HR-osaaja: Tiedolla & taidolla tulevaisuuden tuloksiin

Tämän hetken suurimmat kehitystrendit ovat analytiikka, tekoäly, data ja tiedolla johtaminen. Mitä nämä tarkoittavat henkilöstöhallinnolle? Millaista osaamista ja ymmärrystä HR:ssä tulee olla, jotta tietoa voidaan hyödyntää vaikuttavasti? Entä miten mahdollistaa HR-tiedon aktiivinen hyödyntäminen myös HR:n ulkopuolella johtamisessa ja päätöksenteossa? 

Henkilöstöanalytiikka – tiedolla tuloksiin HR:ssä -koulutus vie sinut syvälle henkilöstöanalytiikan maailmaan ja avaa oven tiedolla johtamiseen HR-näkökulmasta. Kahden intensiivisen päivän jälkeen hallitset henkilöstöanalytiikan mahdollisuudet ja osaat soveltaa niitä käytännössä. Lisäksi saat arvokasta tietoa siitä, miten tekoäly muokkaa analytiikan ja tiedolla johtamisen tulevaisuutta. Koulutuksen suoritettuasi tunnistat monipuolisesti henkilöstöanalytiikan työkalut ja tiedät, kuinka hyödyntää niitä tehokkaasti omassa työssäsi, tuoden konkreettista lisäarvoa organisaatiollesi.

Muutakin kuin raportointia?

Analytiikka ei ole vain näyttäviä koontinäyttöjä ja raportteja, vaan se edellyttää uudenlaista ajattelua, toimintamalleja ja prosesseja. Sen avulla siirretään painopiste HR:stä ja HR-tiedosta liiketoimintaan ja kaikkiin organisaation sisäisiin ja mahdollisesti ulkoisiinkin datalähteisiin. HR-analytiikka tuo tietoon perustuvan päätöksenteon ja näkemyksellisyyden eri HR-prosesseihin, johdon strategiseksi työkaluksi sekä henkilöstön hyvinvoinnin ja paremman työntekijäkokemuksen rakentamiseen. 

Miten onnistut tiedolla johtamisessa?

Koulutuksessa perehdyt myös tiedolla johtamisen onnistumisessa tarvittaviin organisaatiokyvykkyyksiin, opit tehokasta tiedonkeruuta ja -jakoa sekä vahvistat teknistä osaamistasi ja strategista ajatteluasi. Koulutuksen päätteeksi pystyt arvioimaan organisaatiosi vahvuudet ja esteet tiedon liikkumiselle HR-prosesseissa, edistäen tuloksellisuutta ja tiedolla johtamisen kulttuurin leviämistä!

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus soveltuu HR-ammattilaisille. Voit olla esimerkiksi HR-asiantuntija, henkilöstöpäällikkö tai HR-johtaja.