Hyppää sisältöön

Koulutus

Perehdytyksen suunnittelu ja kehittäminen tekoälyn aikakaudella

Rakenna yksilöllisiä perehdytyspolkuja, tuota materiaaleja tekoälyllä ja mittaa, mikä todella toimii. Vie mukanasi oman organisaatiosi tarpeisiin suunniteltu malli.

Ajankohta

26.1.2027

hybrid

Keilaranta 1 Business Park, Espoo

Ajankohta

26.1.2027

hybrid

Keilaranta 1 Business Park, Espoo

Tervetuloa taloon.

Uuden työntekijän ensimmäiset päivät voivat ratkaista paljon. Silti perehdytys on monessa organisaatiossa edelleen kaikille sama paketti: kasa ohjeita, kalenterikutsuja ja toive siitä, että tulokas osaa kysyä oikeat kysymykset.

Tekoäly avaa uusia mahdollisuuksia rakentaa yksilöllisempiä perehdytyspolkuja, tuottaa materiaaleja nopeammin ja tukea tulokkaan itsenäistä oppimista. Mutta hyvä perehdytys ei synny yhdellä promptilla. Tarvitaan ymmärrystä siitä, mitä uusi työntekijä tarvitsee, missä vaiheessa ja keneltä.

Perehdytyksen suunnittelu ja kehittäminen tekoälyn aikakaudella -koulutuksessa yhdistät toimivan onboardingin periaatteet tekoälyn mahdollisuuksiin. Opit räätälöimään perehdytystä eri rooleille, hyödyntämään tekoälyä materiaalien ja työohjeiden tuottamisessa sekä arvioimaan perehdytyksen vaikuttavuutta. Samalla otat haltuun tietosuojan, laadunvarmistuksen ja vastuullisen käytön rajat.

Et lähde kotiin pelkkien ideoiden kanssa. Päivän työpajoissa rakennat valitsemasi roolin perehdytyssuunnitelman luonnoksen ja määrittelet kolme konkreettista kehitysaskelta omaan organisaatioosi.

Kohderyhmä

Koulutus on tarpeellinen HR-asiantuntijoille, henkilöstöpäälliköille, HR Partnereille sekä muille henkilöstöhallinnon ammattilaisille, jotka vastaavat perehdytyksen suunnittelusta, toteutuksesta tai kehittämisestä.

Myös esihenkilöt ja tiiminvetäjät, joiden tehtävänä on varmistaa uusien työntekijöiden sujuva aloitus, saavat konkreettisia työkaluja arkeensa.

Ilmoittaudu

RAKENNAT

eri rooleille ja osaamistasoille räätälöityjä perehdytyspolkuja.

LUOT

tekoälyllä perehdytyssuunnitelman sekä materiaaleja, työohjeita ja oppimistehtäviä.

OPIT

hyödyntämään tekoälyä tiedonhaussa ja työnopastuksessa tietoturvallisesti ja laadukkaasti.

MITTAAT

perehdytyksen onnistumista ja hyödynnät palautetta sen kehittämisessä.

Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
Lataa ohjelma
    • Päivä 1

      Koulutuspäivä alkaa, tervetuloa!

      add_2 close

      Onboarding, joka sitouttaa – mitkä käytännöt oikeasti ratkaisevat? 

      • Ensimmäiset 90 päivää ratkaisevat sitoutumisen – miksi perehdytys joskus epäonnistuu?  
      • Perehdytyksen vaiheet ja vastuut eri rooleissa (esihenkilö, kummi, HR, IT) 
      • Uuden työntekijän tarpeet: oppiminen, työssä onnistuminen ja kuuluminen yhteisöön – mitä uusi työntekijä tarvitsee ja milloin? 
      • Ryhmätyöskentely: uuden työntekijän perehdytyspolku – missä kohdissa on riski, että uusi työntekijä jää yksin? 

      Tauko

      Yksi malli ei sovi kaikille – perehdytyksen yksilöllistäminen

      add_2 close
      • Vastavalmistunut vai vanha tekijä, asiantuntija vai esihenkilö – miten huomioida eri roolit ja osaamistasot? 
      • Henkilökohtainen perehdytyssuunnitelma alkaa osaamiskartoituksesta 
      • Ryhmätyö: räätälöidään perehdytyspolku eri tulokkaille 

      Lounastauko

      Tekoäly perehdyttäjän työparina – materiaalit, työohjeet ja oppimistehtävät

      add_2 close
      • Mitä tekoäly tekee jo hyvin – ja missä tarvitaan aina ihmistä? 
      • Räätälöinti tekoälyn avulla: selkokieli, käännökset ja eri osaamistasot 
      • Työpaja: tee oman roolisi perehdytyssuunnitelma tekoälyn avulla ja sparraa parisi kanssa 

      Kahvitauko

      Tekoäly kummin rinnalla – tiedonhaku, työnopastus ja itsenäinen oppiminen

      add_2 close
      • Reunaehdot: tietosuoja ja EU:n tekoälyasetus 
      • Mihin tekoälyä voi hyödyntää perehdytyksessä? 
      • Tekoäly organisaation omien ohjeiden varassa: miten varmistetaan vastausten laatu ja ajantasaisuus? 
      • Demo ja harjoitus: testataan avustajaa tulokkaan tyypillisillä kysymyksillä 

      Toimiiko perehdytyksemme? Vaikuttavuuden arviointi, jatkuva kehittäminen ja yhteenveto

      add_2 close
      • Mitä kannattaa mitata? 
      • Tekoäly seurannan tukena 
      • Prosessin kehittäminen vai yksilön valvonta – missä menee raja? 
      • Oma toimintasuunnitelma: kolme asiaa, jotka muutan seuraavassa perehdytyksessä 

      Kiitos! Koulutuspäivä päättyy

    Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.

    Essi Piispanen

    HR-moniosaaja | Senior Consultant, Paja Consulting

    Essi Piispanen

    Tiesitkö?

    HENRYn jäsenenä saat kaksipäiväisten koulutusten sen hetkisestä hinnasta -175 € alennuksen ja yksipäiväisten koulutusten hinnasta -130 € alennuksen. Etkö ole vielä HENRYn jäsen? Lue lisää täältä.

    SINUA VOISI KIINNOSTAA

    Muut osallistujat ostivat myös.

    ETU 3+ HENGEN RYHMILLE

    Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.

    Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin.

    Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmatarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).

    UUTTA: PROFESSIO+

    Tämäkin kuuluu Professio+ -tilaukseen.

    Osallistu tähän – ja moneen muuhun koulutukseen ja tapahtumaan – yhdellä Professio+ -tilauksella. Saat käyttöösi myös verkkokurssit, digisisällöt ja 24/7 apunasi olevan AI Learning Coachin.

    Satoja koulutuksia, mutta ei juuri sitä oikeaa?

    Ei hätää, se oikea löytyy kyllä. Räätälöi koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus – Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia? Vai onko mielessäsi tietty aihealue, johon haluatte täsmäkoulutusta?

    Kysy lisätietoja tai tarjousta alta tai varaa suoraan tapaaminen, jossa kartoitetaan juuri teidän tarpeenne.

    Koulutusinfo.

    Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

    Aina 360° osallistumistakuu.

    Vaikka missonamme on tehdä Suomesta maailman osaavin kansa, ulottuu yhteydet aina maailman ympäri.  Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. 

    Mietityttääkö jokin muu koulutukseen liittyen? Ei tekosyitä kouluttautumiselle, taklaamme ne kaikki. 

    Sini-valko sävyinen ja aurinkoinen kuva toimistorakennuksen avarasta käytävästä Espoon Keilarannassa

    Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️

    Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

    Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊