Minna on palvelu- ja merenkulkualan henkilöstöjohtamisen ammattilainen, joka on erikoistunut työpaikkakulttuurin ja työnantajakuvan kehittämiseen sekä vastuulliseen ja ammattitaitoiseen johtamiseen. Eckerö Linella pitkän uran tehnyt Minna vastaa nykyisin yrityksen strategisesta HR-johtamisesta ja työpaikkakulttuurista. Hän on intohimoinen työntekijäkokemuksen kehittäjä ja omaa laajan koulutustaustan, johon kuuluu yhteiskuntatieteiden maisterin tutkinto sekä ammattitutkinnot henkilöstöjohtamisen, liiketoiminnan ja johtamisen alueilla.

Eckerö Line on suomalainen varustamo, joka liikennöi päivittäin Helsinki-Tallinna-reitillä m/s Finlandialla ja m/s Finbo Cargolla, työllistäen noin 550 henkilöä. Yhtiön toiminta perustuu asiakaslähtöisyyteen, vastuullisuuteen, turvallisuuteen ja positiiviseen työympäristöön. Eckerö Line on Great Place to Work -sertifioitu työpaikka vuodesta 2018 lähtien, ja yhtiön strategisena tavoitteena on olla Itämeren paras työpaikka.

Kati Rautio on Brossan perustajayrittäjä ja työkulttuurin muotoilija. Jo ennen yrityksen perustamista Kati oli 24-vuotiaana johtamassa työkulttuurin uudistumista valtakunnallisessa IT- ja liiketoimintakentässä, vaikuttavin tuloksi.

Vuodesta 2015 yrittäjänä toiminut Kati on auttanut lukuisia eri toimialoilla toimivia johtajia ja esihenkilöitä kasvattamaan nopeasti tiimien työintoa, työtehoa ja uudistumiskykyä voittavan työkulttuurin ja ihmislähtöisen johtamisen keinoin.

Inspiroivasta esiintymistyylistään tunnetulle Katille myönnettiin Jyväskylän yliopiston ansioitunut alumni -tunnustus syksyllä 2022. Lisäksi Katin yhdessä kollegansa kanssa kirjoittama esikoiskirja Unelmien työn arkkitehti julkaistaan syksyllä 2024.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin täältä, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

Monica Hostio (THM, eMBA) työskentelee henkilöstöjohtajana Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella (Keusote), jossa palkkojen harmonisointi on tehty ensimmäisenä hyvinvointialueena. Hän on työskennellyt vaativissa asiakkuus- ja henkilöstöjohdon ja tehtävissä noin 20 vuotta. Hänet tunnetaan aktiivisena toiminnan kehittäjänä ja yhteisöohjautuvuuden kannattajana. Keusote on edelläkävijä hyvinvointialueiden palkkaus- palkitsemisjärjestelmien kehittämisessä.

Kimmo Kääriä on työelämävaikuttaja ja -kehittäjä, valmentaja, executive coach (ACC/ICF), liikkeenjohdon konsultti ja johtaja sekä tietokirjailija ja puhuja, jonka kansainvälinen kokemus ulottuu neljälle mantereelle. 

Hän on taustaltaan ekonomi ja omaa yli 15 vuoden kokemuksen johtamis- ja kehittämistehtävissä julkisella ja yksityisellä sektorilla sekä järjestökentässä. Hän on toiminut mm. toimitusjohtaja- ja myyntijohtajarooleissa ja omaa vankkaa kokemusta myös HR-, digi- ja teknologiatoimista. Kimmo on kokenut liikkeenjohdon konsultti, jolle haastavat tilanteet ja muutos ovat olleet johtamisen arkea. Hän toiminut johtajien ja tiimien kanssa aina startupeista monikansallisiin pörssiyhtiöihin. Kimmon kokemus on erityisen vankkaa asiantuntijoiden pareissa teknologia-alalla sekä sote-alalla, jonka lisäksi hän on valmentanut esihenkilöitä ja johtajia lukemattomilta toimialoilta.  

Kimmolla on laajaa kansainvälinen kokemus ja kulttuurien tuntemus, sillä hän on asunut neljällä eri mantereella useissa eri paikoissa, kuten Suomessa, USA:ssa, Thaimaassa ja Norsunluurannikolla. Hän puhuu suvereenisti äidinkielinään suomea ja englantia. 

Kimmolla on tutkiva mieli, joka ruokkii muissakin uteliaisuutta ja rohkaisee kasvuun. Hän on vaikuttava pysäyttäjä, joka luotsaa valmennettavat oikeassa hetkessä tutkimaan pintaa syvemmältä sitä mikä on olennaista. Hänen tutkimukseen pohjautuva tulokulmansa, vahvasti vuorovaikuttavaan keskusteluun ohjaava otteensa sekä mieleenpainuvat erimerkit ja tarinat saavat valmennettavilta kiitosta.  

Kimmo on innostunut edistämään inhimillisen yhteyden laatua työelämässä ja on ollut luotsaamassa keskustelua mm. tietokirjailijana ”Yhteys – avain johtamiseen” Ilona Rauhala, Ira Lange, Kimmo Kääriä, Iikka Virkkunen (Alma Talent 2024) ja some-vaikuttajana.  

Nora toimii PwC:llä People Experience -tiimin vetäjänä, johtaen 13 HR-asiantuntijan tiimiä. Hän tuo mukanaan yli 10 vuoden kokemuksen monipuolisista rekrytointi- ja henkilöstöhallinnon tehtävistä. Nora tunnetaan innovatiivisesta työotteestaan ja kyvystään inspiroida muita kohti muutosta.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Niko Leppänen on Brossan perustajayrittäjä, toimivasta arjesta ja konkretiasta inspiroituva työkulttuurin muotoilija.  

Nikolla on vuosien kokemus valmentamisesta ja monipuolisten muotoiluhaasteiden ratkomisesta yhdessä työtä tekevien ammattilaisten, johtamisosaajien, henkilöstön ja viestinnän kehittäjien kanssa eri kokoisissa ja eri toimialoilla toimivissa yksityisissä ja julkisissa organisaatioissa.  

Työn ohella Niko toimii jalkapallon parissa valmentajana (UEFA Huippupelaajien valmennustutkinto). Esikoiskirja Unelmien työn arkkitehti julkaistaan syksyllä 2024, kirjan hän on kirjoittanut yhdessä kollegansa Kati Raution kanssa.  

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin täältä, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat. 

Vilja on kasvumarkkinointiin erikoistuneen Aava & Bangin toimitusjohtaja sekä vuorovaikutukseen erikoistunut viestinnän tohtori (FT).

Laaksonen on kehittänyt Aava & Bangilla sisäisen viestinnän mallin, joka on koeteltu ja hyväksi todettu jo kymmenien yritysten arjessa. Hän väittää, että tulevaisuuden työelämä on arvopohjainen, merkityksellinen ja vastuullinen.

Viljan luotsaama Aava & Bang on Great Place to Work -kilpailun kestomenestyjä.  Aava & Bang sijoittui Suomen toiseksi parhaaksi työpaikaksi 2023 vuoden GPTW -kilpailussa.

Elina on rekrytoinnin ja henkilöarvioinnin asiantuntija, jolla on usean vuoden kokemus alalta. Hänellä on teologian maisterin tutkinto ja pätevyys psykologian opettajana. Tällä hetkellä Elina syventää osaamistaan suorittamalla HR-johtamisen maisteriopintoja Aalto-yliopistossa sekä kouluttautumalla ratkaisukeskeiseksi lyhytterapeutiksi. Hänelle on tärkeää edistää vastuullisia, monimuotoisia ja hyvinvoivia työyhteisöjä. Elina haluaa mahdollistaa mahdollisimman monelle kokemuksen siitä, että työ voi olla voimauttava ja antoisa osa elämää.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä

Matti on johtanut Engineering & Machine Learning -ryhmää Unityn Grow -divisioonassa. Hänen tiiminsä ovat sijainneet Euroopassa, Amerikassa sekä Israelissa. Unity on maailman johtava alusta interaktiivisen, reaaliaikaisen 3D-sisällön (RT3D) luomiseen ja käyttämiseen.

Hän on intohimoinen organisaatioiden laajentamisen ja kulttuurin rakentaja, joka edistää parhaita kykyjä. Aiemmin hän on ollut perustajajäsen ja teknologiajohtaja startup- ja kasvuyrityksissä. Matti toimii myös neuvonantajana kasvuyrityksissä.

Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.

Etsi koulutus & tapahtuma Ota yhteyttä