Susanna Rantanen
Suomen kokeneimpia employer branding -ammattilaisia ja toimialan pioneeri
Susanna Rantanen (BA Hons International Marketing Management) on Suomen ensimmäisen osaajamarkkinointiin ja -viestintään erikoistuneen Employer Branding Agency Eminen perustaja ja vetäjä. Hänet tunnetaan kansainvälisesti modernin employer brandingin kehittäjänä ja sanansaattajana. Susannan kehittämää Magnetic Employer Branding Method:ia pidetään game-changerina ja sen ansiosta Emine nostettiin vuonna 2020 Top 10 eurooppalaisen employer branding -toimiston listalle.
Ennen Eminen perustamista Susanna kehitti yrityskulttuuriin rekrytoinnin sovellusta, Heeboa ja innovoi jo silloin sisältöpohjaisen rekrytointimarkkinoinnin mallin, jonka ansiosta lukuisat suomalaiset ohjelmistoyritykset nousivat ohjelmisto-osaajien tietoisuuteen Reaktorin ja Futuricen peesiin. Susannan kehittämästä mallista on tullut standarditapa markkinoida avoimia työpaikkoja, mutta se kertoo hänen vaikutuksestaan suomalaiseen rekrytointi- ja työnantajakuvan kehittämisen kenttään.
Susanna työskenteli HR- ja viestintäpäällikkönä vuoteen 2010 asti, jolloin hän jättäytyi Managament Eventsin palveluksesta yrittäjäksi. Eminen asiakkaisiin ovat lukeutuneet lähes kaikki Suomen suosituimmat ohjelmistotalot, ohjelmistoalan osaajia rekrytoivat suuryritykset kaupan, vakuutuksen ja finanssimaailman puolelta sekä lukuisat kansainvälisesti toimivat organisaatiot Stockmannista Lindströmiin, parista Big Fourista Valmet Automotiveen, Kotipizzasta Vehoon, Esperi Caresta Sodexoon ja Swecosta ja Granlundiin.
Hän on pidetty puhuja ja kouluttaja, jonka podcast Vaikuttava Työnantajabrändi podcast valittiin Suomen 10 suosituimman bisnespodcastin joukkoon vuonna 2019 ja englanninkielinen Building a Modern Employer Brand podcast taasen Top 5 kansainvälisten employer branding -podcastien joukkoon.
Susannan bravuurina on yksinkertaistaa vaikeaselkoiset kokonaisuudet hauskojen kielikuvien ja esimerkkien muotoon ja tehdä visuaalisesti vetoavia esitysmateriaaleja.