Hyppää sisältöön
HR

Palkkausjärjestelmän kehittäminen

Ajankohta

21.4.2026

hybrid

Keilaranta 1, Espoo

Rakenna malli, joka kestää kysymykset.

Selkeä ja oikeudenmukainen palkkausjärjestelmä luo perustan tasa-arvoiselle palkkaukselle, selkeyttää organisaation rakenteita ja urapolkuja sekä tukee kannustavaa ja johdonmukaista palkitsemista, erityisesti EU:n palkka-avoimuusdirektiivin vaatimusten mukaisesti.

Palkkausjärjestelmän kehittäminen -koulutus tarjoaa kattavat tiedot ja käytännön työkalut palkkausjärjestelmän suunnitteluun ja toteutukseen. Päivän aikana tutustut erilaisiin palkkausjärjestelmiin ja opit arvioimaan, mikä malli toimii parhaiten juuri teidän organisaatiossanne. Koulutuksessa pureudutaan:

  • Tehtävä- ja henkilökohtaisten palkanosien keskeisiin toimintaperiaatteisiin.
  • Yleisimpien palkkausjärjestelmävaihtoehtojen rakentamiseen ja soveltamiseen.
  • Toimivan palkkausjärjestelmän rooliin osana kokonaispalkitsemista.

Keskusteluiden ja esimerkkien kautta saat syvällistä ymmärrystä siitä, miten suunnitella, ylläpitää ja kehittää palkkausjärjestelmää, joka vastaa niin organisaation tavoitteisiin kuin EU:n palkka-avoimuusdirektiivin vaatimuksiin.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus sopii kaikille toimialoille. Koulutus on suunnattu HR- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille, kuten HR-johtajille, -päälliköille, -asiantuntijoille, palkitsemisasiantuntijoille sekä esimerkiksi talouspäälliköille.

Osta liput

OPI

Valitsemaan organisaatiollesi sopiva tapa kehittää palkkausjärjestelmää.

TUTUSTU

Työn vaativuuden ja työsuorituksen arvioinnin periaatteisiin ja vaihtoehtoihin.

TIEDÄ

Perusperiaatteet siitä, miten eri palkanosien kehittäminen kannattaa aloittaa.

LISÄÄ

Ymmärrystäsi siitä, miten palkat tyypillisesti muuttuvat.

Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
    • Päivä 1

      Tervetuloa! Ilmoittautuminen ja aamukahvi

      Hyvää huomenta etäosallistujat! Sisäänkirjautuminen koulutukseen

      Palkkausjärjestelmien perusperiaatteet ja sopivan palkkausjärjestelmän valinta

      add_2 close
      • Palkkausjärjestelmien perusperiaatteet.  
      • Miksi palkkausjärjestelmä? Mitä palkkausjärjestelmällä tavoitellaan? 
      • Sopivan palkkausjärjestelmän valintaan liittyvät reunaehdot: palkka-avoimuusdirektiivi, työehtosopimukset, organisaation luonne ja koko.  

      TAUKO

      Tehtäväkohtainen palkanosa

      add_2 close
      • Roolit ja tehtävärakenne. 
      • Erilaiset vaativuuden arvioinnin välineet. 
      • Palkkapolitiikan suunnittelu: palkkaporrastukset ja -haarukat. 

      Lounastauko

      Henkilökohtaiset palkanosat ja palkankorotusten periaatteet

      add_2 close
      • Miten huomioida työsuoritus palkassa? 
      • Muut elementit: esim. palkanlisät ja markkinapalkkojen vaikutus. 
      • Peruspalkkausjärjestelmä osana palkitsemisen kokonaisuutta. 

      Kahvitauko

      Oman organisaation tilanne ja palkkausjärjestelmän ylläpito

      add_2 close
      • Työstö ja keskustelua: mikä on osallistujien organisaatioiden tilanne ja miten päästä palkkausjärjestelmän rakentamisessa eteenpäin. 
      • Palkkausjärjestelmän ylläpidossa ja soveltaminen huomioitavaa. 

      Yhteenveto päivästä

      add_2 close

      Mitä opimme?

      Kiitos! Koulutuspäivä päättyy

    Kouluttaja.

    Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.

    Sini Jämsén

    Johtaja, palkkausjärjestelmät ja palkkavertailut, Mandatum Palkitsemispalvelut

    Sini Jämsén

    Ryhmäliput aina -10 % edullisemmin.

    Onnea! Olet tekemässä oikeaa päätöstä, kun tuot kollegasi myös oppimaan. Ryhmäliput on ostettavissa 3 hengen tiimeistä ylöspäin. Osta ryhmäliput suoraan verkkokaupasta tai kysy tarjousta ryhmätarjous@professio.fi tai p. 0400 949 099 (Johanna Niittula, Head of Sales).

    Kouluttaja, joka seisoo luokan edessä ja kouluttaa kuutta kouluttautujaa ja auttaa osaamisen kehittämisessä

    Satoja koulutuksia, mutta ei juuri sitä oikeaa?

    Ei hätää, se oikea löytyy kyllä. Räätälöi koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus – Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia? Vai onko mielessäsi tietty aihealue, johon haluatte täsmäkoulutusta?

    Kysy lisätietoja tai tarjousta alta tai varaa suoraan tapaaminen, jossa kartoitetaan juuri teidän tarpeenne.

    Koulutusinfo.

    Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

    Kouluttaja, joka seisoo luokan edessä, osoittaa valkokangasta ja kouluttaa kouluttautujia

    Aina 360° osallistumistakuu.

    Vaikka missonamme on tehdä Suomesta maailman osaavin kansa, ulottuu yhteydet aina maailman ympäri.  Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. 

    Mietityttääkö jokin muu koulutukseen liittyen? Ei tekosyitä kouluttautumiselle, taklaamme ne kaikki. 

    Sini-valko sävyinen ja aurinkoinen kuva toimistorakennuksen avarasta käytävästä Espoon Keilarannassa

    Helppo tulla vaikka veneellä. ⚓️

    Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

    Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen. 😊