Mitä erityistaitoja johtaminen hoitotyössä vaatii?
Johtamistyö on nykyisin monella tavalla vaativaa ja haastaa jokaisen johtajan oppimaan uusia taitoja. Johtajana tulee ottaa huomioon erilaisia onnistuneen kohtaamisen ja vuorovaikutuksen oppeja ja ymmärtää, miten vakuuttaa ja vaikuttaa omiin ihmisiin oikealla tavalla.
Sisältyykö työhösi haasteellisia tilanteita? Koetko epävarmuutta ja arvostelet itseäsi vaativin sanakääntein? Mistä löydät rakentavampia tapoja toimia? Miten luotat itseesi ja ammattitaitoosi? Miten uskallat nostaa kissan pöydälle pelkäämättä vastapäistä tiikeriä?
Esihenkilö hoitoalalla -koulutuksessa käsitellään konkreettisesti, käytännönläheisesti ja osallistavasti onnistunutta esihenkilötyötä ja johtamista hoitotyössä. Syvennyt vakuuttavaan ja vaikuttavaan johtamistyöhön, ihmisten kohtaamiseen ja haastavien tilanteiden hallintaan.
Keräät koulutuksen ajan Taitavan johtajan -työkalupakkia, joten koulutuksen päätteeksi saat mukaasi arvokkaan työkalupakin onnistuneesta esihenkilötyöstä, jonka oppeja on helppo ottaa käyttöön saman tien.
Kenelle koulutus sopii?
Sopii terveydenhuollon esihenkilötyöstä vastaaville. Koulutukseen voivat osallistua esihenkilöt tai esihenkilötyöhön siirtyvät/hakevat. Koulutus sopii myös hr-ammattilaisille, jotka kohtaavat työssään paljon johtajia. Jokainen peilaa asioita aina oman työnkuvansa kautta.
ILMOITTAUDU
Valitse sopiva toteutusmuoto.
Saat -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tiimeille.
Käytätkö koulutuskorttia? Katso krediittien kulutus täältä.
OPI
taitoja haastaviin tilanteisiin.
VAHVISTA
viestintä- ja johtajuustaitojasi.
KEHITÄ
tunneäly- ja vuorovaikutustaitojasi.
LÖYDÄ
keinoja tunnetilojen hallintaan ja itsesi kehittämiseen.
Ohjelma.
- Tasa-arvoinen ja tasapuolinen esihenkilötyö
- Esihenkilön tehtävä on levittää omien ihmistensä siivet ja antaa heidän lentää
- Esihenkilö on esimerkki. Kaveriesihenkilö ei pärjää. Esihenkilö isolla E:llä
- Hankalia ihmisiä ei ole olemassakaan
- Näin olen vakuuttava, vaikuttava ja luotettava esihenkilö.
- Miten pysyn aikuisena, vaikka suututtaa? Tunteet tarttuvat, vaikka en haluaisi. Toisen ihmisen ei tarvitse tietää tunteitani.
- Jaksanko kuunnella? Tulkitsenko liikaa toista ihmistä?
- Sanaton viestintäni paljastaa. Sanottua, kirjoitettua ja viestittyä ei saa takaisin.
- Mieti tärkein. Kerro ydinviesti.
- Vakuuttava viestintä ja viestinnän viholliset
- Työssä onnistumisen edellytykset
- Sanaton viestintä paljastaa. Sanottua, kirjoitettua ja viestittyä ei saa takaisin
- Häkeltyminen ja provosoituminen osana työtäni
- Ihminen tulkitsee asioita salamannopeasti ennen kaikkea väärin sekä tahallaan että vahingossa
- Laita happinaamari ensin omille kasvoillesi – auta vasta sitten muita
- Sukupuolien väliset erot ja minimipalaute
- Sorrunko ”En mä nyt ehdi”, ”Ei mua kiinnosta” vai ”Ei kai mun tartte” -johtajaksi?
- Se, mitä luvataan, tehdään
- Lyhyt, selkeä, ytimekäs ja ystävällinen vastaus tehoaa
- Kaveriesihenkilö ei pärjää
- Sopivan lähellä ja riittävän kaukana. Kaveriesihenkilö ei pärjää.
- Syökö myönteinen olemus vakuuttavuuteni?
- Mistä löytyvät kuuntelemisen ja puhumisen taitoni?
- Mitä otan huomioon haasteellisissa tilanteissa?
- Myönteisyyden mahtava voima
- Miten saan parhaan kontaktin ja viestini perille sekä löydän oikean kanavan?
- Hengitä ja ota aikalisä: Näin taltutan adrenaliinin.
Kouluttaja.
psykologi PsM, psykoterapeutti ET, perheterapeutti, viestintävalmentaja | Essive Oy
Essi Juvakka
Essi on iloinen, innostava, käytännönläheinen ja osallistava valmentaja, joka on tehnyt esihenkilö-, johtoryhmä-, työhyvinvointi- ja työyhteisötaidot-, esiintymistaito-, vuorovaikutus-, viestintävalmennuksia sekä myynti- ja asiakaspalveluvalmennuksia yrityksille, kunnille, kaupungeille, ammatti- ja työnantajaliitoille, ministeriöille, yhteisöille ja oppilaitoksille yli 25 vuoden ajan.
Hän tekee myös yksityisvalmennusta, työnohjausta ja coachingia esihenkilöille ja työntekijöille yksilöinä ja ryhmässä.
Essi toteuttaa myös Työyhteisöjen ristiriitatilanteiden selvittämistä ja -sovittelua, Työyhteisöjen kehittämishankkeita ja työyhteisöjen työhyvinvointitutkimusten purkutilaisuuksia ja niiden jatkohankkeita.
Hänen työskentelyssään yhdistyvät psykologiset ja viestinnälliset menetelmät.
Koulutuksen hinnat.
SUPER EARLY BIRD
EARLY BIRD
NORMAALIHINTA
Olisiko teitä tulossa useampi?
Saat verkkokaupastamme ryhmäalennuksen automaattisesti vähintään 3 hengen ryhmille. Voit myös meilata ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Muut ostivat myös.
Myydyimmät SOTE -koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Sama kingi sisältö on aina taattu – toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä.
Toteutustapa on muovattu kaikkiin opetusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu. Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken – koulutuksen toteutusmuodosta riippumatta.
Jäikö jokin mietityttämään koulutuksen toteutukseen liittyen? Klikkaa alta vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. 👇
Usein kysyttyäSijainti
Helppo tulla vaikka veneellä ⚓️
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy paljon parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
SAAPUMISOHJEET