Sami Koivunen

Sami on ihmisen ja teknologian vuorovaikutuksen tutkija Tampereen yliopistolta. Hän on tutkinut rekrytoinnin digitalisoitumista HR-ammattilaisten näkökulmasta. Hän on kiinnostunut ymmärtämään ammattilaisten käytäntöjä, ja hän on analysoinut digityökaluihin liittyviä nousevia mahdollisuuksia ja haasteita esimerkiksi digietiikan näkökulmasta.

Tällä hetkellä Sami on mukana akateemisessa TRUST-M-projektissa, jossa pyritään parantamaan maahan muuttavien integraatiota kehittämällä julkisia digipalveluja.