Huoli varhaiskasvatustyön pitovoimasta on nostanut päätään. Työn tekemiseen tarkoitetut resurssit ovat kaventuneet samanaikaisesti, kun työnkuvien vastuualueet ovat laajentuneet. Ammattilaisten pitovoiman kasvattamiseksi organisaatioiden on keskityttävä oman potentiaalinsa löytämiseen ja tunnistamiseen.

Pitovoimaa varhaiskasvatukseen -koulutus tarjoaa välineitä siihen, miten organisaationne voi itse vaikuttaa henkilöstön työssä pysymiseen. Ymmärrät, mistä pitovoima muodostuu sekä syvennyt tarkemmin pitovoimaan vaikuttaviin tekijöihin. Saat uutta perspektiiviä työssä pysymisen tarkasteluun ja tukemiseen, sekä laajaa ymmärrystä muuttuvan työn vaikutuksesta. Lisäksi opit, millaisia tuen muotoja työntekijöille tulisi tarjota ja millainen merkitys mentoroivalla otteella on arjen kaikissa vuorovaikutustilanteissa.

Koulutuksen avulla saat tehokkaat työkalut henkilöstön sitouttamiseen alalla, jolla on monia kuormittavia tekijöitä ja haasteita etenkin poliittisten päätösten myötä. Koulutuksen jälkeen palaat takuulla uusien oppien kanssa – tervetuloa mukaan!

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu erityisesti varhaiskasvatuksen hallinnossa ja päättävissä tehtävissä työskenteleville sekä erilaisissa varhaiskasvatuksen johtamistehtävissä toimiville, kuten päiväkodin johtajille ja varajohtajille.