Partner
Koulutuksessa käsitellään laaja-alaisesti HR Business Partnerin tehtäväkenttää. Saat tärkeimmät työkalut ja ajankohtaisimmat opit!
Lue lisää -
Sisäinen tarkastus 2026
Lue lisää -
Mainehaittoihin varautuminen ja reagoiminen
Lue lisää -
Vaikuttavat kehityskeskustelut & jatkuva dialogi
Rakenna organisaatioonne johtamiskulttuuri, jossa keskustelut eivät ole vuosittainen velvollisuus vaan arjen tärkein johtamisen työkalu.
Lue lisää
Tapahtumainfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
ETU 3+ HENGEN RYHMILLE
Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.
Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmatarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).
UUTTA: PROFESSIO+
Tämäkin kuuluu Professio+ -tilaukseen.
Osallistu tähän – ja moneen muuhun koulutukseen ja tapahtumaan – yhdellä Professio+ -tilauksella. Saat käyttöösi myös verkkokurssit, digisisällöt ja 24/7 apunasi olevan AI Learning Coachin.
Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊
Professio Match – tapahtuma taskussasi.
Verkostoidu ja sovi tapaamisia sinulle osuvimpien osallistujien ja yhteistyökumppaneiden kanssa kiinnostuksen kohteittesi perusteella.
Lisäksi pääset kommentoimaan lavalla käytävää keskustelua sekä antamaan äänesti äänestyksissä, paikasta riippumatta. Tätä on helppo käyttää joko mobiilisti tai läppäriltäsi! Lisätietoja saat ilmoittautumisen yhteydessä.