Hanna Laavainen vastaa Keskon työympäristöjen kehittämisestä ja niiden käyttäjäpalveluista. Viime vuosina Keskossa on tehty useita työympäristömuutoshankkeita, joista suurimpana 2019 valmistunut Keskon päätoimitalo ja 1700 toimistotyöntekijän K-Kampus. Hanna on työskennellyt yli 20 vuotta erilaisissa HRD-tehtävissä, joissa pääpaino on ollut työympäristöjen, työntekijäkokemuksen, sekä osaamisen ja johtamisen kehittäminen.

Saana on yksi Suomen tunnetuimmista HR-ammattilaisista, joka työskenteli pitkään teknologiayhtiö Vincitissä (Suomen paras työpaikka 2022, 2016, 2015, 2014 by Great Place To Work & Euroopan paras työpaikka 2016) henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Nykyään hän konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa.

Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana myös rekrytoinut tuhansia ammattilaisia. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin 2020.

• Background from 20+ years of leading international teams in technology companies -sales execution, product marketing & GTM, corporate finance and strategy. Passionate about leading diverse international teams.
• Driving cloud transformation with customers to vision what is possible in rapidly changing environment of hybrid work era. This shift focuses on the operating model for people, places and processes and shaping the company culture.
• Passionate about realizing customer value with the industry cloud solutions and leading strategic partnerships for broad impact.
• Solutions for future of work include collaboration, advanced communications, bridging physical and digital meetings, devices / cloud endpoints, security solutions, employee experience with data analytics and insights, future employee engagement to support cultural transformation, knowledge management and future learning platform and talent onboarding.

Riinalla on vankka kokemus henkilöstön johtamisesta ja kehittämisestä kansainvälisistä kuluttajabranditaloista, valmennusliiketoiminnasta ja tapahtuma-alalta. Riina on toiminut HR-johtajana, luotsannut tutkimus- ja tuotekehitysorganisaatiota ja vetänyt tulosvastuullista valmennusliiketoimintaa Aasian markkinalla. Riina toimii myös  säännöllisesti luennoitsijana ja valmentajana mm. Aalto EMBA ja AaltoJOKO® koulutusohjelmissa. Riinan intohimona on kehittää yksilöiden potentiaalia ja taitoja sekä merkityksellisyyteen perustuvaa organisaatiokulttuuria, jossa kaikilla on parhaat edellytykset suoriutua, kasvaa ja kehittyä.

Tällä hetkellä Riina toimii Liwlig Groupin henkilöstöjohtajana.

https://www.linkedin.com/in/riinagrohn/

Sinillä 20 vuoden kokemus markkinoinnin, viestinnän, digitaalisen kehityksen ja palvelumuotoilun alueilta.

Tällä hetkellä Sini toimii dynaamisen suunnittelutoimisto Workspacen toimitusjohtajana, jota hän on johtanut vuodesta 2018 lähtien. Hän on myös yksi Teal Suomen, innovatiivisia työn organisointimenetelmiä tutkivan verkoston, perustajista. Sinin sitoutuminen yhteiskunnalliseen muutokseen näkyy myös hänen roolissaan Naisten Pankin varapuheenjohtajana, jossa hän on toiminut aktiivisesti yli kymmenen vuoden ajan naisten voimaannuttamisen ja taloudellisen kehityksen edistämiseksi.

Helvarin digitaalisten palveluiden globaalilla myyntijohtajalla Ilkka Mäkelällä on usean vuoden kokemus palveluratkaisujen myynnistä ja kehittämisestä, ensin rakennusalalla ja viime vuosina keskittyen yleisemmin kiinteistömarkkinoihin ja ennen kaikkea digitaalisiin palveluihin valonohjausjärjestelmien kautta.

Kokemusta on karttunut kansainvälisissä tehtävissä useassa eri Euroopan maassa, mikä on tuonut ymmärrystä asiakastarpeista ja vahvistusta siihen että Suomessa kehitetään potentiaalisesti maailmalla menestyvää teknologiaa, kunhan se tuotteistetaan palveluksi oikein ja viedään tehokkaasti markkinoille.

Antony is a globally recognised speaker, advisor and writer on proptech and space-as-a-service. A serial entrepreneur, he has founded and exited several proptech software companies and now consults real estate boards on their transformation, technology and innovation strategies. He writes an influential blog at antonyslumbers.com and is a prolific Tweeter (@antonyslumbers). In 2020 he co-founded the online training company, the Real Innovation Academy, and teaches the #FutureProofRealEstate course to participants from around the world.

Kirsty Angerer is passionate about human centric design and has a deep understanding of the interactions among humans and the ecosystems of workplaces. In the last 10 years she has worked Internationally with SME’s and large Fortune 500 organisations to enhance people’s health and optimise performance through developing & implementing ergonomics programs and influencing the design of workplaces. She is also an advisor on the WELL Movement Advisory providing guidance to WELL on how to incorporate design and policy interventions that promote physical activity and movement. Her role as Development Director at Leesman is to equip executives at all levels to make informed, forward-thinking decisions that allow them to mitigate risk, plan for the future, and benefit from great employee workplace experience.

Pontus Kihlman has been working with business excellence and transformational change, as well as workplace and business development in Finland and the Nordics.

He is also an active content creator and frequently invited guest speaker at various events, on the topics related to real estate and the future of work.

Online, offine and on-stage, he likes to spark conversations around Proptech, Built Environment, Workplace, Mobility, Technology, Sustainability, Lifestyle Design – for the benefit of People, Planet & Prosperity.