Rekrytointi edessä? Tämä sinun tulee tietää lainsäädännöstä.
Rekrytoinnin lainsäädäntö -koulutus tarjoaa selkeän katsauksen rekrytointia ohjaavan ajantasaisen lainsäädännön moninaiseen kenttään, josta jokaisen rekrytointiin osallistuvan täytyy olla tietoinen.
Koulutuksessa ei jäädä sääntelyn pintatasolle, vaan kurkistetaan reippaasti ja käytännönläheisesti lakipykälien taakse – eli niihin käytäntöihin ja toimintamalleihin, joilla varmistetaan rekrytoinnin lainmukaisuus ja rekrytointia tekevän mielenrauha.
Opit muun muassa työoikeuden perusteet sekä työsopimukseen kytkeytyvät kysymykset. Saat ymmärryksen myös työnhakijan tietosuojaan, hakijoiden yhdenvertaisuuteen ja yrityksen yhteistoimintaan liittyvistä seikoista. Kautta linjan käytetään ymmärrettävää kieltä, panostetaan keskusteluun ja vältetään juristijargonia.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu kaikille työnantajille ja esihenkilöille – tai sellaisiksi aikoville – sekä jokaiselle rekrytointiprosessiin työnantajan puolelta osallistuvalle taholle. Painopiste on yksityisen puolen työelämässä eli työsuhteissa.
OSTA LIPUT
Koulutus järjestetään etätoteutuksena. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.
Koulutuksen jälkeen saat tallenteen käyttöösi.
Käytätkö koulutuskorttia? Katso krediittien kulutus täältä.
TUNNISTA
Rekrytointiin liittyvän sääntelyn kenttä
HAHMOTA
Oma vastuusi rekrytoinnin lainmukaisuudessa
OTA HALTUUN
Parhaat toimintamallit lainmukaisuuden varmistamiseksi
TIEDOSTA
Sääntelyn muuttuvaisuus
Ohjelma
torstai 3.11.
- rekrytoinnin lainmukaisuutta ohjaavat kansalliset ja EU-säädökset
- työsopimuslaki, yhteistoimintalaki, yhdenvertaisuuslaki, tietosuoja-asetus, työelämän tietosuojalaki, nuorista työntekijöistä annettu laki ja muut rekrytointia koskevat normit
- rekrytointiprosessi yhdenvertaisuuden ja tietosuojan valossa
- työhakemusten käsittely ja haastateltavien valinta
- haastattelutilanne ja siinä kerättävät tiedot
- valinnanteko ja sen perustelu
- luottotietojen tarkistus, huumausainetesti, rikostaustan selvitys ja muut valitulle tehtävät lisäselvitykset
- työsuhteen ja työsopimuksen oikeudellinen merkitys
- työehtosopimuksen laatiminen
- työsuhteen keskeiset ehdot
- työsuhteen alku koeaika, perehdytys ja muut ensimmäiset askeleet
- rekrytointiprosessiin osallistuvien henkilöiden ja toimijoiden roolit sekä vastuunjako
- vahingonkorvaukset, sakot, seuraamusmaksut ja muut sanktiot
- esimerkkejä pieleen menneestä rekryprosessista
Kouluttaja
Vastuullisuus-, yritys- ja työoikeuteen sekä vastuulliseen johtamiseen erikoistunut huippuasiantuntija, operatiivinen johtaja (COO) Linnunmaa Lex Oy
Tarja Anunti
Tarja Anunti vastaa yli 600 asiakasorganisaatiolle digitaalista legal compliance -palvelua tuottavan Linnunmaa Lex Oy:n operatiivisesta toiminnasta.
Legal tech- yhtiö auttaa asiakasorganisaatioita ja niiden vastuuhenkilöitä varmistamaan vastuullisuutensa ja vaatimustenmukaisuutensa. Linnunmaa Lexin verkkopalvelussa asiakkaat tunnistavat omaa toimintaansa koskevan sääntelyn, arvioivat sekä osoittavat vaatimusten täyttymisen ja seuraavat vaatimuksissa tapahtuvia muutoksia.
Anuntin oma erikoisosaaminen on yritys- ja henkilöstöjohtamisessa sekä vastuullisuus-, yritys- ja työoikeudessa ja yritysjohtamisessa.
Linnunmaa Lex Oy:
Vastuullisuus-, yritys- ja työoikeuteen sekä vastuulliseen johtamiseen erikoistunut huippuasiantuntija, operatiivinen johtaja (COO) Linnunmaa Lex Oy
Tarja Anunti
Tarja Anunti vastaa yli 600 asiakasorganisaatiolle digitaalista legal compliance -palvelua tuottavan Linnunmaa Lex Oy:n operatiivisesta toiminnasta.
Legal tech- yhtiö auttaa asiakasorganisaatioita ja niiden vastuuhenkilöitä varmistamaan vastuullisuutensa ja vaatimustenmukaisuutensa. Linnunmaa Lexin verkkopalvelussa asiakkaat tunnistavat omaa toimintaansa koskevan sääntelyn, arvioivat sekä osoittavat vaatimusten täyttymisen ja seuraavat vaatimuksissa tapahtuvia muutoksia.
Anuntin oma erikoisosaaminen on yritys- ja henkilöstöjohtamisessa sekä vastuullisuus-, yritys- ja työoikeudessa ja yritysjohtamisessa.
Linnunmaa Lex Oy:
Koulutuksen hinnat
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 599 €
Yksityinen sektori: 799 €
Voimassa 2.9.2022 asti.
OSTA LIPUTEARLY BIRD
Julkinen sektori: 649 €
Yksityinen sektori: 849 €
Voimassa 30.9.2022 asti.
OSTA LIPUTNORMAALIHINTA
Julkinen sektori: 699 €
Yksityinen sektori: 899 €
Voimassa 3.11.2022 asti.
OSTA LIPUTSinua saattaisi kiinnostaa myös
Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
OSTA LIPUTLaadukas koulutuskokemus paikasta riippumatta.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
usein kysyttyä