Työelämä muuttuu. Tunnetko rajat?
Työlainsäädäntö uudistuu, oikeuskäytäntö tarkentuu ja tekoäly tuo työnantajille uusia vastuita.
Työoikeuspäivä 2027 -tapahtuma tarjoaa kattavan katsauksen työlainsäädännön muuttuvaan maailmaan. Päivän aikana sukellamme keskeisiin lakimuutoksiin ja niiden käytännön vaikutuksiin, tarjoten konkreettisia neuvoja haastavien tilanteiden hallintaan ja ratkaisemiseen.
Vuonna 2027 teemoina ovat:
- Työlainsäädäntö uudistuu – mitä jokaisen työnantajan tulee tietää?
- Palkka-avoimuus käytäntöön – uudet velvoitteet, vastuut ja riskit
- Tekoäly työelämässä – miten varmistat lainmukaisen ja läpinäkyvän käytön?
- Tuore oikeuskäytäntö – mitä viimeisimmät ratkaisut merkitsevät työnantajalle?
Ilmoittaudu
hallitusneuvos, työ- ja elinkeinoministeriö
Nico Steiner
Lava täynnä asiantuntemusta – lisää huippuluokan puhujia julkaistaan pian.
Petteri Uoti
yksi Suomen osaavimmista työoikeusasianajajista
Suvi Knaapila
kokenut työoikeuteen erikoistunut asianaja ja työoikeuspraktiikan vetäjä
Anna Kallaskari
työsuhdejohtaja, Mehiläinen
-
Päivä 1
Tervetuloa! Rekisteröityminen ja aamupalaa
Puheenjohtajan lähtölaukaus – tervetuloa tapahtumaan!
Suvi Knaapila kokenut työoikeuteen erikoistunut asianaja ja työoikeuspraktiikan vetäjäadd_2 closeKEYNOTETyölainsäädännön ajankohtaiset muutokset
Nico Steiner hallitusneuvos, työ- ja elinkeinoministeriö- Säästövapaita koskevat muutokset
Hallintoedustusta koskevat muutokset
Työoikeudellisten saatavien kanne- ja vanhentumisajat
Alustatyölaki
add_2 closePalkka-avoimuus käytäntöön – työnantajan velvoitteet ja tulkintakysymykset
- Saman ja samanarvoisen työn arviointi sekä palkkaerojen hyväksyttävät perusteet
- Työntekijän tiedonsaantioikeudet ja työnantajan selvitys- ja raportointivelvoitteet
- Palkkasyrjintäriitojen todistustaakka, näyttökysymykset ja oikeudelliset seuraamukset
- Kansallisen sääntelyn avoimet tulkintakysymykset – mitä on vielä täsmennettävä ja miten nämä vaikuttavat työnantajan velvoitteisiin?
TAUKOTauko ja verkostoitumista
add_2 closeTyöoikeuden viimeaikainen oikeuskäytäntö
Petteri Uoti yksi Suomen osaavimmista työoikeusasianajajista-
- Merkittävimmät viimeaikaiset työoikeudelliset ratkaisut
- Ratkaisujen vaikutukset työnantajien oikeuksiin ja velvollisuuksiin
- Oikeuskäytännössä muodostuneet uudet tulkintalinjat ja avoimet kysymykset
add_2 closeLOUNASLounas ja verkostoitumista
- Pistäydy lounaalla
add_2 closeTyökykyselvitysten haastavat tilanteet – mihin työnantaja voi perustaa ratkaisunsa?
-
- Lääkärintodistuksen ja muiden työkykyselvitysten arviointi ristiriitatilanteessa
- Työnantajan oikeus pyytää lisäselvityksiä ja selvitysvelvollisuuden rajat
- Sairausajan palkkaa koskevan ratkaisun oikeudelliset perusteet ja dokumentointi
add_2 closeTekoälyavusteinen työ ja virheet – miten vastuu jakautuu työsuhteessa?
-
- Työsopimuslain mukainen huolellisuusvelvollisuus tekoälyavusteisessa työssä – miten työntekijän menettelyä arvioidaan?
- Työnantajan ohjeistuksen, perehdytyksen ja hyväksymien työvälineiden merkitys vastuunjaossa
- Työntekijän vahingonkorvausvastuun edellytykset ja rajat tekoälyn aiheuttamissa virhetilanteissa
- Varoituksen ja työsuhteen päättämisen edellytykset – milloin virhe tai ohjeiden rikkominen voi johtaa seuraamuksiin?
Kahvitauko ja verkostoitumistaKAHVITAUKO
add_2 closeYritysjärjestelyn jälkeen – miten ristiriitaiset työsuhteen ehdot sovitetaan yhteen?
Anna Kallaskari työsuhdejohtaja, Mehiläinen- Mitkä ehdot sitovat uutta työnantajaa? – esimerkiksi henkilöstöedut ja vakiintuneet käytännöt
- Työehtosopimusten vaihtumisen vaikutus työehtoihin
- Palkkaerot ja tasapuolinen kohtelu – milloin erilaiset ehdot ovat hyväksyttäviä ja mitä harmonisoinnilta edellytetään?
add_2 closeEU:n työoikeuden uudet avaukset – mitä uusia velvoitteita työnantajille on tulossa?
-
- EU:n Quality Jobs Act -aloitteen sisältö, eteneminen ja avoimet sääntelykysymykset
- Algoritminen johtaminen ja tekoälyn käyttö työntekijöitä koskevassa päätöksenteossa
- Psykososiaalisten riskien sääntelyn kehitys ja työnantajan mahdolliset uudet velvoitteet
- EU:n sääntelyhankkeiden suhde Suomen voimassa olevaan työlainsäädäntöön
Puheenjohtajan yhteenveto päivästä!
Suvi Knaapila kokenut työoikeuteen erikoistunut asianaja ja työoikeuspraktiikan vetäjäTapahtuma päättyy – kiitos!
- Säästövapaita koskevat muutokset
SINUA VOISI KIINNOSTAA
Muut osallistujat ostivat myös.
-
NATO-liiketoiminnan mahdollisuudet
Lisää osaamistasi ja ymmärrystäsi puolustusmarkkinasta ja -markkinan toimintaperiaatteista. Hahmota toimintaympäristö ja ne organisaatiokohtaiset toimenpiteet jotka mahdollistavat markkinaan pääsyn.
Lue lisää -
Managing Multicultural Teams in Practice
Dataan perustuva englanninkielinen koulutus, joka auttaa johtamaan monikulttuurisia tiimejä tehokkaasti, vähentämään kitkaa ja parantamaan yhteistyötä globaalissa työympäristössä.
Lue lisää -
SME Executive Day
Lue lisää -
Lean tekoälyn vauhdittamana
Tulevaisuuden kilpailuetu syntyy siitä, kuinka hyvin organisaatio yhdistää ihmisten Lean-osaamisen, laadukkaan datan ja tekoälyn kyvykkyydet toimiviksi arjen prosesseiksi.
Lue lisää -
Osaamisen johtaminen 2026
Lue lisää -
Ennakoiva Talous 2026
Lue lisää -
Haastavat johtamistilanteet
Opi vakuuttavaa ja vaikuttavaa johtamistyötä, onnistuneen vuorovaikutuksen elementtejä ja haastavien tilanteiden hallintaa.
Lue lisää -
IT2026 ehdot – IT-sopimukset AI-aikakaudella
Miten sopimukset pysyvät mukana, kun teknologia ja sääntely muuttuvat samaan aikaan? Opi tunnistamaan riskit, hyödyntämään dataa ja rakentamaan kestävät IT-sopimukset tulevaisuuteen.
Lue lisää -
Alisuoriutumisen johtaminen
Tunnista alisuoriutuminen ajoissa ja johda tiimisi kohti parempia tuloksia koulutuksen tarjoamilla käytännönläheisillä keinoilla.
Lue lisää -
Poikkeustilanteisiin varautuminen
Poikkeustilanne voi syntyä hetkessä – organisaation toimintakyky ratkaistaan jo ennen sitä. Selkiytä vastuut ja päätöksenteko, varmista henkilöstön turvallisuus ja työkyky sekä viestintä nopeasti muuttuvissa tilanteissa.
Lue lisää
Tapahtumainfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
ETU 3+ HENGEN RYHMILLE
Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.
Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmatarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).
UUTTA: PROFESSIO+
Tämäkin kuuluu Professio+ -tilaukseen.
Osallistu tähän – ja moneen muuhun koulutukseen ja tapahtumaan – yhdellä Professio+ -tilauksella. Saat käyttöösi myös verkkokurssit, digisisällöt ja 24/7 apunasi olevan AI Learning Coachin.
Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊
Professio Match – tapahtuma taskussasi.
Verkostoidu ja sovi tapaamisia sinulle osuvimpien osallistujien ja yhteistyökumppaneiden kanssa kiinnostuksen kohteittesi perusteella.
Lisäksi pääset kommentoimaan lavalla käytävää keskustelua sekä antamaan äänesti äänestyksissä, paikasta riippumatta. Tätä on helppo käyttää joko mobiilisti tai läppäriltäsi! Lisätietoja saat ilmoittautumisen yhteydessä.