Hyppää sisältöön
Hallinto, johtaminen

Ennakoiva sisäinen valvonta ja riskienhallinta

Koulutuksessa käsitellään hyvää hallintoa varmentavia sisäisen valvonnan menettelyitä sekä kolmen linjan mallin mukaisia toimintatapoja. Tavoitteena on vahvistaa vastuullisuutta, hyvää hallintoa ja ennakoivaa organisaatiokulttuuria, joka turvaa toiminnan jatkuvuuden.

Ennakoi, älä reagoi – näin turvaat toiminnan jatkuvuuden myös tulevaisuudessa.

Ennakoivan sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan merkitys kasvaa jatkuvasti muuttuvassa ja monimutkaisessa toimintaympäristössä.

Ennakoiva sisäinen valvonta ja riskienhallinta -koulutuksessa käsitellään hyvää hallintoa varmentavia sisäisen valvonnan menettelyitä sekä kolmen linjan mallin mukaisia toimintatapoja.

Osallistujat oppivat arvioimaan ja kehittämään organisaationsa valvontajärjestelmiä sekä siirtämään painopisteen reaktiivisesta toiminnasta kohti strategista, vastuullista ja ennaltaehkäisevää organisaatiokulttuuria.

Koulutus vastaa muun muassa seuraaviin kysymyksiin: 

  • Miten ennakoiva sisäinen valvonta edistää strategisten tavoitteiden saavuttamista ja varautumista muuttuviin olosuhteisiin?
  • Kuinka ”kolmen puolustuslinjan” (Three Lines Model) -mallia sovelletaan käytännössä?
  • Millä menetelmillä riskit, kuten kyberuhat ja tekoälyyn liittyvät riskit tunnistetaan, arvioidaan ja hallitaan tehokkaasti?
  • Miten varmistetaan, että sisäinen valvonta ja riskienhallinta tukevat vastuullisuutta ja vastaavat uusiin sääntelyvaatimuksiin?
  • Miten rakennetaan organisaatiokulttuuri, joka tukee eettisyyttä, sääntöjen noudattamista (compliance) ja koko henkilöstön osallistumista valvontatyöhön?

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan parissa työskenteleville henkilöille. Voit olla esimerkiksi liiketoimintajohtaja, kunnanjohtaja, riskienhallintapäällikkö, lakimies tai sisäinen tarkastaja.

Osta liput

YMMÄRRÄT

miten sisäinen valvonta ja riskienhallinta tukevat strategisia tavoitteita ja hyvää hallintoa.

OPIT

soveltamaan kolmen linjan mallia käytännössä.

SYVENNÄT

osaamistasi riskien tunnistamisessa, arvioinnissa ja hallinnassa.

SAAT

valmiudet kehittää ennakoivaa, vastuullista ja toimintaa turvaavaa organisaatiokulttuuria.

Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
    • Päivä 1

      Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi Keilarannassa

      Hyvää huomenta etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen

      Sisäisen valvonnan osa-alueet ja periaatteet

      add_2 close
      • Valvontaympäristö, periaatteet ja toimintatavat 
      • ”Tone at The Top” – vaikutus hallinto- ja päätöksentekokulttuuriin 
      • Toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset, kuten AI:n kehittyminen 

      Keskustelua: miten Tone at The Top toteutuu toiminnassa ja päätöksenteossa? 

      • Muutosten ja riskien arviointi, periaatteet ja toimintatavat 
      • Arviointien objektiivisuus ja näkökulmien merkityksellisyys 
      • Hyväksyttävän riskitason määrittely – johdonmukainen riskien hallinta ja varautuminen? 

      Keskustelu: Miten riskienhallinta ja sisäinen valvonta kytkeytyvät toisiinsa? Miten toimintaympäristömuutokset vaikuttavat riskienhallintaan ja sisäiseen tarkastukseen? 

      Tauko

      Sisäisen valvonnan osa-alueet ja periaatteet

      add_2 close
      • Valvontatoimenpiteet, periaatteet ja toimintatavat  
      • Valvontatoimenpiteiden ennakoivuus ja tuloksellisuus 
      • Varautumisen suunnitelmallisuus ja toimivuus 

      Keskustelua: Miten voimme arvioida valvontatoimenpiteiden ja varautumisen toimenpiteiden riskiperusteisuutta, johdonmukaisuutta ja riittävyyttä? 

      Lounastauko

      Sisäisen valvonnan osa-alueet ja periaatteet

      add_2 close
      • Tieto ja tiedonvälitys, periaatteet ja toimintatavat 
      • Olennaisen ja laadukkaan tiedon merkitys johtamisessa 

      Keskustelua: Miten voimme arvioida valvonnan ja varautumisen perustana olevan tiedon hallintaa ja riittävyyttä? 

      Kahvitauko

      CASE

      Kolmen linjan malli – sisäisen valvonnan järjestämisessä 

      add_2 close
      • Kolmen linjan mallin mukaiset roolit ja eheä valvontajärjestelmä 
      • Case: Kolmen linjan mallin soveltaminen sisäisen valvonnan ja varautumisen tuloksellisessa järjestämisessä
      • Sisäisen valvonnan tehokkuus ja kypsyystaso 
        • Seuranta, periaatteet ja toimintatavat 
        • Sisäisen valvonnan ja varautumisen kypsyystason arviointi 
        • Arviointien lisäarvo sisäisen valvonnan osa-alueiden tuloksellisuudesta 

      Keskustelua: Ovatko arvioinnit kyenneet tuottamaan kehittämisehdotuksia sisäisen valvonnan ja varautumisen parantamiseksi? 

      Yhteenveto päivästä

      Kiitos! Koulutus päättyy

    Kouluttaja.

    Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.

    Jani Heikkala

    Sisäisen tarkastuksen & riskienhallinnan ammattilainen yli 20 vuoden kokemuksella

    Jani Heikkala

    Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.

    Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmätarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).

    Kouluttaja, joka seisoo luokan edessä ja kouluttaa kuutta kouluttautujaa ja auttaa osaamisen kehittämisessä

    Satoja koulutuksia, mutta ei juuri sitä oikeaa?

    Ei hätää, se oikea löytyy kyllä. Räätälöi koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus – Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia? Vai onko mielessäsi tietty aihealue, johon haluatte täsmäkoulutusta?

    Kysy lisätietoja tai tarjousta alta tai varaa suoraan tapaaminen, jossa kartoitetaan juuri teidän tarpeenne.

    Koulutusinfo.

    Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

    Kouluttaja, joka seisoo luokan edessä, osoittaa valkokangasta ja kouluttaa kouluttautujia

    Aina 360° osallistumistakuu.

    Vaikka missonamme on tehdä Suomesta maailman osaavin kansa, ulottuu yhteydet aina maailman ympäri.  Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. 

    Mietityttääkö jokin muu koulutukseen liittyen? Ei tekosyitä kouluttautumiselle, taklaamme ne kaikki. 

    Sini-valko sävyinen ja aurinkoinen kuva toimistorakennuksen avarasta käytävästä Espoon Keilarannassa

    Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️

    Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

    Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊