Skip to content

1.4.2025 | Hybriditapahtuma: Keilaranta 1 Business Park, Espoo

LIPUTOHJELMA

Tyytyväiset työntekijät = menestyvä yritys

#työntekijäkokemus2025

”10/10 työntekijästä suosittelisi” – tehdään unelmatyöpaikasta totta.

Työssä ja työpaikalla vietetään keskimäärin 1600 tuntia vuodessa, joten työntekijäkokemukseen ja hyvinvointiin panostaminen on äärimmäisen tärkeää. Hyvinvoiva, sitoutunut ja osaava henkilöstö on organisaation #1 kilpailuvaltti.

Työntekijäkokemus 2025 -tapahtuma tarjoaa ainutlaatuisen 360° katsauksen työntekijäkokemuksen rakentamiseen, kehittämiseen ja mittaamiseen. Vuoden tärkein kohtaamispaikka tarjoilee tilaisuuden verkostoitua, virkistäytyä ja viedä teidän organisaatiotanne kohti työympäristöä, jossa työntekijä aidosti kukoistaa.

Tapahtumassa eturivin asiantuntijoiden johdolla sukelletaan ajankohtaisten teemojen ytimeen:

  • Tekoälyn ja digitaalisten työkalujen vaikutus työntekijäkokemukseen 
  • X-, Y- ja Z-sukupolvet työelämässä 
  • Mittaa ja menesty: Työntekijäkokemuksen avainmittarit 
  • Tulevaisuus – Mitkä trendit ovat tulleet jäädäkseen? 

Kuulemme mukaansatempaavia KEYNOTE-puheenvuoroja, ajankohtaista keskustelua ja edelläkävijäorganisaatioiden CASEja!

Tästä et halua jäädä paitsi – katso koko toivottujen aiheiden pohjalta hiottu ohjelmakokonaisuus ja nappaa lippusi ajoissa!

Yli 3 hengen seurueille voimassa -10 % ryhmätarjous – tarjouksen saatte automaattisesti verkkokaupastamme tai voitte ottaa yhteyttä asiantunteviin myyjiimme.

OSTA LIPUT

 

Varmistat paikkasi nyt Super Early Bird -hinnalla!

Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.

TEKOÄLY

Tekoälyn ja digitaalisten työkalujen vaikutus työntekijäkokemukseen.

X-, Y- ja Z-SUKUPOLVET

Miten huomioida eri sukupolvien väliset erot työelämässä? 

AVAINMITTARIT

Mittaa ja menesty työntekijäkokemuksen avainmittareilla.

TRENDIT

Tulevaisuus – Mitkä trendit ovat tulleet jäädäkseen?

Puhujat 2025.

Lisää puhujia julkaistaan pian – pysy kuulolla!

viestinnän ja työelämän kehittämisen kokenut asiantuntija

Jenni Rajahalme

Jenni on innostava ja mukaansatempaava puhuja, joka yhdistää huumorin ja asiantuntemuksen tavalla, joka saa yleisön sekä nauramaan että uudet ajatukset heräämään. Hän on viestinnän ja työelämän kehittämisen kokenut asiantuntija, joka on inspiroinut sadoissa koulutuksissa ja keynote-puheenvuoroissa. Lähes 20 vuoden yrittäjäkokemuksellaan sekä työelämän ja viestinnän kehittämisen osaamisellaan Jenni tuo mukaansatempaavaa käytännönläheisyyttä ja näkemyksiä suoraan arjen haasteisiin.

Kumppanian osakkaana ja asiantuntijana Jenni tuo tuoreita näkökulmia strategiseen viestintään ja organisaatiokulttuuriin. Hänellä on myös pitkä kokemus osaamisen kehittämisestä ja yrittäjyyskasvatuksesta, muun muassa JCI Suomen Nuorkauppakamareiden kansallisena puheenjohtajana. Vuosien kokemus hallitustyöskentelystä yli 12 järjestössä ja neljässä yrityksessä antaa Jennille syvällisen ymmärryksen johtamisen ja yhteistyön dynamiikasta.

 

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

Chief People and Culture Officer, Elo

Elina Heliö

Elinalla on lähes 30 vuoden kokemus HR-johdon tehtävistä sekä kansainvälisissä että kansallisissa yrityksissä eri toimialoilla. Valtaosan työurastaan Elina on toiminut pörssiyritysten HR-johdossa. Elina on sertifioitu business coach ja hän on tunnettu erityisen ihmislähtöisenä, mutta liiketoiminnan menestykseen tähtäävänä johtajana. Elina on keskittynyt työurallaan erityisesti kulttuurin, kyvykkyyksien ja johtamisen kehittämiseen. Viime vuosien aikana hän on perehtynyt erityisesti vastuulliseen HR-johtamiseen sekä työntekijäkokemuksen laaja-alaiseen kehittämiseen. Elina haastaa itseään jatkuvaan oppimiseen ja näkökulmien laajentamiseen ja viimeisimpänä hän on suorittanut Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ) -koulutusohjelman.

Tällä hetkellä Elina toimii Työeläkeyhtiö Elossa Ihmiset ja kulttuuri -johtajana ja johtoryhmän jäsenenä vastaten HR Palveluista, viestinnästä, vastuullisuudesta, lakiasioista ja yhteiskuntasuhteista.

 

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

CEO, Great Place To Work

Kirsi Ilmasti

Kirsi on toiminut Great Place To Work©:in toimitusjohtajana helmikuusta 2024. Ennen tätä hän on tukenut asiakkaiden liiketoimintaa yrityskulttuuriasiantuntijan ja myyntijohtajan tehtävissä.

Kirsillä on vahva kokemus työntekijäkokemuksen rakentamisesta ja yrityskulttuurin merkityksestä työskenneltyään pitkään yhdessä Suomen Parhaista Työpaikoista.

 

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 
Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

tutkija, tietokirjailija & kouluttaja, Vetovoimatoimisto

Miikka Huhta

Miikka Huhta on organisaatioiden veto- ja pitovoimaan erikoistunut tutkija, tietokirjailija ja kouluttaja. Miikkan ura alkoi monipuolisissa HR-tehtävissä. Vuodesta 2016 lähtien hän on toiminut kouluttajana ja konsulttina -tutkimusyritys Universumilla, konsulttitoimisto Milttonilla ja nykyään sivutoimisesti työpaikkojen vetovoimaisuuteen keskittyneessä Vetovoimatoimistossa. Miikka on konsultoimalla ja kouluttamalla auttanut satoja organisaatioita työntekijäkokemukseen ja työnantajakuvaan liittyvissä haasteissa.

Miikka on yhdessä Visa Myllyntauksen kirjoittanut kaksi Suomen Ekonomien Bisneskirja-kisan finaaliin päässyttä teosta. Esikoiskirja ”Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus” oli ensimmäinen kattava opus suomalaisten organisaatioiden vetovoiman kasvattamisesta. Uusin kirja ”Monimuotoisuus työelämässä” käsittelee samoja aiheita, syventyen monimuotoisuuden, inklusiivisuuden ja yhdenvertaisuuden maailmaan.

Tällä hetkellä Miikkan päätyö on väitöskirjatutkimus Suomen tekoälykeskuksen tohtoriohjelmassa. Hänen tutkimuksensa keskittyy organisaatioiden tekoälyyn liittyvään viestintään ja siihen, kuinka se vaikuttaa työnantajakuvaan sekä työntekijöiden työn merkityksen ja yhteenkuuluvuuden tunteisiin.

 

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

 

juontaja, valmentaja, yrittäjä

Johanna Hautasaari

Johanna Hautasaari on valovoimainen juontaja ja ratkaisukeskeinen valmentaja, joka osaa ottaa yleisön haltuun positiivisella otteellaan.

Hän on työskennellyt radiossa ja hänen ääntään olet saattanut kuulla Radio Suomipopilla, Sun Radiossa, Groove Fm:llä, Radio Rexissä ja Radio Novalla.

Johannan huippuarvostelut saanut Bisneksen pehmeä puoli – podcast on rankattu parhaimpien työelämäpodcastin joukkoon.

henkilöstöjohtaja, Yliopiston Apteekki

Sami Laine

Sami Laine on Yliopisto Apteekin henkilöstöjohtaja ja konsernin johtoryhmän jäsen. Hänellä on monipuolinen noin 20 vuoden kokemus HR-johdon tehtävistä henkilöstövaltaisista organisaatioista mm. Finavialta ja Lindströmiltä. Hän on ollut rakentamassa liiketoimintalähtöisiä HR-toimintoja ja kehittänyt työntekijäkokemusta erilaisille henkilöstöryhmille.

Samin sydäntä lähellä on jatkuva työntekijäkokemuksen parantaminen, yrityskulttuurin kehittäminen ja sen muotoilu sekä paremman arjen luominen. Hän on kehittänyt useita työn tuottavuutta parantavia malleja ja ohjelmia, joita on ohjannut empaattisesti jämäkkä johtaminen. Samille läheisiä teemoja ovat mm. muutosjohtaminen, strategisten kyvykkyyksien kautta jatkuva oppiminen sekä strateginen työkykyjohtaminen, joissa hyvä työntekijäkokemuksen merkitys korostuu.

Sami toimii tällä hetkellä Henry Ry:n, Farmasian oppimiskeskuksen ja Apteekkien työnantajaliiton hallituksissa.

 

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Ohjelma – aikasi arvoista sisältöä.

tiistai 1.4.

  • 8.30
  • Tervetuloa! Rekisteröityminen ja aamupalaa
juontaja, valmentaja, yrittäjä

Johanna Hautasaari

Johanna Hautasaari on valovoimainen juontaja ja ratkaisukeskeinen valmentaja, joka osaa ottaa yleisön haltuun positiivisella otteellaan.

Hän on työskennellyt radiossa ja hänen ääntään olet saattanut kuulla Radio Suomipopilla, Sun Radiossa, Groove Fm:llä, Radio Rexissä ja Radio Novalla.

Johannan huippuarvostelut saanut Bisneksen pehmeä puoli – podcast on rankattu parhaimpien työelämäpodcastin joukkoon.

  • Sukupolvien kohtaaminen: Miksi ajattelutapamme eroavat?
  • Mitä nuoremmat sukupolvet odottavat työelämältä ja kuinka he muuttavat sen käytäntöjä?
  • Miten moninaisuuden ymmärryksestä luodaan vahvuus?
  • Millaisia vuorovaikutuksen hurmausliikkeitä tulevaisuudessa tarvitaan?
viestinnän ja työelämän kehittämisen kokenut asiantuntija

Jenni Rajahalme

Jenni on innostava ja mukaansatempaava puhuja, joka yhdistää huumorin ja asiantuntemuksen tavalla, joka saa yleisön sekä nauramaan että uudet ajatukset heräämään. Hän on viestinnän ja työelämän kehittämisen kokenut asiantuntija, joka on inspiroinut sadoissa koulutuksissa ja keynote-puheenvuoroissa. Lähes 20 vuoden yrittäjäkokemuksellaan sekä työelämän ja viestinnän kehittämisen osaamisellaan Jenni tuo mukaansatempaavaa käytännönläheisyyttä ja näkemyksiä suoraan arjen haasteisiin.

Kumppanian osakkaana ja asiantuntijana Jenni tuo tuoreita näkökulmia strategiseen viestintään ja organisaatiokulttuuriin. Hänellä on myös pitkä kokemus osaamisen kehittämisestä ja yrittäjyyskasvatuksesta, muun muassa JCI Suomen Nuorkauppakamareiden kansallisena puheenjohtajana. Vuosien kokemus hallitustyöskentelystä yli 12 järjestössä ja neljässä yrityksessä antaa Jennille syvällisen ymmärryksen johtamisen ja yhteistyön dynamiikasta.

 

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

  • Kolme tapaa johtaa työntekijäkokemusta  – miten generatiivinen tekoäly tukee niitä?
  • Työntekijäkokemus palasteltuna – kokemuskahdeksikko ja generatiivisen tekoälyn vaikutukset työntekijäkokemuksen eri osa-alueisiin
  • Miten tekoälystetty työntekijäkokemus sovitellaan vastaamaan työntekijöiden perustarpeisiin?
tutkija, tietokirjailija & kouluttaja, Vetovoimatoimisto

Miikka Huhta

Miikka Huhta on organisaatioiden veto- ja pitovoimaan erikoistunut tutkija, tietokirjailija ja kouluttaja. Miikkan ura alkoi monipuolisissa HR-tehtävissä. Vuodesta 2016 lähtien hän on toiminut kouluttajana ja konsulttina -tutkimusyritys Universumilla, konsulttitoimisto Milttonilla ja nykyään sivutoimisesti työpaikkojen vetovoimaisuuteen keskittyneessä Vetovoimatoimistossa. Miikka on konsultoimalla ja kouluttamalla auttanut satoja organisaatioita työntekijäkokemukseen ja työnantajakuvaan liittyvissä haasteissa.

Miikka on yhdessä Visa Myllyntauksen kirjoittanut kaksi Suomen Ekonomien Bisneskirja-kisan finaaliin päässyttä teosta. Esikoiskirja ”Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus” oli ensimmäinen kattava opus suomalaisten organisaatioiden vetovoiman kasvattamisesta. Uusin kirja ”Monimuotoisuus työelämässä” käsittelee samoja aiheita, syventyen monimuotoisuuden, inklusiivisuuden ja yhdenvertaisuuden maailmaan.

Tällä hetkellä Miikkan päätyö on väitöskirjatutkimus Suomen tekoälykeskuksen tohtoriohjelmassa. Hänen tutkimuksensa keskittyy organisaatioiden tekoälyyn liittyvään viestintään ja siihen, kuinka se vaikuttaa työnantajakuvaan sekä työntekijöiden työn merkityksen ja yhteenkuuluvuuden tunteisiin.

 

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

 

  • 10.50
  • TAUKO
  • Tauko ja verkostoitumista
  • 11.10
  • Etätyö, hybridityö ja monipaikkainen työ
  • Joustavuuden vaikutus työntekijäkokemukseen 
  • Lähityön merkitys työntekijäkokemukselle 
  • Miten löytää omalle organisaatiolle paras muoto? 
  • 12.00
  • LOUNAS
  • Lounas ja verkostoitumista
  • Pistäydy lounaalla ja tapaa muita ammattilaisia
  • Henkilöstön sitoutumisen mittaaminen 
  • Työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen mittarit 
  • Oppimisen ja urakehityksen mittarit 
  • Työkulttuuri ja johtamisen mittaaminen 
CEO, Great Place To Work

Kirsi Ilmasti

Kirsi on toiminut Great Place To Work©:in toimitusjohtajana helmikuusta 2024. Ennen tätä hän on tukenut asiakkaiden liiketoimintaa yrityskulttuuriasiantuntijan ja myyntijohtajan tehtävissä.

Kirsillä on vahva kokemus työntekijäkokemuksen rakentamisesta ja yrityskulttuurin merkityksestä työskenneltyään pitkään yhdessä Suomen Parhaista Työpaikoista.

 

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 
Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

  • Mitä voi tehdä työntekijäkokemuksen parantamiseksi pienellä budjetilla? 
  • Yhteisöllisyyden ja tiimihengen vahvistaminen 
  • Arvostuksen ja palautteen merkitys 
henkilöstöjohtaja, Yliopiston Apteekki

Sami Laine

Sami Laine on Yliopisto Apteekin henkilöstöjohtaja ja konsernin johtoryhmän jäsen. Hänellä on monipuolinen noin 20 vuoden kokemus HR-johdon tehtävistä henkilöstövaltaisista organisaatioista mm. Finavialta ja Lindströmiltä. Hän on ollut rakentamassa liiketoimintalähtöisiä HR-toimintoja ja kehittänyt työntekijäkokemusta erilaisille henkilöstöryhmille.

Samin sydäntä lähellä on jatkuva työntekijäkokemuksen parantaminen, yrityskulttuurin kehittäminen ja sen muotoilu sekä paremman arjen luominen. Hän on kehittänyt useita työn tuottavuutta parantavia malleja ja ohjelmia, joita on ohjannut empaattisesti jämäkkä johtaminen. Samille läheisiä teemoja ovat mm. muutosjohtaminen, strategisten kyvykkyyksien kautta jatkuva oppiminen sekä strateginen työkykyjohtaminen, joissa hyvä työntekijäkokemuksen merkitys korostuu.

Sami toimii tällä hetkellä Henry Ry:n, Farmasian oppimiskeskuksen ja Apteekkien työnantajaliiton hallituksissa.

 

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

  • 14.00
  • TAUKO
  • Tauko ja verkostoitumista

Virkistäydy kupillisella kahvia ja verkostoidu.

  • 14.20
  • Henkilöstöetujen vaikutus työntekijäkokemukseen
  • Henkilöstöetujen rooli työntekijöiden hyvinvoinnin ja jaksamisen tukena 
  • Henkilöstöedut osana työntekijäkokemusta ja yrityskulttuuria 
  • Millaisia henkilöstöetuja arvostetaan eniten? 
  • Positiivisen työntekijäkokemuksen johtaminen ja kehittäminen organisaatiossa 
  • Esihenkilön rooli työntekijäkokemuksen luonnissa 
  • Viestinnän merkitys työntekijäkokemukselle 
Chief People and Culture Officer, Elo

Elina Heliö

Elinalla on lähes 30 vuoden kokemus HR-johdon tehtävistä sekä kansainvälisissä että kansallisissa yrityksissä eri toimialoilla. Valtaosan työurastaan Elina on toiminut pörssiyritysten HR-johdossa. Elina on sertifioitu business coach ja hän on tunnettu erityisen ihmislähtöisenä, mutta liiketoiminnan menestykseen tähtäävänä johtajana. Elina on keskittynyt työurallaan erityisesti kulttuurin, kyvykkyyksien ja johtamisen kehittämiseen. Viime vuosien aikana hän on perehtynyt erityisesti vastuulliseen HR-johtamiseen sekä työntekijäkokemuksen laaja-alaiseen kehittämiseen. Elina haastaa itseään jatkuvaan oppimiseen ja näkökulmien laajentamiseen ja viimeisimpänä hän on suorittanut Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ) -koulutusohjelman.

Tällä hetkellä Elina toimii Työeläkeyhtiö Elossa Ihmiset ja kulttuuri -johtajana ja johtoryhmän jäsenenä vastaten HR Palveluista, viestinnästä, vastuullisuudesta, lakiasioista ja yhteiskuntasuhteista.

 

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

  • 15.20
  • Tulevaisuuden työntekijäkokemus 
  • Mitkä trendit ovat tulleet jäädäkseen? 
  • Mitkä ovat parhaimmat paikat ja alustat tulevaisuudessa parantaa työnantajakokemusta? 
  • Muutostrendit mitkä työhön ja työn tekemiseen vaikuttavat nyt ja tulevaisuudessa 

Inspiroivan päivän yhteenveto.

juontaja, valmentaja, yrittäjä

Johanna Hautasaari

Johanna Hautasaari on valovoimainen juontaja ja ratkaisukeskeinen valmentaja, joka osaa ottaa yleisön haltuun positiivisella otteellaan.

Hän on työskennellyt radiossa ja hänen ääntään olet saattanut kuulla Radio Suomipopilla, Sun Radiossa, Groove Fm:llä, Radio Rexissä ja Radio Novalla.

Johannan huippuarvostelut saanut Bisneksen pehmeä puoli – podcast on rankattu parhaimpien työelämäpodcastin joukkoon.

  • 16.00
  • Tapahtuma päättyy - kiitos!

Tapahtuman hinnat.

Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.

SUPER EARLY BIRD

Julkinen sektori: 745 €
Yksityinen sektori: 995 €

Voimassa 31.1.2025 asti.
OSTA LIPUT

EARLY BIRD

Julkinen sektori: 845 €
Yksityinen sektori:  1095 €

Voimassa 28.2.2025 asti.
OSTA LIPUT

NORMAALIHINTA

Julkinen sektori: 945 €
Yksityinen sektori: 1 195 €

Voimassa 1.4.2025 asti.
OSTA LIPUT

Olisiko teitä tulossa useampi?

Myynnissä myös suositut ryhmätarjouspaketit.

Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille ryhmille.

Miten toimia? Meilaa satu.ferrario@professio.fi tai soita 040 151 1867 – myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.

OTA YHTEYTTÄ SATUUNOSTA LIPUT RYHMÄLLE

Muut ostivat myös.

Katso suosituimmat esihenkilötyön ja HR:n koulutukset & tapahtumat.

Tapahtumainfo – viimeisimpänä, muttei vähäisimpänä.

Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.

Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.

Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.

LIPPUOSTOKSILLE

Sijainti

Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️

Keilaranta 1 A, 02150 Espoo

Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊

SAAPUMISOHJEET