Jotta kaikki (o)saisivat tarvittavan – ja enemmän
12.11.2025 | Hybriditapahtuma: Keilaranta 1 Business Park, Espoo & Live Stream
#osaamisenjohtaminen2025
Missiona maailman osaavin kansa - näin sen saavutamme.
Ota osaa missioon – varaa paikkasi osaamista kehittävään edelläkävijöiden siivittämään tapahtumaan.
Esihenkilöille, johtajille ja HR-osaajille suunnatussa Osaamisen johtaminen 2025 -tapahtumassa syvennymme osaamisen johtamiseen ja kehittämiseen modernissa työelämässä – edelläkävijäorganisaatioiden ja huippupuhujien johdolla.
Mihin tulee panostaa nyt, jotta varmistamme osaamisen kehittymisen tulevaisuudessa?
Tapahtuma tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden kuulla alan inspiroivilta osaajilta ja menestyviltä yrityksiltä, kuinka he ovat hyödyntäneet oppimisen voimaa organisaatioidensa kehittämisessä ja kilpailukyvyn varmistamisessa. Kuulet konkreettisia case-esimerkkejä ja saat toimivia työkaluja oman organisaatiosi osaamispääoman vahvistamiseen.
Tapetilla olevat teemat:
1. Tulevaisuuden osaamistarpeet – ennakoinnista strategiseksi kyvykkyydeksi
2. Osaamisen johtaminen tekoälyn aikakaudella
3. Vaikuttavuus todeksi – miten yhdistää osaaminen liiketoimintatavoitteisiin
4. Itseohjautuva oppiminen arjessa – miten tuet yksilön kehittymistä käytännössä?
Verkostoidu, inspiroidu, opi uutta – luodaan yhdessä oppimiskulttuuri, jonka avulla saavutetaan missio: Rakennetaan Suomesta maailman osaavin kansaa.
Pysy kuulolla – ohjelma & ensimmäiset tapahtuman puhujat julkaistaan pian.
OSTA LIPUT
Super Early Bird -liput myynnissä.
Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.
-
12. marras 2025
Hybriditapahtuma: Espoo
Käytätkö koulutuskorttia? Katso krediittien kulutus täältä.
Puhujat 2024.
Tämän vuoden puhujat julkaistaan myöhemmin – stay tuned!

muuttuvan työn ja johtamisen asiantuntija, kirjailija, organisaatiokonsultti
Karoliina Jarenko
Karoliina Jarenko on muuttuvan työn ja johtamisen asiantuntija, kirjailija, organisaatiokonsultti ja yrittäjä. Hän on yksi Filosofian Akatemian perustajista ja toimi pitkään sen toimitusjohtajana. Nyt hän toimii konsultointityönsä ohella kehitysjohtajana ohjelmistoyritys Vibemetricsissä, joka on kääntänyt henkilöstökyselyt työkaluksi parantaa organisaation yhteisöllisyyttä ja oppimiskykyä.

tekoälyn ja ChatGPT:n hyödyntämisen suunnannäyttäjä, bestseller-kirjailija & kansainvälinen puhuja
Lasse Rouhiainen
Lasse on maailmanlaajuisesti tunnettu puhuja, bestseller-kirjailija ja kokenut kouluttaja, joka on omistautunut ammattilaisten ja organisaatioiden voimaannuttamiseen tekoälyn, ChatGPT:n, generatiivisen tekoälyn ja metaversumin avulla. Hänen ymmärrettävä tapansa selittää monimutkaisia käsitteitä on tehnyt hänestä luotettavan asiantuntijan alalla.
Lasse on myös kansainvälisesti myydyimpien kirjojen kirjoittaja teoksellaan ”Tekoäly: 101 asiaa, jotka sinun on tiedettävä tänään tulevaisuudestamme”, joka on käännetty useille kielille. Hän on ollut keskeisessä asemassa kouluttamassa tulevia ammattilaisia tekoälyn, ChatGPT:n, generatiivisen tekoälyn ja metaversumin alalla ja pysyy ajan tasalla uusimmista teknologisista kehityksistä.
Lassen vaikutus on näkynyt liiketalouksissa ja yliopistoissa ympäri maailmaa, ja hänen työnsä on saanut laajasti tunnustusta kansainvälisessä mediassa, kuten BBC, Harvard Business Review ja Business Insider.

Senior Vice President, People and Development, Varma
Mikaela Öberg
Mieale Öberg (KM) toimii Varman ihmisistä ja kehittämisestä vastaavana johtajana sekä Varman johtoryhmän jäsenenä.
Öbergillä on laaja kokemus henkilöstöhallinnosta ja johtamisesta. Ennen nykyistä tehtäväänsä hän työskenteli seitsemän vuoden ajan Chief People Officerina Remedy Entertainment -yhtiössä. Lisäksi hän on toiminut yrittäjänä HR- ja valmennusalalla sekä henkilöstöjohtajana Leiraksella (nykyisin Takeda).
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Learning Experience Director, Vincit Oyj
Aki Stenberg
Aki Stenberg toimii Vincit Oyj:n Learning Experience Directorina. Hän vastaa tehtävässään Vincitin osaamisen kehittämisen johtamisesta sekä Univincity konseptin jatkokehityksestä. Aki Stenbergillä on monipuolinen kokemus IT-alan työntekijöiden osaamisen ja erilaisten oppimiseen liittyvien ratkaisumallien kehittämisestä. Hänellä on aiempaa vastaavaa työkokemusta eri kokoisista palvelu- ja ohjelmistoyrityksistä, kuten Oracle, Nordcloud, Basware ja Rightware.

Vice President HR, Elisa
Piia Säylä
Piia Säylä vastaa Elisalla oppimisesta ja kuluttajaliiketoiminnan HRstä.. Elisassa Piia on työskennellyt 7 vuotta ja on ollut avainroolissa rakentamassa jatkuvan oppimisen toimintatapoja ja rakenteita. Elisassa jatkuva oppiminen nähdään koko organisaation kilpailukyvyn ytimessä. Oppiminen, osaamisen kehittäminen ja niiden linkittäminen arjen tekemiseen ja kulttuuriin ovat Piialle sydämen asia. Näiden teemojen parissa hän on työskennellyt myös lukuisissa muissa organisaatioissa uransa aikana.

Head of Talent & Leadership, Helen
Taina Kokkarinen
Taina Kokkarinen kehittää Helenissä johtamista ja kulttuuria sekä moderneja rakenteita ja käytäntöjä osaamisen ja suorituksen johtamiseen. Hän luo työssään edellytyksiä erinomaiselle työntekijäkokemukselle yhdistämällä strategisen ajattelun ja yksilölähtöisen lähestymistavan kaikessa tekemisessään. Tainalla on pitkä tausta Big4-kentästä ja perinteisestä teollisuudesta.
Lisäksi Taina toimii Executive leadership coachina ja auttaa asiakasorganisaatioita osaamisen, johtamisen ja organisaation kehittämisen teemoissa. Hän toimi Pro Coaching -tunnustuksen saajan valitsijaryhmän jäsenenä 2021-2022.
Taina kirkastaa ajatustaan juoksulenkeillä ja rentoutuu perheensä kanssa mökkeillen ja veneillen.

puhuja, kirjailija
Mertzi Bergman
Mertzi Bergman (FM) on puhuja, kouluttaja ja kirjailija, joka auttaa yksilöitä, yrityksiä ja organisaatioita hyödyntämään uteliaisuutta supervoimana. Bergman on Suomen johtava työyhteisöjen uteliaisuuden supervoiman asiantuntija, ajatusjohtaja ja edelläkävijä.

Chair, Professio Group, Professor of Practice, University of Vaasa
Pekka Koponen
Pekka Koponen is Chair of Professio Group and also a Chair of Infinit Capital, a family office investing in companies building better future, with special focus in renewing education sector. Infinit Capital is a major shareholder in Spinverse, a platform for his passion to drive the growth of new business by innovation and to bring new technologies to market. Founded in 2004, Spinverse is the Nordic leader in innovation consulting, specialised in building and leading open innovation ecosystems and arranging public funding for them. Under Pekka’s leadership, Spinverse helped the network of its international customers raise over 1,5 billion € of EU funding and coordinated over 2 B€ worth of projects. Pekka’s extensive network covers the highest-ranking European innovation leaders from large corporations, most innovative SMEs, research institutes, universities and governmental organizations both in European Commission and member states.
Pekka’s experience in lobbying covers driving regulation and budget for innovation both in Finland and at EU-level. As Chairman of Innovation&Competitiveness Working Group of Technology industries of Finland, he successfully facilitated an agenda for increasing public funding for industry-driven innovation ecosystems leading into a historic law to guarantee growing government funding. As a Co-founder and President of European Association of Innovation Consultants, he lead building the leading Europe-wide association for innovation funding consultants.
Before founding Spinverse, Pekka had exciting 14 years at Nokia during its growth phase. He joined Nokia as a smart card expert for the company’s first GSM phone and wrote software that shipped in 500 million pockets. His later achievements included cellular network market entries in a number of emerging countries, facilitating Nokia’s ecosystem strategy and developing corporate venturing operations. His extensive international career includes expatriate assignments in China, Singapore, UK and Czech Republic.
Pekka holds an MBA from IMD in Lausanne, Switzerland and a Master of Science degree in Computer Science and Engineering from the University of Oulu. His marriage with Laura includes an extended family of five children, all board members in Infinit Capital. Former endurance-sports enthusiast, a finisher of a dozen marathons, triathlons and long-distance races in cycling and cross-country skiing now relaxes by snowboarding, playing golf and catamaran sailing.
Ohjelma 2025.
Luvassa ajankohtaisia aiheita ja inspiroivia keskusteluja.
keskiviikko 12.11.
- Strategisten kyvykkyyksien tunnistaminen ja fokusointi: mistä aloittaa ja miten rajata
- Miten toimintaympäristön trendit siirretään osaamistavoitteiksi käytännössä
- Kehittämiskohteiden priorisointi liiketoiminnan muuttuessa
- Kyvykkyyksien rakentaminen ketterästi – mitä HRD voi tehdä toisin
- HRD roolissa uuden suunnannäyttäjänä – osaaminen osana liiketoiminnan uudistamista
- Tekoälypohjainen oppimisen personointi ja tekoälyvalmentajat
- Oppimispolkujen ja kehitysohjelmien älykäs rakentaminen
- Käytännön esimerkkejä AI:n hyödyntämisestä L&D-työssä
- Mitä osaamisen mittareita liiketoiminta oikeasti tarvitsee?
- Vaikuttavuus vs. osallistuminen vs. suorittaminen
- Yhdistä osaamisen kehittämisen data liiketoiminnan mittareihin
- Oppimisen vaikutusten viestiminen johdolle ja henkilöstölle
- 13.00
- Osaaminen näkyväksi ja liikkeelle – miten hyödynnät organisaation piilossa olevaa osaamispääomaa?
- Arjessa syntyvän osaamisen tunnistaminen ja dokumentointi
- Hiljaisen tiedon ja vahvuuksien näkyväksi tekeminen tiimien välillä
- Mentorointi, urakeskustelut ja työnkierron rooli tiedon siirrossa
- Rakenteet ja digitaaliset ratkaisut koko organisaation osaamisen hyödyntämiseen
- Organisaation osaamispankki käyttöön
- Mikä oikeasti motivoi osaamisen kehittämiseen?
- Miten rakennetaan organisaatiokulttuuri, jossa oppiminen on jatkuvaa?
- Käytännön rakenteet ja oppimisrutiinit arjen kiireessä
- Johtamiskäytännöt oppimiskulttuurin tukena
- Esihenkilöiden osaamisen kehittäminen jatkuvana ja mitattavana prosessina
- Miten johtaminen siivitti osaamistasoa eteenpäin
- Käyttöaste ja vaikutus – mitä estää hyödyntämistä, ja miten murtaa esteet?
- Järjestelmästä kehityksen moottori – oppimisdata osaksi osaamisen johtamisen prosesseja
- Käyttäjäpolut kuntoon – työntekijän ja esihenkilön näkökulma järjestelmän hyödyntämiseen
- Oppimiskokemuksen ja käytettävyyden jatkuva kehittäminen
- 15.20
- Resilienssi ja muutoskyky – osaamisen kehittäminen kriisitilanteiden ja jatkuvien muutosten tukena
- Osaamisen johtaminen perustana muutoskykyiselle organisaatiolle
- Resilienssitaidot osaksi oppimismalleja ja kehityskeskusteluja
- Miten vahvistat yksilöiden, tiimien ja organisaation muutosvalmiutta käytännössä?
Varmista paikkasi ja osta liput.
SUPER EARLY BIRD
EARLY BIRD
NORMAALIHINTA
Olisiko teitä tulossa useampi?
Myynnissä myös suositut ryhmätarjouspaketit.
Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa! Siksi kannustammekin osallistumaan tapahtumiimme ryhmissä, ja tarjoamme ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ja siitä isommille ryhmille.
Miten toimia? Meilaa katja.krogell@professio.fi tai soita 040 526 4450 – myös verkkokauppamme tarjoaa automaattisesti alennuksen, kun lisäät ostoskoriin vähintään 3 lippua.
Muut ostivat myös.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Myydyimmät HR:n ja johtamisen koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Tapahtumainfo – viimeisimpänä, muttei vähäisimpänä.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Paikan päällä vai etänä? Hybriditapahtumissa sinä päätät.
Joustavasti mukaan mistään tinkimättä! Etäosallistuminen säästää aikaa, luontoa ja rahaa, mutta paikan päällä saat kokea aidon kollegoiden ja huippupuhujien läsnäolon myös taukojen aikana. Kumman tavan sinä valitset? Lippua ostaessasi valitse sinulle sopivin vaihtoehto.
LIPPUOSTOKSILLESijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
SAAPUMISOHJEET