Minna Laine

Minna on viime vuosina keskittynyt erityisesti työntekijäkokemuksen sekä esimiestyön sujuvoittamiseen automatisoimalla HR-prosesseja kansainvälisissä yhtiöissä.

Viimeisimpänä hän on vastannut globaalisti digitaalisista HR-järjestelmistä ja niiden kehittämisestä sekä toiminut globaalin HR-työkalun käyttöönottoprojektin vetäjänä ja järjestelmän pääkäyttäjänä. Vuoden kestäneen projektin aikana Minna on onnistuneesti johtanut yli 40 maata uuden järjestelmän käyttöön liittyvän muutoksen läpi sekä oppinut paljon eri maiden prosesseista perehdyttämisen ohessa. Projektista on tehty myös palveluntarjoajan case study, jota on esitetty kansainvälisissä HR-seminaareissa.