Ritva Ronkainen, Ensihoitaja YAMK. Hänellä on yli 15 vuoden työkokemus ensihoidosta ja akuuttihoidosta, viimeisimmäksi hän on toiminut ensihoidon kenttäjohtajana Lapin hyvinvointialueella. Virkatehtävä hänellä on osastonhoitajana Lapin hyvinvointialueen Itäisellä ensihoitoalueella Sallasta Utsjoelle. Kenttäjohtajana tärkein tehtävä on resurssien johtaminen harvaan asutussa Lapissa. Valmiuden turvaaminen ja työntekijöiden tukeminen on suuri osa työtä.

Teemu Knuutilalla on 24 vuoden kokemus ensihoidon operatiivisesta työstä. 2017 hän sai päätökseen ensihoidon kehittämisen ja johtamisen YAMK-opinnot, jonka jälkeen siirtyi ensihoitajan tehtävistä sijaisuuksien kautta ensihoidon kenttäjohtajan virkaan. Tällä hetkellä hän työskentelee Pirkanmaan ensihoitopalvelun johtokeskuksessa. Hän suhtautuu avoimesti ensihoidon operatiivisen johtamisen kehittämiseen, suorituskyvyn parantamiseen sekä uusien toimintatapojen ja innovaatioiden hyödyntämiseen. Pirkanmaan monimuotoisen toimintaympäristön tuomien ammatillisten haasteiden, vuosia kehitetyn viranomaisyhteistyön ja moniviranomaisjohtokeskuksen, sekä työtiiminsä motivoituneiden ja ammattitaitoisten kollegoiden seurauksena hän kokee sekä innostuksen, arvostuksen, että vaatimustason itsellä omaa työtään kohtaan kasvavan.

Erityisenä vastuualueenaan Knuutilalla on tapahtumaturvallisuuteen liittyvä ensihoidon toiminta ja yhteistyö, joka Pirkanmaalla ja erityisesti Tampereella on kasvanut viime vuosina varsin isoon rooliin. Tätä kautta on auennut myös rooli kansallisessa toiminnan kehittämisessä hänen toimiessa poliisihallituksen yleisötapahtumien valtakunnallisessa ohjausryhmässä terveystoimen edustajana.

Peter Liski toimii Poliisiammattikorkeakoulun vuorovaikutuksen lehtorina ja on erikoistunut kriisi-, konflikti- ja neuvottelutilanteiden kouluttamiseen sekä vuorovaikutuksen kehittämiseen vaativissa toimintaympäristöissä. Palkittuna kouluttajana Peter on luennoinut ja puhunut niin Suomessa kuin kansainvälisilläkin areenoilla.  

Erityisosaamisena sekä erityisenä mielenkiinnon kohteena hänellä on tilanteiden selvittäminen vuorovaikutuksen keinoin. Tilanteiden selvittäminen puheen avulla on yhteinen piirre monessa ammatissa, tapahtui työ sitten vaativissa viranomaistilanteissa tai perinteisimmässä asiakastyössä. 

Peterin tavoitteena on kehittää työelämän vuorovaikutusosaamista erityisesti tilanteissa, joissa paine, konfliktit tai kriisit haastavat eri alojen ammattilaisia. Häntä motivoi ajatus siitä, että vaikeimmatkin tilanteet voidaan ratkaista rakentavan vuorovaikutuksen avulla — “Ei voimalla, vaan vuorovaikutuksella.”

Työoikeusjuristi, yksityisen sosiaalipalvelu- ja terveyspalvelualan työehtosopimusneuvottelija ja esihenkilövalmentaja.

Harri Sirén on kokenut valmentaja ja johdon sparraaja, jolla on yli 15 vuoden kokemus asiantuntijoiden, projektipäälliköiden ja esihenkilöiden kehittämisestä monilla eri toimialoilla. Hän on erikoistunut ajanhallinnan, työn rytmittämisen ja projektityön kokonaisuuksien hahmottamisen tukemiseen – inhimillisyys ja vaikuttavat käytännöt yhdistyvät hänen valmennuksissaan ainutlaatuisella tavalla.

Harrilla on vahva kokemus myös projektipäällikön arjesta: ennen valmentajan uraansa hän työskenteli useita vuosia tuotekehityksessä ja projektien vetovastuussa kansainvälisessä teknologiayrityksessä. Hän ymmärtää, miten aikaa johdetaan silloin, kun omaa valtaa on rajallisesti mutta tulosvastuu on suuri. Tämän kokemuksen kautta hän tuo osallistujille käytännönläheisiä oivalluksia, jotka tukevat projektityötä myös kiireen, epävarmuuden ja jatkuvien keskeytysten keskellä.

Harrin valmennuksia kiitetään erityisesti niiden käytännönläheisyydestä, rauhallisesta ja tilaa antavasta ohjauksesta sekä siitä, että niissä syntyy aitoa ajattelua ja oivalluksia. Hän yhdistää työssään valmentavan johtamisen, työelämän rytmin ja osallistavan pedagogiikan, jonka avulla osallistujat voivat kehittää omia toimintatapojaan pysyvästi. Häntä motivoi erityisesti ajanhallinnan ja työskentelykulttuurin kehittäminen siten, että projektit etenevät tavoitteellisesti – mutta ihmiset voivat silti hyvin

LinkedIn-profiili: Harri Sirén

Haluatko lisätietoa tämän valmentajan koulutuksista? Ota yhteyttä ja kerromme lisää.