Koulutus
Opi tunnistamaan tulevaisuuden henkilöstötarpeet ja -riskit ajoissa sekä ennakoimaan tarvittavat ratkaisut yrityksesi osaamis- ja kapasiteettivajeisiin, mukaanlukien Build–Buy–Borrow–Bot-mallin sekä henkilöstösuunnittelun analytiikan.
Strateginen henkilöstö- ja osaamissuunnittelu on noussut nopeasti yhdeksi HR:n tärkeimmistä liiketoimintakyvykkyyksistä. Tekoäly muuttaa työn sisältöjä, osaamisvaatimuksia ja organisaatioiden rakenteita samaan aikaan, kun osaajapula, ikääntyvä työvoima ja kasvavat tuottavuuspaineet haastavat perinteiset suunnittelumallit.
Silti monessa organisaatiossa henkilöstösuunnittelu tarkoittaa edelleen vuosittaista henkilöstömäärien tarkastelua tai raskaita osaamiskartoituksia, joiden yhteys liiketoiminnan päätöksentekoon jää heikoksi.
Ennakoiva henkilöstö- ja osaamissuunnittelu -koulutuksessa siirryt nykytilan tarkastelusta ennakointiin ja konkreettisiin henkilöstövalintoihin. Opit johtamaan liiketoiminnan tavoitteista tulevaisuuden osaamis-, rooli- ja kapasiteettitarpeet, tunnistamaan kriittiset henkilöstöriskit ja ratkaisemaan osaamis- ja kapasiteettivajeita käytännöllisen Build–Buy–Borrow–Bot-mallin avulla.
Painopiste ei ole raskaiden osaamismallien tai pitkien roolikirjastojen rakentamisessa, vaan siinä, miten strategisesta henkilöstösuunnittelusta tehdään ennakoivaa, jatkuvaa ja aidosti päätöksentekoa tukevaa. Päivän aikana työskentelet oman organisaatiosi kysymysten parissa. Kolme käytännön case-esimerkkiä ja kolme harjoitusta auttavat viemään opit suoraan omaan työhösi.
Koulutus on tarpeellinen HR-ammattilaisille, joiden tehtävänä ei ole vain raportoida henkilöstön nykytilaa, vaan auttaa liiketoimintaa tekemään parempia päätöksiä tulevaisuudesta.
Erityisen ajankohtainen koulutus on HR-johtajille, henkilöstöjohtajille, HR Managereille, HR Business Partnereille, People & Culture -johtajille ja -päälliköille sekä Talent Managementin, osaamisen kehittämisen ja henkilöstö- ja osaamissuunnittelun asiantuntijoille.
Jos pöydälläsi ovat kysymykset siitä, mitä osaamista organisaatio tulevaisuudessa tarvitsee, mistä sitä saadaan ja mihin henkilöstöriskeihin pitäisi reagoida jo nyt, tämä päivä on sinulle.
henkilöstö- ja osaamistarpeet strategiasta.
kriittiset riskit ennen kuin ne realisoituvat.
osaamis- ja kapasiteettivajeet mm. Build–Buy–Borrow–Bot-mallilla.
ennakoinnista jatkuva osa liiketoiminnan johtamista.
Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.
kokenut kansainvälisen HR ja strategisen henkilöstöjohtamisen asiantuntija
Opi tunnistamaan valtiontuki kuntien arjen päätöksissä, soveltamaan sääntöjä oikein ja ehkäisemään oikeudelliset sekä taloudelliset riskit.
Opi laatimaan ja neuvottelemaan osto- ja hankintasopimuksia, jotka turvaavat yrityksesi oikeudet ja ehkäisevät kalliita sopimusriskejä.
Koulutuksessa opit työyhteisösovittelun lähtökohdat, arvioimaan sovittelun ja sovittelijan edistymistä sekä sovittelun loppuun saattamisen.
Ei hätää, se oikea löytyy kyllä. Räätälöi koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus – Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia? Vai onko mielessäsi tietty aihealue, johon haluatte täsmäkoulutusta?
Kysy lisätietoja tai tarjousta alta tai varaa suoraan tapaaminen, jossa kartoitetaan juuri teidän tarpeenne.
ETU 3+ HENGEN RYHMILLE
Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmatarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).
UUTTA: PROFESSIO+
Osallistu tähän – ja moneen muuhun koulutukseen ja tapahtumaan – yhdellä Professio+ -tilauksella. Saat käyttöösi myös verkkokurssit, digisisällöt ja 24/7 apunasi olevan AI Learning Coachin.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Vaikka missonamme on tehdä Suomesta maailman osaavin kansa, ulottuu yhteydet aina maailman ympäri. Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu.
Mietityttääkö jokin muu koulutukseen liittyen? Ei tekosyitä kouluttautumiselle, taklaamme ne kaikki.
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊
