Skip to content

Keskitetty ja automaattinen työvuorosuunnittelu

– kustannustehokkuutta & hyvinvointia

9. – 10.6.2020 | Online-koulutus

LIPUTOHJELMA

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita arvio

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Keskitetty ja automaattinen työvuorosuunnittelu”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Osallistu kaikkiin koulutuksiimme digitaalisesti etänä.

Toteutamme kaikki koulutuksemme etänä verkon välityksellä. Näin pystymme edelleen tarjoamaan kaikille mahdollisuuden itsensä kehittämiselle. Online-koulutuksissa kohtaavat osallistumisen helppous ja laadukas sisältö! Kaikki vain klikin takana – saat linkin ja ohjeet etäosallistumista varten hyvissä ajoin sähköpostiisi. Lisäksi huippukouluttajiemme esitysmateriaalit ovat ladattavissa koulutuksen jälkeen – näin pääset vielä kertaamaan päivien antia. Onneksi on online 😀

Nyt unohdetaan tavanomaiset post it-laput ja seinään teipattavat työvuorolistat.

Oikea määrä osaavaa henkilökuntaa jokaisessa vuorossa – nyt on aika ottaa kaikki teho irti ja digitalisoida työvuorosuunnittelu kerta heitolla käytännönläheisen tietopaketin avulla & luoda organisaatioon kustannustehokkuutta ja hyvinvointia.

Keskitetty ja automaattinen työvuorosuunnittelu -koulutuksessa perehdyt automaattiseen työvuorosuunnitteluun monipuolisesti niin lainsäädännön, tavoitteiden kuin työvuorojen optimoinnin kannalta ja kuulet mitä vaihtoehtoja markkinoilla on työvuorolistojen automatisaatioon – ja miten niitä on otettu käyttöön tehokkaasti.

Koulutuksen keskeisinä näkökulmina toimivat mm. työvuorosuunnittelun  kehittämisen projektointi ja hallinnan ohjaus, perhelähtöinen työaikakulttuuri, henkilöstön osallistaminen, digitaalinen toiminnanohjausjärjestelmä sekä työvuorosuunnittelun trendit ja mahdollisuudet.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus soveltuu sosiaali- ja terveydenhuollon hallinto- ja kehittämistehtävissä oleville henkilöille.

795 945 

OSTA LIPUT 

   
Paras hinta voimassa. Saat ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen ryhmälle.

Hintaan lisätään laskutuslisä 8 € ja ALV (24%).

Tuoko automatisointi työvuoroihin tasa-arvoisuutta, läpinäkyvyyttä ja reiluutta.

NÄKÖKULMIA

Onko työvuorosuunnittelun keskittäminen kustannustehokasta ja perhemyönteistä.

OIVALLUKSIA

Mitkä ovat automaation tuomat edut – mitä ja miksi automatisoidaan.

VINKKEJÄ

Voimmeko oikeasti siirtää työvuorosuunnittelun ohjelmistoroboteille.

TIETOA

Kouluttajat

valmentaja, Smoothedu

Katri Tunttunen

Katri on koulutukseltaan diplomi-insinööri ja hänellä on taustallaan myös terveydenhuoltoalan tutkinto. Katri on toiminut pitkään esimies- ja kehittämistehtävissä, muun muassa LEAN-projektipäällikkönä Satadiagilla. Hän on erityisesti kehittänyt työvuorosuunnittelua terveydenhuollossa, jonka painopisteenä on ollut työvuorojen automatisointi sekä työvuoroautonomia. Tällä hetkellä hän toimii myös digitaalisten palveluiden valmistelijana Satakunnan maakuntauudistuksessa.

asiakkuusjohtaja, Visma Numeron

Kari Haapakoski

projektipäällikkö, Visma Numeron

Pirjo Ketola

ylihoitaja, Satadiag & toimitusjohtaja, Smoothedu

Katja Laine

Katja on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri (hyvinvointialojen liiketoimintaosaaminen) ja terveystieteiden maisteri. Katja on toiminut pitkään terveydenhuollon organisaatioissa, muun muassa keskijohdon tehtävissä lähes kymmenen vuotta. Tehtäviin on kuulunut prosessien sujuvuuteen, toimintaan ja tehostamiseen liittyvät moninaiset kehittämistehtävät, henkilöstöhallinto sekä työhyvinvoinnin lisääminen.

Kuva: Satadiag

myyntijohtaja, Fastroi

Mika Sipilä

maajohtaja, Quinyx

Paulus Maasalo

palvelupäällikkö, team lead, CGI

Riitta Mikkola

Automaattisen työvuorosuunnittelun tavoitteena on turvata potilaan hyvä ja laadukas hoito sekä henkilöstön hyvinvointi kustannustehokkaasti. Se ei kuitenkaan tarkoita säästöjä henkilökunnan kustannuksella – päinvastoin!

VARMISTA PAIKKASI KOULUTUKSESSA

Ohjelma

tiistai 9.6.

  • 8.30
  • Ilmoittautuminen ja aamukahvi
  • Tavoitteena turvata potilaan hyvä ja laadukas hoito sekä henkilöstön hyvinvointi kustannustehokkaasti!
  • KVTES ja muut TES:t on automatisoinnin taustalla
ylihoitaja, Satadiag & toimitusjohtaja, Smoothedu

Katja Laine

Katja on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri (hyvinvointialojen liiketoimintaosaaminen) ja terveystieteiden maisteri. Katja on toiminut pitkään terveydenhuollon organisaatioissa, muun muassa keskijohdon tehtävissä lähes kymmenen vuotta. Tehtäviin on kuulunut prosessien sujuvuuteen, toimintaan ja tehostamiseen liittyvät moninaiset kehittämistehtävät, henkilöstöhallinto sekä työhyvinvoinnin lisääminen.

Kuva: Satadiag

  • Autonomiaa ja ergonomiaa
  • Miten toiveita voidaan ottaa huomioon oman elämän ja työn yhteensovittamiseksi?
ylihoitaja, Satadiag & toimitusjohtaja, Smoothedu

Katja Laine

Katja on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri (hyvinvointialojen liiketoimintaosaaminen) ja terveystieteiden maisteri. Katja on toiminut pitkään terveydenhuollon organisaatioissa, muun muassa keskijohdon tehtävissä lähes kymmenen vuotta. Tehtäviin on kuulunut prosessien sujuvuuteen, toimintaan ja tehostamiseen liittyvät moninaiset kehittämistehtävät, henkilöstöhallinto sekä työhyvinvoinnin lisääminen.

Kuva: Satadiag

  • 10.45
  • Kahvitauko
  • Optimoinnista ja henkilöstötyytyväisyydestä
  • Esimiehen ja työntekijän mobiilitoiminnallisuudet
  • Automatisointi – mitä, miksi, milloin?

 

Lue lisää mistä ja miten idea uuteen innovatiiviseen työvoimanhallintajärjestelmään lähti. 

maajohtaja, Quinyx

Paulus Maasalo

  • 12.00
  • Lounas
projektipäällikkö, Visma Numeron

Pirjo Ketola

  • 13.45
  • Kahvitauko
  • Mistä työvoiman kehittämishankkeessa on kyse?
  • Määrätietoinen ja tavoitteellinen eteneminen on onnistumisen edellytys!
projektipäällikkö, Visma Numeron

Pirjo Ketola

  • 15.15
  • Keskustelu ja yhteenveto
  • 15.30
  • Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

keskiviikko 10.6.

  • 8.30
  • Ilmoittautuminen ja aamukahvi
  • Henkilöstön osallistaminen sitouttaa ja lisää työviihtyvyyttä
  • Ajasta ja paikasta riippumaton osallistaminen – MITEN?
  • Vaatimukset organisaatiolle ja henkilöstölle
  • Osaamisten kuvaaminen
valmentaja, Smoothedu

Katri Tunttunen

Katri on koulutukseltaan diplomi-insinööri ja hänellä on taustallaan myös terveydenhuoltoalan tutkinto. Katri on toiminut pitkään esimies- ja kehittämistehtävissä, muun muassa LEAN-projektipäällikkönä Satadiagilla. Hän on erityisesti kehittänyt työvuorosuunnittelua terveydenhuollossa, jonka painopisteenä on ollut työvuorojen automatisointi sekä työvuoroautonomia. Tällä hetkellä hän toimii myös digitaalisten palveluiden valmistelijana Satakunnan maakuntauudistuksessa.

  • Miten ”perinteistä” Titaniaa voidaan kehittää, laajentaa ja käyttää tehokkaammin?
  • Titania-WFM: uuden sukupolven automaattinen työvuorosuunnittelu!
palvelupäällikkö, team lead, CGI

Riitta Mikkola

  • 10.45
  • Kahvitauko
valmentaja, Smoothedu

Katri Tunttunen

Katri on koulutukseltaan diplomi-insinööri ja hänellä on taustallaan myös terveydenhuoltoalan tutkinto. Katri on toiminut pitkään esimies- ja kehittämistehtävissä, muun muassa LEAN-projektipäällikkönä Satadiagilla. Hän on erityisesti kehittänyt työvuorosuunnittelua terveydenhuollossa, jonka painopisteenä on ollut työvuorojen automatisointi sekä työvuoroautonomia. Tällä hetkellä hän toimii myös digitaalisten palveluiden valmistelijana Satakunnan maakuntauudistuksessa.

  • 12.00
  • Lounas
  • Automaation tuomat edut, mitä ja miksi automatisoidaan?
  • Ohjelmistorobotille annettavat lähtötiedot
  • Automatisoinnin riskit ja haasteet
asiakkuusjohtaja, Visma Numeron

Kari Haapakoski

  • 13.45
  • Kahvitauko
myyntijohtaja, Fastroi

Mika Sipilä

  • 15.15
  • Keskustelua & koulutuksen yhteenveto!
  • 15.30
  • Koulutus päättyy