Työ ja terveys käsi kädessä.
21.8.2025 | Hybriditapahtuma: Keilaranta 1 Business Park, Espoo
#työterveys2025
360° katsaus työterveyden ajankohtaisimpiin teemoihin.
Vuoden tärkein kohtaamispaikka tarjoilee tilaisuuden verkostoitua, virkistäytyä ja syventää osaamista ajankohtaisimmista työterveyden teemoista.
Työterveys 2025 -tapahtumassa eturivin asiantuntijoiden johdolla sukelletaan ajankohtaisimpien teemojen ytimeen – tapahtuman TOP 4 teemat ovat:
- Työterveyden vaikuttavuuden mittarit
- Työkykyjohtaminen ja mielenterveys – ennaltaehkäisyn ja tuen yhdistäminen
- Onnistunut työterveysyhteistyö
- Työnmuokkauksen menetelmät ja osatyökykyisen tukeminen
Tästä et halua jäädä paitsi – katso koko toivottujen aiheiden pohjalta rakennettu ohjelmakokonaisuus ja nappaa lippusi!
Yli 3 hengen seurueille voimassa -10 % ryhmätarjous – tarjouksen saatte automaattisesti verkkokaupastamme tai voitte ottaa yhteyttä asiantunteviin myyjiimme.
OSTA LIPUT
Super Early Bird -liput myynnissä – varmistathan paikkasi ajoissa.
Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.
Käytätkö koulutuskorttia? Katso krediittien kulutus täältä.
Puhujat – kuule työterveyden edelläkävijöitä.
Lisää huippupuhujia julkaistaan pian – pysy kuulolla!
henkilöstöjohtaja, Gofore
Sanna Hildén
Sanna Hildén on Goforen henkilöstöjohtaja. Gofore on ihmislähtöisen, digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys, joka kasvaa ja menestyy hurjaa vauhtia. Yritys on vuosien varrella palkittu Suomen parhaana ja Euroopan toiseksi parhaana työpaikkana, ja joka vuosi nousee alansa halutuimpien työpaikkojen listojen kärkisijoille (mm. Vuoden työnantajabrändi 2021).
Sannalla on laaja-alainen kokemus HR- ja liiketoiminnan kehittämisen johtotehtävistä suurista suomalaisista ja kansainvälisistä yrityksistä. Sanna on johtajana ja tutkijana perehtynyt erityisesti kasvun ja uudistumiskyvyn kehittämiseen. Koulutukseltaan Sanna on tekniikan tohtori, ja väitellyt strategisen muutoksen johtamisesta.
johtaja, henkilöstö ja vastuullisuus, Tokmanni
Sirpa Huuskonen
professori, työterveyshuolto ja työlääketiede
Riitta Sauni
Riitta Sauni toimii Tampereen yliopistossa työterveyshuollon ja työlääketieteen professorina. Aikaisemmin hän on työskennellyt Työterveyslaitoksella ja sosiaali- ja terveysministeriössä. Työterveyshuolto on erikoisalana mielenkiintoinen, koska se muokkautuu jatkuvasti työelämän haasteiden muuttuessa.
Sauni on mukana yliopiston Transform-tutkimusalustassa, jossa pohditaan vaikuttavuus-kysymyksiä monitieteisesti. Kansainvälisessä Cochrane-yhteistyössä Sauni on mukana arvioimassa toimenpiteiden vaikuttavuutta systemaattisten katsausten muodossa.
Ohjelma – aikasi arvoista sisältöä.
- Työterveyshuollon toimenpiteiden mitattava hyöty – tutkimustuloksia vaikuttavuudesta
- Kustannustehokkuuden seuranta
- Miten työterveyshuolto kehittyy muuttuvassa työelämässä?
professori, työterveyshuolto ja työlääketiede
Riitta Sauni
Riitta Sauni toimii Tampereen yliopistossa työterveyshuollon ja työlääketieteen professorina. Aikaisemmin hän on työskennellyt Työterveyslaitoksella ja sosiaali- ja terveysministeriössä. Työterveyshuolto on erikoisalana mielenkiintoinen, koska se muokkautuu jatkuvasti työelämän haasteiden muuttuessa.
Sauni on mukana yliopiston Transform-tutkimusalustassa, jossa pohditaan vaikuttavuus-kysymyksiä monitieteisesti. Kansainvälisessä Cochrane-yhteistyössä Sauni on mukana arvioimassa toimenpiteiden vaikuttavuutta systemaattisten katsausten muodossa.
- Mielenterveyden haasteiden ennaltaehkäisy työpaikalla
- Työkykyjohtamisen rooli mielenterveyden tukemisessa
- Psykososiaalisen kuormituksen arviointi
- Esihenkilöiden ja työterveyden yhteispeli – miten saadaan paras lopputulos?
- Kuinka työterveys voi auttaa yrityksiä rakentamaan kestävää hyvinvointia?
- 11.10
- CASE Tokmanni
-
Tavoitteellista työkykyjohtamista – työterveysyhteistyön kulmakivet
Sirpa Huuskonen,
johtaja, henkilöstö ja vastuullisuus, Tokmanni
- Työkykyjohtamisen strateginen suunnittelu – miten varmistaa vaikuttavuus?
- Yhteistyö organisaation ja työterveyden välillä – roolitus ja vastuut
- Tiedon jakaminen osana prosessia
- Mistä kustannussäästöjä on saatu ja mikä toimii parhaiten?
- Konkreettiset mittarit ja seurannan työkalut
johtaja, henkilöstö ja vastuullisuus, Tokmanni
Sirpa Huuskonen
Pistäydy lounaalla ja tapaa muita ammattilaisia!
- 13.00
- CASE Gofore
-
Mielen hyvinvoinnin jäljillä - ripaus lisää avoimuutta ja rohkeutta
Sanna Hildén,
henkilöstöjohtaja, Gofore
- Miten sujuu avoimen keskustelukulttuurin rakentaminen käytännössä?
- Onko huomiomme haasteissa vai hyvinvoinnissa?
henkilöstöjohtaja, Gofore
Sanna Hildén
Sanna Hildén on Goforen henkilöstöjohtaja. Gofore on ihmislähtöisen, digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys, joka kasvaa ja menestyy hurjaa vauhtia. Yritys on vuosien varrella palkittu Suomen parhaana ja Euroopan toiseksi parhaana työpaikkana, ja joka vuosi nousee alansa halutuimpien työpaikkojen listojen kärkisijoille (mm. Vuoden työnantajabrändi 2021).
Sannalla on laaja-alainen kokemus HR- ja liiketoiminnan kehittämisen johtotehtävistä suurista suomalaisista ja kansainvälisistä yrityksistä. Sanna on johtajana ja tutkijana perehtynyt erityisesti kasvun ja uudistumiskyvyn kehittämiseen. Koulutukseltaan Sanna on tekniikan tohtori, ja väitellyt strategisen muutoksen johtamisesta.
- Ennakoiva analytiikka – data työkykyhaasteiden ennustamisessa?
- Tekoäly työterveysraporteissa – miten työterveys, HR ja esihenkilöt voivat hyödyntää tietoa?
- Tekoäly asiantuntijuuden tukena
- Eettiset ja tietosuojakysymykset – missä menevät tekoälyn rajat työterveydessä?
- Miten työn muokkaus voidaan toteuttaa käytännössä?
- Osatyökykyisten työllistämisen parhaat toimintamallit
- Työnantajan, työterveyshuollon ja työntekijän vastuut ja rajapinnat
- Miten etätyöpaikkaselvitys toteutetaan käytännössä?
- Milloin etäselvitys riittää ja milloin tarvitaan fyysinen käynti?
- Teknologian ja digitaalisten työkalujen hyödyntäminen työpaikkaselvityksessä
- Tiedonkeruu ja työnantajan osallistaminen etätyöpaikkaselvityksessä
- Unen vaikutus työkykyyn – faktat ja harhaluulot
- Työaikojen, stressin ja unihäiriöiden yhteys – miten ongelmia voidaan ratkaista?
- Työterveyshuollon keinot unen ja palautumisen tukemiseen
Tapahtuman hinnat.
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
EARLY BIRD
NORMAALIHINTA
Olisiko teitä tulossa useampi?
Myynnissä myös suositut ryhmätarjouspaketit.
Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille ryhmille.
Miten toimia? Meilaa tiina.kemppainen@professio.fi tai soita 040 775 6631 – myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.
Tule näytteilleasettajaksi.
Kun haluat keskittyä laadukkaisiin kohtaamisiin ja tavoittaa oikean kohderyhmän kustannustehokkaasti! Näytteilleasettajaratkaisu sisältää:
- Oma ständipaikka (pystypöytä, normaali verkkovirta + langaton netti)
- Yksi edustaja tapahtumapaikalle
- Vapaata verkostoitumista kohderyhmän kanssa
- Aamupala-, lounas- ja kahvitarjoilut tapahtuman aikana
- Logonäkyvyys tapahtuman markkinoinnissa
Hinta 3 949 €. Voit halutessasi valita lisäoptioita tarpeesi mukaan (isompi ständipaikka, lisäedustajat, osallistujalista) oston yhteydessä. Tervetuloa tapaamaan tulevat asiakkaasi!
OSTA RATKAISUMuut ostivat myös.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Myydyimmät HR-aiheiset koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Tapahtumainfo – viimeisimpänä, muttei vähäisimpänä.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.
Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.
LIPPUOSTOKSILLESijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊