HR-osaaja: Tiedolla & taidolla tulevaisuuden tuloksiin
Tämän hetken suurimmat kehitystrendit ovat analytiikka, tekoäly, data ja tiedolla johtaminen. Mitä nämä tarkoittavat henkilöstöhallinnolle? Millaista osaamista ja ymmärrystä HR:ssä tulee olla, jotta tietoa voidaan hyödyntää vaikuttavasti? Entä miten mahdollistaa HR-tiedon aktiivinen hyödyntäminen myös HR:n ulkopuolella johtamisessa ja päätöksenteossa?
Henkilöstöanalytiikka – tiedolla tuloksiin HR:ssä -koulutus vie sinut syvälle henkilöstöanalytiikan maailmaan ja avaa oven tiedolla johtamiseen HR-näkökulmasta. Kahden intensiivisen päivän jälkeen hallitset henkilöstöanalytiikan mahdollisuudet ja osaat soveltaa niitä käytännössä. Lisäksi saat arvokasta tietoa siitä, miten tekoäly muokkaa analytiikan ja tiedolla johtamisen tulevaisuutta. Koulutuksen suoritettuasi tunnistat monipuolisesti henkilöstöanalytiikan työkalut ja tiedät, kuinka hyödyntää niitä tehokkaasti omassa työssäsi, tuoden konkreettista lisäarvoa organisaatiollesi.
Muutakin kuin raportointia?
Analytiikka ei ole vain näyttäviä koontinäyttöjä ja raportteja, vaan se edellyttää uudenlaista ajattelua, toimintamalleja ja prosesseja. Sen avulla siirretään painopiste HR:stä ja HR-tiedosta liiketoimintaan ja kaikkiin organisaation sisäisiin ja mahdollisesti ulkoisiinkin datalähteisiin. HR-analytiikka tuo tietoon perustuvan päätöksenteon ja näkemyksellisyyden eri HR-prosesseihin, johdon strategiseksi työkaluksi sekä henkilöstön hyvinvoinnin ja paremman työntekijäkokemuksen rakentamiseen.
Miten onnistut tiedolla johtamisessa?
Koulutuksessa perehdyt myös tiedolla johtamisen onnistumisessa tarvittaviin organisaatiokyvykkyyksiin, opit tehokasta tiedonkeruuta ja -jakoa sekä vahvistat teknistä osaamistasi ja strategista ajatteluasi. Koulutuksen päätteeksi pystyt arvioimaan organisaatiosi vahvuudet ja esteet tiedon liikkumiselle HR-prosesseissa, edistäen tuloksellisuutta ja tiedolla johtamisen kulttuurin leviämistä!
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus soveltuu HR-ammattilaisille. Voit olla esimerkiksi HR-asiantuntija, henkilöstöpäällikkö tai HR-johtaja.
Osta liput
TIEDÄ
henkilöstöanalytiikan mahdollisuudet.
ARVIOI
organisaatiokyvykkyydet HR-tiedolla johtamisessa.
RAKENNA
tiedolla johtamisen toimintatapoja.
JOHDA
onnistuneesti muutosta – HR-tiedolla tuloksiin!
Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
-
Päivä 1
Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa
Tervetuloa etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen
add_2 closeTiedolla johtamisen kokonaiskuva
- HR-tiedolla johtamisen tarkoitus
- Tiedolla johtamisen tarpeet
- Vaikutusketju tiedosta toimintaan
Tauko
add_2 closeHenkilöstöanalytiikan mahdollisuudet
- Henkilöstöanalytiikan tasot
- Analytiikkaa vai mittareita
- Edistynyt analytiikka: data-analyysi
Lounastauko
add_2 closeLiiketoimintalähtöisyys
- Henkilöstödata liiketoiminnan tukena
- Edistynyt analytiikka prosesseissa
- Tekoäly analytiikassa
Tauko
add_2 closeTiedon tarpeet ja ilmiön analysointi
- Tarpeisiin vastaaminen edistyneellä
analytiikalla - Data-analyysin alkuaskeleet
Päivän yhteenveto
Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy
-
Päivä 2
Tervetuloa! Aamukahvi ja ilmoittautuminen Keilarannassa
Sisäänkirjautuminen koulutukseen
add_2 closeOnnistumisen edellytykset
- Organisaatiokyvykkyydet
- Kyvykkyyksien arviointi
- Osaamiset HR-tiedolla johtamisessa
Tauko
add_2 closeHARJOITUKSIADatakyvykäs HR
- HR:n rooli tiedolla johtamisessa
- Datakyvykkyys
- Case-esimerkki
Lounastauko
add_2 closeHR:n toimintatavat datan ympärillä
- Kulttuurin luominen – HR:n strateginen rooli
- Miten luoda toimintamallit, joilla data pääsee hyötykäyttöön?
- Tiedon puutteesta johtuvien epäselvyyksien taklaaminen
- Data osaksi HR:n arkea
Tauko
add_2 closeHARJOITUS & KESKUSTELUATiedon liikkumisen mallintaminen
- Verkostokartta tiedon kulkuun ja riippuvuuksiin (harjoitus)
- Yhteiskeskustelu: Mihin prioriteettiin lähteä etsimään dataa?
Yhteenveto päivästä & koulutuksesta
Kiitos! Koulutus päättyy
Kouluttajat.
Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.
Jaana Saramies
henkilöstöanalytiikan sanansaattaja, Saratiikka
Johanna Pystynen
työelämän muutosten ja johtamisen moniosaaja
Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.
Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmätarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).
Satoja koulutuksia, mutta ei juuri sitä oikeaa?
Ei hätää, se oikea löytyy kyllä. Räätälöi koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus – Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia? Vai onko mielessäsi tietty aihealue, johon haluatte täsmäkoulutusta?
Kysy lisätietoja tai tarjousta alta tai varaa suoraan tapaaminen, jossa kartoitetaan juuri teidän tarpeenne.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Aina 360° osallistumistakuu.
Vaikka missonamme on tehdä Suomesta maailman osaavin kansa, ulottuu yhteydet aina maailman ympäri. Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu.
Mietityttääkö jokin muu koulutukseen liittyen? Ei tekosyitä kouluttautumiselle, taklaamme ne kaikki.
Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊