Erityisherkkyys on arvokas ominaisuus, joka rikastuttaa moniammatillisia työympäristöjä.
Erityisherkkyys, joka on noin 15–20 % väestöllä esiintyvä hermojärjestelmän ominaisuus, tuo mukanaan tarkkaa havainnointikykyä, syvällistä ajattelua ja empatiaa, mutta vaatii tiedostamista ja tukea kukoistaakseen työympäristössä.
Terveydenhuollossa erityisherkkyyden huomioiminen on erityisen tärkeää, sillä herkkyyden ominaisuudet ovat arvokkaita ihmisten auttamistyössä ja alalle hakeutuu keskimääräistä enemmän erityisherkkiä henkilöitä.
Erityisherkkyys voimavaraksi työyhteisössä -koulutus tarjoaa käytännönläheisiä työkaluja erityisherkkyyden tunnistamiseen ja hyödyntämiseen työyhteisön vahvuutena sekä erityisesti johtamisessa.
Koulutuksessa perehdytään:
- Erityisherkkyyden vaikutuksiin vuorovaikutuksessa, työhyvinvoinnissa ja johtamisessa.
- Moninaisuuden huomioimiseen työyhteisössä: eri elämäntilanteiden, ikäryhmien ja kokemustaustojen tukeminen.
- Keinoihin, joilla luodaan työolosuhteet, joissa kaikki voivat loistaa.
Käytännön harjoitusten ja kokemusten vaihdon avulla osallistujat oppivat rakentamaan ilmapiiriä, joka edistää hyvinvointia, avointa vuorovaikutusta ja yhteisön tehokkuutta.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu kaikille, jotka haluavat kehittää taitojaan moniammatillisen yhteistyön johtamisessa ja tasavertaisessa työntekijöiden kohtelussa.
YMMÄRRÄ
erityisherkkyyden vaikutukset työelämässä ja yhteistyössä.
OPI
tukemaan tasavertaista vuorovaikutusta monimuotoisessa työyhteisössä.
SAA
työkaluja johtaa herkkyyttä arvostaen ja edistää yhteisön hyvinvointia.
RAKENNA
työyhteisö, jossa kaikki voivat hyödyntää vahvuuksiaan täysimääräisesti.
Ohjelma
- Mitä on erityisherkkyys ja miten se vaikuttaa työelämässä?
- Erityisherkän potentiaalin hyödyntäminen moniammatillisessa yhteisössä
- Vältä sudenkuopat – kuinka luoda herkkyyden vahvuuksia tukevat olosuhteet?
- Erityisherkkyyden merkitys vuorovaikutuksessa ja tiimityöskentelyssä
- Kuinka erityisherkkyyttä voidaan hyödyntää moniammatillisissa tiimeissä?
- Soveltava tehtävä erityisherkkyyden huomioimiseen omassa yhteisössä
- Miten huomioida erilaiset elämäntilanteet ja ikäryhmät työyhteisössä?
- Johtajan rooli tasavertaisen kohtelun edistäjänä
- Soveltava tehtävä tasavertaisen kohtelun ja vuorovaikutuksen tukemiseen
- Johtajan oma herkkyys ja sen vaikutus johtamiseen
- Miten tukea omaa hyvinvointia ja rakentavaa vuorovaikutusta johtajana?
- Soveltava tehtävä omaan johtamiseen ja hyvinvointiin.
Kouluttaja
psykologi (PsM), työterveyspsykologi ja tietokirjailija
Heli Heiskanen
Heli Heiskanen on psykologi, työterveyspsykologi ja tietokirjailija sekä erityisherkkyyden pioneeri Suomessa. Hän on erikoistunut erityisherkkyyden ymmärtämiseen, työhyvinvointiin, itsetuntemuksen ohjaamiseen sekä johtajien ja asiantuntijoiden työnohjaukseen. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus psykologina, kouluttajana ja työnohjaajana. Lisäksi hän on julkaissut kolme tietokirjaa: Herkkyyden voima -opas omannäköiseen elämään (2016), Erityisherkän lapsen kanssa (2022) ja Uskalla rakastaa -kohti aitoa tunneyhteyttä (2021).
Kouluttajana Heli Heiskanen on selkeäsanainen ja osaa esittää asiat mielenkiintoisesti. Hänen koulutuksensa ovat ajatuksia herättäviä ja hyödyllisiä sekä työelämässä että henkilökohtaisessa elämässä. Hän osaa tiivistää laajojakin aiheita helposti ymmärrettäviksi kokonaisuuksiksi. Hänen asiantunteva sekä käytännönläheinen lähestymistapansa tarjoaa konkreettisia keinoja kehittää omaa johtamista, hyvinvointia ja työelämää.
psykologi (PsM), työterveyspsykologi ja tietokirjailija
Heli Heiskanen
Heli Heiskanen on psykologi, työterveyspsykologi ja tietokirjailija sekä erityisherkkyyden pioneeri Suomessa. Hän on erikoistunut erityisherkkyyden ymmärtämiseen, työhyvinvointiin, itsetuntemuksen ohjaamiseen sekä johtajien ja asiantuntijoiden työnohjaukseen. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus psykologina, kouluttajana ja työnohjaajana. Lisäksi hän on julkaissut kolme tietokirjaa: Herkkyyden voima -opas omannäköiseen elämään (2016), Erityisherkän lapsen kanssa (2022) ja Uskalla rakastaa -kohti aitoa tunneyhteyttä (2021).
Kouluttajana Heli Heiskanen on selkeäsanainen ja osaa esittää asiat mielenkiintoisesti. Hänen koulutuksensa ovat ajatuksia herättäviä ja hyödyllisiä sekä työelämässä että henkilökohtaisessa elämässä. Hän osaa tiivistää laajojakin aiheita helposti ymmärrettäviksi kokonaisuuksiksi. Hänen asiantunteva sekä käytännönläheinen lähestymistapansa tarjoaa konkreettisia keinoja kehittää omaa johtamista, hyvinvointia ja työelämää.
Koulutuksen hinnat
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
EARLY BIRD
NORMAALIHINTA
Olisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu mukaan verkkokauppamme kautta tai kysy ryhmätarjousta ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia?
Räätälöidään koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus. Räätälöidyllä koulutuksella kehitätte henkilöstönne osaamista juuri niillä taidoilla ja asioilla, joita tarvitsette muuttuvan työelämän haasteisiin – tämä investointi maksaa itsensä taatusti takaisin.
Muut ostivat myös.
Jatkuvasti kasvavasta valikoimastamme löydät valtavasti koulutuksia ja tapahtumia eri aihealueista.
Myydyimmät SOTE-koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Helppo tulla vaikka veneellä.
Sijainti: Keilaranta 1 A, 02150 Espoo
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
Kingi sisältö on aina taattu.
Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu.
Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken. Jäikö jokin asia mietityttämään?