Jo 13. vuotta työllisyyden hoidon kehittämisen asialla.
Kohtaanto-ongelma, vieraskielisten työllistäminen, työhyvinvointi – saat ajankohtaisen katsauksen tärkeimpiin työllisyyden kentällä puhuttaviin teemoihin. Työllistäminen 2025 -tapahtumassa kuullaan tulevaisuuden trendit ja sisäistetään mitä tulevat muutokset tuovat tullessaan.
Tapahtumassa käsitellään mm. TE-2024-uudistusta ja sen vaikutuksia työkenttään, etsitään ratkaisuja työvoima- ja osaajapulaan sekä tutustutaan nuorten ja yli 55-vuotiaiden työllistymistä edistäviin toimiin. Lisäksi tarkastellaan uusia näkökulmia työkyvyn ylläpitämiseen.
Saat vastauksia lukuisiin työllisyydenhoidon kysymyksiin, pääset verkostoitumaan kollegoidesi kanssa sekä vahvistamaan osaamistasi eturivin ammattilaisten kanssa.
EARLY BIRD -liput myynnissä nyt!
Saat myös tapahtumasta tallenteen katsottavaksi jälkikäteen.
OSTA LIPUT
Varmista paikkasi Early Bird -edulla!
Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille
-
25. helmi 2025
Hybriditapahtuma: Espoo
Käytätkö koulutuskorttia? Katso krediittien kulutus täältä.
Tapahtumassa nähdään alan huippupuhujat!
työllisyyden kehittämispäällikkö, Kuntaliitto
Erja Lindberg
Erjalla on pitkä ura työllisyysasioiden parissa. Hän toimii kehittämispäällikkönä Kuntaliitossa ja on sieltä käsin tiiviisti seurannut TE2024-lain valmistelua ja nyt uudistuksen toimeenpanoa.
Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tutkimusjohtaja
Antti Kauhanen
Antti Kauhanen on todellinen työmarkkinoiden pioneeri, jolla on yli 20 vuoden kokemus taloustieteellisestä tutkimuksesta. Hän on tutkimusjohtaja Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksella sekä taloustieteen dosentti Aalto-yliopistossa.
Viime vuosina Kauhanen on keskittynyt tutkimaan työmarkkinoiden rakennemuutosta, aktiivista työvoimapolitiikkaa ja aikuiskoulutusta. Lisäksi hän on ollut mukana useissa työpolitiikkaa käsittelevissä työryhmissä, mukaan lukien työllisyyden edistämisen tutkijaryhmä edellisellä hallituskaudella. Kauhanen on myös laatinut asiantuntijaraportin irtisanomissuojan heikentämisen taloudellisista vaikutuksista Sipilän hallitukselle.
Kehittämispäällikkö, Nuorten Ystävät
Lea Nikula
Kehittämispäällikkö Lea Nikula vastaa Nuorten Ystävät ry:n työikäisten toimialan työllistymishankkeista, työllistymistä edistävistä valmennuspajoista ja matalan kynnyksen toiminnoista valtakunnallisesti. Hän on johtanut kymmeniä kehittämishankkeita erilaisten kohderyhmien tarpeisiin, kuten vammaiset henkilöt, päihde- ja mielenterveyskuntoutujat, pitkään työttömänä olleet, maahan muuttaneet, nuoret ja työelämän ulkopuolella olevat. Lisäksi hänellä on pitkä kokemus työnantajien, yritysten, oppilaitosten, kuntien ja muiden järjestöjen kanssa tehtävästä työstä eri puolilla maata.
Vuonna 2019 Lea Nikula sai Vates säätiön Tulisielu- tunnustuksen. Se myönnetään henkilölle tai henkilöille, jotka ovat merkittävästi toiminnallaan vaikuttaneet erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden työllistämisen edistämiseen tuottaen uusia innovatiivisia toimintamalleja tai läpimurtoja.
Strategia- ja kehitysjohtaja, Työturvallisuuskeskus
Tuomas Wuorikoski
Tuomas työskentelee strategia- ja kehitysjohtajana Työturvallisuuskeskuksessa. Hän on työskennellyt esihenkilönä yksityisellä, julkisella ja kolmannella sektorilla sekä kehittänyt toimintamalleja työssä jaksamiseen ja viihtymiseen. Johtamisessa kiehtoo ihmisten onnistumisen mahdollistaminen ihmislähtöisellä johtamisella.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
Toimitusjohtaja, Startup Refugees
Aicha Manai
Aicha Manai on monimuotoisuuden, maahanmuuton ja yrittäjyyden asiantuntija, jolla on pitkä kokemus kotoutumisen parissa työskentelystä sekä vapaaehtoisen että työntekijän roolissa. Hän on toiminut verkostopäällikkönä Suomen Yrittäjissä ja tukenut maahanmuuttaneita yrittäjiä luomaan ammatillisia verkostoja sekä työskennellyt työelämävalmentajana Helsingin kaupungilla ja valmentanut satoja maahanmuuttaneita sekä monikulttuurisen taustan omaavia nuoria kohti työelämää. Manai on Monihelin hallituksen jäsen ja hän on ollut mentorina maahanmuuttaneille osaajille mm. Väestöliiton, Think African ja Hankenin mentorointiohjelmissa. Tällä hetkellä Manai toimii Startup Refugeesin toimitusjohtajana. Hänen johtamansa organisaatio on saanut merkittäviä tunnustuksia, kuten Duunitorin vuoden rekrytointialan kehittäjäpalkinnon vuonna 2022 ja Vastuullinen ja osallistava yrittäjyys -palkinnon Eurooppalaisessa yrittäjyyden edistämiskilpailussa vuonna 2023.
Manai on kasvanut suomalais-tunisialaisessa perheessä, jossa puhuttiin arabiaa, ranskaa ja suomea sekä käynyt englanninkieliset koulut. Eletty arki on antanut hänelle ainutlaatuisen näkemyksen siitä, miten monikulttuurisuus ja monimuotoisuus voidaan valjastaa voimavaraksi työelämässä ja sen ulkopuolella.
Manai on energinen ja asiantunteva puhuja, joka on esiintynyt niin kotimaisissa kuin kansainvälisissä tapahtumissa vuodesta 2013 alkaen. Häntä motivoi erityisesti osallistavan ja monimuotoisen työelämän rakentaminen sekä maahanmuuttaneiden kotoutumisen tukeminen. Vuonna 2023 hänet nimettiin ehdokkaaksi Speakersforumin Vuoden puhuja -kilpailussa.
Projektipäällikkö, Cursor & ent. oikeus- ja työministeri
Jari Lindström
Jari on 59-vuotias, entinen kaupunginvaltuutettu, kansanedustaja ja oikeus- ja työministeri. Hän toimii Kotkan-Haminan seudun elinkeino- ja matkailupalveluyhtiö Cursorin projektipäällikkönä. Lisäksi Jari selvittänyt työministeri Arto Satosen ja sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn- Laasosen toimeksiannosta +55- vuotiaiden työllistämisen esteitä ja ratkaisuja. Selvityksen väliraportti julkaistiin lokakuussa 2024.
Jari koulutukseltaan kemian laborantti ja hän on tehnyt pitkän ura paperiteollisuuden alalla. Hän on työskennellyt aiemmin mm. UPM:n ja Stora Enson palveluksessa. Hän on myös omien sanojensa mukaan ’työttömyyden kokemusasiantuntija’, sillä aloitti poliittikkouransa tultuaan irtisanotuksi Voikkaan tehtaalta 22 vuoden uran jälkeen sekä oli työttömänä työnhakijana 1,5 vuotta pudottuaan pois eduskunnasta vuonna 2019.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
Työelämäasiantuntija, Vamlas - Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö sr
Pia Vaajakallio
Pia on monimuotoisen ja yhdenvertaisen työelämän asiantuntija. Hän työskentelee Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiössä Vamlasissa työelämäasiantuntijana, jossa hänen erityisosaamistaan on työelämän monimuotoisuuden edistäminen. Pia kouluttaa työllisyys- ja koulutusalan ammattilaisia työnantajayhteistyöstä, työkyvyn arvioinnista sekä vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja neurokirjon nuorten työllistymisestä. Lisäksi hän konsultoi, tarjoaa tukea ja koulutuksia yritysten henkilöstölle sosiaalisesta vastuullisuudesta, työn muotoilusta, esteettömästä rekrytoinnista ja työn vaativuuden arvioinnista. Pia on toiminut aiemmin Helsingin Ohjaamossa työelämävalmentajana ja HR- ja rekrytointitehtävissä. Koulutustausta hänellä on yhteiskuntatieteissä, sosiologi (YTM) ja Yhteisöpedagogi ja pedagoginen pätevyys. Tällä hetkellä Pia työskentelee ESR+ Polku monimuotoiseen työelämään -hankkeessa, joka on Vamlasin ja Metropolian yhteisesti toteuttama. Hankeen tavoitteena on tarkastella ja vahvistaa monimuotoisuutta, saavutettavuutta ja tosiasiallista yhdenvertaisuutta sote-alan opinnoissa aina hakuvaiheesta työelämään asti.
Pian mielestä monimuotoinen työelämä on kaikkien etu. Kaikkien osaamista tarvitaan ja vain yhdessä voimme rakentaa kestävämpää yhteiskuntaa.
Toimitusjohtaja & perustaja, Jobilla
Henri Nordström
Henrin erityisosaamista ovat uusien työnhaun menetelmien ja teknologioiden kehittäminen, kuten tekoälyn ja sosiaalisen median hyödyntäminen rekrytoinnissa. Hän on työskennellyt kansainvälisten yritysten ja projektien parissa, johtaen Jobillan kasvua yli 50 maassa palvelevaksi yritykseksi, jonka asiakkaisiin kuuluu myös Fortune 500 -yrityksiä.
Henri on saanut urallaan useita tunnustuksia, kuten G2:n ”Highest Satisfaction Product” -palkinnon Jobillan innovatiivisista rekrytointiteknologioista. Hän on myös puhunut alan merkittävissä tapahtumissa ja ollut esillä kansainvälisissä julkaisuissa. Häntä motivoi mahdollisuus uudistaa rekrytointialaa hyödyntämällä tekoälyä ja luomalla ratkaisuja, jotka helpottavat työnhakijoiden ja työnantajien kohtaamista globaalisti.
juontaja, valmentaja, yrittäjä
Johanna Hautasaari
Johanna Hautasaari on valovoimainen juontaja ja ratkaisukeskeinen valmentaja, joka osaa ottaa yleisön haltuun positiivisella otteellaan.
Hän on työskennellyt radiossa ja hänen ääntään olet saattanut kuulla Radio Suomipopilla, Sun Radiossa, Groove Fm:llä, Radio Rexissä ja Radio Novalla.
Johannan huippuarvostelut saanut Bisneksen pehmeä puoli – podcast on rankattu parhaimpien työelämäpodcastin joukkoon.
OHJELMA 2025 — Sisältö, joka on aikasi arvoista.
- 9.00
-
Juontajan lähtölaukaus päivään!
Johanna Hautasaari,
juontaja, valmentaja, yrittäjä
juontaja, valmentaja, yrittäjä
Johanna Hautasaari
Johanna Hautasaari on valovoimainen juontaja ja ratkaisukeskeinen valmentaja, joka osaa ottaa yleisön haltuun positiivisella otteellaan.
Hän on työskennellyt radiossa ja hänen ääntään olet saattanut kuulla Radio Suomipopilla, Sun Radiossa, Groove Fm:llä, Radio Rexissä ja Radio Novalla.
Johannan huippuarvostelut saanut Bisneksen pehmeä puoli – podcast on rankattu parhaimpien työelämäpodcastin joukkoon.
- 9.10
-
Tilanne katsaus TE-palvelut 2024-uudistukseen
Erja Lindberg,
työllisyyden kehittämispäällikkö, Kuntaliitto
- Miksi TE-palvelut siirrettiin kunnille?
- TE24-uudistus tilanne nyt
- Mitä uudistus merkitsee TE-palvelujen henkilö- ja yritysasiakkaille, kunnille ja koko yhteiskunnalle?
- Työllisyyspalveluiden kehittäminen kuntien kasvavien kustannusten hallinnassa
työllisyyden kehittämispäällikkö, Kuntaliitto
Erja Lindberg
Erjalla on pitkä ura työllisyysasioiden parissa. Hän toimii kehittämispäällikkönä Kuntaliitossa ja on sieltä käsin tiiviisti seurannut TE2024-lain valmistelua ja nyt uudistuksen toimeenpanoa.
- 9.50
-
Työvoima- ja osaajapulan ratkaisut: Nykytilanne ja tulevaisuuden näkymät
Antti Kauhanen,
Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tutkimusjohtaja
-
- Voidaanko maahanmuutolla ratkoa osaajapulaa?
- Miten jatkuvaa oppimista tulisi kehittää?
Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tutkimusjohtaja
Antti Kauhanen
Antti Kauhanen on todellinen työmarkkinoiden pioneeri, jolla on yli 20 vuoden kokemus taloustieteellisestä tutkimuksesta. Hän on tutkimusjohtaja Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksella sekä taloustieteen dosentti Aalto-yliopistossa.
Viime vuosina Kauhanen on keskittynyt tutkimaan työmarkkinoiden rakennemuutosta, aktiivista työvoimapolitiikkaa ja aikuiskoulutusta. Lisäksi hän on ollut mukana useissa työpolitiikkaa käsittelevissä työryhmissä, mukaan lukien työllisyyden edistämisen tutkijaryhmä edellisellä hallituskaudella. Kauhanen on myös laatinut asiantuntijaraportin irtisanomissuojan heikentämisen taloudellisista vaikutuksista Sipilän hallitukselle.
- 10.50
- CASE: NUORTEN YSTÄVÄT
-
Vaikeasti työllistyvien työnhakijoiden mahdollisuudet työmarkkinoilla
Lea Nikula ,
Kehittämispäällikkö, Nuorten Ystävät
- Täsmätyökykyisyyden määritelmä
- Täsmätyökykyisen työllistymisen yhteiskunnallinen vaikuttavuus
- Työn räätälöinti
- Työpolut
Kehittämispäällikkö, Nuorten Ystävät
Lea Nikula
Kehittämispäällikkö Lea Nikula vastaa Nuorten Ystävät ry:n työikäisten toimialan työllistymishankkeista, työllistymistä edistävistä valmennuspajoista ja matalan kynnyksen toiminnoista valtakunnallisesti. Hän on johtanut kymmeniä kehittämishankkeita erilaisten kohderyhmien tarpeisiin, kuten vammaiset henkilöt, päihde- ja mielenterveyskuntoutujat, pitkään työttömänä olleet, maahan muuttaneet, nuoret ja työelämän ulkopuolella olevat. Lisäksi hänellä on pitkä kokemus työnantajien, yritysten, oppilaitosten, kuntien ja muiden järjestöjen kanssa tehtävästä työstä eri puolilla maata.
Vuonna 2019 Lea Nikula sai Vates säätiön Tulisielu- tunnustuksen. Se myönnetään henkilölle tai henkilöille, jotka ovat merkittävästi toiminnallaan vaikuttaneet erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden työllistämisen edistämiseen tuottaen uusia innovatiivisia toimintamalleja tai läpimurtoja.
- 11.30
-
Työkyvyn ylläpitäminen
Tuomas Wuorikoski,
Strategia- ja kehitysjohtaja, Työturvallisuuskeskus
- Esihenkilötyön merkitys työntekijöiden jaksamisessa
- Inhimilliset johtamiskäytännöt ja työuupumuksen ehkäisy
- Mielenterveyden haasteet työelämässä
- Työterveyshuollon ja ennaltaehkäisevien toimien rooli
Strategia- ja kehitysjohtaja, Työturvallisuuskeskus
Tuomas Wuorikoski
Tuomas työskentelee strategia- ja kehitysjohtajana Työturvallisuuskeskuksessa. Hän on työskennellyt esihenkilönä yksityisellä, julkisella ja kolmannella sektorilla sekä kehittänyt toimintamalleja työssä jaksamiseen ja viihtymiseen. Johtamisessa kiehtoo ihmisten onnistumisen mahdollistaminen ihmislähtöisellä johtamisella.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
- 13.05
-
Vieraskielisten ja ulkomaalaistaustaisten henkilöiden työllistäminen
Aicha Manai,
Toimitusjohtaja, Startup Refugees
- Monikielinen ja monimuotoinen arki töissä
- Suomen kielen kehittymisen tukeminen työpaikalla
- Työ on parasta kotoutumista
Toimitusjohtaja, Startup Refugees
Aicha Manai
Aicha Manai on monimuotoisuuden, maahanmuuton ja yrittäjyyden asiantuntija, jolla on pitkä kokemus kotoutumisen parissa työskentelystä sekä vapaaehtoisen että työntekijän roolissa. Hän on toiminut verkostopäällikkönä Suomen Yrittäjissä ja tukenut maahanmuuttaneita yrittäjiä luomaan ammatillisia verkostoja sekä työskennellyt työelämävalmentajana Helsingin kaupungilla ja valmentanut satoja maahanmuuttaneita sekä monikulttuurisen taustan omaavia nuoria kohti työelämää. Manai on Monihelin hallituksen jäsen ja hän on ollut mentorina maahanmuuttaneille osaajille mm. Väestöliiton, Think African ja Hankenin mentorointiohjelmissa. Tällä hetkellä Manai toimii Startup Refugeesin toimitusjohtajana. Hänen johtamansa organisaatio on saanut merkittäviä tunnustuksia, kuten Duunitorin vuoden rekrytointialan kehittäjäpalkinnon vuonna 2022 ja Vastuullinen ja osallistava yrittäjyys -palkinnon Eurooppalaisessa yrittäjyyden edistämiskilpailussa vuonna 2023.
Manai on kasvanut suomalais-tunisialaisessa perheessä, jossa puhuttiin arabiaa, ranskaa ja suomea sekä käynyt englanninkieliset koulut. Eletty arki on antanut hänelle ainutlaatuisen näkemyksen siitä, miten monikulttuurisuus ja monimuotoisuus voidaan valjastaa voimavaraksi työelämässä ja sen ulkopuolella.
Manai on energinen ja asiantunteva puhuja, joka on esiintynyt niin kotimaisissa kuin kansainvälisissä tapahtumissa vuodesta 2013 alkaen. Häntä motivoi erityisesti osallistavan ja monimuotoisen työelämän rakentaminen sekä maahanmuuttaneiden kotoutumisen tukeminen. Vuonna 2023 hänet nimettiin ehdokkaaksi Speakersforumin Vuoden puhuja -kilpailussa.
- 13.45
-
Miten yli 55-vuotiaiden työuria pidennetään?
Jari Lindström,
Projektipäällikkö, Cursor & ent. oikeus- ja työministeri
- Ennakkoluulojen purkaminen rekrytoinnissa
- Mentorointimahdollisuudet ja tiedon siirto
- Kokeneiden työntekijöiden tuomat hyödyt työyhteisössä
- Taloudelliset tuet ja kannustimet kokeneiden palkkaamiselle
Projektipäällikkö, Cursor & ent. oikeus- ja työministeri
Jari Lindström
Jari on 59-vuotias, entinen kaupunginvaltuutettu, kansanedustaja ja oikeus- ja työministeri. Hän toimii Kotkan-Haminan seudun elinkeino- ja matkailupalveluyhtiö Cursorin projektipäällikkönä. Lisäksi Jari selvittänyt työministeri Arto Satosen ja sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn- Laasosen toimeksiannosta +55- vuotiaiden työllistämisen esteitä ja ratkaisuja. Selvityksen väliraportti julkaistiin lokakuussa 2024.
Jari koulutukseltaan kemian laborantti ja hän on tehnyt pitkän ura paperiteollisuuden alalla. Hän on työskennellyt aiemmin mm. UPM:n ja Stora Enson palveluksessa. Hän on myös omien sanojensa mukaan ’työttömyyden kokemusasiantuntija’, sillä aloitti poliittikkouransa tultuaan irtisanotuksi Voikkaan tehtaalta 22 vuoden uran jälkeen sekä oli työttömänä työnhakijana 1,5 vuotta pudottuaan pois eduskunnasta vuonna 2019.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
- Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu kollegoidesi kanssa
- 14.40
-
Esteet murrettaviksi – Ratkaisuja vammaisten nuorten työllistämiseksi
Pia Vaajakallio,
Työelämäasiantuntija, Vamlas - Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö sr
- Vammaisten nuorten työelämähaasteet
- Esteettömän ja saavutettavan rekrytoinnin merkitys työyhteisössä
Työelämäasiantuntija, Vamlas - Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö sr
Pia Vaajakallio
Pia on monimuotoisen ja yhdenvertaisen työelämän asiantuntija. Hän työskentelee Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiössä Vamlasissa työelämäasiantuntijana, jossa hänen erityisosaamistaan on työelämän monimuotoisuuden edistäminen. Pia kouluttaa työllisyys- ja koulutusalan ammattilaisia työnantajayhteistyöstä, työkyvyn arvioinnista sekä vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja neurokirjon nuorten työllistymisestä. Lisäksi hän konsultoi, tarjoaa tukea ja koulutuksia yritysten henkilöstölle sosiaalisesta vastuullisuudesta, työn muotoilusta, esteettömästä rekrytoinnista ja työn vaativuuden arvioinnista. Pia on toiminut aiemmin Helsingin Ohjaamossa työelämävalmentajana ja HR- ja rekrytointitehtävissä. Koulutustausta hänellä on yhteiskuntatieteissä, sosiologi (YTM) ja Yhteisöpedagogi ja pedagoginen pätevyys. Tällä hetkellä Pia työskentelee ESR+ Polku monimuotoiseen työelämään -hankkeessa, joka on Vamlasin ja Metropolian yhteisesti toteuttama. Hankeen tavoitteena on tarkastella ja vahvistaa monimuotoisuutta, saavutettavuutta ja tosiasiallista yhdenvertaisuutta sote-alan opinnoissa aina hakuvaiheesta työelämään asti.
Pian mielestä monimuotoinen työelämä on kaikkien etu. Kaikkien osaamista tarvitaan ja vain yhdessä voimme rakentaa kestävämpää yhteiskuntaa.
- 15.20
-
Uudet rekrytoinnin menetelmät ja teknologian hyödyntäminen
Henri Nordström,
Toimitusjohtaja & perustaja, Jobilla
- Tekoälyn hyödyntäminen rekrytoinnissa
- Sosiaalisen median ja verkostojen merkitys rekrytoinnissa
- Innovatiiviset työkalut ja sovellukset työnhaun tukena
Toimitusjohtaja & perustaja, Jobilla
Henri Nordström
Henrin erityisosaamista ovat uusien työnhaun menetelmien ja teknologioiden kehittäminen, kuten tekoälyn ja sosiaalisen median hyödyntäminen rekrytoinnissa. Hän on työskennellyt kansainvälisten yritysten ja projektien parissa, johtaen Jobillan kasvua yli 50 maassa palvelevaksi yritykseksi, jonka asiakkaisiin kuuluu myös Fortune 500 -yrityksiä.
Henri on saanut urallaan useita tunnustuksia, kuten G2:n ”Highest Satisfaction Product” -palkinnon Jobillan innovatiivisista rekrytointiteknologioista. Hän on myös puhunut alan merkittävissä tapahtumissa ja ollut esillä kansainvälisissä julkaisuissa. Häntä motivoi mahdollisuus uudistaa rekrytointialaa hyödyntämällä tekoälyä ja luomalla ratkaisuja, jotka helpottavat työnhakijoiden ja työnantajien kohtaamista globaalisti.
- 15.50
-
Juontajan yhteenveto päivästä!
Johanna Hautasaari,
juontaja, valmentaja, yrittäjä
juontaja, valmentaja, yrittäjä
Johanna Hautasaari
Johanna Hautasaari on valovoimainen juontaja ja ratkaisukeskeinen valmentaja, joka osaa ottaa yleisön haltuun positiivisella otteellaan.
Hän on työskennellyt radiossa ja hänen ääntään olet saattanut kuulla Radio Suomipopilla, Sun Radiossa, Groove Fm:llä, Radio Rexissä ja Radio Novalla.
Johannan huippuarvostelut saanut Bisneksen pehmeä puoli – podcast on rankattu parhaimpien työelämäpodcastin joukkoon.
Tule näytteilleasettajaksi.
Kun haluat keskittyä laadukkaisiin kohtaamisiin ja tavoittaa oikean kohderyhmän kustannustehokkaasti! Näytteilleasettajaratkaisu sisältää:
- Oma ständipaikka (pystypöytä, normaali verkkovirta + langaton netti)
- Yksi edustaja tapahtumapaikalle
- Vapaata verkostoitumista kohderyhmän kanssa
- Aamupala-, lounas- ja kahvitarjoilut tapahtuman aikana
- Logonäkyvyys tapahtuman markkinoinnissa
Hinta ratkaistulle on 3 949 €. Voit halutessasi valita lisäoptioita tarpeesi mukaan (isompi ständipaikka, lisäedustajat, osallistujalista) oston yhteydessä. Tervetuloa tapaamaan tulevat asiakkaasi!
OSTA RATKAISULippujen hinnat.
Olisiko teitä tulossa useampi?
Myynnissä myös suositut ryhmätarjouspaketit.
Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille ryhmille.
Miten toimia?
Meilaa ida.vuorinen@professio.fi tai soita +358 (0)50 595 0864 – Ida auttaa sinua oikeasti mielellään. Myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.
Muut ostivat myös.
Katso suosituimmat juridiikka-aiheiset tapahtumat & koulutukset.
Tapahtumainfo – viimeisimpänä, muttei vähäisimpänä.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.
Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.
LIPPUOSTOKSILLESijainti.
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
SAAPUMISOHJEET