Vajaatehosta huippusuorituksiin.
Yksilöiden työsuorituksessa ja tuottavuudessa voi olla suuriakin eroja. Harva johtaja ja esihenkilö tunnustaa – tai edes tunnistaa, että tiimissään voi olla ihmisiä, jotka työskentelevät jatkuvasti vajaalla teholla. Jatkuva alisuoriutuminen vaikuttaa niin itse yksilön kuin koko tiimin ja organisaation tuottavuuteen.
Alisuoriutumisen johtaminen – puutu ja johda rohkeasti -koulutuksessa pääset syventymään esihenkilötyön toimiviin käytäntöihin ja alisuoriutumiseen niin käytännön toimien myötä kuin juridisen näkökulman kautta. Päivien aikana opit tunnistamaan alisuoriutumisen tunnuspiirteitä ja ymmärtämään syvemmin, kuinka alisuoriutuminen vaikuttaa henkilöstöön ja koko organisaation arkeen ja tulokseen. Saat lisäksi keinoja sellaisen työyhteisön rakentamiseen, jossa odotukset, tavoitteet ja tuen tarpeet ovat selkeitä ja näin vähennät alisuoriutumisen riskejä.
Koulutuksessa hyödynnetään monipuolisia case-harjoituksia ja konkreettisia esimerkkejä eri toimialoilta, mikä mahdollistaa opitun soveltamisen osallistujien omaan työympäristöön.
Tehottomuuden tunnistaminen ja siihen puuttuminen oikealla tavalla on yksi tärkeimmistä taidoista, joita jokaisen esihenkilön tulisi hallita. Tulevaisuudessa menestyvät johtajat ovat niitä, jotka osaavat yhdistää organisaation tavoitteiden saavuttamisen työntekijöidensä tukemiseen ja kehittämiseen!
Katso suosituimmat johtamisen & esihenkilötyön koulutukset.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii johto- ja esihenkilötehtävissä toimiville henkilöille, HR-asiantuntijoille, -päälliköille ja -johtajille sekä henkilöstön edustajille ja työhyvinvoinnista vastaaville.
TIEDOSTA
Mikä on johtajan ja esihenkilön vastuu alisuoriutumiseen puuttumisessa.
NÄE
Mitä tapahtuu tuottavuudelle, jos alisuoriutumiseen ei puututa.
OSAA
Ottaa huomioon yksilöllisiä eroja.
SISÄISTÄ
Millaiset raamit työlainsäädäntö asettaa alisuoriutumisen puuttumiselle ja erilaisille toimenpiteille.
Ohjelma.
Missiona maailman osaavin kansa – luvassa huipputason sisältöä, joka täytyy itse kokea.
- Suoriutumista edistävä johtaminen ja kulttuuri
- Esihenkilö motivaation, jaksamisen ja toimeenpanokyvyn tukijana
- Esihenkilö alisuoriutumisen mahdollistajana: miten johtamisen tyyli vaikuttaa?
- Rakentava palautekulttuuri: Yhteys ja vuorovaikutuksen laatu
- Alisuoriutumisen tunnuspiirteet
- Alisuoriutumisen yleiset syyt: työntekijän, johtajan ja organisaation näkökulmat
- Alisuoriutumisen vaikutukset yksilöön, tiimiin ja organisaatioon
- Tilapäinen notkahdus vai pysyvämpi alisuoriutuminen?
- Juurisyiden analyysi: mistä alisuoriutuminen tässä tilanteessa johtuu?
- Moninaisuuden huomioiminen: kun erilaisuus näyttää alisuoriutumiselta
- Kulttuuri ja konteksti: tiimin tai organisaation tilanne alisuoriutumisen aiheuttajina
- Tiimin keskinäinen tuki ja vastuutus suorituksen johtamisessa
- Tiimille ja sidosryhmille viestiminen alisuoriutumistilanteesta
- Kuinka vahvistaa luottamusta ja käydä alisuoriutumiskeskusteluja rakentavasti?
- Valmentava ote tilanneanalyysin ja ratkaisujen ytimessä
- Konkreettisin askelmerkein kohti parantunutta suoritusta
- Miten otan huolenaiheet esille arjen keskellä?
- Mikä keskusteluissa haastaa ja miten niissä onnistuu?
- Onnistu palautteen annossa
- Työlainsäädäntö ja alisuoriutuminen: mitä on tärkeä huomioida?
- Varhainen välittäminen ja esihenkilön tarjoama tuki
- Alisuoriutuminen työsuhteen päättämisperusteena
- Hiljainen irtisanoutuminen ja muut hankalat alisuoriutumistilanteet
- Konfliktien käsittely ja esihenkilön emotionaalinen resilienssi.
- Työntekijän ja organisaation kannalta parhaat ratkaisut: koulutus, työnohjaus, työn mukautus ja tehtävien uudelleenjärjestely, uudelleensijoittaminen, irtisanominen jne.
Kouluttaja.
Meillä on aina osaavimmat kouluttajat, jotka pitävät sinut pari askelta edellä.
työelämävaikuttaja ja -kehittäjä
Kimmo Kääriä
Kimmo Kääriä on työelämävaikuttaja ja -kehittäjä, valmentaja, executive coach (ACC/ICF), liikkeenjohdon konsultti ja johtaja sekä tietokirjailija ja puhuja, jonka kansainvälinen kokemus ulottuu neljälle mantereelle.
Hän on taustaltaan ekonomi ja omaa yli 15 vuoden kokemuksen johtamis- ja kehittämistehtävissä julkisella ja yksityisellä sektorilla sekä järjestökentässä. Hän on toiminut mm. toimitusjohtaja- ja myyntijohtajarooleissa ja omaa vankkaa kokemusta myös HR-, digi- ja teknologiatoimista. Kimmo on kokenut liikkeenjohdon konsultti, jolle haastavat tilanteet ja muutos ovat olleet johtamisen arkea. Hän toiminut johtajien ja tiimien kanssa aina startupeista monikansallisiin pörssiyhtiöihin. Kimmon kokemus on erityisen vankkaa asiantuntijoiden pareissa teknologia-alalla sekä sote-alalla, jonka lisäksi hän on valmentanut esihenkilöitä ja johtajia lukemattomilta toimialoilta.
Kimmolla on laajaa kansainvälinen kokemus ja kulttuurien tuntemus, sillä hän on asunut neljällä eri mantereella useissa eri paikoissa, kuten Suomessa, USA:ssa, Thaimaassa ja Norsunluurannikolla. Hän puhuu suvereenisti äidinkielinään suomea ja englantia.
Kimmolla on tutkiva mieli, joka ruokkii muissakin uteliaisuutta ja rohkaisee kasvuun. Hän on vaikuttava pysäyttäjä, joka luotsaa valmennettavat oikeassa hetkessä tutkimaan pintaa syvemmältä sitä mikä on olennaista. Hänen tutkimukseen pohjautuva tulokulmansa, vahvasti vuorovaikuttavaan keskusteluun ohjaava otteensa sekä mieleenpainuvat erimerkit ja tarinat saavat valmennettavilta kiitosta.
Kimmo on innostunut edistämään inhimillisen yhteyden laatua työelämässä ja on ollut luotsaamassa keskustelua mm. tietokirjailijana ”Yhteys – avain johtamiseen” Ilona Rauhala, Ira Lange, Kimmo Kääriä, Iikka Virkkunen (Alma Talent 2024) ja some-vaikuttajana.
työelämävaikuttaja ja -kehittäjä
Kimmo Kääriä
Kimmo Kääriä on työelämävaikuttaja ja -kehittäjä, valmentaja, executive coach (ACC/ICF), liikkeenjohdon konsultti ja johtaja sekä tietokirjailija ja puhuja, jonka kansainvälinen kokemus ulottuu neljälle mantereelle.
Hän on taustaltaan ekonomi ja omaa yli 15 vuoden kokemuksen johtamis- ja kehittämistehtävissä julkisella ja yksityisellä sektorilla sekä järjestökentässä. Hän on toiminut mm. toimitusjohtaja- ja myyntijohtajarooleissa ja omaa vankkaa kokemusta myös HR-, digi- ja teknologiatoimista. Kimmo on kokenut liikkeenjohdon konsultti, jolle haastavat tilanteet ja muutos ovat olleet johtamisen arkea. Hän toiminut johtajien ja tiimien kanssa aina startupeista monikansallisiin pörssiyhtiöihin. Kimmon kokemus on erityisen vankkaa asiantuntijoiden pareissa teknologia-alalla sekä sote-alalla, jonka lisäksi hän on valmentanut esihenkilöitä ja johtajia lukemattomilta toimialoilta.
Kimmolla on laajaa kansainvälinen kokemus ja kulttuurien tuntemus, sillä hän on asunut neljällä eri mantereella useissa eri paikoissa, kuten Suomessa, USA:ssa, Thaimaassa ja Norsunluurannikolla. Hän puhuu suvereenisti äidinkielinään suomea ja englantia.
Kimmolla on tutkiva mieli, joka ruokkii muissakin uteliaisuutta ja rohkaisee kasvuun. Hän on vaikuttava pysäyttäjä, joka luotsaa valmennettavat oikeassa hetkessä tutkimaan pintaa syvemmältä sitä mikä on olennaista. Hänen tutkimukseen pohjautuva tulokulmansa, vahvasti vuorovaikuttavaan keskusteluun ohjaava otteensa sekä mieleenpainuvat erimerkit ja tarinat saavat valmennettavilta kiitosta.
Kimmo on innostunut edistämään inhimillisen yhteyden laatua työelämässä ja on ollut luotsaamassa keskustelua mm. tietokirjailijana ”Yhteys – avain johtamiseen” Ilona Rauhala, Ira Lange, Kimmo Kääriä, Iikka Virkkunen (Alma Talent 2024) ja some-vaikuttajana.
Koulutuksen hinnat.
Mikä on hintaryhmäsi – julkinen vai yksityinen? Meidän määritelmän löydät täältä.
SUPER EARLY BIRD
Julkinen sektori: 825 €
Yksityinen sektori: 1 145 €
Voimassa 21.3.2025 asti.
ILMOITTAUDUNORMAALIHINTA
Julkinen sektori: 1 025 €
Yksityinen sektori: 1 445 €
Voimassa 21.5.2025 asti.
ILMOITTAUDUOlisiko teitä tulossa useampi?
Joukossa viisaus vahvistuu! Tarjoamme -10 % ryhmäalennuksen vähintään 3 hengen tai siitä isommille tiimeille. Ilmoittaudu mukaan verkkokauppamme kautta tai kysy ryhmätarjousta ryhmatarjous@professio.fi – me autamme oikeasti mielellämme.
Kaipaatko toista ajankohtaa, toteutusmuotoa tai sijaintia?
Räätälöidään koulutuksesta teille sopiva kokonaisuus. Räätälöidyllä koulutuksella kehitätte henkilöstönne osaamista juuri niillä taidoilla ja asioilla, joita tarvitsette muuttuvan työelämän haasteisiin – tämä investointi maksaa itsensä taatusti takaisin.
Muut ostivat myös.
Jatkuvasti kasvavasta valikoimastamme löydät valtavasti koulutuksia ja tapahtumia eri aihealueista.
Myydyimmät johtamisen ja esihenkilötyön koulutukset.
Kasvun paikka – älä jätä menestystäsi sattuman varaan. Kouluttajamme ovat huippuosaajia ja sisällöt timanttia.
Suosituimmat tapahtumat.
Kiinnostavia kohtaamisia – meillä jutellaan muustakin kuin säästä.
Koulutusinfo.
Jäikö jokin muu asia mietityttämään? Vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät täältä.
Kingi sisältö on aina taattu.
Toteutetaanpa koulutus etänä verkon välityksellä, paikan päällä tai hybridinä, toteutustapa on muovattu kaikkiin toteutusmuotoihin soveltuvaksi eikä vuorovaikutuksellisuutta ole unohdettu.
Modernisti tehty tekninen toteutus ja kouluttajien ammattitaito takaavat reaaliaikaisen ja interaktiivisen vuorovaikutuksen sekä kouluttajan että osallistujien kesken. Jäikö jokin asia mietityttämään?
Katso usein kysyttyä
Helppo tulla vaikka veneellä.
Sijainti: Keilaranta 1 A, 02150 Espoo
Keilaranta 1 Business Park sijaitsee meren rannalla Espoon Keilaniemessä, lähellä Helsingin ydinkeskustaa. Länsimetron pysäkki ja taksiasema ovat kiinteistöä vastapäätä sekä autoille löytyy parkkipaikkoja. Espoolaisille myös purjevene on mahdollinen 😊