Professio

08:30

Tervetuloa! Rekisteröityminen ja aamupalaa

09:00

Puheenjohtajan lähtölaukaus – tervetuloa tapahtumaan!

Suvi Knaapila kokenut työoikeuteen erikoistunut asianaja ja työoikeuspraktiikan vetäjä

09:10

KEYNOTE

Työlainsäädännön ajankohtaiset muutokset  

Nico Steiner hallitusneuvos, työ- ja elinkeinoministeriö

Säästövapaita koskevat muutokset
Hallintoedustusta koskevat muutokset
Työoikeudellisten saatavien kanne- ja vanhentumisajat
Alustatyölaki

09:50

Palkka-avoimuus käytäntöön – työnantajan velvoitteet ja tulkintakysymykset

Saman ja samanarvoisen työn arviointi sekä palkkaerojen hyväksyttävät perusteet

Työntekijän tiedonsaantioikeudet ja työnantajan selvitys- ja raportointivelvoitteet

Palkkasyrjintäriitojen todistustaakka, näyttökysymykset ja oikeudelliset seuraamukset

Kansallisen sääntelyn avoimet tulkintakysymykset – mitä on vielä täsmennettävä ja miten nämä vaikuttavat työnantajan velvoitteisiin?

10:40

TAUKO

Tauko ja verkostoitumista

10:55

Työoikeuden viimeaikainen oikeuskäytäntö

Petteri Uoti yksi Suomen osaavimmista työoikeusasianajajista

- Merkittävimmät viimeaikaiset työoikeudelliset ratkaisut
- Ratkaisujen vaikutukset työnantajien oikeuksiin ja velvollisuuksiin
- Oikeuskäytännössä muodostuneet uudet tulkintalinjat ja avoimet kysymykset

11:45

LOUNAS

Lounas ja verkostoitumista

Pistäydy lounaalla

12:45

Työkykyselvitysten haastavat tilanteet – mihin työnantaja voi perustaa ratkaisunsa?

- Lääkärintodistuksen ja muiden työkykyselvitysten arviointi ristiriitatilanteessa
- Työnantajan oikeus pyytää lisäselvityksiä ja selvitysvelvollisuuden rajat
- Sairausajan palkkaa koskevan ratkaisun oikeudelliset perusteet ja dokumentointi

13:25

Tekoälyavusteinen työ ja virheet – miten vastuu jakautuu työsuhteessa?

- Työsopimuslain mukainen huolellisuusvelvollisuus tekoälyavusteisessa työssä – miten työntekijän menettelyä arvioidaan?
- Työnantajan ohjeistuksen, perehdytyksen ja hyväksymien työvälineiden merkitys vastuunjaossa
- Työntekijän vahingonkorvausvastuun edellytykset ja rajat tekoälyn aiheuttamissa virhetilanteissa
- Varoituksen ja työsuhteen päättämisen edellytykset – milloin virhe tai ohjeiden rikkominen voi johtaa seuraamuksiin?

14:10

Kahvitauko ja verkostoitumista

KAHVITAUKO

14:30

Yritysjärjestelyn jälkeen – miten ristiriitaiset työsuhteen ehdot sovitetaan yhteen?

Anna Kallaskari työsuhdejohtaja, Mehiläinen

Mitkä ehdot sitovat uutta työnantajaa? – esimerkiksi henkilöstöedut ja vakiintuneet käytännöt
Työehtosopimusten vaihtumisen vaikutus työehtoihin
Palkkaerot ja tasapuolinen kohtelu – milloin erilaiset ehdot ovat hyväksyttäviä ja mitä harmonisoinnilta edellytetään?

15:10

EU:n työoikeuden uudet avaukset – mitä uusia velvoitteita työnantajille on tulossa?

- EU:n Quality Jobs Act -aloitteen sisältö, eteneminen ja avoimet sääntelykysymykset
- Algoritminen johtaminen ja tekoälyn käyttö työntekijöitä koskevassa päätöksenteossa
- Psykososiaalisten riskien sääntelyn kehitys ja työnantajan mahdolliset uudet velvoitteet
- EU:n sääntelyhankkeiden suhde Suomen voimassa olevaan työlainsäädäntöön

15:50

Puheenjohtajan yhteenveto päivästä!