Saavuta tavoitteet ja hallitse riskejä proaktiivisilla toimintatavoilla.
Hyvään hallintoon integroidun sisäisen valvonnan ja riskiperustaisen varautumisen järjestäminen edellyttävät ennakointia ja kehittyneitä menettelyitä. Toimintaympäristön muutosten objektiivinen ja ennakoiva analysointi mahdollistavat riskiperustaisen varautumisen erilaisiin muutoksiin ja toiminnan jatkuvuuden varmistamisen.
Ennakoiva sisäinen valvonta & riskienhallinta -koulutuksessa käsitellään hyvää hallintoa varmentavia sisäisen valvonnan menettelyitä sekä kolmen linjan mallin mukaisia eri toimijoiden ohjauksen ja valvonnan rooleja. Koulutus konkretisoi sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan ennakoivaa järjestämistä muuttuvassa toimintaympäristössä.
Koulutus vastaa muun muassa seuraaviin kysymyksiin:
- Miksi hyvä hallinto, sisäinen valvonta ja riskienhallinta ovat kriittisiä johtamisessa?
- Miten yhdistän hyvän hallinnon, valvonnan ja riskienhallinnan tavoitteet?
- Miten integroin riskienhallinnan ja valvonnan osaksi järjestelmällistä varautumista?
- Mitkä ovat proaktiiviset ohjauksen ja valvonnan toimintatavat?
Esimerkkejä tarkastellaan laajasti sääntelyn ja konkreettisten esimerkkien näkökulmasta sekä sisäisen valvonnan ja riskiperustaisen varautumisen näkökulmista.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan parissa työskenteleville henkilöille. Voit olla esimerkiksi liiketoimintajohtaja, kunnanjohtaja, riskienhallintapäällikkö, lakimies tai sisäinen tarkastaja.
Katso kaikki hallinto-aiheiset koulutukset ja tapahtumat täältä.
MITEN
hyvän hallinnon oikeusperiaatteet ja valvontaan liittyvä sääntely vaikuttavat sisäisen valvonnan järjestämiseen?
MITEN
ennakoiva sisäinen valvonta voi edistää organisaation johtamista ja varautumista?
MILLÄ
tavalla ”Tone at The Top” vaikuttaa hallinto- ja päätöksentekokulttuuriin organisaatioissa?
MITEN
kolmen linjan malli tukee sisäisen valvonnan ja varautumisen tuloksellista järjestämistä?
Ohjelma.
Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
- Hyvän hallinnon oikeusperiaatteet ja tavoitteet
- Huolellisuusvelvoitteen, virkavastuun ja valvontavelvollisuuden merkitys
- Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan sääntelyn eroavaisuudet – mitä voimme oppia erilaisista säännöksistä?
Keskustelua: Mikä merkitys on hallinnon oikeusperiaatteilla sisäisen valvonnan järjestämisessä?
- Sisäisen valvonnan määritelmä, tavoitteet ja rajoitteet
- Huoltovarmuuden ja varautumisen tavoitteita
- Ennakoivan sisäisen valvonnan merkitys ja lisäarvo organisaation johtamisessa
Keskustelua: Määritetäänkö sisäisen valvonnan tavoitteita ja toimintatapoja riskiperustaisesti ennakoiden?
- Valvontaympäristö, periaatteet ja toimintatavat
- ”Tone at The Top” – vaikutus hallinto- ja päätöksentekokulttuuriin
Keskustelua: miten Tone at The Top toteutuu toiminnassa ja päätöksenteossa?
- Muutosten ja riskien arviointi, periaatteet ja toimintatavat
- Arviointien objektiivisuus ja näkökulmien merkityksellisyys
- Hyväksyttävän riskitason määrittely – johdonmukainen riskien hallinta ja varautuminen?
Keskustelu: Mihin sisäisen tarkastuksen tulisi kiinnittää huomiota arvioidessaan varautumista?
- Valvontatoimenpiteet, periaatteet ja toimintatavat
- Valvontatoimenpiteiden ennakoivuus ja tuloksellisuus
- Varautumisen suunnitelmallisuus ja toimivuus
Keskustelua: Miten voimme arvioida valvontatoimenpiteiden ja varautumisen toimenpiteiden riskiperusteisuutta, johdonmukaisuutta ja riittävyyttä?
- Tieto ja tiedonvälitys, periaatteet ja toimintatavat
- Olennaisen ja laadukkaan tiedon merkitys johtamisessa
Keskustelua: Miten voimme arvioida valvonnan ja varautumisen perustana olevan tiedon hallintaa ja riittävyyttä?
- Seuranta, periaatteet ja toimintatavat
- Sisäisen valvonnan ja varautumisen kypsyystason arviointi
- Arviointien lisäarvo sisäisen valvonnan osa-alueiden tuloksellisuudesta
Keskustelua: Ovatko arvioinnit kyenneet tuottamaan kehittämisehdotuksia sisäisen valvonnan ja varautumisen parantamiseksi?
- Kolmen linjan mallin mukaiset roolit ja eheä valvontajärjestelmä
- Case: Kolmen linjan mallin soveltaminen sisäisen valvonnan ja varautumisen tuloksellisessa järjestämisessä
Kouluttaja.
Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.
partner, IA Insight Oy & vuoden 2021 sisäinen tarkastaja
Markus Kiviaho
Partner, JHTT, CGAP, CRMA, IA Insight Public Oy
Markus on aiemmin toiminut usean vuoden ajan Tampereen kaupungin ja Audiator -yhtiöiden sisäisen tarkastuksen johtajana, sekä FCG Konsultointi Oy:n johtavana konsulttina. Hän on erikoistunut hyvän hallinnon, sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan sekä omistajaohjauksen ja konsernivalvonnan arviointeihin ja kehittämiseen.
Markus on menestyksekkäällä urallaan saanut Sisäiset tarkastajat ry:n myöntämän arvonimen ’Vuoden 2021 Sisäinen Tarkastaja’. Lisäksi Markus on Oikeusministeriön toimeksiannosta kirjoittanut yhdessä Mikko Knuutisen kanssa oppaan ’Korruptiontorjunnasta ja askelmerkeistä hyvään hallintoon’.
Tutustu kaikkiin Profession koulutuksiin ja tapahtumiin, joihin valitsemme aina parhaat kouluttajat ja puhujat.
Koulutuksen hinnat.
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 825 €
Yksityinen sektori: 1145 €
Voimassa 29.11.2024 asti.
ILMOITTAUDUNORMAALIHINTA
Julkinen sektori: 1025 €
Yksityinen sektori: 1445 €
Voimassa 28.1.2025 asti.
ILMOITTAUDUOlisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu ja kaverin kanssa on aina hauskempaa. Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu ketterästi verkkokaupan kautta tai kysy tarjousta ryhmatarjous@professio.fi – autamme oikeasti mielellämme.
Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia?
Räätälöidään koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus. Räätälöidyllä koulutuksella kehitätte henkilöstönne osaamista juuri niillä taidoilla ja asioilla, joita tarvitsette muuttuvan työelämän haasteisiin – tämä investointi maksaa itsensä taatusti takaisin.
Muut ostivat myös.
Jatkuvasti kasvavasta valikoimastamme löydät valtavasti koulutuksia ja tapahtumia eri aihealueista.
Myydyimmät Hallinto-aiheiset koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Helppo tulla vaikka veneellä.
Sijainti: Keilaranta 1 A, 02150 Espoo
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy parkkipaikkoja.Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊
Kingi sisältö on aina taattu.
Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu.
Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken. Jäikö jokin asia mietityttämään?
Katso usein kysyttyä