Katso tallenne
Toimistopakko – merkki luottamuspulasta vai tie menestykseen?
Miksi jotkut organisaatiot vaativat työntekijöitään takaisin konttorille, kun taas toiset takovat ennätystuloksia täydellä vapaudella?
Jos pidät huolta henkilöstöstäsi, he pitävät huolta asiakkaistasi. Ja silloin tulokset seuraavat perässä.
DNA:n toimitusjohtaja Jussi Tolvanen purkaa palasiksi työelämän suuren murroksen. Pandemia heitti meidät etätöihin yhdessä yössä, ja nyt olemme tilanteessa, missä paluuta vanhaan ei ole. Mutta kyse ei ole vain neliöistä tai työpisteistä – kyse on jostain paljon syvemmästä.
Katso tallenne ja opi, miten hybridityöstä tehdään kilpailuetu.
Puheenvuorossa kuulet mm.
– Miksi toimistopakko voi kertoa luottamuspulasta?
– Miten hybridityö vaikuttaa yrityskulttuuriin ja johtamiseen?
– Mitkä ovat ne 5 mittaria, joilla hybridityön menestys todella mitataan?
– Miksi menestyvän liiketoiminnan lähtökohta on lopulta henkilöstökokemus?
”toimistopakko kielii luottamuspulasta tai laiskasta johtamisesta.”
Tolvanen esittää raflaavan väitteen: ”toimistopakko kielii luottamuspulasta tai laiskasta johtamisesta.”
Perinteinen ”management by perkele” ei enää toimi maailmassa, jossa asiantuntijat etsivät aitoa merkityksellisyyden kokemusta ja vapautta.
Menestyvässä hybridityössä ei ole kyse siitä, kuka hallitsee uusimmat ohjelmistot, vaan siitä, kuka uskaltaa kohdata työntekijän ihmisenä – myös ruudun välityksellä. Jos johtamisesta puuttuu tunneäly, teknologia muuttuu kalliiksi painolastiksi ja osaajat vaihtavat kenttää.
Teknologia mullistaa työn,
mutta ihmisen
perustarpeet
eivät muutu
Elämme keskellä teknologista ja geopoliittista turbulenssia. Tekoäly muuttaa työnkuvia nopeammin kuin kukaan osasi ennustaa, ja kvanttilaskenta kolkuttelee jo ovella.
Vaikka ympärillämme velloo jatkuva disruptio, ihmisen perustarpeet pysyvät samoina:
-Halu tulla nähdyksi ja kuulluksi
-Tarve psykologiseen turvallisuuteen
-Tasapaino työn ja muun elämän välillä
Jos tämä puheenvuoro herätti ajatuksia, et ole yksin.
Samoja kysymyksiä pohtivat juuri nyt yritysjohtajat ympäri Suomea.
Tule kuulemaan, miten organisaatiot rakentavat luottamusta, suorituskykyä ja kilpailuetua työelämän murroksessa.
Johtamisen ratkaisut eivät synny somessa – vaan keskusteluissa muiden päättäjien kanssa.
Toimistolle paluu, hybridityö ja organisaatiokulttuuri ovat vain osa laajempaa kysymystä: miten rakennetaan yritys, joka menestyy muuttuvassa työelämässä?
SME Executive Day 2026 kokoaa yhteen yritysjohtajat keskustelemaan kasvusta, modernista johtamisesta, tekoälystä ja muutoskyvykkyydestä. Päivän aikana kuulet käytännön kokemuksia ja strategioita, joilla organisaatiot rakentavat kilpailuetua epävarmassa toimintaympäristössä.
Ohjelmassa muun muassa:
- Moderni johtaminen ja muutoskyvykkyys
- AI ja data liiketoiminnan kilpailuetuna
- Yrityskulttuurin rakentaminen muutoksen keskellä
- Kannattava kasvu epävarmassa markkinassa
syvenny aiheeseen
Katso ajankohtaiset tapahtumat.
Tutustu Profession johtajille suunnattuihin tapahtumiin ja koulutuksiin, joissa käsitellään muun muassa johtajuutta, organisaatiokulttuuria, tekoälyä ja kilpailukyvyn rakentamista.
-
Johtaminen ilman direktio-oikeutta
Tunnista, miksi vaikuttaminen on usein vaikeaa matriisi- ja projektityössä – ja mitä voit tehdä toisin. Saat työkaluja, joita voit hyödyntää heti seuraavana työpäivänä.
Lue lisää -
Lähiesihenkilötyö ja varhainen välittäminen
Käytännön keinot työkyvyn johtamisen vahvistamiseen osana jokapäiväistä esihenkilötyötä ja vaikuttavamman, ennaltaehkäisevän toimintakulttuurin rakentamiseen.
Lue lisää -
Managing Multicultural Teams in Practice
Dataan perustuva englanninkielinen koulutus, joka auttaa johtamaan monikulttuurisia tiimejä tehokkaasti, vähentämään kitkaa ja parantamaan yhteistyötä globaalissa työympäristössä.
Lue lisää -
Cyber Security Executive 2027
Lue lisää -
Human & AI johtaminen – kokeiluista hallittuun käyttöön
Organisaatiot, jotka ymmärtävät sekä teknologian mahdollisuudet että inhimillisen muutoksen tarpeen, ovat ketterimpiä hyödyntämään uusia mahdollisuuksia.
Lue lisää
Toimitusjohtaja, DNA
Jussi Tolvanen
MEISTÄ
Osaaminen ratkaisee.
Professio järjestää monipuolisia koulutuksia ja tapahtumia ammattilaisille, esihenkilöille ja johtajille.
Tuoreinta tietoa alan huippuasiantuntijoilta
Kehitä päätöksentekoa, suunnan kirkastamista ja ihmisten johtamista – käytännössä, ei teoriassa.
Oikeat valinnat seuraavaan työtehtävään
Johtajille, esihenkilöille, tiiminvetäjille – eri tasoille, eri uravaiheisiin.
Tavoitteena ei ole vain jakaa tietoa, vaan vahvistaa osaamista, joka muuttuu paremmiksi päätöksiksi, vaikuttavammiksi käytännöiksi ja arvostavammiksi kohtaamisiksi.
PROFESSIO EXECUTIVE
C-level-yhteisöjen uusi aikakausi on täällä.
10 000+ johtajaa. 500+ huippupuhujaa. 50+ päättäjätapahtumaa. Pohjoismaiden vaikuttavin verkosto.
Professio Executive on uuden aikakauden pelikenttä johtajille, jotka haluavat kasvaa, kehittyä ja vaikuttaa vuoden jokaisena päivänä.
Osaamisen kehittämisen kumppanisi
Valmiit osaamispolut
Selkeät, roolipohjaiset osaamispolut johtajille, esihenkilöille ja tiiminvetäjille. Ota yhteyttä ja rakennetaan juuri sinun oppimispolkusi
Professio+
Jatkuvan oppimisen tilauspalvelu, joka tuo ajankohtaisen osaamisen, asiantuntijasisällöt ja koulutukset helposti koko organisaation ulottuville.
Digitaalinen oppimiskirjasto
Laaja ja jatkuvasti päivittyvä sisältökokonaisuus johtamisen ja työelämän teemoista. Opiskele silloin kun sinulle sopii ja palaa sisältöihin aina tarpeen mukaan.
Osaamiskartoitus
Objektiivinen osaamiskartoitus antaa tarkan kuvan vahvuuksista ja kehityskohteista
Live- ja etäkoulutukset
1500+ koulutuksen ja koulutusohjelman valikoima käytettävissäsi
Tapahtumat ja verkostoituminen
100+ eri toimialojen ja ammattiryhmien vuosittaista, johtavaa tilaisuutta
Löydä oikea tapa kehittää osaamista.
Tarve voi olla yksittäinen koulutus, tapahtuma, koko tiimin yhteinen osaamisloikka tai organisaatiolle räätälöity kokonaisuus. Me autamme löytämään tavan, joka sopii tavoitteeseesi.
Koulutukset
Kohtaa alan asiantuntijat, kollegat ja päättäjät ajankohtaisten teemojen äärellä. Tapahtumissa saat uusia näkökulmia, vertaisten kokemuksia ja ideoita oman työn tai organisaation kehittämiseen.
Tapahtumat
Kohtaa alan asiantuntijat, kollegat ja päättäjät ajankohtaisten teemojen äärellä. Tapahtumissa saat uusia näkökulmia, vertaisten kokemuksia ja ideoita oman työn tai organisaation kehittämiseen.
Räätälöidyt koulutukset
Kun osaamistarve on organisaatiokohtainen, rakennamme koulutuksen tavoitteidenne, kohderyhmänne ja arjen tilanteidenne mukaan. Räätälöity kokonaisuus auttaa viemään uuden osaamisen osaksi yhteisiä toimintatapoja.
Ryhmätarjous
Kun sama sisältö kiinnostaa useampaa osallistujaa, ryhmäosallistuminen tekee oppimisesta vaikuttavampaa. Kysy ryhmätarjousta tiimille, yksikölle tai organisaatiolle.