Tomi Rantamäki

Tomi on pääkoulutukseltaan Diplomi-insinööri (Työpsykologia ja johtaminen, Yritysstrategia ja yrittäjyys). Hän on toiminut yrittäjänä ja strategisen palkitsemisen ja suorituksen johtamisen konsulttina vuodesta 1997 alkaen. Viime vuosina hän on perehtynyt palkitsemisen, henkilöstöälyn ja johtamisen ohjelmistojen kehittämiseen. Lisäksi hän on toiminut huippu-urheiluvalmentajana olympiatasolla.

Tomin ammatillinen intohimo on kehittää työkaluja ja räätälöityjä ratkaisuja työnantajille, jotka haluavat toimia edelläkävijöinä palkitsemisen ja henkilöstövoimavarojen johtamisen alueella. Vastuullisuusnäkökulma on ollut mukana aina. Tomilla on kyky osallistaa organisaation eri tasot ja luoda rakentava uutta luova keskustelu. Hän on fasilitoinut ja vetänyt satoja kehityshankkeita ja kantaa mukanaan lukuisia esimerkkejä ratkaisuista käytännön haasteisiin. Näiden käytännön esimerkkien kautta vaikeammatkin aiheet muuttuvat helpommin lähestyttäviksi ja ymmärrettäviksi.