Fiksut eivät vain kerää tietoa – he hyödyntävät sen. Poimi oivallukset, vie ne käytäntöön ja tee tiedosta tuloksia.
Palkka-avoimuusdirektiivin tarkoitus on varmistaa, että sama tai samanarvoinen työ palkitaan samalla tavalla – sukupuolesta riippumatta.