Miten onnistua uutena esihenkilönä työyhteisössä?
Uutena esihenkilönä toimiminen tuo mukanaan monenlaisia haasteita ja vastuuta, mutta myös oikeudellisia kysymyksiä, joihin saatat tarvita tukea.
Aloittava esihenkilö hoitotyössä -koulutus tarjoaa aloitteleville ja rivistä nousseille esihenkilöille kattavan tietopaketin hoitoalan johtamistehtävien vaatimuksiin.
Keskeiset sisällöt:
- Esihenkilön roolin ymmärrys: Erilaiset johtamishaasteet, kuten sote-alan muutospaineet, esihenkilön paineensietokyky, ja kyky tukea itseohjautuvuutta.
- Oikeudelliset velvoitteet: Kurinpidollisten keinojen käyttö (varoitukset, huomautukset) ja niiden lainmukainen soveltaminen.
- Työyhteisön psykologinen turvallisuus: Turvallisen ja luottamuksellisen ilmapiirin rakentaminen työryhmässä.
- Valmentava johtaminen: Työntekijöiden vahvuuksien tunnistaminen ja kehittäminen.
Uusi roolisi tuo mukanaan monenlaisia muutoksia työpaikan vuorovaikutusdynamiikkaan ja työpaikkakulttuuriin. Koulutuksessa opit miten sopeutua esihenkilötyön rooliin ja vastuisiin ja miten rakentaa ja ylläpitää luottamusta tiimissä.
Lisäksi saat valmiuksia mm. työyhteisön valmentavaan johtamiseen, haastavien tilanteiden hallintaan sekä psykologisen turvallisuuden tukemiseen.
Koulutus on käytännönläheinen ja tarjoaa syvällistä perehdytystä monipuolisten esimerkkien ja harjoitusten kautta. Tervetuloa oppimaan ja kehittämään esihenkilötaitojasi!
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu terveydenhuollon esihenkilötyössä aloitteleville, jo hetken aikaa esihenkilötyötä tehneille sekä esihenkilötyöhön siirtyville tai hakeville.
Katso kaikki SOTE-aiheiset koulutukset ja tapahtumat täältä.
LÖYDÄ
johtajuusroolisi työyhteisössä ja kehitä johtajuusosaamistasi.
YMMÄRRÄ
esihenkilötyön oikeudelliset velvoitteet ja osaa toimia lainmukaisesti.
SAA
valmiuksia johtaa työntekijöitä valmentavasti.
OPI
vahvistamaan psykologista turvallisuutta työyhteisössä.
Ohjelma.
Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
- Varoitukset, huomautukset ja muut esihenkilön kurinpidolliset keinot
- Esihenkilön oikeusapu
Johtava juristi, Tehy
Matias Nyman
- Muuttuvat työyhteisöt
- Työyhteisöjen dynamiikka ja toimintakulttuurit
- Tuoreena esihenkilönä työyhteisöön ja luottamuksen rakennuspalikat
sh YAMK, työnohjaaja, koulutuspäällikkö Addiktum koulutus
Petri Kylmänen
Petri Kylmänen on koulutukseltaan sairaanhoitaja YAMK, työnohjaaja sekä Reteaming valmentaja. Työkokemusta on kertynyt julkiselta sektorilta, järjestömaailmasta sekä palvelutuottajana. Työtehtävät ovat liittyneet johtamiseen ja kehittämiseen. Tällä hetkellä Petri työskentelee Addiktum koulutus Oy:n toimitusjohtajana. Petrin erityisosaaminen liittyy työyhteisöjen psykologisen turvallisuuden vahvistamiseen sekä työyhteisöjen ratkaisukeskeiseen toimintaan.
Petri painottaa, että toimivat työyhteisöt ovat sote-alan menestystekijä ja esihenkilöt organisaatioiden avainhenkilöitä. Petri on palkittu Kyllikki Pohjala-palkinnolla ansioistaan hoitotyön kehittäjänä.
- 13.00
- TYÖPAJA
-
Vahvuuksia ja haasteita
Maria Soini,
sairaanhoitaja YAMK, työnohjaaja
Petri Kylmänen,
sh YAMK, työnohjaaja, koulutuspäällikkö Addiktum koulutus
- Osaaminen esiin ja yhteisten tavoitteiden asettaminen
- Työyhteisön monet persoonat ja piilojohtaminen
- Negatiivisesta positiiviseen – miten se tehdään?
sairaanhoitaja YAMK, työnohjaaja
Maria Soini
Maria Soini on koulutukseltaan sairaanhoitaja (YAMK), Lean-valmentaja, työnohjaaja ja ratkaisukeskeinen valmentaja. Maria on toiminut osastonhoitajana mm. Helsingin kaupungilla ja työskentelee tällä hetkellä kehityspäällikkönä Apotti Oy:ssä.
sh YAMK, työnohjaaja, koulutuspäällikkö Addiktum koulutus
Petri Kylmänen
Petri Kylmänen on koulutukseltaan sairaanhoitaja YAMK, työnohjaaja sekä Reteaming valmentaja. Työkokemusta on kertynyt julkiselta sektorilta, järjestömaailmasta sekä palvelutuottajana. Työtehtävät ovat liittyneet johtamiseen ja kehittämiseen. Tällä hetkellä Petri työskentelee Addiktum koulutus Oy:n toimitusjohtajana. Petrin erityisosaaminen liittyy työyhteisöjen psykologisen turvallisuuden vahvistamiseen sekä työyhteisöjen ratkaisukeskeiseen toimintaan.
Petri painottaa, että toimivat työyhteisöt ovat sote-alan menestystekijä ja esihenkilöt organisaatioiden avainhenkilöitä. Petri on palkittu Kyllikki Pohjala-palkinnolla ansioistaan hoitotyön kehittäjänä.
- Esihenkilön perustehtävät
- Työssä jaksaminen – hallinnan tunne
- Esihenkilön ristiriitaiset tilanteet ja niistä selviäminen
sairaanhoitaja YAMK, työnohjaaja
Maria Soini
Maria Soini on koulutukseltaan sairaanhoitaja (YAMK), Lean-valmentaja, työnohjaaja ja ratkaisukeskeinen valmentaja. Maria on toiminut osastonhoitajana mm. Helsingin kaupungilla ja työskentelee tällä hetkellä kehityspäällikkönä Apotti Oy:ssä.
sh YAMK, työnohjaaja, koulutuspäällikkö Addiktum koulutus
Petri Kylmänen
Petri Kylmänen on koulutukseltaan sairaanhoitaja YAMK, työnohjaaja sekä Reteaming valmentaja. Työkokemusta on kertynyt julkiselta sektorilta, järjestömaailmasta sekä palvelutuottajana. Työtehtävät ovat liittyneet johtamiseen ja kehittämiseen. Tällä hetkellä Petri työskentelee Addiktum koulutus Oy:n toimitusjohtajana. Petrin erityisosaaminen liittyy työyhteisöjen psykologisen turvallisuuden vahvistamiseen sekä työyhteisöjen ratkaisukeskeiseen toimintaan.
Petri painottaa, että toimivat työyhteisöt ovat sote-alan menestystekijä ja esihenkilöt organisaatioiden avainhenkilöitä. Petri on palkittu Kyllikki Pohjala-palkinnolla ansioistaan hoitotyön kehittäjänä.
Kouluttajat.
Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.
Johtava juristi, Tehy
Matias Nyman
sh YAMK, työnohjaaja, koulutuspäällikkö Addiktum koulutus
Petri Kylmänen
Petri Kylmänen on koulutukseltaan sairaanhoitaja YAMK, työnohjaaja sekä Reteaming valmentaja. Työkokemusta on kertynyt julkiselta sektorilta, järjestömaailmasta sekä palvelutuottajana. Työtehtävät ovat liittyneet johtamiseen ja kehittämiseen. Tällä hetkellä Petri työskentelee Addiktum koulutus Oy:n toimitusjohtajana. Petrin erityisosaaminen liittyy työyhteisöjen psykologisen turvallisuuden vahvistamiseen sekä työyhteisöjen ratkaisukeskeiseen toimintaan.
Petri painottaa, että toimivat työyhteisöt ovat sote-alan menestystekijä ja esihenkilöt organisaatioiden avainhenkilöitä. Petri on palkittu Kyllikki Pohjala-palkinnolla ansioistaan hoitotyön kehittäjänä.
sairaanhoitaja YAMK, työnohjaaja
Maria Soini
Maria Soini on koulutukseltaan sairaanhoitaja (YAMK), Lean-valmentaja, työnohjaaja ja ratkaisukeskeinen valmentaja. Maria on toiminut osastonhoitajana mm. Helsingin kaupungilla ja työskentelee tällä hetkellä kehityspäällikkönä Apotti Oy:ssä.
Koulutuksen hinnat.
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori 549 €
Yksityinen sektori 699 €
Voimassa 13.12.2024 asti.
ILMOITTAUDUOlisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa. Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu ketterästi verkkokaupan kautta tai kysy tarjousta ryhmatarjous@professio.fi – autamme oikeasti mielellämme.
Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia?
Räätälöidään koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus. Räätälöidyllä koulutuksella kehitätte henkilöstönne osaamista juuri niillä taidoilla ja asioilla, joita tarvitsette muuttuvan työelämän haasteisiin – tämä investointi maksaa itsensä taatusti takaisin.
Muut ostivat myös.
Jatkuvasti kasvavasta valikoimastamme löydät valtavasti koulutuksia ja tapahtumia eri aihealueista.
Myydyimmät SOTE-aiheiset koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Kingi sisältö on aina taattu.
Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu.
Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken. Jäikö jokin asia mietityttämään?
Katso usein kysyttyäHelppo tulla vaikka veneellä.
Sijainti: Keilaranta 1 A, 02150 Espoo
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy parkkipaikkoja.Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊