Niina Ratsula (KTT, CCEP-I, CIA) on intohimoinen eettisen liiketoiminnan ja vastuullisen johtamisen puolestapuhuja. Code of Conduct Companyn perustajana Niina auttaa organisaatioita kehittämään yritysvastuun, compliancen ja sisäisen valvonnan käytäntöjä sekä vastuullista johtamiskulttuuria. Ennen uraansa yrittäjänä Niina ehti toimia 12 vuoden ajan monipuolisissa kansainvälisissä tehtävissä compliance-ohjelmien, yritysvastuun, sisäisen valvonnan ja sisäisen tarkastuksen parissa Nokian ja Kemiran palveluksessa sekä tutkijana Turun Kauppakorkeakoulussa. Niina on suosittu kirjailija, keynote -puhuja ja luennoitsija ja toinen Nordic Business Ethics -aloitteen perustajista.

”Uskon, että avain menestyvään liiketoimintaan ja kestävään brändiin löytyy vastuullisesta johtamisesta ja oikein toimimisen kulttuurin vaalimisesta. Eettisten ohjeiden ja vastuullisuusraporttien lisäksi tarvitsemme aitoa yksilöiden sitoutumista eettiseen toimintaan ja ymmärrystä siitä, minkälaisia eettisiä riskejä organisaation toimintaan kohdistuu. Hyvän hallinnon, yrityskulttuurin ja johtamisen kehittäminen on keskeistä tässä työssä.”

Juhon vastuualue kattaa suuren osan Nordean compliance-prosesseista sekä koko compliance-viitekehyksen monitoroinnin ja kehityksen. Aiemmin Juho on johtanut Nordean compliance-funktioon kohdistuvia sisäisen tarkastuksia sekä toiminut KPMG:llä johdon konsulttina riskienhallinnan ja sisäisen tarkastuksen toimeksiannoissa.

Anna (asianajaja, OTM, LL.M.) auttaa yrityksiä kehittämään toimintaansa EU:n yritysvastuusääntelyn edellyttämällä tavalla. Anna on toiminut liikejuridiikan parissa 1990-luvun puolivälistä lähtien ja on ensimmäisen sukupolven EU-taustaisia juristeja Suomessa. Annan asiantuntemus kattaa yritysvastuuoikeuden lisäksi julkiset hankinnat, valtiontukiasiat ja kilpailuoikeudelliset asiat sekä näihin oikeudenaloihin liittyvät kestävyyskysymykset. Anna on yksi Yritysvastuuoikeuden yhdistyksen perustajajäsenistä ja hallituksen jäsen.

Harri on vastannut Keskon compliance toiminnosta joulukuusta 2023 alkaen. Harrin vastuualueeseen kuuluu liiketoimintaetiikka, tietosuoja, kilpailuoikeus ja yrityshallinto. Sitä ennen Harri oli 17 vuotta Fortumilla, jossa ensin riskienhallintajohtajana ja sittemmin compliance -johtajana. Harrilla on kokemusta myös eri compliancen, riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan tehtävistä Nokialla, PwC:llä ja Nesteellä.

Paula Airas on erikoistunut kaupalliseen riidanratkaisuun, sanktioihin ja insolvenssioikeuteen. Paula on luotettu neuvonantaja EU:n venäjäsanktioihin liittyvissä kysymyksissä, ja hän on neuvonut sanktioasioissa kaikenkokoisia yrityksiä mukaan lukien Pohjoismaiden suurimpia listayhtiöitä. Paulan edustaa asiakkaita niin siviili- kuin talousrikosprosesseissa, kansainvälisissä ja kotimaisissa välimiesmenettelyissä (mm. FAI, SCC, ja ICC säännöt) kuin vaihtoehtoisissa riidanratkaisumenettelyissä ja neuvotteluissa. Paula on työskennellyt aiemmin transaktioiden parissa, joten hänellä on erityisen vahvaa kokemusta transaktioriitojen ratkaisuista. Hänellä on lisäksi vahva insolvenssi- ja yhtiöoikeuden osaaminen, ja hän neuvoo ja edustaa asiakkaita mm. osakassopimusriidoissa, maksukyvyttömyysmenettelyissä, hallituksenvastuukysymyksissä ja myös näihin liittyvissä viranomaistutkinnoissa, sekä osakeyhtiöoikeudellisissa lunastusmenettelyissä. Paulan asiantuntemus on huomioitu useissa kansainvälisissä rankingeissa ja hän on mm. Client Choice Award for Litigation in Finland voittaja vuosina 2022 ja 2024.

Laura on riskienhallinnan moniosaaja, jolla on laaja kokemus kokonaisvaltaisesta riskienhallinnasta niin asiantuntijan, riskienhallintapäällikön kuin konsultinkin rooleista. Laura on vastannut riskienhallinnan prosesseista turvallisuuskriittisissä organisaatioissa ja kehittänyt riskienhallinnan menettelyjä ja raportointikäytäntöjä vastaamaan niin pienten kuin suurten yritysten tarpeisiin. Työskennellessään F-Securen kyberturvallisuuskonsultoinnissa Laura auttoi asiakasyrityksiään kyberturvallisuuden ja tietosuojan riskienhallinnan käytännön toteutuksessa ja integroinnissa osaksi kokonaisvaltaista riskienhallintaa. Tällä hetkellä Laura työskentelee riskienhallinnan asiantuntijana Väylävirastossa, joka vastaa Suomen tie- ja rataverkon sekä vesiväylien ylläpidosta ja kehittämisestä.

Laura on suorittanut ISO 31000 -standardiin pohjautuvan EOQ Risk Manager -sertifioinnin.

Piia työskentelen Huhtamäellä Ethics and Compliance Counselina vastaten organisaation globaalin Compliance -ohjelman kehittämisestä ja jalkauttamisesta. Minulla on yli viidentoista vuoden mittainen kansainvälinen pörssiyritystausta erilaisista eettisen liiketoiminnan kehitystehtävistä, compliance -ohjelmien jalkauttamisesta sekä erityisesti väärinkäytöstutkintojen toteuttamisesta.

Eeva (VT, eMBA) on vuodesta 2021 alkaen työskennellyt Keskinäinen Vakuutusyhtiö Fennian Head of Compliance -tehtävässä. Ennen siirtymistään Fennian palvelukseen Eeva on tehnyt pitkän työuran OP Ryhmässä lakimies-, riskienhallinta- ja compliance-tehtävissä. Compliance-toiminnan kehittäminen on Eevalle sydämen asia. Hänen eMBA lopputyönsä käsitteli compliance-toiminnan järjestämistä.

Anna Mäenpää (VTM, MA in CSR) on yritysvastuuasioiden asiantuntija, joka auttaa yrityksiä kehittämään vastuullisuutta ja huolellisuusvelvoiteprosessia. Hänellä on kokemusta mm. ihmisoikeusiin liittyvästä riskien tunnistamisesta ja hallinnasta. Hän on seurannut asiaan liittyvän lainsäädännön kehitystä. Lisäksi hänellä on vahvaa kokemusta sidosryhmäyhteistyöstä osana vastuullisuuden ja maineenhallinnan prosesseja.

Tarja Tudor vastaa Metsä Groupin Compliance & Ethics-toiminnosta, jonka päätehtävänä on varmistaa yhtiön toimintaan kohdistuvien vaatimusten noudattaminen sekä eettisen toimintakulttuurin kehitys yhteistyössä konsernin eri liiketoimintojen kanssa. Käytännössä tämä tarkoittaa siitä huolehtimista, että konsernin toiminnassa noudatetaan soveltuvaa lainsäädäntöä, konsernin eettisiä toimintaperiaatteita (Code of Conduct), politiikkoja sekä sisäisiä ohjeistuksia. Compliance & Ethics -toiminto kouluttaa henkilöstöä, vetää compliance-liitännäisiä projekteja, vastaa väärinkäytösepäilyjen sisäisestä tutkinnasta sekä huolehtii sisäisten ohjeistusten ajantasaisuudesta. Myös yhdenvertaisuuden, monimuotoisuuden ja kaikki mukaan ottavan kulttuurin kehittäminen on olennainen osa Tarjan työkenttään. Ennen Metsä Groupia Tarja on toiminut pitkään teollisuudessa liikejuristina.

Töissä Tarja motto on, että positiivisuudella, oikeudenmukaisuudella ja vaikeisiin asioihin rohkeasti tarttumalla pääsee jo pitkälle.