Ilkka on yksi Suomen suosituimmista neuvonantajista, jolla on ollut yhteistyötä yli 1600 eri organisaation kanssa ja hän on valmentanut yli 300 johtoryhmää. Sosiokulttuurisen muutoksen eturivin osaajana Ilkka on ollut mukana lukuisissa tuote-, palvelu-, konsepti- ja muissa kehityshankkeissa suomalaisten ja kansainvälisten organisaatioiden kanssa jo yli 30 vuoden ajan.

Ilkka on moniosaaja, joka valmentaa organisaatioiden kaikkia henkilöstöryhmiä ja ohjaa kokonaisia työyhteisöjä työn murroksen karikoita ohittaen uuden työn sekä paremman tuottavuuden aikakaudelle. Hän on kirjoittanut yhdessä Mika Pantzarin kanssa suursuosion saavuttaneet julkaisut ”Kuluttajakansalaiset tulevat – miksi työn johtaminen muuttuu?” (EVA 2010), ”Rytmitalous – miksi yhdeksästä viiteen ei vaan toimi” (Seure 2013) sekä ”Kansalaisjärjestö jälkiteollisessa artistiyhteiskunnassa” (STEA 2018).

Johanna uskoo tiedolla johtamisen ja inhimillisen logiikan voimaan. Vuodet henkilöstöjohtajana teknologiayritys Vincitillä opettivat, mitä menestyvän organisaation rakentaminen vaatii. Nyt Guidin yrityksen toimitusjohtajana Johanna kehittää tiiminsä kanssa Euroopan parhaaksi palkitun työpaikan käytännöistä ammentavia työkaluja, jotka auttavat organisaatioita menestymään muutoksissa ja muuttuvassa työelämässä. Johanna vaikuttaa myös hallituksissa ja on suosittu puhuja, joka innostaa niin HR:ää kuin liiketoimintajohtoa käytännönläheisellä otteellaan.

SOK:n mediajohtajana ja konsernijohtoryhmän jäsenenä Päivi Anttikosken vastuulle kuuluvat markkinoinnin kehitys ja operaatiot, viestintä ja yhteiskuntasuhteet, vastuullisuus, sisällöt, medialiiketoiminta ja S-brändi.

SOK:lla Anttikoski on aloittanut lokakuussa 2021. Ennen nykyistä työtään Anttikoski työskenteli valtioneuvoston viestintäjohtajana, jossa hänen vastuulleen kuuluivat pääministerin viestintä, Suomen hallituksen yhteinen viestintä sekä EU- ja kansainvälinen viestintä.

Ennen valtioneuvostoa Päivi Anttikoski työskenteli parikymmentä vuotta suomalaisessa mediassa, viimeksi Helsingin Sanomien digitaalisista sisällöistä vastaavana päätoimittajana. Tätä ennen hän työskenteli pitkään MTV Uutisten palveluksessa mm. uutispäätoimittajana, uutispäällikkönä, ulko-maantoimituksen ja kirjeenvaihtajien esihenkilönä sekä politiikan toimittajana ja ulkomaantoimitta-jana.
Koulutukseltaan Anttikoski on filosofian maisteri Jyväskylän yliopistosta, pääaineinaan journalis-tiikka ja sosiologia.

Kasvatustieteen professori Minna Huotilainen on aivotutkija, joka pyrkii hyödyntämään neurotieteen uusimpia tuloksia suomalaisen työelämän kehittämisessä. Hän on työskennellyt useissa yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa Suomessa ja ulkomailla ja on tutkinut mm. musiikin ja liikunnan vaikutusta aivoihin, työssäoppimista, työuupumuksen vaikutusta kognitioon ja aivojen näkökulmasta hyviä työn järjestelyitä ja työympäristöjä. Hän on tunnettu kouluttajana ja luennoitsijana ja on palkittu mm. J.V. Snellman -palkinnolla työstään aivotutkimuksen tulosten tuomisesta ihmisten käyttöön. Hän on tehnyt ’Keskittymiskyvyn elvytysopas’ -kirjan Mona Moisalan kanssa 2019.  Minna toimii professorina kasvatustieteiden osastolla Helsingin yliopistolla.

Sari toimii näköalapaikalla hyvinvointialuejohtajan assistenttina. Hänen uransa talossa alkoi yli 20 vuotta sitten henkilöstöpalveluissa, josta tietopalveluiden kautta Sari eteni töihin hallintoon. Hän toimi sairaanhoitopiirin johtajan assistenttina noin 10 vuotta, jonka jälkeen hyvinvointialueen johtajan assistenttina.

Eveliina toimii organisaatiopsykologina Terveystalossa. Hän on kiinnostunut konkreettisista asioista, joilla voimme yhdessä rakentaa kestävää ja hyvinvoivaa työelämää. Jotta jaksamme tehdä työtämme eläkeikään, tarvitsemme oman ammattimme ja työtapojemme jatkuvaa kehittämistä. Eveliina on kirjoittanut kirjan työn tyytyväisyyden taidoista. Työn tyytyväisyyden taidot liittyvät yksilön ja työpaikan tapoihin tehdä työtä niin, ettei työn mielekkyys ja ilo katoa kiireeseen ja suorittamisen sumuun. Eveliina on toiminut myös psykologian opettajana ammattikorkeakoulussa.

Karoliina Kettukari on modernin työn ja digitaalisten työvälineiden asiantuntija, jonka intohimona on tiimityöskentelyn ja sisäisen viestinnän kehittäminen suomalaisissa organisaatioissa lähes 10 vuoden kokemuksella. Karoliina rakastaa työssään niitä hetkiä, kun työpajoihin osallistujien silmät kirkastuvat, kun he löytävät uusia, konkreettisia tapoja tehdä työpäivästään sujuvampi.

Karoliina johtaa modernin työn liiketoimintaa Meltlakella. Meltlake on Futuricen Microsoft-teknologioihin keskittyvä tytäryhtiö. Karoliina on myös aktiivinen puhuja teknologiakonferensseissa ja vierailee mielellään podcasteissa. Tunnustuksena aktiivisesta tiedon jakamisesta ja yhteisöllisyyden tukemisesta Karoliina on saanut Microsoft Most Valuable Professional (MVP) -palkinnon.

Pekalla on laaja kokemus kyberturvasta ja erityisesti identiteetin- ja pääsynhallinnan osa-alueelta.

Katja työskentelee Metsä Groupin vastuullisuusjohtajana. Hän johtaa konsernin kestävän kehityksen työn strategista kehittämistä, kuten 2030 tähtääviä kestävyystavoitteiden prosessia. Hän ajaa kulttuurimuutosta kohti aidosti vastuullista organisaatiota jalkauttamalla strategiaa ymmärrettäviksi ja konkreettisiksi toimiksi, raporteiksi sekä suunnitelmiksi. Hän on myös tunnettu puhuja kansainvälisissä konferensseissa ja asiakastilaisuuksissa.

Aiemmin hän on työskennellyt yli 20 vuotta metsä- ja kemianteollisuudessa myynnin, liiketoiminnan kehittämisen, globaalin tuoteturvallisuuden ja kestävän kehityksen sekä tuotekehityksen parissa. Hänellä on runsaasti kokemusta muutoksesta ja sen johtamisesta. Katja on valmistunut maisteriksi Jyväskylän yliopistosta soveltavan puu- ja paperikemian alalta.

Leo toimii Third Rock Finlandin toimitusjohtajana ja osakkaana. Yritys edistää yritysten ja organisaatioiden vastuullisuustyötä sekä siirtymistä hiilineutraaliin kiertotalouteen, jossa luonnon monimuotoisuus lisääntyy. Stranius on toiminut yli 20 vuoden ajan suomalaisessa ympäristöliikkeessä. Hänet tunnetaan ekologisen elämän puolustajana ja esittämästään hiilineutraalisuuden vaatimuksesta sekä Ekoisi-blogistaan.

Aiemmin Stranius on työskennellyt Kansalaisareenan, Luonto-Liiton ja Suomen luonnonsuojeluliiton toiminnanjohtaja. Hän on kirjoittanut vuonna 2019 julkaistun omaelämäkerran Ekoistin muistelmat. Leo on myös muun muassa HSY:n hallituksen, Uudenmaan liiton maakuntahallituksen sekä Keskuskauppakamarin Vastuullisuuslautakunnan jäsen. Hän toimii myös S-ryhmän Vastuullisuuden Advisory Group:ssa sekä Climate Leadership Coalition (CLC) Advisory Board:ssa.

Pinja yhdistää syvällisen asiantuntemuksen ja käytännönläheisen otteen ihmisten johtamiseen, tekoälyyn ja viestintään. Pinjalla on monipuolinen ura sisällöntuottajana ja viestinnän datalähtöisenä kehittäjänä, digivelhona, muutosmoottorina ja tekoälyasiantuntijana. Hän on tehnyt ensimmäisen uransa toimittajana. Toista uraansa Pinja rakentaa julkisella sektorilla viestinnän kehittämistehtävissä ja tekoälykoordinaattorina. Lisäksi hän on konsultti ja kouluttaja omassa yrityksessään. Pinja on toista kautta Julkisen alan viestijät JAT ry:n hallituksen jäsen.

Pinjaa on kehuttu innostavaksi, selkeäksi, käytännönläheiseksi ja hauskaksi. Hänen missio on turhautumisen vähentäminen työelämässä. Hän tarjoaa kuulijoille konkreettisia työkaluja ja tietoa, joiden ansiosta työt sujuvat entistä helpommin ja tulokset ovat entistä vaikuttavampia.

Vilja Laaksonen on kasvumarkkinointiin erikoistuneen Aava & Bangin tuore toimitusjohtaja sekä vuorovaikutukseen erikoistunut viestinnän tohtori (FT). Laaksonen on kehittänyt Aava & Bangilla sisäisen viestinnän mallin, joka on koeteltu ja hyväksi todettu jo kymmenien yritysten arjessa. Hän väittää, että tulevaisuuden työelämä on arvopohjainen, merkityksellinen ja vastuullinen.

Laaksonen kertoi hiljattain Kauppalehden julkaisussa, että viimeaikaisen maailmantilanteen valossa hän uskoo erityisesti työnantajien arvopohjaisen viestinnän ja vastuullisuusviestinnän nousevan jatkossa korkeaan arvoon. Tutustu Laaksoseen etukäteen Kauppalehden julkaisusta tai Etätyöfoorumin asiantuntijaesittelyssä.

Viljan luotsaama Aava & Bang on Great Place to Work -kilpailun kestomenestyjä.  Aava & Bang sijoittui Suomen toiseksi parhaaksi työpaikaksi tämän vuoden GPTW -kilpailussa.

Kuuntele Viljan mietteitä esihenkilötyön tukemisesta johtamistyössä täältä.

Vilja toimii myös puhujana ja kouluttajana Professiolla. Tutustu kaikkiin tapahtumiin ja koulutuksiin täältä.