- Miten palvelutasopäätökset, resurssien mitoitus ja lainsäädäntö ohjaavat ensihoitoa – ja millainen vastuu hyvinvointialueilla tosiasiallisesti on?
- Missä kulkee strategisen päätöksenteon ja operatiivisen toimeenpanon raja, ja miten tilannekuva ja valmiuden hallinta tukevat johdon päätöksiä ilman mikromanageerausta?
- Kuinka kenttäjohtaminen linkittyy ylempiin johtamistasoihin, erityisesti poikkeus- ja moniviranomaistilanteissa, ja miten vastuut ja valta jakautuvat?
Ensihoidon johtaminen
Ohjelma
Tiistaina 1.12.
Tervetuloa! Rekisteröityminen ja aamupala
TAPAHTUMA ALKAA
Tervetuloa tapahtumaan ensihoidon johtamisen kehittäjät ja ammattilaiset!
AVAUSPUHEENVUORO
Kansallisen ensihoidon johtaminen vuonna 2030?
Maaret Castren
kansanedustaja, akuuttilääketieteen professori
KESKUSTELU
Johtamisen tasot ensihoidossa – vastuut, rajapinnat ja päätöksenteon ketju
Ritva Ronkainen
ensihoitomestari, pelastuksen ja ensihoidon toimialue, Lapin hyvinvointialue
Teemu Knuutila
ensihoidon kenttäjohtaja, operatiivinen johtokeskus, Pirkanmaan hyvinvointialueen ensihoitopalvelu
Ari-Pekka Hokkanen
ensihoitopäällikkö, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
KAHVITAUKO JA VERKOSTOITUMISTA
Nauti kuppi kahvia ja verkostoidu kollegoiden kanssa
PUHEENVUORO
Tekoäly ensihoidon johtamisen tukena – nykytila, data ja tulevaisuuden mahdollisuudet
Antti Tanninen
ensihoidon lehtori, LAB ammattikorkeakoulu
- Katsaus ensihoidon tekoälyn nykytilaan ja keskeisiin kehityssuuntiin
Datan hyödyntäminen johtamisen tukena: mitä voimme tehdä jo olemassa olevilla aineistoilla
Tulevaisuuden näkymät: miten tekoäly voi muuttaa ensihoidon johtamista ja päätöksentekoa
PUHEENVUORO
Ei voimalla, vaan vuorovaikutuksella – poliisineuvottelun opit ensihoidon johtajille
Peter Liski
poliisi, taktinen neuvottelija, vuorovaikutuksen lehtori Poliisiammattikorkeakoulu
- Arjen kriisi- vai panttivankitilanne? Miten selvittää erilaiset haasteet neuvottelun keinoin.
- Haastavan kohtaamisen käytännön malli ensihoitoon
- FBI:n vuorovaikutusopit neuvotteluihin
LOUNAS + VERKOSTOITUMINEN
Lounastauko
PUHEENVUORO
Hiljainen tieto ja eri sukupolvien johtaminen – kokemuksesta yhteiseksi ymmärrykseksi
Harri Sirén
kokenut valmentaja ja johdon sparraaja
- Hiljainen tieto ei siirry sellaisenaan – se syntyy ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa.
- Oppiminen nopeutuu, kun nähdään toisen ajattelu – ei vain tekeminen.
- Kokemus ei siirry muistista, vaan ymmärryksen kautta.
PUHEENVUORO
Resilienssi ja työkyky ensihoidon johtamisessa
Harri Köyhäjoki
ensihoitopäällikkö, Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite
- Resilienssi ensihoitotyössä – Miten sitä tuetaan?
- Traumaattisten tilanteiden vaikutukset ja jälkihoito
- Johtajan oma resilienssi – Kestätkö sinä, vai kestääkö järjestelmä
KAHVITAUKO + VERKOSTOITUMISTA
Nauti kuppi kahvia ja verkostoidu kollegoiden kanssa
PUHEENVUORO
Missä kulkevat puuttumisen rajat työelämässä?
Anna Leonoora Hakola
Työoikeusjuristi, yksityisen sosiaalipalvelu- ja terveyspalvelualan työehtosopimusneuvottelija ja esihenkilövalmentaja
TAPAHTUMA PÄÄTTYY