Rekrytointihaastattelu – modernit ja tehokkaat keinot
29.10.2024 | Hybridikoulutus: Keilaranta 1 Business Park, Espoo
Oikeilla kysymyksillä parhaat osaajat organisaatioon.
Koulutuspäivän aikana käsitellään modernia ja tehokasta rekrytointihaastattelemista tutkitun tiedon ja parhaiden käytäntöjen näkökulmasta. Saat koulutuksesta mukaasi käytännön oppeja, joiden avulla voit jo heti seuraavassa haastattelussa toimia fiksummin, ja kehittää haastatteluja myös tulevaisuudessa. Opit mm. kompetenssipohjaisesta haastattelusta, joka on tutkitusti kaikkein paras haastattelutekniikka silloin, kun halutaan saada ehdokkaiden välille eroja ja tehdä osuvia henkilövalintoja. Katso kehuttu ohjelmakokonaisuus.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus soveltuu erinomaisesti esimerkiksi rekrytoijille, henkilöstöpäälliköille, henkilöstöjohtajille, henkilöstöasiantuntijoille sekä myös rekrytoiville esihenkilöille. Omakohtainen kokemus haastattelujen pitämisestä helpottaa koulutuksen oppien hahmottamista, mutta ei ole välttämätöntä.
ILMOITTAUDU
Valitse toteutusmuoto.
Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.
ONNISTU
Rakentamaan selkeämpiä ja tehokkaampia haastattelurunkoja.
KYSY
Parempia haastattelukysymyksiä – saa parempia vastauksia!
OPI
Kiinnittämään haastateltavan arvioinnissa huomiota oikeisiin asioihin.
TIEDÄ
Miten luoda myös haastattelussa hyvä ehdokaskokemus.
Ohjelma.
- Strukturoitu haastattelu tuottaa parempia valintoja: mutta mistä siinä on kyse?
- Ajankäytön ja tilanteen kulun hahmottelu etukäteen: tarkempi on parempi!
- Erilaisiin tehtäviin erilaiset haastattelut: mitkä asiat vaihtelevat? Mitkä taas eivät?
- HARJOITUS: Haastattelurungon rakentaminen omaan rekrytointiin
- Hyvän haastattelukysymyksen tunnusmerkit: näin rakennat voimakysymyksen!
- Kompetenssipohjainen haastatteleminen on tehokkain tapa haastatella
- Omien vakiokysymysten kriittinen tarkastelu ja kysymyspankin uudistaminen
- HARJOITUS: Uusien kysymysten muotoilu ja suunnittelu
- Muistiinpanojen tekeminen ja ehdokasarviointi haastattelun aikana
- Ankkurit ja indikaattorit ehdokkaan arviointia helpottavina työkaluina
- Ehdokkaan havainnointi ja siitä tehdyt tulkinnat: riskit ja mahdollisuudet
- Ehdokkaan vastausten todenmukaisuuden arviointi ja valehtelun mahdollisuus
- HARJOITUS: Ankkurin rakentaminen yhden kompetenssin arviointiin
- Hyvän tunnelman luominen haastatteluun: tämä työ alkaa jo haastattelukutsusta!
- Kiusalliset ja hankalat tilanteet haastatteluissa: miten niistä selviää kunnialla?
- SCARF-malli hyvän haastattelukokemuksen suunnittelun lähtökohtana
- HARJOITUS: Ehdokaskokemusta parantavien toimenpiteiden ideointi
Kouluttaja.
Suomen tunnetuin rekrytointialan täydennys- ja jatkokouluttaja
Juho Toivola
Juho Toivola on organisaatiopsykologi ja Suomen tunnetuin rekrytointialan täydennys- ja jatkokouluttaja. Hän on kouluttanut tuhansia henkilöitä haastattelemaan paremmin ja modernimmalla otteella. Juho on palkittu mm. vuoden rekrytointialan kehittäjänä ja vuoden Employer Branding -vaikuttajana.
Juho on työskennellyt konsulttiyrityksissä suorahaku- ja henkilöarviointikonsulttina, sekä mm. Finnairin ja Elisan rekrytoinnista ja työnantajakuvatyöstä vastaavana johtajana. Tällä hetkellä hän toimii henkilöarviointiyritys Asselmointi Oy:n hallituksen puheenjohtajana.
Juhon ammatillinen intohimo on kehittää rekrytointia työkseen tekevien ihmisten ammatillista osaamista, ja sitä kautta koko suomalaisen työelämän laatua. Juho on pitänyt viime vuosina yli 100 rekrytointiin liittyvää koulutusta, joihin on osallistunut tuhansia ihmisiä. Hänen koulutuksiaan pidetään yleisesti paitsi hyödyllisinä, niin myös hauskoina. Juholla on paljon käytännön esimerkkejä työuransa varrelta eri yrityksistä. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi.
Koulutuksen hinnat.
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
EARLY BIRD
NORMAALIHINTA
Olisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu mukaan verkkokauppamme kautta tai kysy ryhmätarjousta ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Muut ostivat myös.
Myydyimmät HR-kategorian koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
usein kysyttyäHelppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
SAAPUMISOHJEET