Työelämä muuttuu – joskus yllättäen, joskus suunnitellusti. Me Professio Groupissa tuemme sekä yksilöitä että organisaatioita rakentamaan uuden alun koulutuksen ja osaamisen kautta. Tarjoamme ratkaisuja tilanteisiin, joissa työ päättyy, muuttuu tai uudistuu.
Oletko irtisanottu, lomautettu tai haluatko suunnata urallasi uuteen suuntaan? Tarjoamme sinulle koulutusta, uravalmennusta ja työnhaun tukea, jotta pääset nopeasti kiinni uuteen työhön ja kehität osaamistasi vastaamaan nykytyöelämän tarpeita.
Organisaationa voit tukea työntekijöitäsi vastuullisesti muutoksessa – oli kyseessä Muutosturva, TäsmäKoulutus, MuutosKoulutus tai Uudelleensijoitus. Rakennamme kanssanne räätälöidyn ratkaisun, joka tukee henkilöstöä ja tukee liiketoimintasi jatkuvuutta. Olemme apuna ja tukena myös yhteiskunnan tarjoaman rahoituksen hakemisessa.
Tarkoitettu irtisanotuille alle 55-vuotiaille työntekijöille, joiden työsuhde on päättynyt tuotannollisista tai taloudellisista syistä. Koulutus tukee uuden työn löytymistä ja osaamisen päivittämistä.
Organisaationa voit hyödyntää työllisyysalueiden tukea koulutusten järjestämisessä. Meiltä saat valmiit koulutusratkaisut, jotka vastaavat työmarkkinoiden tarpeisiin.
Esimerkkejä sisällöistä:
Yli 55-vuotiailla on oikeus laajennettuun muutosturvaan, joka sisältää henkilökohtaista uravalmennusta, työnhaku- ja digitaitovalmennuksia sekä mahdollisuuden koulutuksen kautta uuden työn löytymiseen.
Tarjoa kokeneille työntekijöille tuki, joka auttaa säilyttämään työkyvyn ja rakentamaan uuden suunnan. Palvelumme räätälöidään yksilöllisesti ja toteutetaan laadukkaasti.
Esimerkkejä sisällöistä:
Olemme konkareita – meillä on kokemusta koulutustarpeista jo vuodesta 1946.
Ei yhtä ratkaisua kaikille – räätälöimme koulutuskokonaisuuden juuri sinun tarpeisiisi.
Professio Group – yli 2 500 koulutusvaihtoehtoa brändeiltä Professio, MIF & Tieturi.
Tunnustamme osaamisesi – virallisella todistuksella erotut eduksesi ja varmistat paikkasi huipulla.
Pari askelta edellä – he tuovat mukanaan teoreettista tietämystä ja runsaasti käytännön kokemusta.
Siitä emme tingi – teoria yhdistyy käytännön harjoituksiin, varmistaen oppimisen tehokkuuden.
Organisaatio voi käyttää täsmäkoulutusta tilanteessa, jossa työpaikka säilyy mutta osaamista täytyy päivittää. Autamme sinua suunnittelemaan ja toteuttamaan vaikuttavan koulutuksen.
Esimerkkejä sisällöistä:
Toteutamme muutoskoulutuksia esimerkiksi fuusioiden, uudelleenorganisointien ja digitalisaation yhteydessä. Rakennamme valmennuspolun, joka auttaa henkilöstöä onnistumaan uudessa tehtävässä.
Esimerkkejä sisällöistä:
Jos olet irtisanottu, saat meiltä henkilökohtaista tukea uuden työn löytämiseen – sparrauksesta työnhakuun ja koulutukseen.
Outplacement on vastuullinen tapa tukea irtisanottavaa henkilöstöä uudelleentyöllistymisessä. Palvelumme kattavat koko polun aina muutosneuvotteluiden läpiviennin tukemisesta valmennuksiin, verkostoihin ja raportointiin – yhden luukun periaatteella.
Esimerkkejä sisällöistä:
Muutosturva ja Professio Groupin muutosturvakoulutus on suunniteltu tueksesi työelämän käännekohdissa. Olitpa irtisanottu, lomautettu tai muuten uuden edessä, autamme sinua vahvistamaan osaamistasi, vastaamaan työmarkkinoiden muuttuviin vaatimuksiin ja löytämään uusia uramahdollisuuksia – toimialasta riippumatta.
Jokainen tilanne on yksilöllinen – siksi myös koulutuskokonaisuus rakennetaan sinun tavoitteidesi mukaan. Räätälöityjen koulutuspakettiemme ansiosta pysyt kilpailukykyisenä, olet jopa askeleen edellä työnhaussa ja nopeutat uudelleentyöllistymistäsi. Lisäksi virallisella todistuksella erotut eduksesi ja vahvista asemaasi työmarkkinoilla.
Maailman osaavin kansa vaatii laajan koulutusvalikoiman – ja me tarjoamme sen.
Professio Groupin yli 2 500 koulutusta neljältä huippubrändiltä (Professio, MIF & Tieturi) antavat sinulle valinnanvapauden. Yhdistä koulutuksia eri brändeiltä ja luo juuri sinulle räätälöity kokonaisuus, joka vastaa työelämän tarpeisiin ja tukee tavoitteitasi.
Olipa kyse yksilöllisestä koulutusratkaisusta tai laajemmasta muutosturvaohjelmasta, suunnitellaan yhdessä juuri teille sopiva kokonaisuus. Jaana auttaa nopeasti eteenpäin.
Head of Offering, HR, Leadership, Finance & Communication
Jäikö jokin asia mietityttämään? Täältä löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.
Muutosturva on palvelu, joka auttaa työntekijöitä, jotka ovat joutuneet irtisanotuksi tuotannollisista tai taloudellisista syistä. Sen tavoitteena on ehkäistä työttömyyttä ja tukea työntekijöitä työllistymään uudelleen mahdollisimman nopeasti.
Muutosturvaan kuuluu neuvontaa, ohjausta ja koulutusta, joita tarjoavat TE-toimiston asiantuntijat ja muut palveluntuottajat.
Laajennettu muutosturva on suunnattu yli 55-vuotiaille työntekijöille, jotka on irtisanottu. Se sisältää muutosturvarahan, joka vastaa keskimääräistä kuukausipalkkaa, muutosturvakoulutuksen ja työllistymisvapaan, joka voi olla 5, 15 tai 25 päivää.
Laajennetussa muutosturvassa koulutusbudjetti vastaa kahden kuukauden bruttopalkkaa.
Kyllä, muutosturvaa voidaan hyödyntää opiskeluun, erityisesti työllistymisvapaan aikana, jolloin työntekijät voivat osallistua koulutukseen ja kehittää osaamistaan.
Muutosturva ei ole pakollinen kaikille työnantajille, mutta yli 30 työntekijän työllistävillä yrityksillä on lakisääteisiä velvoitteita, kuten työllistymistä edistävän toimintasuunnitelman laatiminen ja työntekijöiden koulutuksen tarjoaminen irtisanomisaikana.
Muutosturva liittyy tiiviisti yt-neuvotteluihin, sillä se on osa prosessia, jossa työnantaja neuvottelee henkilöstön irtisanomisista. Muutosturva ja muutosturvakoulutukset tarjoavat työntekijöille tukea, jotta he voivat siirtyä uuteen työhön yt-neuvotteluiden jälkeen.
Muutosturva koskee pääasiassa vakituisia työntekijöitä, mutta se voi myös ulottua määräaikaisiin työsuhteisiin, mikäli irtisanominen tapahtuu tuotannollisista tai taloudellisista syistä.
Irtisanomistilanteessa työntekijä voi saada muutosturvarahaa, osallistua muutosturvakoulutukseen ja hyödyntää työllistymisvapaan. Työnantajan on myös laadittava työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma.
Työllistymistä edistävä koulutus tarkoittaa koulutuksia, jotka on suunniteltu auttamaan työntekijöitä hankkimaan uusia taitoja ja parantamaan työllistymismahdollisuuksiaan irtisanomisen jälkeen.
Koulutukset suunnitellaan henkilökohtaisesti niin, että koulutukset edistävät työllistymismahdollisuuksia. Ota yhteyttä niin autamme sinua koulutusmahdollisuuksien kartoittamisessa ja muutosturvakoulutuksien valinnassa.
Muutosturvan toimintamalli toimii siten, että irtisanotuille työntekijöille tarjotaan neuvontaa, koulutusta ja taloudellista tukea. Ota yhteyttä, niin autamme sinua muutosturvakoulutuksien suunnittelussa.
Profession uravalmennusyhteistyökumppanin Katja Noponen Oy:n tuloksekas muutosturvapalvelu tarjoaa yksilöllistä ja tehokasta tukea uuden työn löytämisessä. Lue lisää täältä.
Katja Noponen Oy toimii Tieturin ja Professio Groupin yhteistyökumppanina tarjoten tuloksellista ja ihmisläheistä muutosturvavalmennusta. Valmennus auttaa irtisanottuja löytämään taitojaan ja arvojaan vastaavan uuden työpaikan, samalla parantaen työllistymismahdollisuuksia merkittävästi.
Henkilökohtainen tuki kattaa työnhakutaitojen kehittämisen, LinkedIn-profiilin päivittämisen ja videohaastattelutaitojen harjoittelun. Lisäksi työnhakija saa käyttöönsä digitaalisen työhakijan oppaan, joka sisältää käytännön työkaluja ja vinkkejä. Uravalmentaja kulkee työnhakijan rinnalla alusta loppuun.
Yhteistyössä varmistamme sujuvan siirtymän kohti uusia uramahdollisuuksia.
