Skip to content

Työyhteisöviestintä Forum 2020

SUOMEN MERKITTÄVIN SISÄISEN VIESTINNÄN TAPAHTUMA

26.–27.8.2020 | Virtuaalitapahtuma

LIPUTOHJELMA

#työyhteisöviestintäforum2020

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Työyhteisöviestintä Forum 2020”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Suomen merkittävin sisäisen viestinnän tapahtuma – tänä vuonna virtuaalisesti.

Kohti entistä avoimempaa ja mutkattomampaa sisäistä viestintää.

Nyt jos koskaan on erityisen tärkeää onnistua kehittämään työpaikka luontevasti viestiväksi työyhteisöksi, jossa tieto virtaa sulavasti läpi koko organisaation. Miten sisäinen viestintä muuttuu ja mitä vallitsevasta tilanteesta on jo nyt opittu? Miten syntyy viestivä työyhteisö ja miten sitä johdetaan?

Työyhteisöviestintä Forum 2020 -virtuaalitapahtumassa pureudut tämän hetken sisäisen viestinnän ajankohtaisimpiin teemoihin sekä toimintatapoihin. Fokuksessa ovat uudet toimintatavat ja teknologiat, itseohjautuvuus, viestivä työyhteisökulttuuri, muutosviestinnän tärkeimmät menetelmät sekä keinot informaatiotulvan välttämiseen. Pääset kuulemaan myös useita case-puheenvuoroja suoraan viestintäkentältä eri alojen ammattilaisilta.

Tutustu alla virtuaalitapahtumakonseptiimme ja osta oma virtuaalilippusi Super Early Bird -hinnalla!

795 1 195 

OSTA LIPUT

Paras hinta voimassa. Saat ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. 

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24%).

Huippusisältö suoraan vaikka kotisohvallesi.

Turvavälit on hyvä muistaa, mutta kaikista turvallisinta juuri nyt on toimia etäyhteyksin. Päätimmekin tuoda tapahtuman suoraan virtuaalisesti koneellesi, tinkimättä verkostoitumisesta ja huippusisällöstä!

Helppo ja joustava tapa osallistua.

Kaikki on vain yhden klikin takana! Ei ruuhkassa istumista tai yön yli matkustamista. Säästät ajankäytössäsi sekä matka- ja majoituskuluissa, myös luontokin (ja työnantaja) kiittää.

Verkostoidu virtuaalisesti.

Kysy & kommentoi – virtuaalialusta tarjoaa helpon tavan aktiiviselle keskustelulle! Lisäksi viestiseinällä järjestetään kyselyitä & äänestyksiä, joiden avulla saat mielipiteesi esille ja kuulet, minkälaisten pulmien parissa kollegasi kampailevat sekä millaisia ratkaisuja he ovat löytäneet.

Suosikit yhdessä paikassa.

Rakenna mobiiliappiin oma suosikkiohjelmasi – klikkaa tähteä, ja ohjelmasi rakentuu automaattisesti! Näin varmistat, ettet missaa suosikkipuhujiesi puheenvuoroja.

Palaa tapahtuman huippukohtiin.

Missasitko jotain? Tapahtuman jälkeen saat käyttöösi huippupuhujiemme esitysmateriaalit sekä tallenteen. Näin pääset kertaamaan vielä tapahtumapäivän antia ja palaamaan kohokohtiin!

Autamme oikeasti mielellämme.

Et ole yksin – asiakaspalvelumme on koko tapahtuman ajan tukenasi myös virtuaalisesti, mikäli kaipaat apuja vaikka tekniikan kanssa. Täältä löydät kaikki yhteystietomme: professio.fi/yhteystiedot/

Järjestimme jo maaliskuussa Controller Forum -virtuaalitapahtuman, joka oli jättimenestys! Osallistujat kommentoivat, että oli jopa ketterämpää osallistua tapahtumaan pehmeältä kotisohvalta kuin istua kovilla auditorion penkeillä.

Ohjelma

Kuule tärkeimmät opit ja nappaa parhaimmat työkalut sisäiseen viestintään.

keskiviikko 26.8.

  • 8.45
  • Tervetuloa!
perustaja, toimitusjohtaja, Valoria

Kati Keronen

Kati Keronen on strategisen, ihmislähtöisen viestinnän, tarinankerronnan ja tulevaisuusajattelun fasilitoija ja kirkastaja. Kati pystyy puheenvuoroissaan sekä inspiroimaan että tarjoamaan käytännöllisiä työkaluja arkeen. Hän on palkittu tietokirjailija, pidetty puhuja ja kouluttaja.

projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • Mistä puhumme kun puhumme kulttuurista?
  • Miksi kulttuuri on tärkeää?
  • Mikä on viestinnän rooli kulttuurin rakentamisessa
Co-Founder, yrityskulttuurimuotoilija, Leidenschaft

Panu Luukka

Paremman työelämän evankelista ja Suomen johtava yrityskulttuuriasiantuntija Panu Luukka työskentelee yrityskulttuurimuotoilijana Suomen ensimmäisessä yrityskulttuurimuotoilutoimistossa Leidenschaftissa. Leidenschaftin tehtävä on muuttaa suomalainen tapa tehdä töitä tuomalla intohimo työhön ja suomalaiseen työelämään. Panulla on pitkä työhistoria henkilöstöjohtajana, muun muassa Satama Interactivessa ja toimitusjohtajana Great Place to Work Finlandissa. Panun kirja Yrityskulttuuri on kuningas julkaistiin keväällä 2019.

projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • Kulttuurin merkitys työyhteisössä
  • Miten kulttuuria voi kehittää strategiaa toteuttavaksi
  • Moderni työntekijälähettilyys kulttuurin voimavarana
viestintäjohtaja, LähiTapiola

Anni Hiekkanen

Anni Hiekkasella on lähes 20 vuoden kokemus viestinnän kentältä ja useista eri organisaatioista. Pitkä ja monipuolinen kokemus on jalostanut Annista timanttisen viestinnän moniosaajan. Anni saa energiaa jatkuvasta kehittämisestä sekä ihmisissä syttyvästä innostuksesta.

LähiTapiolassa Anni on tuonut kulttuurin uudistamisen yhdeksi viestinnän kulmakiveksi ja viestinnän tavoitteena on rakentaa LähiTapiolaan intohimoinen elämänturvaamisen kulttuuri. Tämän toteuttamiseksi viestintä on Annin johdolla kehittänyt ainutlaatuisen, jatkuvasti pyörivän Elämänturvalähettiläs-ohjelman.

Annin ydinosaamista on strategialähtöisen viestinnän johtaminen sekä kaikkia yhdistävän, positiivisen kulttuurin vahvistaminen. Annin mottona on: ”Jos se olisi helppoa, sen olisi tehnyt joku toinen”.

projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • 10.30
  • Tauko
projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • Miten toimiva vuorovaikutus ihmisten välillä muodostuu?
  • Viestintä rakentaa työyhteisökulttuuria – voit vaikuttaa!
  • Esiintymisen ikuiset viisaudet ja uudet tuulet
Viestintävalmentaja, FT, puheviestinnän tutkija

Ira Virtanen

Ira on kansallisesti ja kansainvälisesti ansioitunut esiintymisvalmentaja ja viestinnän tutkija. Hänen asiakkaitaan ovat valtion organisaatiot, kolmannen sektorin järjestöt ja eri yritysten asiantuntijat ja johtajat. Ira valmentaa lisäksi yksityisasiakkaita viestinnässä ja äänenkäytössä. Hän on opettanut sekä Helsingin, Tampereen että Lapin yliopistoissa esiintymisen ja ihmisten välisen vuorovaikutuksen saloja sadoille opiskelijoille. Ira on itse opiskellut mm. Uudessa-Seelannissa ja Yhdysvalloissa, jossa hän on myös työskennellyt puheviestinnän tutkijana. Viime vuodet hän on ollut töissä Belgiassa ja Ranskassa.

Hänen puheviestinnän väitöskirjansa sai harvinaisen laudatur-arvosanan ja voitti parhaan väitöskirjan palkinnon Tampereen yliopistossa (2015). Iralla on pedagoginen pätevyys ja hän kouluttaa myös mielellään englanniksi. Lisäksi hän on Suomen Lausujain Liiton hyväksymä lausuntataiteilija.

Kuvaaja: Niina Tähdensalo

projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • 11.40
  • Lounastauko
projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • Monikanavaisuus ja miten työntekijät tavoitettiin
  • Monikulttuurisuus ja tilanne eri maissa – vaikutukset viestintään
  • Uusien viestintäkäytäntöjen salamannopea implementointi
Vice President, Communications, Fazer Confectionary & Fazer Finland

Liisa Eerola

Liisa Eerola vastaa Fazerin Suomen viestinnästä, kansainvälisesti makeisliiketoiminnan viestinnästä ja Fazer-konsernin yhteistyökumppanuuksista ja humanitäärisestä avusta. Hänellä on vankka kokemus viestinnän eri osa-alueiden johtamisesta, mutta tärkein tehtävä on auttaa muita onnistumaan omassa työssään. Omassa työssä innostaa yrityksen vahvan perinnön ja arvomaailman yhdistyminen tulevaisuuden vastuullisten ruokaratkaisujen löytämiseen. Motto: first things first.

Instagram: @liisaeerola

projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • Miten multitasking vaikuttaa aivoihin ja työtehoon
  • Avokonttoreissa työskentelyn ja jatkuvien keskeytysten vaikutus keskittymiskykyyn
  • Aivoterveyden ja keskittymiskyvyn elvyttäminen kiireisessä arjessa
työterveyspsykologi, Heltti

Mona Moisala

Mona Moisala on aivotutkimuksesta väitellyt aivojen hyvinvoinnin asiantuntija, ja hän toimii Heltti Oy:lla työterveyspsykologina ja palvelukehittäjänä.  Tutkijanurallaan hän on selvittänyt mm. mitä aivoissa tapahtuu kun ihminen multitaskaa, tai kun aivot ovat ylikuormittuneessa tilassa. Mona on laajemmaltikin kiinnostunut siitä, miten aivomme sopeutuvat nyky-ympäristöön, jossa painimme informaationtulvan ja lisääntyneen kiireen tunnun kanssa. Hän on julkaissut professori Minna Huotilaisen kanssa kirjan ”Keskittymiskyvyn elvytysopas”, jossa annetaan käytännönläheisiä vinkkejä keskittymiskyvyn terästämiseen ja aivojen hyvinvoinnista huolehtimiseen niin työelämässä kuin vapaa-ajallakin. Hänen työelämän mottonsa on: ”Pienin askelin kohti kevyempää ja keskittyneempää työarkea.

Monasta voi lukea lisää hänen nettisivuilta.

 

projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • 14.00
  • Tauko
projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • Kolme tapaa olla itseohjautuva: mikä teille sopii ja miksi?
  • Miten muutos tehdään?
  • Mikä on viestinnän ja HR:n rooli kulttuurinmuutoksessa?
sisältöjohtaja, Filosofian Akatemia

Karoliina Jarenko

Karoliina Jarenko on Uuden työn puuhanainen ja Filosofian Akatemian sisältöjohtaja. Hän uskoo, että tulevaisuudessa menestyvät vain sellaiset organisaatiot, jotka osaavat yhdistää ihmisten oppimisunelmat organisaation tavoitteisiin ja strategiaan, ja ohjata ihmiset kehittämään itseään ja työtään jatkuvasti uudelle tasolle.

Karoliinan yhdessä Frank Martelan kanssa kirjoittama kirja sisäisen motivaation johtamisesta (Draivi – voiko sisäistä motivaatiota johtaa? Talentum Pro 2015) sai Ekonomien vuoden bisneskirjaraadin irrottamaan pääpalkinnosta erillisen tunnustuspalkinnon. Heidän seuraava toimitettu teoksensa Itseohjautuvuus – miten organisoitua muuttuvassa maailmassa? (Alma Talent 2017) nosti itseohjautuvuuden suomalaisten organisaatiokehittäjien kuumaksi puheenaiheeksi. Tällä hetkellä Karoliina edistää väitöskirjaansa itseorganisoitumisesta yhdyskuntasuunnittelun kontekstissa ja tutkii äärimmilleen itseorganisoituvien yhteisöjen toiminnallisia rakenteita.

Karoliinan puheenvuorot ja valmennukset saavat kiitosta tutkitun tiedon ja käytännön osaamisen yhdistymisestä positiiviseen, elämänläheiseen ja innostavaan puhetyyliin. Viihde kohtaa hyödyn nautinnollisella tavalla!

Löydät Karoliinan somesta seuraavasti:

Youtube: Uuden työn puuhanainen

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karoliina-jarenko-62143a2/

Twitter: https://twitter.com/karoliinaja

Instagram: https://www.instagram.com/karoliina_jarenko/

projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

perustaja, toimitusjohtaja, Valoria

Kati Keronen

Kati Keronen on strategisen, ihmislähtöisen viestinnän, tarinankerronnan ja tulevaisuusajattelun fasilitoija ja kirkastaja. Kati pystyy puheenvuoroissaan sekä inspiroimaan että tarjoamaan käytännöllisiä työkaluja arkeen. Hän on palkittu tietokirjailija, pidetty puhuja ja kouluttaja.

projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • 15.20
  • Ensimmäinen päivä päättyy
projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

torstai 27.8.

  • 8.45
  • Tervetuloa!
projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

perustaja, toimitusjohtaja, Valoria

Kati Keronen

Kati Keronen on strategisen, ihmislähtöisen viestinnän, tarinankerronnan ja tulevaisuusajattelun fasilitoija ja kirkastaja. Kati pystyy puheenvuoroissaan sekä inspiroimaan että tarjoamaan käytännöllisiä työkaluja arkeen. Hän on palkittu tietokirjailija, pidetty puhuja ja kouluttaja.

projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • Rinnakkaisten yksiköiden omista sisäisistä viestinnöistä valtakunnallisen Verohallinnon työyhteisöviestinnäksi
  • Koko organisaation ajattelutavan ja järjestäytymisen muutoksen mahdollistajana
  • Muutos on mutinaa: viestintä vuorovaikutuksen mahdollistajana
viestintäjohtaja, Verohallinto

Kati Kalliomäki

Kati Kalliomäki kyseenalaistaa mieluusti viestintään liittyviä uskomuksia kuten sen, että viestintäympäristöstä on tullut entistä vaikeammin hallittavaa ja että kaikkialla vallitsee kaaos. Hän kertoo nauttivansa täysillä kommunikaation käänteistä eikä hevin vaihtaisi työtään mihinkään. Tällä hetkellä viestinnän sisältö löytyy kansakunnan verotulojen aitiopaikalta Verohallinnosta, jota on tituleerattu mm. Suomen vuorovaikutteisimmaksi viranomaiseksi, joskus jopa räväkäksi.

Toinen Katia kiusaama väittämä koskee työyhteisöviestintää: sisäinen on ulkoista ja ulkoinen sisäistä. Hän on sitä mieltä, että yleistys päästää ajattelun liian helpolla. Työyhteisössä saattaa piillä löytämättömiä helmiä, jotka jäävät pimentoon ulkoisten viestintävoittojen jahtaamisen kiihkossa.

Pitkän linjan viestintäammattilaisena Katia ovat matkan varrella kiinnostaneet ja innostaneet niin kuivien aiheiden journalismi, asiantuntijatiedon viestintä kuin luova ilmaisukin. Hän syttyy yhteiskunnallisesta missiosta ja iloitsee, kun saa tehdä töitä kaltaistensa parissa.

projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • Hankkeen tausta, toiminnan ongelmakohdat ja tavoitteet
  • Systemaattisella työllä haasteet kumoon!
  • Tulokset ja tärkeimmät opit
viestintäpäällikkö, Lahden kaupunki

Anu-Liisa Rönkä

Anu-Liisa Rönkä on työskennellyt 25-vuotisen uransa aikana organisaatioviestinnän eri tehtävissä. Tällä hetkellä hän työskentelee Lahden kaupungilla työyhteisöviestinnän päällikkönä.

Hän väitteli valtiotieteiden tohtoriksi vuonna 2019 ja tutki väitöskirjassaan vuorovaikutteista riskiviestintää.

Anu-Liisa on työyhteisöviestinnän intohimoinen puolestapuhuja, ja vuorovaikutus on tärkeä teema hänen työssään. ”Työyhteisöviestinnällä pyrimme sujuvaan vuorovaikutukseen isonkin organisaation sisällä”, Anu-Liisa kiteyttää.

Hän toivoo, että kaikissa organisaatioissa niin johto, esimiehet kuin henkilökuntakin ymmärtävät viestintätoimen laaja-alaiset positiiviset vaikutukset työyhteisöön, työhyvinvointiin, työnantajakuvaan, maineeseen ja talouteen.

Anu-Liisa toimii myös työnohjaajana, mikä antaa hänelle monipuolisen näkökulman organisaatioiden toimintaan.

projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • 10.50
  • Tauko
projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • Työpaikasta osallistuvaksi työyhteisöksi – mitä tarvitaan?
  • Uudet viestijäroolit ja miten ne vaikuttavat työyhteisöön
  • Miten viestintää johdetaan kun kaikki viestivät?
johtamisen ja viestinnän tutkija, Jyväskylän yliopisto

Kaisa Pekkala

Kaisa Pekkala on viestinnän johtamisen tutkija ja kokenut asiantuntija. Hän viimeistelee parhaillaan väitöskirjaa organisaatioiden viestintäkyvykkyydestä ja työntekijöiden muuttuvasta viestintäroolista työyhteisöissä. Tutkimuksessa selvitetään mitä viestinnän ja osaamisen johtamiselta vaaditaan, kun henkilöstön merkitys viestijöinä ja organisaation maineen rakentajina kasvaa. Käynnissä oleva väitöstutkimus on herättänyt mielenkiintoa myös kansainvälisesti ja se on ollut esillä useissa viestinnän- ja johtamisen tiedetapahtumissa, muun muassa arvostetussa Academy of Management -konferenssissa syksyllä 2019.

Kaisalla on 20 vuoden monipuolinen kokemus viestinnän asiantuntija- ja johtotehtävistä kansainvälisissä suuryrityksissä. Käytännön kokemuksen ansiosta Kaisan tutkimus- ja opetustyö pureutuu viestintäalan ajankohtaisimpiin ilmiöihin ja niiden vaikutuksiin. Motivaationa tutkimustyössä on luoda uutta tietoa päivittäisen päätöksenteon pohjaksi niin organisaatioissa kuin yhteiskunnallisella tasolla.

Kaisa opettaa Jyväskylän yliopistossa viestinnän johtamista ja kouluttaa viestinnän ammattilaisia sekä organisaatioita yksityisellä sektorilla. Kaisa on julkaissut useita tutkimusartikkeleita ja toiminut muun muassa Osallistava Viestintä ProComma Academic 2019 -aikakauskirjan päätoimittajana.

projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • 12.10
  • Lounastauko
projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • Näin autat johtajia löytämään oman äänensä
  • Konkreettiset keinot ja työkalut
Internal Communication Manager, Wärtsilä

Anna Saura

Anna on työskennellyt 14 vuoden ajan kansainvälisten yritysten viestintätehtävissä. Sisäinen viestintä kiinnostaa, koska sillä on niin valtava rooli ihmisten johtamisessa. Erityisen mielenkiintoista on johtajien kehittäminen viestijöinä, missä hän näkee paljon hyödyntämätöntä potentiaalia. Annasta hyvän johtajan takana on aina hyvä viestintäihminen. Hän on ollut mukana perustamassa Helsingissä toimivaa Toastmasters-puheklubia, jossa treenaa säännöllisesti erilaisia puhetyylejä itsekin ja ammentaa oppeja omaan coachaukseen. Annan mielestä uteliaisuus ja kysy asettua toisten asemaan ovat viestijän tärkeimmät ominaisuudet.

projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • 14.00
  • Tauko
projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • Miksi työyhteisöviestintää kannattaa palvelumuotoilla?
  • Viisi esimerkkiä työyhteisöviestinnän muotoilusta eri aloilta
  • Kuinka pääsen itse alkuun?
Palvelumuotoilija, Kaiku Helsinki

Niina Mäki

Niina yhdistää työssään palvelumuotoilua yli vuosikymmenen mittaiseen kokemukseensa yhteiskunnallisen vaikuttamisen moniottelijana ja kestävän kehityksen ammattilaisena. Niinalla on monipuolista kokemusta sisäisen viestinnän kehittämisestä, fasilitoinnista ja strategioiden rakentamisesta myös kansainvälisiltä kentiltä. Niina on tutkinut vastuullista muotoilua ja tekoälyn soveltamista rauhanrakentamiseen. Hän innostuu tulevaisuuksien ennakoinnista, inhimillisistä digitaalisista palveluista ja toimivasta vuorovaikutuksesta.

Niina on toinen Palvelumuotoilu järjestöissä -verkoston perustajista. Hän uskoo, että muotoiluajattelulla voidaan löytää uusia näkökulmia sekä ihmisten väliseen vuorovaikutukseen että maailman visaisimpiin ongelmiin. Kaiku Helsingissä Niina on testannut palvelumuotoilun menetelmiä luoden aidosti vaikuttavaa viestintää eri projekteissa. Kaiku tuo Suomen viestintäkentälle uusia menetelmiä ja ihmiskeskeistä tapaa kehittää asioita.

palvelumuotoilujohtaja, Kaiku Helsinki

Elina Piskonen

Elina yhdistää työssään palvelumuotoilun lähestymistavan pitkään kokemukseen viestinnän kehittämisestä. Hän vetää projekteja, joissa muotoilun ajattelumaailmaa ja palvelumuotoilun menetelmiä viestinnän tekemiseen yhdistämällä luodaan kiinnostavaa ja kekseliästä viestintää. Elina on Suomen johtavia viestinnän palvelumuotoilun asiantuntijoita ja Viestinnän+markkinoinnin palvelumuotoilijat -verkoston perustaja. Markkinoinnin, teknologian ja luovuuden liitto MTL palkitsi hänet vuoden vaikuttavin 2018 -palkinnolla.

Sisäinen viestintä on Elinan erityinen lempilapsi. Hän on auttanut useita organisaatioita löytämään uusia ja yllättäviä keinoja sisäisen viestinnän kehittämiseen sekä julkisella että yksityisellä sektorilla.

perustaja, toimitusjohtaja, Valoria

Kati Keronen

Kati Keronen on strategisen, ihmislähtöisen viestinnän, tarinankerronnan ja tulevaisuusajattelun fasilitoija ja kirkastaja. Kati pystyy puheenvuoroissaan sekä inspiroimaan että tarjoamaan käytännöllisiä työkaluja arkeen. Hän on palkittu tietokirjailija, pidetty puhuja ja kouluttaja.

projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

  • 15.30
  • Kiitos! - Tapahtuma päättyy
projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

Tapahtumassa puhuttavat

MONIKANAVAISUUDEN MESTARUUS

Mitä, millä ja miten viestit, jotta saat henkilöstön aidosti kiinnostumaan? Mitkä ovat keinot informaatiotulvan välttämiseen?

TIETO KILPAILUTEKIJÄNÄ

Miten tieto saadaan virtaamaan sulavasti? Mitä työkaluja tarvitaan, jotta koko henkilöstö on mukana?

Oletusarvo on huippupuhujat ja ajankohtaisuus

Mielenkiintoisen sisällön sinulle tarjoavat vakuuttavat eturivin asiantuntijat.

viestintäjohtaja, LähiTapiola

Anni Hiekkanen

Anni Hiekkasella on lähes 20 vuoden kokemus viestinnän kentältä ja useista eri organisaatioista. Pitkä ja monipuolinen kokemus on jalostanut Annista timanttisen viestinnän moniosaajan. Anni saa energiaa jatkuvasta kehittämisestä sekä ihmisissä syttyvästä innostuksesta.

LähiTapiolassa Anni on tuonut kulttuurin uudistamisen yhdeksi viestinnän kulmakiveksi ja viestinnän tavoitteena on rakentaa LähiTapiolaan intohimoinen elämänturvaamisen kulttuuri. Tämän toteuttamiseksi viestintä on Annin johdolla kehittänyt ainutlaatuisen, jatkuvasti pyörivän Elämänturvalähettiläs-ohjelman.

Annin ydinosaamista on strategialähtöisen viestinnän johtaminen sekä kaikkia yhdistävän, positiivisen kulttuurin vahvistaminen. Annin mottona on: ”Jos se olisi helppoa, sen olisi tehnyt joku toinen”.

sisältöjohtaja, Filosofian Akatemia

Karoliina Jarenko

Karoliina Jarenko on Uuden työn puuhanainen ja Filosofian Akatemian sisältöjohtaja. Hän uskoo, että tulevaisuudessa menestyvät vain sellaiset organisaatiot, jotka osaavat yhdistää ihmisten oppimisunelmat organisaation tavoitteisiin ja strategiaan, ja ohjata ihmiset kehittämään itseään ja työtään jatkuvasti uudelle tasolle.

Karoliinan yhdessä Frank Martelan kanssa kirjoittama kirja sisäisen motivaation johtamisesta (Draivi – voiko sisäistä motivaatiota johtaa? Talentum Pro 2015) sai Ekonomien vuoden bisneskirjaraadin irrottamaan pääpalkinnosta erillisen tunnustuspalkinnon. Heidän seuraava toimitettu teoksensa Itseohjautuvuus – miten organisoitua muuttuvassa maailmassa? (Alma Talent 2017) nosti itseohjautuvuuden suomalaisten organisaatiokehittäjien kuumaksi puheenaiheeksi. Tällä hetkellä Karoliina edistää väitöskirjaansa itseorganisoitumisesta yhdyskuntasuunnittelun kontekstissa ja tutkii äärimmilleen itseorganisoituvien yhteisöjen toiminnallisia rakenteita.

Karoliinan puheenvuorot ja valmennukset saavat kiitosta tutkitun tiedon ja käytännön osaamisen yhdistymisestä positiiviseen, elämänläheiseen ja innostavaan puhetyyliin. Viihde kohtaa hyödyn nautinnollisella tavalla!

Löydät Karoliinan somesta seuraavasti:

Youtube: Uuden työn puuhanainen

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karoliina-jarenko-62143a2/

Twitter: https://twitter.com/karoliinaja

Instagram: https://www.instagram.com/karoliina_jarenko/

työterveyspsykologi, Heltti

Mona Moisala

Mona Moisala on aivotutkimuksesta väitellyt aivojen hyvinvoinnin asiantuntija, ja hän toimii Heltti Oy:lla työterveyspsykologina ja palvelukehittäjänä.  Tutkijanurallaan hän on selvittänyt mm. mitä aivoissa tapahtuu kun ihminen multitaskaa, tai kun aivot ovat ylikuormittuneessa tilassa. Mona on laajemmaltikin kiinnostunut siitä, miten aivomme sopeutuvat nyky-ympäristöön, jossa painimme informaationtulvan ja lisääntyneen kiireen tunnun kanssa. Hän on julkaissut professori Minna Huotilaisen kanssa kirjan ”Keskittymiskyvyn elvytysopas”, jossa annetaan käytännönläheisiä vinkkejä keskittymiskyvyn terästämiseen ja aivojen hyvinvoinnista huolehtimiseen niin työelämässä kuin vapaa-ajallakin. Hänen työelämän mottonsa on: ”Pienin askelin kohti kevyempää ja keskittyneempää työarkea.

Monasta voi lukea lisää hänen nettisivuilta.

 

Co-Founder, yrityskulttuurimuotoilija, Leidenschaft

Panu Luukka

Paremman työelämän evankelista ja Suomen johtava yrityskulttuuriasiantuntija Panu Luukka työskentelee yrityskulttuurimuotoilijana Suomen ensimmäisessä yrityskulttuurimuotoilutoimistossa Leidenschaftissa. Leidenschaftin tehtävä on muuttaa suomalainen tapa tehdä töitä tuomalla intohimo työhön ja suomalaiseen työelämään. Panulla on pitkä työhistoria henkilöstöjohtajana, muun muassa Satama Interactivessa ja toimitusjohtajana Great Place to Work Finlandissa. Panun kirja Yrityskulttuuri on kuningas julkaistiin keväällä 2019.

Viestintävalmentaja, FT, puheviestinnän tutkija

Ira Virtanen

Ira on kansallisesti ja kansainvälisesti ansioitunut esiintymisvalmentaja ja viestinnän tutkija. Hänen asiakkaitaan ovat valtion organisaatiot, kolmannen sektorin järjestöt ja eri yritysten asiantuntijat ja johtajat. Ira valmentaa lisäksi yksityisasiakkaita viestinnässä ja äänenkäytössä. Hän on opettanut sekä Helsingin, Tampereen että Lapin yliopistoissa esiintymisen ja ihmisten välisen vuorovaikutuksen saloja sadoille opiskelijoille. Ira on itse opiskellut mm. Uudessa-Seelannissa ja Yhdysvalloissa, jossa hän on myös työskennellyt puheviestinnän tutkijana. Viime vuodet hän on ollut töissä Belgiassa ja Ranskassa.

Hänen puheviestinnän väitöskirjansa sai harvinaisen laudatur-arvosanan ja voitti parhaan väitöskirjan palkinnon Tampereen yliopistossa (2015). Iralla on pedagoginen pätevyys ja hän kouluttaa myös mielellään englanniksi. Lisäksi hän on Suomen Lausujain Liiton hyväksymä lausuntataiteilija.

Kuvaaja: Niina Tähdensalo

johtamisen ja viestinnän tutkija, Jyväskylän yliopisto

Kaisa Pekkala

Kaisa Pekkala on viestinnän johtamisen tutkija ja kokenut asiantuntija. Hän viimeistelee parhaillaan väitöskirjaa organisaatioiden viestintäkyvykkyydestä ja työntekijöiden muuttuvasta viestintäroolista työyhteisöissä. Tutkimuksessa selvitetään mitä viestinnän ja osaamisen johtamiselta vaaditaan, kun henkilöstön merkitys viestijöinä ja organisaation maineen rakentajina kasvaa. Käynnissä oleva väitöstutkimus on herättänyt mielenkiintoa myös kansainvälisesti ja se on ollut esillä useissa viestinnän- ja johtamisen tiedetapahtumissa, muun muassa arvostetussa Academy of Management -konferenssissa syksyllä 2019.

Kaisalla on 20 vuoden monipuolinen kokemus viestinnän asiantuntija- ja johtotehtävistä kansainvälisissä suuryrityksissä. Käytännön kokemuksen ansiosta Kaisan tutkimus- ja opetustyö pureutuu viestintäalan ajankohtaisimpiin ilmiöihin ja niiden vaikutuksiin. Motivaationa tutkimustyössä on luoda uutta tietoa päivittäisen päätöksenteon pohjaksi niin organisaatioissa kuin yhteiskunnallisella tasolla.

Kaisa opettaa Jyväskylän yliopistossa viestinnän johtamista ja kouluttaa viestinnän ammattilaisia sekä organisaatioita yksityisellä sektorilla. Kaisa on julkaissut useita tutkimusartikkeleita ja toiminut muun muassa Osallistava Viestintä ProComma Academic 2019 -aikakauskirjan päätoimittajana.

viestintäpäällikkö, Lahden kaupunki

Anu-Liisa Rönkä

Anu-Liisa Rönkä on työskennellyt 25-vuotisen uransa aikana organisaatioviestinnän eri tehtävissä. Tällä hetkellä hän työskentelee Lahden kaupungilla työyhteisöviestinnän päällikkönä.

Hän väitteli valtiotieteiden tohtoriksi vuonna 2019 ja tutki väitöskirjassaan vuorovaikutteista riskiviestintää.

Anu-Liisa on työyhteisöviestinnän intohimoinen puolestapuhuja, ja vuorovaikutus on tärkeä teema hänen työssään. ”Työyhteisöviestinnällä pyrimme sujuvaan vuorovaikutukseen isonkin organisaation sisällä”, Anu-Liisa kiteyttää.

Hän toivoo, että kaikissa organisaatioissa niin johto, esimiehet kuin henkilökuntakin ymmärtävät viestintätoimen laaja-alaiset positiiviset vaikutukset työyhteisöön, työhyvinvointiin, työnantajakuvaan, maineeseen ja talouteen.

Anu-Liisa toimii myös työnohjaajana, mikä antaa hänelle monipuolisen näkökulman organisaatioiden toimintaan.

projektijohtaja, Drum

Simo Arvo

Projektijohtajana työskentelevä Simo on tottunut toimimaan teknologia- ja b2b-yritysten parissa. Viestintätoimistojen lisäksi hänellä on kokemusta myös viestintäpäällikön töistä Elisalla. Lämpimien kelien aikaan Simon löytää Fiskarista Helsingin edustalta.

Vice President, Communications, Fazer Confectionary & Fazer Finland

Liisa Eerola

Liisa Eerola vastaa Fazerin Suomen viestinnästä, kansainvälisesti makeisliiketoiminnan viestinnästä ja Fazer-konsernin yhteistyökumppanuuksista ja humanitäärisestä avusta. Hänellä on vankka kokemus viestinnän eri osa-alueiden johtamisesta, mutta tärkein tehtävä on auttaa muita onnistumaan omassa työssään. Omassa työssä innostaa yrityksen vahvan perinnön ja arvomaailman yhdistyminen tulevaisuuden vastuullisten ruokaratkaisujen löytämiseen. Motto: first things first.

Instagram: @liisaeerola

viestintäjohtaja, Verohallinto

Kati Kalliomäki

Kati Kalliomäki kyseenalaistaa mieluusti viestintään liittyviä uskomuksia kuten sen, että viestintäympäristöstä on tullut entistä vaikeammin hallittavaa ja että kaikkialla vallitsee kaaos. Hän kertoo nauttivansa täysillä kommunikaation käänteistä eikä hevin vaihtaisi työtään mihinkään. Tällä hetkellä viestinnän sisältö löytyy kansakunnan verotulojen aitiopaikalta Verohallinnosta, jota on tituleerattu mm. Suomen vuorovaikutteisimmaksi viranomaiseksi, joskus jopa räväkäksi.

Toinen Katia kiusaama väittämä koskee työyhteisöviestintää: sisäinen on ulkoista ja ulkoinen sisäistä. Hän on sitä mieltä, että yleistys päästää ajattelun liian helpolla. Työyhteisössä saattaa piillä löytämättömiä helmiä, jotka jäävät pimentoon ulkoisten viestintävoittojen jahtaamisen kiihkossa.

Pitkän linjan viestintäammattilaisena Katia ovat matkan varrella kiinnostaneet ja innostaneet niin kuivien aiheiden journalismi, asiantuntijatiedon viestintä kuin luova ilmaisukin. Hän syttyy yhteiskunnallisesta missiosta ja iloitsee, kun saa tehdä töitä kaltaistensa parissa.

Palvelumuotoilija, Kaiku Helsinki

Niina Mäki

Niina yhdistää työssään palvelumuotoilua yli vuosikymmenen mittaiseen kokemukseensa yhteiskunnallisen vaikuttamisen moniottelijana ja kestävän kehityksen ammattilaisena. Niinalla on monipuolista kokemusta sisäisen viestinnän kehittämisestä, fasilitoinnista ja strategioiden rakentamisesta myös kansainvälisiltä kentiltä. Niina on tutkinut vastuullista muotoilua ja tekoälyn soveltamista rauhanrakentamiseen. Hän innostuu tulevaisuuksien ennakoinnista, inhimillisistä digitaalisista palveluista ja toimivasta vuorovaikutuksesta.

Niina on toinen Palvelumuotoilu järjestöissä -verkoston perustajista. Hän uskoo, että muotoiluajattelulla voidaan löytää uusia näkökulmia sekä ihmisten väliseen vuorovaikutukseen että maailman visaisimpiin ongelmiin. Kaiku Helsingissä Niina on testannut palvelumuotoilun menetelmiä luoden aidosti vaikuttavaa viestintää eri projekteissa. Kaiku tuo Suomen viestintäkentälle uusia menetelmiä ja ihmiskeskeistä tapaa kehittää asioita.

palvelumuotoilujohtaja, Kaiku Helsinki

Elina Piskonen

Elina yhdistää työssään palvelumuotoilun lähestymistavan pitkään kokemukseen viestinnän kehittämisestä. Hän vetää projekteja, joissa muotoilun ajattelumaailmaa ja palvelumuotoilun menetelmiä viestinnän tekemiseen yhdistämällä luodaan kiinnostavaa ja kekseliästä viestintää. Elina on Suomen johtavia viestinnän palvelumuotoilun asiantuntijoita ja Viestinnän+markkinoinnin palvelumuotoilijat -verkoston perustaja. Markkinoinnin, teknologian ja luovuuden liitto MTL palkitsi hänet vuoden vaikuttavin 2018 -palkinnolla.

Sisäinen viestintä on Elinan erityinen lempilapsi. Hän on auttanut useita organisaatioita löytämään uusia ja yllättäviä keinoja sisäisen viestinnän kehittämiseen sekä julkisella että yksityisellä sektorilla.

perustaja, toimitusjohtaja, Valoria

Kati Keronen

Kati Keronen on strategisen, ihmislähtöisen viestinnän, tarinankerronnan ja tulevaisuusajattelun fasilitoija ja kirkastaja. Kati pystyy puheenvuoroissaan sekä inspiroimaan että tarjoamaan käytännöllisiä työkaluja arkeen. Hän on palkittu tietokirjailija, pidetty puhuja ja kouluttaja.

Internal Communication Manager, Wärtsilä

Anna Saura

Anna on työskennellyt 14 vuoden ajan kansainvälisten yritysten viestintätehtävissä. Sisäinen viestintä kiinnostaa, koska sillä on niin valtava rooli ihmisten johtamisessa. Erityisen mielenkiintoista on johtajien kehittäminen viestijöinä, missä hän näkee paljon hyödyntämätöntä potentiaalia. Annasta hyvän johtajan takana on aina hyvä viestintäihminen. Hän on ollut mukana perustamassa Helsingissä toimivaa Toastmasters-puheklubia, jossa treenaa säännöllisesti erilaisia puhetyylejä itsekin ja ammentaa oppeja omaan coachaukseen. Annan mielestä uteliaisuus ja kysy asettua toisten asemaan ovat viestijän tärkeimmät ominaisuudet.

Tapahtuman kohderyhmä

Tapahtuma kokoaa yhteen vuosittain +100 viestinnän ja HR:n ammattilaisia valtakunnallisesti. Kohderyhmää ovat:

  • Viestintä-,HR-, Tiedotus-,  Suhdetoiminta- ja Markkinointi-
    • johtaja
    • päällikkö
    • asiantuntija
    • suunnittelija
    • koordinaattori
    • assistentti

Lippujen hinnat

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 695 €
Yksityinen sektori: 995 €

Voimassa 26.6. asti.

OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 745 €
Yksityinen sektori: 1 095 €

Voimassa 31.7. asti.

OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 795 €
Yksityinen sektori: 1 195 €

Voimassa 26.8. asti.

OSTA LIPUT

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.

OSTA LIPUT