Skip to content

Työllistäminen -tapahtuman logo

25.2.2025 | Hybriditapahtuma: Keilaranta 1, Espoo & Live Stream

#Työllistäminen

LIPUTOHJELMA

Jo 13. vuotta työllisyyden hoidon kehittämisen asialla.

Kohtaanto-ongelma, vieraskielisten työllistäminen, työhyvinvointi – saat ajankohtaisen katsauksen tärkeimpiin työllistymisen kentällä puhuttaviin teemoihin. Työllistäminen 2025 -tapahtumassa kuullaan tulevaisuuden trendit ja sisäistetään mitä tulevat työllisyydenkentän muutokset tuovat tullessaan.

Tapahtumassa käsitellään mm. TE-2024-uudistusta ja sen vaikutuksia työkenttään, etsitään ratkaisuja työvoima- ja osaajapulaan sekä tutustutaan nuorten ja yli 55-vuotiaiden työllisyyttä edistämisen keinoihin. Lisäksi tarkastellaan uusia näkökulmia työkyvyn ylläpitämiseen.

Saat vastauksia lukuisiin työllisyydenhoidon kysymyksiin, pääset verkostoitumaan kollegoidesi kanssa sekä vahvistamaan osaamistasi eturivin ammattilaisten kanssa.

SUPER EARLY BIRD -liput myynnissä nyt!

Saat myös tapahtumasta tallenteen katsottavaksi jälkikäteen.

OSTA LIPUT

 

Liput vuodelle 2025 ovat tulleet nyt myyntiin.

 

Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille

Tapahtumassa nähdään alan huippupuhujat!

Malta vielä hetki – lisää puhujia julkaistaan pian.

juontaja, valmentaja, yrittäjä

Johanna Hautasaari

Johanna Hautasaari on valovoimainen juontaja ja ratkaisukeskeinen valmentaja, joka osaa ottaa yleisön haltuun positiivisella otteellaan.

Hän on työskennellyt radiossa ja hänen ääntään olet saattanut kuulla Radio Suomipopilla, Sun Radiossa, Groove Fm:llä, Radio Rexissä ja Radio Novalla.

Johannan huippuarvostelut saanut Bisneksen pehmeä puoli – podcast on rankattu parhaimpien työelämäpodcastin joukkoon.

Toimitusjohtaja, Startup Refugees

Aicha Manai

Aicha Manai on monimuotoisuuden, maahanmuuton ja yrittäjyyden asiantuntija, jolla on pitkä kokemus kotoutumisen parissa työskentelystä sekä vapaaehtoisen että työntekijän roolissa. Hän on toiminut verkostopäällikkönä Suomen Yrittäjissä ja tukenut maahanmuuttaneita yrittäjiä luomaan ammatillisia verkostoja sekä työskennellyt työelämävalmentajana Helsingin kaupungilla ja valmentanut satoja maahanmuuttaneita sekä monikulttuurisen taustan omaavia nuoria kohti työelämää. Manai on Monihelin hallituksen jäsen ja hän on ollut mentorina maahanmuuttaneille osaajille mm. Väestöliiton, Think African ja Hankenin mentorointiohjelmissa. Tällä hetkellä Manai toimii Startup Refugeesin toimitusjohtajana. Hänen johtamansa organisaatio on saanut merkittäviä tunnustuksia, kuten Duunitorin vuoden rekrytointialan kehittäjäpalkinnon vuonna 2022 ja Vastuullinen ja osallistava yrittäjyys -palkinnon Eurooppalaisessa yrittäjyyden edistämiskilpailussa vuonna 2023. 

  

Manai on kasvanut suomalais-tunisialaisessa perheessä, jossa puhuttiin arabiaa, ranskaa ja suomea sekä käynyt englanninkieliset koulut. Eletty arki on antanut hänelle ainutlaatuisen näkemyksen siitä, miten monikulttuurisuus ja monimuotoisuus voidaan valjastaa voimavaraksi työelämässä ja sen ulkopuolella. 

  

Manai on energinen ja asiantunteva puhuja, joka on esiintynyt niin kotimaisissa kuin kansainvälisissä tapahtumissa vuodesta 2013 alkaen. Häntä motivoi erityisesti osallistavan ja monimuotoisen työelämän rakentaminen sekä maahanmuuttaneiden kotoutumisen tukeminen. Vuonna 2023 hänet nimettiin ehdokkaaksi Speakersforumin Vuoden puhuja -kilpailussa. 

Työelämäasiantuntija, Vamlas - Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö sr

Pia Vaajakallio

Pia on monimuotoisen ja yhdenvertaisen työelämän asiantuntija. Hän työskentelee Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiössä Vamlasissa työelämäasiantuntijana, jossa hänen erityisosaamistaan on työelämän monimuotoisuuden edistäminen. Pia kouluttaa työllisyys- ja koulutusalan ammattilaisia työnantajayhteistyöstä, työkyvyn arvioinnista sekä vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja neurokirjon nuorten työllistymisestä. Lisäksi hän konsultoi, tarjoaa tukea ja koulutuksia yritysten henkilöstölle sosiaalisesta vastuullisuudesta, työn muotoilusta, esteettömästä rekrytoinnista ja työn vaativuuden arvioinnista. Pia on toiminut aiemmin Helsingin Ohjaamossa työelämävalmentajana ja HR- ja rekrytointitehtävissä. Koulutustausta hänellä on yhteiskuntatieteissä, sosiologi (YTM)  ja Yhteisöpedagogi ja pedagoginen pätevyys. Tällä hetkellä Pia työskentelee ESR+ Polku monimuotoiseen työelämään -hankkeessa, joka on Vamlasin ja Metropolian yhteisesti toteuttama. Hankeen tavoitteena on tarkastella ja vahvistaa monimuotoisuutta, saavutettavuutta ja tosiasiallista yhdenvertaisuutta sote-alan opinnoissa aina hakuvaiheesta työelämään asti.

Pian mielestä monimuotoinen työelämä on kaikkien etu. Kaikkien osaamista tarvitaan ja vain yhdessä voimme rakentaa kestävämpää yhteiskuntaa.

Strategia- ja kehitysjohtaja, Työturvallisuuskeskus

Tuomas Wuorikoski

Tuomas työskentelee strategia- ja kehitysjohtajana Työturvallisuuskeskuksessa. Hän on työskennellyt esihenkilönä yksityisellä, julkisella ja kolmannella sektorilla sekä kehittänyt toimintamalleja työssä jaksamiseen ja viihtymiseen. Johtamisessa kiehtoo ihmisten onnistumisen mahdollistaminen ihmislähtöisellä johtamisella.

 

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

OHJELMA 2025 Sisältö, joka on aikasi arvoista.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa
juontaja, valmentaja, yrittäjä

Johanna Hautasaari

Johanna Hautasaari on valovoimainen juontaja ja ratkaisukeskeinen valmentaja, joka osaa ottaa yleisön haltuun positiivisella otteellaan.

Hän on työskennellyt radiossa ja hänen ääntään olet saattanut kuulla Radio Suomipopilla, Sun Radiossa, Groove Fm:llä, Radio Rexissä ja Radio Novalla.

Johannan huippuarvostelut saanut Bisneksen pehmeä puoli – podcast on rankattu parhaimpien työelämäpodcastin joukkoon.

  • 9.10
  • Tilanne katsaus TE-palvelut 2024-uudistukseen
  • Miksi TE-palvelut siirrettiin kunnille?
  • TE24-uudistus tilanne nyt
  • Mitä uudistus merkitsee TE-palvelujen henkilö- ja yritysasiakkaille, kunnille ja koko yhteiskunnalle?
  • Työllisyyspalveluiden kehittäminen kuntien kasvavien kustannusten hallinnassa
  • 9.50
  • Työvoima- ja osaajapulan ratkaisut: Nykytilanne ja tulevaisuuden näkymät
  • Työllisyyden tilanne Suomessa ja lainsäädännön vaikutukset
  • Työvoimatarpeet ja työntekijöiden sitouttaminen
  • Nuorten työelämävalmiudet ja osaamisen kehittämisen ratkaisut
  • 10.30
  • TAUKO
  • Tauko & verkostoitumista
  • 10.50
  • Työllistyminen vaikeasti työllistyvien näkökulmasta
  • Osatyökykyisyyden määritelmä
  • Osatyökykyisten työllistymisen yhteiskunnallinen vaikuttavuus
  • Kevennetty työaika
  • Työpolut
  • Esihenkilötyön merkitys työntekijöiden jaksamisessa
  • Inhimilliset johtamiskäytännöt ja työuupumuksen ehkäisy
  • Mielenterveyden haasteet työelämässä
  • Työterveyshuollon ja ennaltaehkäisevien toimien rooli
Strategia- ja kehitysjohtaja, Työturvallisuuskeskus

Tuomas Wuorikoski

Tuomas työskentelee strategia- ja kehitysjohtajana Työturvallisuuskeskuksessa. Hän on työskennellyt esihenkilönä yksityisellä, julkisella ja kolmannella sektorilla sekä kehittänyt toimintamalleja työssä jaksamiseen ja viihtymiseen. Johtamisessa kiehtoo ihmisten onnistumisen mahdollistaminen ihmislähtöisellä johtamisella.

 

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

  • 12.05
  • LOUNAS
  • Lounas & verkostoitumista
  • Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi

 

  • Monikielinen ja monimuotoinen arki töissä
  • Suomen kielen kehittymisen tukeminen työpaikalla
  • Työ on parasta kotoutumista
Toimitusjohtaja, Startup Refugees

Aicha Manai

Aicha Manai on monimuotoisuuden, maahanmuuton ja yrittäjyyden asiantuntija, jolla on pitkä kokemus kotoutumisen parissa työskentelystä sekä vapaaehtoisen että työntekijän roolissa. Hän on toiminut verkostopäällikkönä Suomen Yrittäjissä ja tukenut maahanmuuttaneita yrittäjiä luomaan ammatillisia verkostoja sekä työskennellyt työelämävalmentajana Helsingin kaupungilla ja valmentanut satoja maahanmuuttaneita sekä monikulttuurisen taustan omaavia nuoria kohti työelämää. Manai on Monihelin hallituksen jäsen ja hän on ollut mentorina maahanmuuttaneille osaajille mm. Väestöliiton, Think African ja Hankenin mentorointiohjelmissa. Tällä hetkellä Manai toimii Startup Refugeesin toimitusjohtajana. Hänen johtamansa organisaatio on saanut merkittäviä tunnustuksia, kuten Duunitorin vuoden rekrytointialan kehittäjäpalkinnon vuonna 2022 ja Vastuullinen ja osallistava yrittäjyys -palkinnon Eurooppalaisessa yrittäjyyden edistämiskilpailussa vuonna 2023. 

  

Manai on kasvanut suomalais-tunisialaisessa perheessä, jossa puhuttiin arabiaa, ranskaa ja suomea sekä käynyt englanninkieliset koulut. Eletty arki on antanut hänelle ainutlaatuisen näkemyksen siitä, miten monikulttuurisuus ja monimuotoisuus voidaan valjastaa voimavaraksi työelämässä ja sen ulkopuolella. 

  

Manai on energinen ja asiantunteva puhuja, joka on esiintynyt niin kotimaisissa kuin kansainvälisissä tapahtumissa vuodesta 2013 alkaen. Häntä motivoi erityisesti osallistavan ja monimuotoisen työelämän rakentaminen sekä maahanmuuttaneiden kotoutumisen tukeminen. Vuonna 2023 hänet nimettiin ehdokkaaksi Speakersforumin Vuoden puhuja -kilpailussa. 

  • 13.45
  • Miksi palkata yli 55-vuotias?
  • Ennakkoluulojen purkaminen rekrytoinnissa
  • Mentorointimahdollisuudet ja tiedon siirto
  • Kokeneiden työntekijöiden tuomat hyödyt työyhteisössä
  • Taloudelliset tuet ja kannustimet kokeneiden palkkaamiselle
  • 14.20
  • TAUKO
  • TAUKO JA VERKOSTOITUMISTA
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu kollegoidesi kanssa
  • Vammaisten nuorten työelämähaasteet
  • Esteettömän ja saavutettavan rekrytoinnin merkitys työyhteisössä
Työelämäasiantuntija, Vamlas - Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö sr

Pia Vaajakallio

Pia on monimuotoisen ja yhdenvertaisen työelämän asiantuntija. Hän työskentelee Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiössä Vamlasissa työelämäasiantuntijana, jossa hänen erityisosaamistaan on työelämän monimuotoisuuden edistäminen. Pia kouluttaa työllisyys- ja koulutusalan ammattilaisia työnantajayhteistyöstä, työkyvyn arvioinnista sekä vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja neurokirjon nuorten työllistymisestä. Lisäksi hän konsultoi, tarjoaa tukea ja koulutuksia yritysten henkilöstölle sosiaalisesta vastuullisuudesta, työn muotoilusta, esteettömästä rekrytoinnista ja työn vaativuuden arvioinnista. Pia on toiminut aiemmin Helsingin Ohjaamossa työelämävalmentajana ja HR- ja rekrytointitehtävissä. Koulutustausta hänellä on yhteiskuntatieteissä, sosiologi (YTM)  ja Yhteisöpedagogi ja pedagoginen pätevyys. Tällä hetkellä Pia työskentelee ESR+ Polku monimuotoiseen työelämään -hankkeessa, joka on Vamlasin ja Metropolian yhteisesti toteuttama. Hankeen tavoitteena on tarkastella ja vahvistaa monimuotoisuutta, saavutettavuutta ja tosiasiallista yhdenvertaisuutta sote-alan opinnoissa aina hakuvaiheesta työelämään asti.

Pian mielestä monimuotoinen työelämä on kaikkien etu. Kaikkien osaamista tarvitaan ja vain yhdessä voimme rakentaa kestävämpää yhteiskuntaa.

  • 15.20
  • Uudet työnhaun menetelmät ja teknologian hyödyntäminen
  • Digitaalisten alustojen ja tekoälyn hyödyntäminen työllisyyspalveluissa
  • Sosiaalisen median ja verkostojen merkitys rekrytoinnissa
  • Innovatiiviset työkalut ja sovellukset työnhaun tukena
juontaja, valmentaja, yrittäjä

Johanna Hautasaari

Johanna Hautasaari on valovoimainen juontaja ja ratkaisukeskeinen valmentaja, joka osaa ottaa yleisön haltuun positiivisella otteellaan.

Hän on työskennellyt radiossa ja hänen ääntään olet saattanut kuulla Radio Suomipopilla, Sun Radiossa, Groove Fm:llä, Radio Rexissä ja Radio Novalla.

Johannan huippuarvostelut saanut Bisneksen pehmeä puoli – podcast on rankattu parhaimpien työelämäpodcastin joukkoon.

  • 16.00
  • Kiitos! Tapahtuma päättyy

Tule näytteilleasettajaksi.

Kun haluat keskittyä laadukkaisiin kohtaamisiin ja tavoittaa oikean kohderyhmän kustannustehokkaasti! Näytteilleasettajaratkaisu sisältää:

  • Oma ständipaikka (pystypöytä, normaali verkkovirta + langaton netti)
  • Yksi edustaja tapahtumapaikalle
  • Vapaata verkostoitumista kohderyhmän kanssa
  • Aamupala-, lounas- ja kahvitarjoilut tapahtuman aikana
  • Logonäkyvyys tapahtuman markkinoinnissa

Hinta ratkaistulle on 3 949 €. Voit halutessasi valita lisäoptioita tarpeesi mukaan (isompi ständipaikka, lisäedustajat, osallistujalista) oston yhteydessä. Tervetuloa tapaamaan tulevat asiakkaasi!

OSTA RATKAISU

Lippujen hinnat.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori 725€
Yksityinen sektori 945€

Voimassa 27.12. asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori 825€
Yksityinen sektori 1045€

Voimassa 17.1. asti.
OSTA LIPUT

 

NORMAALI HINTA

Julkinen sektori 925 €
Yksityinen sektori 1145€

Voimassa 25.2 asti.
OSTA LIPUT

Olisiko teitä tulossa useampi?

Myynnissä myös suositut ryhmätarjouspaketit.

Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille ryhmille.

Miten toimia?

Meilaa ida.vuorinen@professio.fi tai soita +358 (0)50 595 0864 – Ida auttaa sinua oikeasti mielellään. Myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.

OTA YHTETYTTÄ IDAAN OSTA LIPUT RYHMÄLLE

Muut ostivat myös.

Katso suosituimmat juridiikka-aiheiset tapahtumat & koulutukset.

Tapahtumainfo – viimeisimpänä, muttei vähäisimpänä.

Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.

Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.

LIPPUOSTOKSILLE

Sijainti.

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET