Asiantuntija: Tekoäly voi jo tehdä aloittelijan työt – nuoria on silti palkattava

Jos tekoäly tekee työuran ensimmäiset tehtävät, mistä tulevat asiantuntijat saavat kokemuksensa? Data- ja tekoälystrategi Elin Hauge kehottaa yrityksiä palkkaamaan nuoria myös silloin, kun tekoäly pystyy hoitamaan osan heidän tehtävistään. Nuorten on edelleen saatava kokeilla, tehdä virheitä ja oppia työssä.

Hauge esitti näkemyksensä Profession CxO Data 2026 -tapahtumassa 7. lokakuuta 2026. Hänen mukaansa tehtävien automatisointi ei poista yritysten vastuuta nuorten rekrytoinnista ja kokemuksen kartuttamisesta.

– Kun tekoäly ottaa hoitaakseen nuorten työntekijöiden tehtäviä, heidän on silti saatava kokeilla, epäonnistua ja hankkia kokemusta.

Virheistä oppimista ei voi ohittaa

Hauge vertasi johtamista vanhemmuuteen, jossa kaikki esteet raivataan lapsen tieltä. Työssä nuorten pitäisi saada kohdata haasteita itse. Johtajan tehtävä on auttaa heitä eteenpäin epäonnistumisen jälkeen ja ymmärtämään, mitä seuraavalla kerralla on tehtävä toisin.

– Antakaa nuorten epäonnistua ja tukekaa heitä, kun he yrittävät nousta uudelleen jaloilleen. Auttakaa heitä ymmärtämään, mitä heidän pitää tehdä toisin.

Haugen mukaan tämä korostuu, kun tekoäly ottaa hoitaakseen tehtäviä, joita nuorille työntekijöille olisi muuten annettu. Yrityksen vastuu uusien osaajien rekrytoinnista ja kehittymisestä säilyy silloinkin, kun osa työstä voidaan automatisoida.

Myös kokeneen johtajan harkinta voi heikentyä

Oppimisen ja oman ajattelun haaste koskee Haugen mukaan myös johtajia. Jos ajattelutyötä siirretään tekoälylle ja sen hyviin vastauksiin totutaan, järjestelmän ehdotuksiin voidaan alkaa luottaa ilman riittävää arviointia. Jos koko johtoryhmä toimii näin, näkökulmat voivat yhdenmukaistua ja kriittinen ajattelu vähentyä.

– Tekoälyn käyttö on mahdollinen riski myös teille henkilökohtaisesti, koska harkintakykynne voi heikentyä.

Hauge suositteli johtajille tiedon etsimistä myös tavanomaisten lähteiden ulkopuolelta ja toistensa ajatusten tarkoituksellista haastamista. Lähtöoletuksia ja perusteluja on arvioitava myös ilman tekoälyn tukea. Sama periaate yhdistää nuorten ja johtajien oppimista: oman ajattelun ja harkinnan on pysyttävä käytössä.

Elin Hauge puhui Profession CxO Data 2026 -tapahtumassa 7.10.2026 HYPE Areenalla Espoossa, jossa järjestettiin samana päivänä myös AI & Business Strategies 2026.