Skip to content

Toimiston monitaitureiden tärkein tapahtuma.

30.-31.1.2024 | Hybriditapahtuma: Keilaranta 1, Espoo & Live Stream

#AssistenttiForum

LIPUTOHJELMA

Inspiraatiota, verkostoitumista & aitoja elämyksiä.

Assistentti Forum 2024 -tapahtumassa kuulet assistenttityön polttavimmat aiheet alan huippuasiantuntijoilta.

Muuttuva työelämä, teknologia & tekoäly, viestintä sekä työhyvinvointi & ajanhallinta – assistentin työ on jatkuvan paineen ja muutoksen alla. Tapahtuma tarjoaakin konkreettisia helpottavia työkaluja jokaisen assistentin arkeen.

Ohjelmassa tänä vuonna mm.

  • Tulevaisuuden assistentti: Assistentin työnkuva v. 2028
  • ChatGPT ja muut tekoälyt – nämä sinun tulee hallita
  • Työkaluja hybridi- ja etätyön hallintaan
  • ESG – vastuullisuuden rooli assistentin työssä

Kuinka tehostaa yhteistyötä muiden kanssa? Mitä kaikkea on tehokas yhteistyö johtajien ja assistenttien välillä? Oman työn johtaminen? Saat vastauksia lukuisiin assistenttityössä vastaan tuleviin kysymyksiin ja pääset vahvistamaan osaamistasi eturivin ammattilaisten kanssa.

Liput myynnissä nyt – Tervetuloa mukaan!

Saat myös tapahtumasta tallenteen katsottavaksi jälkikäteen.

OSTA LIPUT

 

Valitse lipputyyppi sen mukaan osallistutko paikan päällä vai etänä Live Streamin kautta.

 

Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.

Tapahtumassa nähdään huippupuhujat!

Kari Ketonen, näyttelijä, teatteritaiteen maisteri & psykoterapeutti (YET)

Kari Ketonen on näyttelijä, kirjailija ja ohjaaja, joka on uransa aikana saanut lukuisia palkintoja ja tunnustuksia. Viimeisen vuosikymmenen aikana hän on myös laajentanut työnkuvaansa kirjoittamiseen ja ohjaamiseen sekä hankkinut psykoterapeutin pätevyyden.

”Kaikessa tekemisessäni on yksi lähtökohta: läsnäoloon pyrkiminen, sille tilan ja mahdollisuuden raivaaminen. Kun pystyn pysymään läsnäolevana kuormitettunakin, pystyn kanavoimaan työhöni maksimaalisen tehon, tiedon, taidon ja tekemisen ilon.

tulevaisuustutkija & tulevaisuuden työelämän huippuasiantuntija

Ilkka Halava

Ilkka on yksi Suomen suosituimmista neuvonantajista, jolla on ollut yhteistyötä yli 1600 eri organisaation kanssa ja hän on valmentanut yli 300 johtoryhmää. Sosiokulttuurisen muutoksen eturivin osaajana Ilkka on ollut mukana lukuisissa tuote-, palvelu-, konsepti- ja muissa kehityshankkeissa suomalaisten ja kansainvälisten organisaatioiden kanssa jo yli 30 vuoden ajan.

Ilkka on moniosaaja, joka valmentaa organisaatioiden kaikkia henkilöstöryhmiä ja ohjaa kokonaisia työyhteisöjä työn murroksen karikoita ohittaen uuden työn sekä paremman tuottavuuden aikakaudelle. Hän on kirjoittanut yhdessä Mika Pantzarin kanssa suursuosion saavuttaneet julkaisut ”Kuluttajakansalaiset tulevat – miksi työn johtaminen muuttuu?” (EVA 2010), ”Rytmitalous – miksi yhdeksästä viiteen ei vaan toimi” (Seure 2013) sekä ”Kansalaisjärjestö jälkiteollisessa artistiyhteiskunnassa” (STEA 2018).

työelämän muutosten ja johtamisen moniosaaja

Johanna Pystynen

Johanna uskoo tiedolla johtamisen ja inhimillisen logiikan voimaan. Vuodet henkilöstöjohtajana teknologiayritys Vincitillä opettivat, mitä menestyvän organisaation rakentaminen vaatii. Nyt Guidin yrityksen toimitusjohtajana Johanna kehittää tiiminsä kanssa Euroopan parhaaksi palkitun työpaikan käytännöistä ammentavia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita menestymään muutoksissa ja muuttuvassa työelämässä. Johanna vaikuttaa myös hallituksissa ja on suosittu puhuja, joka innostaa niin HR:ää kuin liiketoimintajohtoa käytännönläheisellä otteellaan.

mediajohtaja ja konsernijohtoryhmän jäsen, SOK

Päivi Anttikoski

SOK:n mediajohtajana ja konsernijohtoryhmän jäsenenä Päivi Anttikosken vastuulle kuuluvat markkinoinnin kehitys ja operaatiot, viestintä ja yhteiskuntasuhteet, vastuullisuus, sisällöt, medialiiketoiminta ja S-brändi.

SOK:lla Anttikoski on aloittanut lokakuussa 2021. Ennen nykyistä työtään Anttikoski työskenteli valtioneuvoston viestintäjohtajana, jossa hänen vastuulleen kuuluivat pääministerin viestintä, Suomen hallituksen yhteinen viestintä sekä EU- ja kansainvälinen viestintä.

Ennen valtioneuvostoa Päivi Anttikoski työskenteli parikymmentä vuotta suomalaisessa mediassa, viimeksi Helsingin Sanomien digitaalisista sisällöistä vastaavana päätoimittajana. Tätä ennen hän työskenteli pitkään MTV Uutisten palveluksessa mm. uutispäätoimittajana, uutispäällikkönä, ulko-maantoimituksen ja kirjeenvaihtajien esihenkilönä sekä politiikan toimittajana ja ulkomaantoimitta-jana.
Koulutukseltaan Anttikoski on filosofian maisteri Jyväskylän yliopistosta, pääaineinaan journalis-tiikka ja sosiologia.

aivotutkija, professori & 'Keskittymiskyvyn elvytysopas' -kirjan kirjoittaja

Minna Huotilainen

Kasvatustieteen professori Minna Huotilainen on aivotutkija, joka pyrkii hyödyntämään neurotieteen uusimpia tuloksia suomalaisen työelämän kehittämisessä. Hän on työskennellyt useissa yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa Suomessa ja ulkomailla ja on tutkinut mm. musiikin ja liikunnan vaikutusta aivoihin, työssäoppimista, työuupumuksen vaikutusta kognitioon ja aivojen näkökulmasta hyviä työn järjestelyitä ja työympäristöjä. Hän on tunnettu kouluttajana ja luennoitsijana ja on palkittu mm. J.V. Snellman -palkinnolla työstään aivotutkimuksen tulosten tuomisesta ihmisten käyttöön. Hän on tehnyt ’Keskittymiskyvyn elvytysopas’ -kirjan Mona Moisalan kanssa 2019.  Minna toimii professorina kasvatustieteiden osastolla Helsingin yliopistolla.

hyvinvointialuejohtajan assistentti, Satakunnan hyvinvointialue

Sari Vainio

Sari toimii näköalapaikalla hyvinvointialuejohtajan assistenttina. Hänen uransa talossa alkoi yli 20 vuotta sitten henkilöstöpalveluissa, josta tietopalveluiden kautta Sari eteni töihin hallintoon. Hän toimi sairaanhoitopiirin johtajan assistenttina noin 10 vuotta, jonka jälkeen hyvinvointialueen johtajan assistenttina.

organisaatiopsykologi & yksi Inhimillinen tehokkuus (2023) kirjan kirjoittajista

Eveliina Holmgren

Eveliina toimii organisaatiopsykologina Terveystalossa. Hän on kiinnostunut konkreettisista asioista, joilla voimme yhdessä rakentaa kestävää ja hyvinvoivaa työelämää. Jotta jaksamme tehdä työtämme eläkeikään, tarvitsemme oman ammattimme ja työtapojemme jatkuvaa kehittämistä. Eveliina on kirjoittanut kirjan työn tyytyväisyyden taidoista. Työn tyytyväisyyden taidot liittyvät yksilön ja työpaikan tapoihin tehdä työtä niin, ettei työn mielekkyys ja ilo katoa kiireeseen ja suorittamisen sumuun. Eveliina on toiminut myös psykologian opettajana ammattikorkeakoulussa.

Modernin työn ja digitaalisten työvälineiden asiantuntija, Microsoft Most Valuable Professional

Karoliina Kettukari

Karoliina Kettukari on modernin työn ja digitaalisten työvälineiden asiantuntija, jonka intohimona on tiimityöskentelyn ja sisäisen viestinnän kehittäminen suomalaisissa organisaatioissa lähes 10 vuoden kokemuksella. Karoliina rakastaa työssään niitä hetkiä, kun työpajoihin osallistujien silmät kirkastuvat, kun he löytävät uusia, konkreettisia tapoja tehdä työpäivästään sujuvampi.

Karoliina johtaa modernin työn liiketoimintaa Meltlakella. Meltlake on Futuricen Microsoft-teknologioihin keskittyvä tytäryhtiö. Karoliina on myös aktiivinen puhuja teknologiakonferensseissa ja vierailee mielellään podcasteissa. Tunnustuksena aktiivisesta tiedon jakamisesta ja yhteisöllisyyden tukemisesta Karoliina on saanut Microsoft Most Valuable Professional (MVP) -palkinnon.

Senior Security Advisor, Posti Group

Pekka Hagström

Pekalla on laaja kokemus kyberturvasta ja erityisesti identiteetin- ja pääsynhallinnan osa-alueelta.

Vice President, Sustainability Management, Metsä Group

Katja Tuomola

Katja työskentelee Metsä Groupin vastuullisuusjohtajana. Hän johtaa konsernin kestävän kehityksen työn strategista kehittämistä, kuten 2030 tähtääviä kestävyystavoitteiden prosessia. Hän ajaa kulttuurimuutosta kohti aidosti vastuullista organisaatiota jalkauttamalla strategiaa ymmärrettäviksi ja konkreettisiksi toimiksi, raporteiksi sekä suunnitelmiksi. Hän on myös tunnettu puhuja kansainvälisissä konferensseissa ja asiakastilaisuuksissa.

Aiemmin hän on työskennellyt yli 20 vuotta metsä- ja kemianteollisuudessa myynnin, liiketoiminnan kehittämisen, globaalin tuoteturvallisuuden ja kestävän kehityksen sekä tuotekehityksen parissa. Hänellä on runsaasti kokemusta muutoksesta ja sen johtamisesta. Katja on valmistunut maisteriksi Jyväskylän yliopistosta soveltavan puu- ja paperikemian alalta.

Tunnettu yhteiskunnallinen vaikuttaja & ekologisen elämän edelläkävijä

Leo Stranius

Leo toimii Third Rock Finlandin toimitusjohtajana ja osakkaana. Yritys edistää yritysten ja organisaatioiden vastuullisuustyötä sekä siirtymistä hiilineutraaliin kiertotalouteen, jossa luonnon monimuotoisuus lisääntyy. Stranius on toiminut yli 20 vuoden ajan suomalaisessa ympäristöliikkeessä. Hänet tunnetaan ekologisen elämän puolustajana ja esittämästään hiilineutraalisuuden vaatimuksesta sekä Ekoisi-blogistaan.

Aiemmin Stranius on työskennellyt Kansalaisareenan, Luonto-Liiton ja Suomen luonnonsuojeluliiton toiminnanjohtaja. Hän on kirjoittanut vuonna 2019 julkaistun omaelämäkerran Ekoistin muistelmat. Leo on myös muun muassa HSY:n hallituksen, Uudenmaan liiton maakuntahallituksen sekä Keskuskauppakamarin Vastuullisuuslautakunnan jäsen. Hän toimii myös S-ryhmän Vastuullisuuden Advisory Group:ssa sekä Climate Leadership Coalition (CLC) Advisory Board:ssa.

 

tekoälyasiantuntija & työprosessien tehostamisen huippuosaaja

Pinja Valkonen

Pinja yhdistää syvällisen asiantuntemuksen ja käytännönläheisen otteen ihmisten johtamiseen, tekoälyyn ja viestintään. Pinjalla on monipuolinen ura sisällöntuottajana ja viestinnän datalähtöisenä kehittäjänä, digivelhona, muutosmoottorina ja tekoälyasiantuntijana.
Pinja on tehnyt ensimmäisen uransa toimittajana. Toista uraansa Pinja rakentaa julkisella sektorilla viestinnän kehittämistehtävissä ja tekoälykoordinaattorina. Lisäksi hän on konsultti ja kouluttaja omassa yrityksessään. Pinja on toista kautta Julkisen alan viestijät JAT ry:n hallituksen jäsen.

Kouluttajana Pinjaa on kehuttu innostavaksi, selkeäksi, käytännönläheiseksi ja hauskaksi. Pinjan missio on turhautumisen vähentäminen työelämässä. Hän tarjoaa kuulijoille konkreettisia työkaluja ja tietoa, joiden ansiosta työt sujuvat entistä helpommin ja tulokset ovat entistä vaikuttavampia.

Pinjan tavoitteena on, että kuulijat oivaltavat jotain uutta ja itselleen hyödyllistä. Pinja etsii ja pureskelee tuoreinta tietoa asiakkaidensa puolesta ja tarjoilee sen helposti omaksuttavassa sekä viihdyttävässä muodossa.

Toimitusjohtaja, Aava & Bang, viestinnän tohtori (FT)

Vilja Laaksonen

Vilja Laaksonen on puhumassa Profession Strategy Talk HR 2024 -tapahtumassa.

Vilja on kasvumarkkinointiin erikoistuneen Aava & Bangin tuore toimitusjohtaja sekä vuorovaikutukseen erikoistunut viestinnän tohtori (FT). Laaksonen on kehittänyt Aava & Bangilla sisäisen viestinnän mallin, joka on koeteltu ja hyväksi todettu jo kymmenien yritysten arjessa. Hän väittää, että tulevaisuuden työelämä on arvopohjainen, merkityksellinen ja vastuullinen.

Laaksonen kertoi hiljattain Kauppalehden julkaisussa, että viimeaikaisen maailmantilanteen valossa hän uskoo erityisesti työnantajien arvopohjaisen viestinnän ja vastuullisuusviestinnän nousevan jatkossa korkeaan arvoon. Tutustu Laaksoseen etukäteen Kauppalehden julkaisusta tai Etätyöfoorumin asiantuntijaesittelyssä.

Viljan luotsaama Aava & Bang on Great Place to Work -kilpailun kestomenestyjä.  Aava & Bang sijoittui Suomen toiseksi parhaaksi työpaikaksi tämän vuoden GPTW -kilpailussa.

Kuuntele Viljan mietteitä esihenkilötyön tukemisesta johtamistyössä täältä.

näyttelijä & vuorovaikutus- ja improvisaatiokouluttaja

Tobias Zilliacus

Sisältö, joka on aikasi arvoista.

tiistai 30.1.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa
Toimitusjohtaja, Aava & Bang, viestinnän tohtori (FT)

Vilja Laaksonen

Vilja Laaksonen on puhumassa Profession Strategy Talk HR 2024 -tapahtumassa.

Vilja on kasvumarkkinointiin erikoistuneen Aava & Bangin tuore toimitusjohtaja sekä vuorovaikutukseen erikoistunut viestinnän tohtori (FT). Laaksonen on kehittänyt Aava & Bangilla sisäisen viestinnän mallin, joka on koeteltu ja hyväksi todettu jo kymmenien yritysten arjessa. Hän väittää, että tulevaisuuden työelämä on arvopohjainen, merkityksellinen ja vastuullinen.

Laaksonen kertoi hiljattain Kauppalehden julkaisussa, että viimeaikaisen maailmantilanteen valossa hän uskoo erityisesti työnantajien arvopohjaisen viestinnän ja vastuullisuusviestinnän nousevan jatkossa korkeaan arvoon. Tutustu Laaksoseen etukäteen Kauppalehden julkaisusta tai Etätyöfoorumin asiantuntijaesittelyssä.

Viljan luotsaama Aava & Bang on Great Place to Work -kilpailun kestomenestyjä.  Aava & Bang sijoittui Suomen toiseksi parhaaksi työpaikaksi tämän vuoden GPTW -kilpailussa.

Kuuntele Viljan mietteitä esihenkilötyön tukemisesta johtamistyössä täältä.

  • Miten assistentin työ tulee muuttumaan?
  • Mitä, missä ja miten työtä tehdään tulevaisuudessa?
  • Viekö tekoäly assistenteilta työt?
  • Kuinka omaa asiantuntijuutta voi vahvistaa?
tulevaisuustutkija & tulevaisuuden työelämän huippuasiantuntija

Ilkka Halava

Ilkka on yksi Suomen suosituimmista neuvonantajista, jolla on ollut yhteistyötä yli 1600 eri organisaation kanssa ja hän on valmentanut yli 300 johtoryhmää. Sosiokulttuurisen muutoksen eturivin osaajana Ilkka on ollut mukana lukuisissa tuote-, palvelu-, konsepti- ja muissa kehityshankkeissa suomalaisten ja kansainvälisten organisaatioiden kanssa jo yli 30 vuoden ajan.

Ilkka on moniosaaja, joka valmentaa organisaatioiden kaikkia henkilöstöryhmiä ja ohjaa kokonaisia työyhteisöjä työn murroksen karikoita ohittaen uuden työn sekä paremman tuottavuuden aikakaudelle. Hän on kirjoittanut yhdessä Mika Pantzarin kanssa suursuosion saavuttaneet julkaisut ”Kuluttajakansalaiset tulevat – miksi työn johtaminen muuttuu?” (EVA 2010), ”Rytmitalous – miksi yhdeksästä viiteen ei vaan toimi” (Seure 2013) sekä ”Kansalaisjärjestö jälkiteollisessa artistiyhteiskunnassa” (STEA 2018).

  • Viestinnän Monimuotoisuus: Valitse Oikea Kanava Oikeaan Tilanteeseen 
  • Sisäinen Viestintä ja tehostamisen Keinot 
  • Asiakasviestinnän Parhaat Käytännöt 
  • Tiedonkulku muutoksessa
mediajohtaja ja konsernijohtoryhmän jäsen, SOK

Päivi Anttikoski

SOK:n mediajohtajana ja konsernijohtoryhmän jäsenenä Päivi Anttikosken vastuulle kuuluvat markkinoinnin kehitys ja operaatiot, viestintä ja yhteiskuntasuhteet, vastuullisuus, sisällöt, medialiiketoiminta ja S-brändi.

SOK:lla Anttikoski on aloittanut lokakuussa 2021. Ennen nykyistä työtään Anttikoski työskenteli valtioneuvoston viestintäjohtajana, jossa hänen vastuulleen kuuluivat pääministerin viestintä, Suomen hallituksen yhteinen viestintä sekä EU- ja kansainvälinen viestintä.

Ennen valtioneuvostoa Päivi Anttikoski työskenteli parikymmentä vuotta suomalaisessa mediassa, viimeksi Helsingin Sanomien digitaalisista sisällöistä vastaavana päätoimittajana. Tätä ennen hän työskenteli pitkään MTV Uutisten palveluksessa mm. uutispäätoimittajana, uutispäällikkönä, ulko-maantoimituksen ja kirjeenvaihtajien esihenkilönä sekä politiikan toimittajana ja ulkomaantoimitta-jana.
Koulutukseltaan Anttikoski on filosofian maisteri Jyväskylän yliopistosta, pääaineinaan journalis-tiikka ja sosiologia.

  • 10.35
  • TAUKO
  • Tauko & verkostoitumista
  • CASE Kestävän kehityksen kulttuurin muutos Metsä Groupissa
  • Miksi on tärkeää osata yhdistää oma työtehtävä yrityksen tavoitteisiin?
  • Minun vaikutukseni osana työyhteisöä?
  • Lisääkö läpinäkyvyys työhyvinvointia?
Vice President, Sustainability Management, Metsä Group

Katja Tuomola

Katja työskentelee Metsä Groupin vastuullisuusjohtajana. Hän johtaa konsernin kestävän kehityksen työn strategista kehittämistä, kuten 2030 tähtääviä kestävyystavoitteiden prosessia. Hän ajaa kulttuurimuutosta kohti aidosti vastuullista organisaatiota jalkauttamalla strategiaa ymmärrettäviksi ja konkreettisiksi toimiksi, raporteiksi sekä suunnitelmiksi. Hän on myös tunnettu puhuja kansainvälisissä konferensseissa ja asiakastilaisuuksissa.

Aiemmin hän on työskennellyt yli 20 vuotta metsä- ja kemianteollisuudessa myynnin, liiketoiminnan kehittämisen, globaalin tuoteturvallisuuden ja kestävän kehityksen sekä tuotekehityksen parissa. Hänellä on runsaasti kokemusta muutoksesta ja sen johtamisesta. Katja on valmistunut maisteriksi Jyväskylän yliopistosta soveltavan puu- ja paperikemian alalta.

  • Tarkoituksen vetovoimatekijä – Mikä motivoi sitoutumaan yhteiseen päämäärään ja pelisääntöihin?
  • Empaattisuus työyhteisössä – Miten eläytyä muiden asemaan ja vahvistaa psykologista turvallisuutta?
  • Case-esimerkkejä – Miten toimia haastavissa vuorovaikutustilanteissa?
näyttelijä & vuorovaikutus- ja improvisaatiokouluttaja

Tobias Zilliacus

  • 12.10
  • LOUNAS
  • Lounas & verkostoitumista
  • Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi

 

Keskitymme konkreettisiin esimerkkeihin ja toimenpiteisiin, joilla parannat ajanhallintaasi, tehtävien ja sähköpostien hallintaa, sisäistä viestintää ja etäkokouksia moderneilla digitaalisilla työvälineillä. Heti hyödynnettävissä olevilla vinkeillä et helpota vain omaa, vaan myös kollegoidesi työpäivää!

Modernin työn ja digitaalisten työvälineiden asiantuntija, Microsoft Most Valuable Professional

Karoliina Kettukari

Karoliina Kettukari on modernin työn ja digitaalisten työvälineiden asiantuntija, jonka intohimona on tiimityöskentelyn ja sisäisen viestinnän kehittäminen suomalaisissa organisaatioissa lähes 10 vuoden kokemuksella. Karoliina rakastaa työssään niitä hetkiä, kun työpajoihin osallistujien silmät kirkastuvat, kun he löytävät uusia, konkreettisia tapoja tehdä työpäivästään sujuvampi.

Karoliina johtaa modernin työn liiketoimintaa Meltlakella. Meltlake on Futuricen Microsoft-teknologioihin keskittyvä tytäryhtiö. Karoliina on myös aktiivinen puhuja teknologiakonferensseissa ja vierailee mielellään podcasteissa. Tunnustuksena aktiivisesta tiedon jakamisesta ja yhteisöllisyyden tukemisesta Karoliina on saanut Microsoft Most Valuable Professional (MVP) -palkinnon.

  • 13.55
  • TAUKO
  • Tauko & verkostoitumista
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu kollegoidesi kanssa
  • Tekoälystä työkaveri – Ota perusasiat haltuun
  • Näin sinustakin tulee tekoälykuiskaaja – Käytännön vinkit ja esimerkit
  • Tietotyön vallankumous – Mihin tekoäly taipuu ja mitä seuraavaksi on luvassa
tekoälyasiantuntija & työprosessien tehostamisen huippuosaaja

Pinja Valkonen

Pinja yhdistää syvällisen asiantuntemuksen ja käytännönläheisen otteen ihmisten johtamiseen, tekoälyyn ja viestintään. Pinjalla on monipuolinen ura sisällöntuottajana ja viestinnän datalähtöisenä kehittäjänä, digivelhona, muutosmoottorina ja tekoälyasiantuntijana.
Pinja on tehnyt ensimmäisen uransa toimittajana. Toista uraansa Pinja rakentaa julkisella sektorilla viestinnän kehittämistehtävissä ja tekoälykoordinaattorina. Lisäksi hän on konsultti ja kouluttaja omassa yrityksessään. Pinja on toista kautta Julkisen alan viestijät JAT ry:n hallituksen jäsen.

Kouluttajana Pinjaa on kehuttu innostavaksi, selkeäksi, käytännönläheiseksi ja hauskaksi. Pinjan missio on turhautumisen vähentäminen työelämässä. Hän tarjoaa kuulijoille konkreettisia työkaluja ja tietoa, joiden ansiosta työt sujuvat entistä helpommin ja tulokset ovat entistä vaikuttavampia.

Pinjan tavoitteena on, että kuulijat oivaltavat jotain uutta ja itselleen hyödyllistä. Pinja etsii ja pureskelee tuoreinta tietoa asiakkaidensa puolesta ja tarjoilee sen helposti omaksuttavassa sekä viihdyttävässä muodossa.

  • Tulevaisuuden työ ja sen tuomat haasteet
  • Mitä tulisi tietää tietosuojasta nyt?
  • Tärkeimmät assistentin tietoturvasta
Senior Security Advisor, Posti Group

Pekka Hagström

Pekalla on laaja kokemus kyberturvasta ja erityisesti identiteetin- ja pääsynhallinnan osa-alueelta.

Toimitusjohtaja, Aava & Bang, viestinnän tohtori (FT)

Vilja Laaksonen

Vilja Laaksonen on puhumassa Profession Strategy Talk HR 2024 -tapahtumassa.

Vilja on kasvumarkkinointiin erikoistuneen Aava & Bangin tuore toimitusjohtaja sekä vuorovaikutukseen erikoistunut viestinnän tohtori (FT). Laaksonen on kehittänyt Aava & Bangilla sisäisen viestinnän mallin, joka on koeteltu ja hyväksi todettu jo kymmenien yritysten arjessa. Hän väittää, että tulevaisuuden työelämä on arvopohjainen, merkityksellinen ja vastuullinen.

Laaksonen kertoi hiljattain Kauppalehden julkaisussa, että viimeaikaisen maailmantilanteen valossa hän uskoo erityisesti työnantajien arvopohjaisen viestinnän ja vastuullisuusviestinnän nousevan jatkossa korkeaan arvoon. Tutustu Laaksoseen etukäteen Kauppalehden julkaisusta tai Etätyöfoorumin asiantuntijaesittelyssä.

Viljan luotsaama Aava & Bang on Great Place to Work -kilpailun kestomenestyjä.  Aava & Bang sijoittui Suomen toiseksi parhaaksi työpaikaksi tämän vuoden GPTW -kilpailussa.

Kuuntele Viljan mietteitä esihenkilötyön tukemisesta johtamistyössä täältä.

  • 15.50
  • Huomiseen! Ensimmäinen tapahtumapäivä päättyy

keskiviikko 31.1.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamupalaa
Toimitusjohtaja, Aava & Bang, viestinnän tohtori (FT)

Vilja Laaksonen

Vilja Laaksonen on puhumassa Profession Strategy Talk HR 2024 -tapahtumassa.

Vilja on kasvumarkkinointiin erikoistuneen Aava & Bangin tuore toimitusjohtaja sekä vuorovaikutukseen erikoistunut viestinnän tohtori (FT). Laaksonen on kehittänyt Aava & Bangilla sisäisen viestinnän mallin, joka on koeteltu ja hyväksi todettu jo kymmenien yritysten arjessa. Hän väittää, että tulevaisuuden työelämä on arvopohjainen, merkityksellinen ja vastuullinen.

Laaksonen kertoi hiljattain Kauppalehden julkaisussa, että viimeaikaisen maailmantilanteen valossa hän uskoo erityisesti työnantajien arvopohjaisen viestinnän ja vastuullisuusviestinnän nousevan jatkossa korkeaan arvoon. Tutustu Laaksoseen etukäteen Kauppalehden julkaisusta tai Etätyöfoorumin asiantuntijaesittelyssä.

Viljan luotsaama Aava & Bang on Great Place to Work -kilpailun kestomenestyjä.  Aava & Bang sijoittui Suomen toiseksi parhaaksi työpaikaksi tämän vuoden GPTW -kilpailussa.

Kuuntele Viljan mietteitä esihenkilötyön tukemisesta johtamistyössä täältä.

  • Aivojen voimaa arkeen: Käytännön vinkkejä työhön ja elämään
  • Tehokkuutta ja rentoutumista: Harjoitukset työpäivän hektisyyteen
  • Työelämän muutokset – Mitä huomioida hybridi- ja etätyössä?
  • Mitä aivot kaipaavat nyt ja tulevaisuudessa?
aivotutkija, professori & 'Keskittymiskyvyn elvytysopas' -kirjan kirjoittaja

Minna Huotilainen

Kasvatustieteen professori Minna Huotilainen on aivotutkija, joka pyrkii hyödyntämään neurotieteen uusimpia tuloksia suomalaisen työelämän kehittämisessä. Hän on työskennellyt useissa yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa Suomessa ja ulkomailla ja on tutkinut mm. musiikin ja liikunnan vaikutusta aivoihin, työssäoppimista, työuupumuksen vaikutusta kognitioon ja aivojen näkökulmasta hyviä työn järjestelyitä ja työympäristöjä. Hän on tunnettu kouluttajana ja luennoitsijana ja on palkittu mm. J.V. Snellman -palkinnolla työstään aivotutkimuksen tulosten tuomisesta ihmisten käyttöön. Hän on tehnyt ’Keskittymiskyvyn elvytysopas’ -kirjan Mona Moisalan kanssa 2019.  Minna toimii professorina kasvatustieteiden osastolla Helsingin yliopistolla.

  • Kuinka teen työtäni jatkuvan venymisen ja säntäilyn sijaan fiksummalla ja kestävämmällä tavalla?
  • Kuinka rohkeasti hyödynnän muuttuvan työelämän mahdollisuuksia assistentin työssä?
  • Assistentti oman työnsä arvostajana
organisaatiopsykologi & yksi Inhimillinen tehokkuus (2023) kirjan kirjoittajista

Eveliina Holmgren

Eveliina toimii organisaatiopsykologina Terveystalossa. Hän on kiinnostunut konkreettisista asioista, joilla voimme yhdessä rakentaa kestävää ja hyvinvoivaa työelämää. Jotta jaksamme tehdä työtämme eläkeikään, tarvitsemme oman ammattimme ja työtapojemme jatkuvaa kehittämistä. Eveliina on kirjoittanut kirjan työn tyytyväisyyden taidoista. Työn tyytyväisyyden taidot liittyvät yksilön ja työpaikan tapoihin tehdä työtä niin, ettei työn mielekkyys ja ilo katoa kiireeseen ja suorittamisen sumuun. Eveliina on toiminut myös psykologian opettajana ammattikorkeakoulussa.

  • 10.45
  • TAUKO
  • Tauko & verkostoitumista
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu kollegoidesi kanssa
  • Itsetuntemus on ennen kaikkea kehollinen kokemus
  • Miten autonominen hermosto toimii meissä kaikissa ja miksi sitä on tärkeää ymmärtää?
  • Näin ennaltaehkäiset ja purat stressin uudelleenohjelmoinnilla
näyttelijä, teatteritaiteen maisteri & psykoterapeutti (YET)

Kari Ketonen

Kari Ketonen on toiminut näyttelijänä pian neljännesvuosisadan. Hänet on noteerattu useilla palkinnoilla ja tunnustuksilla. Lisäksi viimeisen kymmenen vuoden aikana hän on laajentanut työnkuvaansa kirjoittamiseen ja ohjaamiseen sekä hankkinut psykoterapeutin pätevyyden.

”Kaikessa tekemisessäni on yksi lähtökohta: läsnäoloon pyrkiminen, sille tilan ja mahdollisuuden raivaaminen. Kun pystyn pysymään läsnäolevana kuormitettunakin, pystyn kanavoimaan työhöni maksimaalisen tehon, tiedon, taidon ja tekemisen ilon.

Olen parikymmentä vuotta lähes pakkomielteisesti tutkinut läsnäoloa, vuorovaikutusta sekä johtajien ja esiintyjien karismaa ja uskon pystyväni paitsi kuvaamaan, miten nämä rakentuvat, myös antamaan konkreettisia neuvoja niiden kehittämiseen.”

  • 12.05
  • LOUNAS
  • Lounas ja verkostoitumista
  • Pistäydy lounaalla ja tapaa kollegoitasi
  • Keinoja ja kanavia oman osaamisen kehittämiseen 
  • Urakehitys ja tulevaisuuden taidot 
  • Uratarinat & assistentin erikoistumisalat – Miltä oma polku voi näyttää?
työelämän muutosten ja johtamisen moniosaaja

Johanna Pystynen

Johanna uskoo tiedolla johtamisen ja inhimillisen logiikan voimaan. Vuodet henkilöstöjohtajana teknologiayritys Vincitillä opettivat, mitä menestyvän organisaation rakentaminen vaatii. Nyt Guidin yrityksen toimitusjohtajana Johanna kehittää tiiminsä kanssa Euroopan parhaaksi palkitun työpaikan käytännöistä ammentavia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita menestymään muutoksissa ja muuttuvassa työelämässä. Johanna vaikuttaa myös hallituksissa ja on suosittu puhuja, joka innostaa niin HR:ää kuin liiketoimintajohtoa käytännönläheisellä otteellaan.

  • 13.55
  • TAUKO
  • Tauko & verkostoitumista
  • Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu kollegoidesi kanssa
  • Näköalapaikalla julkisella sektorilla – Millaista on hyvinvointialueen johdon tukeminen?
  • Tätä on tehokas yhteistyö johtajien ja assistenttien välillä
  • Minun vai meidän työt? Oman pesän varmistamista vai yhteiseen hiileen puhaltamista?
hyvinvointialuejohtajan assistentti, Satakunnan hyvinvointialue

Sari Vainio

Sari toimii näköalapaikalla hyvinvointialuejohtajan assistenttina. Hänen uransa talossa alkoi yli 20 vuotta sitten henkilöstöpalveluissa, josta tietopalveluiden kautta Sari eteni töihin hallintoon. Hän toimi sairaanhoitopiirin johtajan assistenttina noin 10 vuotta, jonka jälkeen hyvinvointialueen johtajan assistenttina.

  • Kestävä kehitys ja vastuullisuus tapetilla – mitä nämä tarkoittavat työssäsi?
  • Mitä lainsäädäntö velvoittaa nyt ja tulevaisuudessa? 
Tunnettu yhteiskunnallinen vaikuttaja & ekologisen elämän edelläkävijä

Leo Stranius

Leo toimii Third Rock Finlandin toimitusjohtajana ja osakkaana. Yritys edistää yritysten ja organisaatioiden vastuullisuustyötä sekä siirtymistä hiilineutraaliin kiertotalouteen, jossa luonnon monimuotoisuus lisääntyy. Stranius on toiminut yli 20 vuoden ajan suomalaisessa ympäristöliikkeessä. Hänet tunnetaan ekologisen elämän puolustajana ja esittämästään hiilineutraalisuuden vaatimuksesta sekä Ekoisi-blogistaan.

Aiemmin Stranius on työskennellyt Kansalaisareenan, Luonto-Liiton ja Suomen luonnonsuojeluliiton toiminnanjohtaja. Hän on kirjoittanut vuonna 2019 julkaistun omaelämäkerran Ekoistin muistelmat. Leo on myös muun muassa HSY:n hallituksen, Uudenmaan liiton maakuntahallituksen sekä Keskuskauppakamarin Vastuullisuuslautakunnan jäsen. Hän toimii myös S-ryhmän Vastuullisuuden Advisory Group:ssa sekä Climate Leadership Coalition (CLC) Advisory Board:ssa.

 

Toimitusjohtaja, Aava & Bang, viestinnän tohtori (FT)

Vilja Laaksonen

Vilja Laaksonen on puhumassa Profession Strategy Talk HR 2024 -tapahtumassa.

Vilja on kasvumarkkinointiin erikoistuneen Aava & Bangin tuore toimitusjohtaja sekä vuorovaikutukseen erikoistunut viestinnän tohtori (FT). Laaksonen on kehittänyt Aava & Bangilla sisäisen viestinnän mallin, joka on koeteltu ja hyväksi todettu jo kymmenien yritysten arjessa. Hän väittää, että tulevaisuuden työelämä on arvopohjainen, merkityksellinen ja vastuullinen.

Laaksonen kertoi hiljattain Kauppalehden julkaisussa, että viimeaikaisen maailmantilanteen valossa hän uskoo erityisesti työnantajien arvopohjaisen viestinnän ja vastuullisuusviestinnän nousevan jatkossa korkeaan arvoon. Tutustu Laaksoseen etukäteen Kauppalehden julkaisusta tai Etätyöfoorumin asiantuntijaesittelyssä.

Viljan luotsaama Aava & Bang on Great Place to Work -kilpailun kestomenestyjä.  Aava & Bang sijoittui Suomen toiseksi parhaaksi työpaikaksi tämän vuoden GPTW -kilpailussa.

Kuuntele Viljan mietteitä esihenkilötyön tukemisesta johtamistyössä täältä.

  • 15.45
  • Kiitos! Tapahtuma päättyy

Tule näytteilleasettajaksi.

Kun haluat keskittyä laadukkaisiin kohtaamisiin ja tavoittaa oikean kohderyhmän kustannustehokkaasti! Näytteilleasettajaratkaisu sisältää:

  • Oma ständipaikka (pystypöytä, normaali verkkovirta + langaton netti)
  • Yksi edustaja tapahtumapaikalle
  • Vapaata verkostoitumista kohderyhmän kanssa
  • Aamupala-, lounas- ja kahvitarjoilut tapahtuman aikana
  • Logonäkyvyys tapahtuman markkinoinnissa

Hinta ratkaistulle on 3 949 €. Voit halutessasi valita lisäoptioita tarpeesi mukaan (isompi ständipaikka, lisäedustajat, osallistujalista) oston yhteydessä. Tervetuloa tapaamaan tulevat asiakkaasi!

OSTA RATKAISU

Lippujen hinnat.

SUPER EARLY BIRD

695 €

 

Voimassa 8.12. asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

795 €

 

Voimassa 29.12. asti.
OSTA LIPUT

 

NORMAALI HINTA

895 €

 

Voimassa 30.1 asti.
OSTA LIPUT

Olisiko teitä tulossa useampi?

Myynnissä myös suositut ryhmätarjouspaketit.

Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille ryhmille.

Miten toimia?

Meilaa satu.ferrario@professio.fi tai soita 040 151 1867 – Satu auttaa sinua oikeasti mielellään. Myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.

OTA YHTETYTTÄ SATUUN OSTA LIPUT RYHMÄLLE

Tapahtumainfo – viimeisimpänä, muttei vähäisimpänä.

Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.

Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.

LIPPUOSTOKSILLE

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET