Pauli Dahlbom

Jakaa parhaita käytäntöjä sekä tietoa tukien organisaatioita saavuttamaan parhaan arvon data-analytiikasta päätöksentekoon ja prosessien optimointiin

Paulilla on yli vuosikymmenen kokemus tiedolla johtamiseen liittyvistä kehityshankkeista. Erityisenä intohimona hänellä on ollut parantaa henkilöstöä koskevaa ja henkilöstöstä riippuvaa päätöksentekoa. Pauli on aktiivinen jäsen HR-analytiikka yhteisössä ja hän mielellään sparrailee aihealueen ympärillä.

Tällä hetkellä Pauli työskentelee Stockmannilla vastuualueenaan henkilöstöanalytiikka ja tiedolla johtamisen kulttuurin vahvistaminen läpi organisaation. Tavoitteenaan Paulilla on edistää henkilöstökokemusta, tukea johtoa henkilöstöön liittyvässä päätöksenteossa sekä lisätä organisaation ymmärrystä kehittyneen analytiikan, tekoälyn ja näihin rinnastettavien teknologioiden soveltamisen mahdollisuuksista ja edellytyksistä. Skaalautuvien teknis-matemaattisten näkökulmien ohella Pauli korostaa muutoksen johtamisen tärkeyttä tiedolla johtamisen hyötyjen lunastamiseksi.