Miten saamme palvelut ja resurssit riittämään SOTE-alalla?
Sote-palveluiden kysyntä kasvaa ja henkilöstö on tiukilla. Miten onnistumme resurssien optimoinnilla niin, että asiakkaat ja henkilöstö ovat tyytyväisiä? Jotta tämä monimutkainen yhtälö ratkaistaan, on kaikki keinot on otettava käyttöön.
Resurssit riittämään optimoimalla -koulutuksessa tarjotaan arvokkaita näkökulmia ja konkreettisia vinkkejä resurssien optimointiin uusimmat ja ajankohtaisimmat teknologiat huomioiden.
Keskeisenä tavoitteena on resurssien allokointi siten, että se ei vaaranna asiakas- tai henkilöstökokemusta.
Resurssien optimaalinen käyttö edellyttää niin tilojen kuin henkilöstön määrän ja laadun hallintaa. Koulutuksessa kuulet, miten henkilöstöresurssit saadaan optimaalisemmin käyttöön hyödyntämällä työvuorosuunnittelun teknologiaa. Saat myös kattavan kokonaiskuvan tekoälyn hyödyntämisen mahdollisuuksiin.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii erityisesti sote-organisaatioiden esihenkilöille, työvuorosuunnittelijoille, tiloista- ja palveluista vastaaville sekä muille asiasta kiinnostuneille. Voit olla esimerkiksi ylihoitaja, osastonhoitaja, lääkäri, insinööri, työvuorosuunnittelija, kehittämispäällikkö, luottamushenkilö tai hr-päällikkö.
ILMOITTAUDU
Valitse sopiva toteutusmuoto.
Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.
SAA
uusia näkökulmia palveluiden järjestämiseen yhä niukkenevilla resursseilla.
TUTUSTU
uuden teknologian tuomiin mahdollisuuksiin.
KUULE
kokemuksia onnistuneista muutoksista.
LÖYDÄ
hyväksi havaittuja toimintamalleja ja teknologioita.
Ohjelma.
torstai 23.5.
- Hallitse kysyntää ja turvaa resurssien riittävyys
- Hyödynnä teknologiaa ja kerättyä tietoa johtamisen tukena
- Pidä kiinni osaavasta henkilöstöstä
valmentaja, Smoothedu
Katri Tunttunen
Katri on koulutukseltaan diplomi-insinööri ja hänellä on taustallaan myös terveydenhuoltoalan tutkinto. Katri on toiminut pitkään esimies- ja kehittämistehtävissä, muun muassa LEAN-projektipäällikkönä Satadiagilla. Hän on erityisesti kehittänyt työvuorosuunnittelua terveydenhuollossa, jonka painopisteenä on ollut työvuorojen automatisointi sekä työvuoroautonomia. Tällä hetkellä hän toimii myös digitaalisten palveluiden valmistelijana Satakunnan maakuntauudistuksessa.
- Hyvä kombinaatio ihmisten ja asioiden johtamisessa on optimoinnin perusta
- Talous raamittaa tekemistä nyt
- Muutosjohtamisella voidaan muutostuskaa lievittää
aluejohtaja, Terveystalo & toimitusjohtaja, Smoothedu
Katja Laine
Katja on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri (hyvinvointialojen liiketoimintaosaaminen) ja terveystieteiden maisteri. Katja on toiminut pitkään terveydenhuollon organisaatioissa, muun muassa keskijohdon tehtävissä lähes kymmenen vuotta. Tehtäviin on kuulunut prosessien sujuvuuteen, toimintaan ja tehostamiseen liittyvät moninaiset kehittämistehtävät, henkilöstöhallinto sekä työhyvinvoinnin lisääminen.
Kuva: Satadiag
- Työvuorosuunnittelu teknologiaa hyödyntäen, resurssien optimoinnin tukena
- Keskittämisen ja tekoälyn tuomat edut ja haasteet
- Osaava henkilöstö ja uuden teknologian hyödyntäminen luovat perustan resurssien riittävyydelle
työvuorosuunnittelun asiantuntija, Visma
Mika Alanen
- Osaava henkilöstö on organisaation tärkein voimavara
- Osaamisen kehittämisellä organisaation ja henkilöstön omasta toimesta tuetaan pito – ja vetovoimaa
- 13.00
- CASE Siun sote
-
Onnistunut muutos
Petteri Hakkarainen,
palvelujohtaja ja resurssihallinnan päällikkö, Siun sote
- Mitä vaaditaan muutoksen läpivienniltä?
- Miksi kannattaako olla etujoukoissa?
- Esimerkkejä laajan muutosohjelman viemisestä läpi koko organisaation onnistuneesti
palvelujohtaja ja resurssihallinnan päällikkö, Siun sote
Petteri Hakkarainen
- Uudet toimintatavat vapauttavat tiloja ja käyttöön jäävät tilat voidaan hallita uuden teknologian avulla
- Turhissa neliöissä lepää miljoonia – tämä potentiaali on saatava hyödynnettyä
terveydenhollon digitalisaation asiantuntija, Nortal
Petri Anttila
- Konkretiaa muutoksen läpivientiin ja seurantaan
- Uudet ja vanhat keinot käyttöön
aluejohtaja, Terveystalo & toimitusjohtaja, Smoothedu
Katja Laine
Katja on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri (hyvinvointialojen liiketoimintaosaaminen) ja terveystieteiden maisteri. Katja on toiminut pitkään terveydenhuollon organisaatioissa, muun muassa keskijohdon tehtävissä lähes kymmenen vuotta. Tehtäviin on kuulunut prosessien sujuvuuteen, toimintaan ja tehostamiseen liittyvät moninaiset kehittämistehtävät, henkilöstöhallinto sekä työhyvinvoinnin lisääminen.
Kuva: Satadiag
- Yhteenveto ja keskustelu
valmentaja, Smoothedu
Katri Tunttunen
Katri on koulutukseltaan diplomi-insinööri ja hänellä on taustallaan myös terveydenhuoltoalan tutkinto. Katri on toiminut pitkään esimies- ja kehittämistehtävissä, muun muassa LEAN-projektipäällikkönä Satadiagilla. Hän on erityisesti kehittänyt työvuorosuunnittelua terveydenhuollossa, jonka painopisteenä on ollut työvuorojen automatisointi sekä työvuoroautonomia. Tällä hetkellä hän toimii myös digitaalisten palveluiden valmistelijana Satakunnan maakuntauudistuksessa.
Kouluttajat.
aluejohtaja, Terveystalo & toimitusjohtaja, Smoothedu
Katja Laine
Katja on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri (hyvinvointialojen liiketoimintaosaaminen) ja terveystieteiden maisteri. Katja on toiminut pitkään terveydenhuollon organisaatioissa, muun muassa keskijohdon tehtävissä lähes kymmenen vuotta. Tehtäviin on kuulunut prosessien sujuvuuteen, toimintaan ja tehostamiseen liittyvät moninaiset kehittämistehtävät, henkilöstöhallinto sekä työhyvinvoinnin lisääminen.
Kuva: Satadiag
valmentaja, Smoothedu
Katri Tunttunen
Katri on koulutukseltaan diplomi-insinööri ja hänellä on taustallaan myös terveydenhuoltoalan tutkinto. Katri on toiminut pitkään esimies- ja kehittämistehtävissä, muun muassa LEAN-projektipäällikkönä Satadiagilla. Hän on erityisesti kehittänyt työvuorosuunnittelua terveydenhuollossa, jonka painopisteenä on ollut työvuorojen automatisointi sekä työvuoroautonomia. Tällä hetkellä hän toimii myös digitaalisten palveluiden valmistelijana Satakunnan maakuntauudistuksessa.
Koulutuksen hinnat.
SUPER EARLY BIRD
EARLY BIRD
NORMAALIHINTA
Olisiko teitä tulossa useampi?
Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Muut ostivat myös.
Myydyimmät SOTE -koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
Usein kysyttyäSijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
SAAPUMISOHJEET