Johtamisen uusi aika: tieto, ihmiset ja tulokset yhteen.
Tiedolla johtaminen sote-sektorilla ei ole tuottanut odotettuja tuloksia, koska se on keskittynyt liikaa teknologiaan. Tulevaisuudessa onnistuminen edellyttää tiedon, teknologian ja ihmisten yhdistämistä sekä selkeää strategiaa.
Sosiaali- ja terveydenhuollon alalla on käynnissä mittavat kehittämis- ja tehostamistoimet. Tehostamisessa pyritään tuottamaan enemmän palveluja vähemmillä resursseilla, mutta laadusta ei saa tinkiä. Onnistuminen vaatii henkilöstön sitouttamista ja hyvinvoinnin huomioimista.
Process Owner Sote-alalla -koulutus antaa kokonaisvaltaisen ymmärryksen tiedolla johtamisesta ja siitä, kuinka tiedolla ohjautuvaa organisaatiota rakennetaan sekä miten tietoa voi hyödyntää toiminnan johtamisessa. Samalla se syventää ymmärrystäsi inhimillisten tekijöiden merkityksestä muutosprosesseissa, tarjoten käytännön työkaluja motivaation, luottamuksen ja psykologisen turvallisuuden vahvistamiseen.
Koulutuksen jälkeen osaat yhdistää teorian sekä käytännön – ja hyödynnät luontevasti välineitä sekä tiedon että ihmisten johtamiseen tehokkaasti ja inhimillisesti organisaation muutoksissa.
Kenelle kurssi sopii?
Koulutus on suunnattu kaikille sote-sektorin asiantuntijoille, jotka työssään etsivät ratkaisuja tiedolla ohjautuneen organisaation rakentamiseksi: kehittämisestä vastaaville, johtajille, esihenkilöille ja asiantuntijoille. Koulutuksen sisällöt ja esitettävät viitekehykset ovat sovellettavissa niin yksityisen kuin julkisen sektorin toimintaympäristöön.
Katso kaikki SOTE-aiheiset koulutukset ja tapahtumat täältä.
OPI
miten tiedolla johtaminen mahdollistaa menestyksen ja lisäarvon luomisen.
YMMÄRRÄ
tiedolla ohjautuvan organisaation osa-alueet ja miten sitä rakennetaan tehokkaasti.
TUNNISTA
inhimillisten tekijöiden merkitys muutosprosesseissa ja ota ne hyötykäyttöön johtamisessa.
VAHVISTA
omaa ja työyhteisön hyvinvointia käytännön työkaluilla muutosten keskellä.
Ohjelma.
Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
- Tiedolla johtamisen muutosajurit – Tiedosta johtamiseen
- Mitä on tieto ja tiedolla johtaminen?
- Sote-sektorin tietojohtamisen tila ja trendit
yli 15 vuoden kokemus tiedolla johtamisesta
Jani Listenmaa
Jani Listenmaa on Creatido Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja.
Janilla on yli 15 vuoden ja satojen toimeksiantojen käytännön kokemus suomalaisten ja kansainvälisten suurten ja keskisuurten yritysten sekä julkisen sektorin organisaatioiden tiedolla johtamisen kehittämisestä. Jani on toiminut pitkään yhtenä Suomen johtavana tiedolla johtamisen konsulttina, valmentajana, puhujana sekä kouluttajana.
Janin erityisosaamista on kokonaisvaltainen tiedolla ohjautuvien organisaatioiden rakentaminen, tiedolla johtamisen strateginen kehittäminen, tiedolla johtamisen johtaminen ja tiedon hyödyntäminen. Janin unelmana on rakentaa tiedolla ohjautuvia organisaatioita.
Jani on kirjoittanut syksyllä 2023 julkaistun kirjan Laita tieto töihin – tiedolla johtamisen käsikirja (AlmaTalent)
- Tiedolla johtamisen strateginen johtaminen
- Tietotarpeesta mittareihin ja tiedon hyödyntämisen prosesseihin
- Tiedosta toimintaan
yli 15 vuoden kokemus tiedolla johtamisesta
Jani Listenmaa
Jani Listenmaa on Creatido Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja.
Janilla on yli 15 vuoden ja satojen toimeksiantojen käytännön kokemus suomalaisten ja kansainvälisten suurten ja keskisuurten yritysten sekä julkisen sektorin organisaatioiden tiedolla johtamisen kehittämisestä. Jani on toiminut pitkään yhtenä Suomen johtavana tiedolla johtamisen konsulttina, valmentajana, puhujana sekä kouluttajana.
Janin erityisosaamista on kokonaisvaltainen tiedolla ohjautuvien organisaatioiden rakentaminen, tiedolla johtamisen strateginen kehittäminen, tiedolla johtamisen johtaminen ja tiedon hyödyntäminen. Janin unelmana on rakentaa tiedolla ohjautuvia organisaatioita.
Jani on kirjoittanut syksyllä 2023 julkaistun kirjan Laita tieto töihin – tiedolla johtamisen käsikirja (AlmaTalent)
- Mistä muutosvastarinta johtuu? Ja miten sen voiman voi ottaa hyötykäyttöön?
- Ihmiset tarvitsevat aikaa keskustelulle ja kysymyksille – joskus enemmän kuin oletamme
- Minkälaisen muutostarinan rakennamme: nykytila, tavoitetila, ja miten tavoitteeseen pääsemme?
- Motivoiva keskustelu esihenkilön työkaluna
Organisaatiopsykologi, perustaja & toimitusjohtaja, Clarit Partners
Outi Ikonen
Outilla on kahdenkymmenen vuoden kokemus organisaatioiden kehittämisestä – johtoryhmien, esihenkilöiden ja koko työyhteisön kanssa työskentelystä tuloksellisuuden ja inhimillisyyden parantamiseksi. Ennen Clarit Partnersin perustamista Outi johti ja kehitti Terveystalossa organisaatiopsykologian yksikköä.
Outin erityisenä kiinnostuksen kohteena on luottamuksen vahvistaminen työyhteisöissä. Hän on kirjoittanut kollegoidensa kanssa kirjan Inhimillinen tehokkuus – jännitteet hyötykäyttöön (2023, Alma Talent)
- Ristiriidat ja konfliktit oppimisen keinoina
- Konfliktien rakentava käsittely: esihenkilön työkalut
Organisaatiopsykologi, perustaja & toimitusjohtaja, Clarit Partners
Outi Ikonen
Outilla on kahdenkymmenen vuoden kokemus organisaatioiden kehittämisestä – johtoryhmien, esihenkilöiden ja koko työyhteisön kanssa työskentelystä tuloksellisuuden ja inhimillisyyden parantamiseksi. Ennen Clarit Partnersin perustamista Outi johti ja kehitti Terveystalossa organisaatiopsykologian yksikköä.
Outin erityisenä kiinnostuksen kohteena on luottamuksen vahvistaminen työyhteisöissä. Hän on kirjoittanut kollegoidensa kanssa kirjan Inhimillinen tehokkuus – jännitteet hyötykäyttöön (2023, Alma Talent)
Kouluttajat.
Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.
Organisaatiopsykologi, perustaja & toimitusjohtaja, Clarit Partners
Outi Ikonen
Outilla on kahdenkymmenen vuoden kokemus organisaatioiden kehittämisestä – johtoryhmien, esihenkilöiden ja koko työyhteisön kanssa työskentelystä tuloksellisuuden ja inhimillisyyden parantamiseksi. Ennen Clarit Partnersin perustamista Outi johti ja kehitti Terveystalossa organisaatiopsykologian yksikköä.
Outin erityisenä kiinnostuksen kohteena on luottamuksen vahvistaminen työyhteisöissä. Hän on kirjoittanut kollegoidensa kanssa kirjan Inhimillinen tehokkuus – jännitteet hyötykäyttöön (2023, Alma Talent)
yli 15 vuoden kokemus tiedolla johtamisesta
Jani Listenmaa
Jani Listenmaa on Creatido Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja.
Janilla on yli 15 vuoden ja satojen toimeksiantojen käytännön kokemus suomalaisten ja kansainvälisten suurten ja keskisuurten yritysten sekä julkisen sektorin organisaatioiden tiedolla johtamisen kehittämisestä. Jani on toiminut pitkään yhtenä Suomen johtavana tiedolla johtamisen konsulttina, valmentajana, puhujana sekä kouluttajana.
Janin erityisosaamista on kokonaisvaltainen tiedolla ohjautuvien organisaatioiden rakentaminen, tiedolla johtamisen strateginen kehittäminen, tiedolla johtamisen johtaminen ja tiedon hyödyntäminen. Janin unelmana on rakentaa tiedolla ohjautuvia organisaatioita.
Jani on kirjoittanut syksyllä 2023 julkaistun kirjan Laita tieto töihin – tiedolla johtamisen käsikirja (AlmaTalent)
Olisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa. Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu ketterästi verkkokaupan kautta tai kysy tarjousta ryhmatarjous@professio.fi – autamme oikeasti mielellämme.
Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia?
Räätälöidään koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus. Räätälöidyllä koulutuksella kehitätte henkilöstönne osaamista juuri niillä taidoilla ja asioilla, joita tarvitsette muuttuvan työelämän haasteisiin – tämä investointi maksaa itsensä taatusti takaisin.
Muut ostivat myös.
Jatkuvasti kasvavasta valikoimastamme löydät valtavasti koulutuksia ja tapahtumia eri aihealueista.
Myydyimmät SOTE-koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Helppo tulla vaikka veneellä.
Sijainti: Keilaranta 1 A, 02150 Espoo
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
Kingi sisältö on aina taattu.
Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu.
Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken. Jäikö jokin asia mietityttämään?