Assistentti Forum 2024 -tapahtumassa kuulet assistenttityön polttavimmat aiheet alan huippuasiantuntijoilta.
Muuttuva työelämä, teknologia & tekoäly, viestintä sekä työhyvinvointi & ajanhallinta – assistentin työ on jatkuvan paineen ja muutoksen alla. Tapahtuma tarjoaakin konkreettisia helpottavia työkaluja jokaisen assistentin arkeen.
Ohjelmassa tänä vuonna mm.
Tulevaisuuden assistentti: Assistentin työnkuva v. 2028
ChatGPT ja muut tekoälyt – nämä sinun tulee hallita
Työkaluja hybridi- ja etätyön hallintaan
ESG – vastuullisuuden rooli assistentin työssä
Kuinka tehostaa yhteistyötä muiden kanssa? Mitä kaikkea on tehokas yhteistyö johtajien ja assistenttien välillä? Oman työn johtaminen? Saat vastauksia lukuisiin assistenttityössä vastaan tuleviin kysymyksiin ja pääset vahvistamaan osaamistasi eturivin ammattilaisten kanssa.
Liput myynnissä nyt – Tervetuloa mukaan!
Saat myös tapahtumasta tallenteen katsottavaksi jälkikäteen.
OSTA LIPUT
Valitse lipputyyppi sen mukaan osallistutko paikan päällä vai etänä Live Streamin kautta.
Saat ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmälle.
Kasvatustieteen professori Minna Huotilainen on aivotutkija, joka pyrkii hyödyntämään neurotieteen uusimpia tuloksia suomalaisen työelämän kehittämisessä. Hän on työskennellyt useissa yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa Suomessa ja ulkomailla ja on tutkinut mm. musiikin ja liikunnan vaikutusta aivoihin, työssäoppimista, työuupumuksen vaikutusta kognitioon ja aivojen näkökulmasta hyviä työn järjestelyitä ja työympäristöjä. Hän on tunnettu kouluttajana ja luennoitsijana ja on palkittu mm. J.V. Snellman -palkinnolla työstään aivotutkimuksen tulosten tuomisesta ihmisten käyttöön.
työelämän muutosten ja johtamisen moniosaaja
Johanna Pystynen
Johanna uskoo tiedolla johtamisen ja inhimillisen logiikan voimaan. Vuodet henkilöstöjohtajana teknologiayritys Vincitillä opettivat, mitä menestyvän organisaation rakentaminen vaatii. Nyt Guidin yrityksen toimitusjohtajana Johanna kehittää tiiminsä kanssa Euroopan parhaaksi palkitun työpaikan käytännöistä ammentavia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita menestymään muutoksissa ja muuttuvassa työelämässä. Johanna vaikuttaa myös hallituksissa ja on suosittu puhuja, joka innostaa niin HR:ää kuin liiketoimintajohtoa käytännönläheisellä otteellaan.
hyvinvointialuejohtajan assistentti, Satakunnan hyvinvointialue
Sari Vainio
Sari toimii näköalapaikalla isossa organisaatiossa esihenkilönään Kirsi Varhila. Hänen uransa talossa alkoi yli 20 vuotta sitten henkilöstöpalveluissa, josta tietopalveluiden kautta Sari eteni töihin hallintoon. Hän toimi sairaanhoitopiirin johtajan assistenttina noin 10 vuotta, jonka jälkeen hyvinvointialueen johtajan assistenttina.
organisaatiopsykologi & yksi Inhimillinen tehokkuus (2023) kirjan kirjoittajista
Eveliina Holmgren
Eveliina toimii organisaatiopsykologina Terveystalossa. Hän on kiinnostunut konkreettisista asioista, joilla voimme yhdessä rakentaa kestävää ja hyvinvoivaa työelämää. Jotta jaksamme tehdä työtämme eläkeikään, tarvitsemme oman ammattimme ja työtapojemme jatkuvaa kehittämistä. Eveliina on kirjoittanut kirjan työn tyytyväisyyden taidoista. Työn tyytyväisyyden taidot liittyvät yksilön ja työpaikan tapoihin tehdä työtä niin, ettei työn mielekkyys ja ilo katoa kiireeseen ja suorittamisen sumuun. Eveliina on toiminut myös psykologian opettajana ammattikorkeakoulussa.
Palkittu näyttelijä & yksi Suomen johtavista arts & business ammattilaisista
Niina Nurminen
Niina on näytellyt useissa palkituissa tv-sarjoissa, hänet on palkittu henkilökohtaisesti tv-sarjasta Ilman kavaluutta, sekä hän on ollut myös Jussi-ehdokkaana. Työyhteisöjä hän on valmentanut vuodesta 2000 näyttelijäntyön ohella ja viimeiset 12 vuotta päätoimisesti yrityksensä ArtSense Oy:n kautta, fokuksessa asiakas- ja työyhteisökokemus. Niina on ollut mukana useissa moniammatillisissa työryhmissä, joiden tavoitteena on suomalaisen työelämän kehittäminen ja uudistaminen.
”Uskon, että erilaiset lähestymistavat kuten taiteen menetelmät ja luova ajattelu voivat lisätä organisaatioiden ja yhteiskunnan kykyä uudistua, kun toimitaan monialaisesti yhdessä. Haasteet ovat niin isoja, että niiden ratkaisemiseen tarvitaan radikaalia luovuutta. ”
tiedolla johtamisen ammattilainen
Pinja Valkonen
Pinja Valkonen on tehnyt ensimmäisen uransa media-alalla toimittajana, kehittäjänä ja tuottajana. Viime vuodet Valkonen on työskennellyt julkisella sektorilla kehitystehtävissä keskittyen tiedolla johtamiseen, raportoinnin kehittämiseen ja prosessien liinaamiseen. Toiminimensä kautta Valkonen kouluttaa ja sparraa organisaatioita mm. strategisen viestinnän kehittämisessä ja työprosessien tehostamisessa.
Resurssiviisaat työskentelytavat ja datan hyödyntäminen tavoitteiden saavuttamisessa kiehtovat Valkosta. Hän on ensimmäisten joukossa ottamassa uusia digitaalisia työkaluja haltuun ja vie toimivien ratkaisujen ilosanomaa mielellään eteenpäin.
Valkonen on saanut huomattavia tuloksia aikaan esimerkiksi sisältöjen kehittämisessä ja yleisöjen tavoittamisessa dataan pohjaavan päätöksenteon avulla. Lisäksi Valkonen on rakentanut töidenhallintajärjestelmiä työn tehostamiseksi, tiedonkulun parantamiseksi ja raportoinnin tueksi.
Aivojen voimaa arkeen: Käytännön vinkkejä työhön ja elämään
Tehokkuutta ja rentoutumista: Harjoitukset työpäivän hektisyyteen
Työelämän muutokset – Mitä huomioida hybridi- ja etätyössä?
Mitä aivot kaipaavat nyt ja tulevaisuudessa?
professori, aivotutkija, Helsingin yliopisto
Minna Huotilainen
Kasvatustieteen professori Minna Huotilainen on aivotutkija, joka pyrkii hyödyntämään neurotieteen uusimpia tuloksia suomalaisen työelämän kehittämisessä. Hän on työskennellyt useissa yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa Suomessa ja ulkomailla ja on tutkinut mm. musiikin ja liikunnan vaikutusta aivoihin, työssäoppimista, työuupumuksen vaikutusta kognitioon ja aivojen näkökulmasta hyviä työn järjestelyitä ja työympäristöjä. Hän on tunnettu kouluttajana ja luennoitsijana ja on palkittu mm. J.V. Snellman -palkinnolla työstään aivotutkimuksen tulosten tuomisesta ihmisten käyttöön.
Kuinka teen työtäni jatkuvan venymisen ja säntäilyn sijaan fiksummalla ja kestävämmällä tavalla?
Kuinka rohkeasti hyödynnän muuttuvan työelämän mahdollisuuksia assistentin työssä?
Assistentti oman työnsä arvostajana
organisaatiopsykologi & yksi Inhimillinen tehokkuus (2023) kirjan kirjoittajista
Eveliina Holmgren
Eveliina toimii organisaatiopsykologina Terveystalossa. Hän on kiinnostunut konkreettisista asioista, joilla voimme yhdessä rakentaa kestävää ja hyvinvoivaa työelämää. Jotta jaksamme tehdä työtämme eläkeikään, tarvitsemme oman ammattimme ja työtapojemme jatkuvaa kehittämistä. Eveliina on kirjoittanut kirjan työn tyytyväisyyden taidoista. Työn tyytyväisyyden taidot liittyvät yksilön ja työpaikan tapoihin tehdä työtä niin, ettei työn mielekkyys ja ilo katoa kiireeseen ja suorittamisen sumuun. Eveliina on toiminut myös psykologian opettajana ammattikorkeakoulussa.
Case-esimerkkejä: Kuinka tehostaa työtä tekoälyn avulla?
Käytännön demo- tekoäly avuksi päivittäisissä tehtävissä
tiedolla johtamisen ammattilainen
Pinja Valkonen
Pinja Valkonen on tehnyt ensimmäisen uransa media-alalla toimittajana, kehittäjänä ja tuottajana. Viime vuodet Valkonen on työskennellyt julkisella sektorilla kehitystehtävissä keskittyen tiedolla johtamiseen, raportoinnin kehittämiseen ja prosessien liinaamiseen. Toiminimensä kautta Valkonen kouluttaa ja sparraa organisaatioita mm. strategisen viestinnän kehittämisessä ja työprosessien tehostamisessa.
Resurssiviisaat työskentelytavat ja datan hyödyntäminen tavoitteiden saavuttamisessa kiehtovat Valkosta. Hän on ensimmäisten joukossa ottamassa uusia digitaalisia työkaluja haltuun ja vie toimivien ratkaisujen ilosanomaa mielellään eteenpäin.
Valkonen on saanut huomattavia tuloksia aikaan esimerkiksi sisältöjen kehittämisessä ja yleisöjen tavoittamisessa dataan pohjaavan päätöksenteon avulla. Lisäksi Valkonen on rakentanut töidenhallintajärjestelmiä työn tehostamiseksi, tiedonkulun parantamiseksi ja raportoinnin tueksi.
11.55
LOUNAS
Lounas & verkostoitumista
Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi
12.55
Assistentin työnkuva 2028 - Mikä muuttuu?
Miten assistentin työ tulee muuttumaan?
Mitä, missä ja miten työtä tehdään tulevaisuudessa?
Viekö tekoäly assistenteilta työt?
Kuinka omaa asiantuntijuutta voi vahvistaa?
13.45
TAUKO
Tauko & verkostoitumista
Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu kollegoidesi kanssa
14.05
Työelämän muutokset ja uudenlaiset haasteet – Miten varaudut?
Oleellisimmat lainsäädännön muutokset ja niiden vaikutukset arkeen
Muutoksen Hallinta ja Oma Rooli Muutoksessa
14.55
Tulevaisuuskuvia - Digitaalinen työ ja teknologian mahdollisuudet
Ratkaisut Digitaaliseen Tulvaan
Teknisten apuvälineiden Hallinta ja Hyödyntäminen
Uusia näkökulmia etätyöhön
Digitaalinen turvallisuus – Tietoturvan perusteet ja riskienhallinta
Uratarinat & assistentin erikoistumisalat – Miltä oma polku voi näyttää?
työelämän muutosten ja johtamisen moniosaaja
Johanna Pystynen
Johanna uskoo tiedolla johtamisen ja inhimillisen logiikan voimaan. Vuodet henkilöstöjohtajana teknologiayritys Vincitillä opettivat, mitä menestyvän organisaation rakentaminen vaatii. Nyt Guidin yrityksen toimitusjohtajana Johanna kehittää tiiminsä kanssa Euroopan parhaaksi palkitun työpaikan käytännöistä ammentavia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita menestymään muutoksissa ja muuttuvassa työelämässä. Johanna vaikuttaa myös hallituksissa ja on suosittu puhuja, joka innostaa niin HR:ää kuin liiketoimintajohtoa käytännönläheisellä otteellaan.
Tätä on tehokas Yhteistyö Johtajien ja Assistenttien Välillä
Ihmisten Motivoiminen Aikataulussa pysymiseen – Miten?
Empaattisuus Työyhteisössä
Case-esimerkkejä – Kuinka Toimia Haastavissa Vuorovaikutustilanteissa?
Palkittu näyttelijä & yksi Suomen johtavista arts & business ammattilaisista
Niina Nurminen
Niina on näytellyt useissa palkituissa tv-sarjoissa, hänet on palkittu henkilökohtaisesti tv-sarjasta Ilman kavaluutta, sekä hän on ollut myös Jussi-ehdokkaana. Työyhteisöjä hän on valmentanut vuodesta 2000 näyttelijäntyön ohella ja viimeiset 12 vuotta päätoimisesti yrityksensä ArtSense Oy:n kautta, fokuksessa asiakas- ja työyhteisökokemus. Niina on ollut mukana useissa moniammatillisissa työryhmissä, joiden tavoitteena on suomalaisen työelämän kehittäminen ja uudistaminen.
”Uskon, että erilaiset lähestymistavat kuten taiteen menetelmät ja luova ajattelu voivat lisätä organisaatioiden ja yhteiskunnan kykyä uudistua, kun toimitaan monialaisesti yhdessä. Haasteet ovat niin isoja, että niiden ratkaisemiseen tarvitaan radikaalia luovuutta. ”
10.40
TAUKO
Tauko & verkostoitumista
Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu kollegoidesi kanssa
hyvinvointialuejohtajan assistentti, Satakunnan hyvinvointialue
Sari Vainio
Sari toimii näköalapaikalla isossa organisaatiossa esihenkilönään Kirsi Varhila. Hänen uransa talossa alkoi yli 20 vuotta sitten henkilöstöpalveluissa, josta tietopalveluiden kautta Sari eteni töihin hallintoon. Hän toimi sairaanhoitopiirin johtajan assistenttina noin 10 vuotta, jonka jälkeen hyvinvointialueen johtajan assistenttina.
11.30
Viestintä- ja vuorovaikutustaitojen mestariksi
Viestinnän Monimuotoisuus: Valitse Oikea Kanava Oikeaan Tilanteeseen
Sisäinen Viestintä ja tehostamisen Keinot
Asiakasviestinnän Parhaat Käytännöt
Tiedonkulku muutoksessa
12.00
LOUNAS
Lounas ja verkostoitumista
Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi
13.00
Kestävä kehitys ja vastuullisuus tapetilla – ethän putoa kelkasta?
ESG assistentin työssä
Mitä lainsäädäntö velvoittaa nyt ja tulevaisuudessa?
Vastuulliset hankinnat – Mitä tulisi tietää?
13.50
TAUKO
Tauko & verkostoitumista
Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu kollegoidesi kanssa
14.10
Aika voimavaraksi – Miten sinusta tulee oman päiväsi hallitsija?
Kiireen psykologia: Kuinka vähentää stressiä ja säilyttää tehokkuus?
Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille ryhmille.
Miten toimia?
Meilaa satu.ferrario@professio.fi tai soita 040 151 1867 – Satu auttaa sinua oikeasti mielellään. Myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.
Tapahtumainfo – viimeisimpänä, muttei vähäisimpänä.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.
Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊