Ritva Ranta
kehittämisasiantuntija, valmentaja, tietokirjailija, sosiaalipsykologi, insinööri, FT
Ritvalla on laaja kokemus sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden kehittämisestä ja valmentamisesta tutkijan, konsultin ja valmentajan rooleissa. Hänen väitöskirjansa käsitteli kehittämistyön onnistumisen edellytyksiä organisaatioissa.
Hän on kirjoittanut useita teoksia, muun muassa Kehittyvä työyhteisö: kehittäminen, tiimityö ja ryhmän johtaminen muutoksessa, jossa tarkastellaan organisaatioiden kehittämiseen vaikuttavia tekijöitä. Yhdessä Nina Lawn kanssa Ritva julkaisi kirjan Yhteistyö yli rajojen – Muutosjohtaminen sotessa (2025).
Ritva on kokenut valmentaja erityisesti sosiaali- ja terveysalan lähijohtamisen kehittämisessä. Hänen valmennuksensa keskittyvät ryhmätahtojohtamiseen eli ryhmätoiminnan hyödyntämiseen organisaatiomuutoksessa, eettisen johtamisen vahvistamiseen sekä lähijohtajien tukemiseen heidän työssään.
Osaamisalueet: Organisaatioiden toiminnan kehittäminen, tiimityön kehittäminen, tuottavuuden ja muutosprosessien hallinta ja kehittämistyön onnistumisen edellytykset organisaatioissa
Sosiaalipsykologian väitöstutkimuksessaan (2020) Ritva tutki, miten tuottavuus ja työhyvinvointi voidaan yhdistää onnistuneeseen kehittämistyöhön.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.